前 50 名流行的鼓舞人心和激励销售报价
已发表: 2022-02-27
在今天的场景中，销售人员面临着许多障碍，如个人问题、健康问题、工作压力、市场变化等。 这些障碍导致个人变得士气低落和悲观。 为了克服这种想法，人们应该受到激励和启发以提高他们的效率。
一些跨国公司 (MNC) 有激励员工提高公司生产力的做法。 几家跨国公司通过分享一个伟大的励志名言来让他们的员工开始新的一天，这激励其他人因开始他们的工作而被点燃。
在这里，我记下了前 50 条鼓舞人心和激励人心的销售报价，这些报价将帮助销售专业人员超越他们的工作。
所以，让我们得到启发和动力！！！
- “你不需要像许多销售代表认为的那样大收盘。 当你把所有好东西留到最后时，你就有失去客户的风险。 让客户在整个演示过程中积极参与，并观察您的结果改善。” ——哈维·麦凯
- “通过不断探索来保持您的销售渠道充足。 总是有更多的人要见，而不是你有时间见他们。” ——布赖恩·特雷西
- “如果你在销售（或生活）中没有更接近你想要的东西，那么你的要求可能还不够。” –杰克坎菲尔德
- “销售成功来自于你每天都在超越自己的极限。” ——奥马尔·佩里乌
- “当销售代表扮演好奇学生而不是知情专家的角色时，买家更倾向于参与其中。” ——杰夫霍夫曼
- “销售取决于推销员的态度，而不是潜在客户的态度。” ——威廉·克莱门特·斯通
- “没有任何乳液或药水可以让您更快、更轻松地进行销售——除非您的药水是辛勤工作的。” ——杰弗里·吉特默
- “实践与销售一样有价值。 出售将使您谋生； 技能会让你发财。” ——吉姆·罗恩
- “记住你不是你客户的工作。 确保他们没有机会忘记你是你的义务和责任。” ——帕特里夏·弗里普
- “目标是有期限的梦想。” ——拿破仑希尔
- “要么你跑一天，要么一天跑你。” ——吉姆·罗恩
- “你需要能够在对话中画出一幅画。 销售中失去的部分是讲故事的一面。” ——理查德·哈里斯
- “销售不再是销售，而是建立信任和教育。” –湿婆德瓦基
- “优秀的销售人员 [不] 有能力为自己感到难过。” ——芭芭拉·科科伦
- “销售实际上是与人交谈并帮助改善他们的公司或生活。 如果你这样看，销售是一件非常令人钦佩的事情。” ——洛里·理查森
- “在每一个困难的中间都有机会。” ——阿尔伯特·爱因斯坦
- “机会不会发生。 你创造它们。” ——克里斯·格罗斯
- “使销售流程人性化，否则就会灭亡。” – Steli Efti
- “在高生产力的销售组织中，销售人员不会导致客户获取增长，他们会实现它。” ——亚伦·罗斯
- “不要庆祝完成销售，要庆祝建立关系。” ——帕特里夏·弗里普
- “销售人员往往领先于潜在客户。 他们根据配额而不是潜在客户的需求来预测结束日期。 了解交易何时完成的唯一方法是询问客户。” ——爱丽丝·海曼
- “在 LinkedIn 和其他社交网络出现之前，在销售领域，ABC 代表 Always Be Closing。 现在它意味着永远保持联系。” ——吉尔·罗利
- “做一个例子。 你及时吗？ 你专业吗？ 你订婚了吗？ 作为销售主管，我们必须为自己和我们的团队设定高标准。” ——洛里·理查森
- “不要成为一个游荡的普遍性。 做一个有意义的具体。” – Zig Ziglar，传奇的销售作家和演讲者
- “拒绝给‘不’这个词附加负面含义。 将其视为反馈。 '不'告诉你改变你的方法，创造更多价值或稍后再试。” ——安东尼·伊纳里诺
- “销售是结果，而不是目标。 从您瞄准潜在潜在客户的那一刻开始，直到您完成交易，这是一种正确做很多事情的功能。” ——吉尔·康拉斯
- “实践与销售一样有价值。 出售将使您谋生； 技能会让你发财。” ——吉姆·罗恩
