前 50 名流行的鼓舞人心和激勵銷售報價
已發表: 2022-02-27
在今天的場景中，銷售人員面臨著許多障礙，如個人問題、健康問題、工作壓力、市場變化等。 這些障礙導致個人變得士氣低落和悲觀。 為了克服這種想法，人們應該受到激勵和啟發以提高他們的效率。
一些跨國公司 (MNC) 有激勵員工提高公司生產力的做法。 幾家跨國公司通過分享一個偉大的勵志名言來讓他們的員工開始新的一天，這激勵其他人因開始他們的工作而被點燃。
在這裡，我記下了前 50 條鼓舞人心和激勵人心的銷售報價，這些報價將幫助銷售專業人員超越他們的工作。
所以，讓我們得到啟發和動力！！！
- “你不需要像許多銷售代表認為的那樣大收盤。 當你把所有好東西留到最後時，你就有失去客戶的風險。 讓客戶在整個演示過程中積極參與，並觀察您的結果改善。” ——哈維·麥凱
- “通過不斷探索來保持您的銷售渠道充足。 總是有更多的人要見，而不是你有時間見他們。” ——布賴恩·特雷西
- “如果你在銷售（或生活）中沒有更接近你想要的東西，那麼你的要求可能還不夠。” –傑克坎菲爾德
- “銷售成功來自於你每天都在超越自己的極限。” ——奧馬爾·佩里烏
- “當銷售代表扮演好奇學生而不是知情專家的角色時，買家更傾向於參與其中。” ——傑夫霍夫曼
- “銷售取決於推銷員的態度，而不是潛在客戶的態度。” ——威廉·克萊門特·斯通
- “沒有任何乳液或藥水可以讓您更快、更輕鬆地進行銷售——除非您的藥水是辛勤工作的。” ——杰弗裡·吉特默
- “實踐與銷售一樣有價值。 出售將使您謀生； 技能會讓你發財。” ——吉姆·羅恩
- “記住你不是你客戶的工作。 確保他們沒有機會忘記你是你的義務和責任。” ——帕特里夏·弗里普
- “目標是有期限的夢想。” ——拿破崙希爾
- “要么你跑一天，要么一天跑你。” ——吉姆·羅恩
- “你需要能夠在對話中畫出一幅畫。 銷售中失去的部分是講故事的一面。” ——理查德·哈里斯
- “銷售不再是銷售，而是建立信任和教育。” –濕婆德瓦基
- “優秀的銷售人員 [不] 有能力為自己感到難過。” ——芭芭拉·科科倫
- “銷售實際上是與人交談並幫助改善他們的公司或生活。 如果你這樣看，銷售是一件非常令人欽佩的事情。” ——洛里·