- “今天，销售人员并不是向公司传递信息的唯一渠道。 如果买家对卖家的体验很差，他们只会转移到下一个渠道。” – Forrester Research 首席分析师 Mary Shea
- “不要为你的产品找客户，要为你的客户找产品。” ——塞思·戈丁
- “销售是公司最重要的方面，而这反过来又关乎你如何善待你的客户并保持领先于客户的要求。” ——马克·库班
- “如果你一直在说话，你什么也学不到。 销售人员应该始终开发他们的earQ，而不是他们的IQ。 创造成功销售的唯一方法是了解聆听中的知识在被使用之前不会成为力量。 没有行动的想法一文不值。” ——哈维·麦凯
- “从客户的角度过滤你所做的一切、说的和推销的一切，你就会改进你今天关心的每一个指标。” ——马特·海因茨
- “我一直说每个人都在做销售。 也许你没有销售员的头衔，但如果你从事的业务需要你与人打交道，那么你，我的朋友，是销售员。” – Zig Ziglar
- “多年的负面调节关注的是弱点或排名较低的人才，而不是关注那些优势或排名较高的人才。 要提高销售领导力，我们必须先了解自己的才能，而不是了解自己的弱点。” – Leanne Hoagland-Smith，高级系统首席结果官
- “与技术或策略相比，销售人员的道德和价值观对销售成功的贡献更大。” ——罗恩·威灵厄姆
- “伟大的卖家会参加多个下一步的会议； 如果计划没有按计划展开，这使他们能够主动做出反应。” – Renbor Sales Solutions 首席销售官 Tibor Shanto
- “最好的销售人员想知道站在别人的立场上会是什么样子。 他们知道，除非他们不断努力训练自己了解我们作为人类的交流方式，否则他们无法玩这种游戏。” ——鲍勃·菲布斯
- “像对待最重要的客户一样对待你的销售人员——因为他是！” ——科琳·斯坦利
- “每一次销售都有五个障碍：不需要、没有钱、不着急、没有欲望、没有信任。” – Zig Ziglar
- “你如何销售很重要。 你的过程是什么很重要。 但是，当您的客户与您互动时，他们的感受更为重要。” ——蒂法尼·博瓦
- “最优秀的销售人员知道，他们的专业知识可能会成为销售的敌人。 目前，他们很想告诉买家“他需要做什么”，而是提供一个关于买家同行的故事。” – Mike Bosworth，作者，“解决方案销售”的作者
- “做客户，而不是销售。” ——凯瑟琳·巴切蒂
- “用心为客户创造价值。 如果你把那部分做对了，销售就很容易了。” ——安东尼·伊纳里诺
- “大多数人认为‘销售’和‘说话’是一样的。 但最有效率的销售人员知道倾听是他们工作中最重要的部分。” ——罗伊·巴特尔
- “接近每个客户的想法是帮助他或她解决问题或实现目标，而不是销售产品或服务。” ——布赖恩·特雷西
- “因为你太热情而错过的每一笔销售，你都会因为不够热情而错过一百次。” – Zig Ziglar
- “掌握任何类型的销售的关键是将关于你的陈述——你有多棒，你做了什么——转换为关于他们的陈述。” ——杰弗里·吉特默
- “销售没有简单的按钮。 勘探是一项艰巨的、耗费精力的工作，这是你赚取高收入所必须付出的代价。” –杰布布朗特
- “建立信任胜过任何销售技巧。” – Mike Puglia，Kaseya 首席营销官
- “将销售的黄金法则内化：在一切平等的情况下，人们会与他们认识、喜欢和信任的人做生意，并将生意推荐给他们。” ——鲍勃·伯格
总结一下销售人员的统计数据， “表现出色的销售团队表示服务代表主动提醒他们注意机会的可能性是表现不佳的销售团队的 1.6 倍” 。 尽管销售专业人员的工作表现优于他们的工作，但最好有一个自动化工具来帮助他们在繁忙的日程中最大限度地减少工作负担。
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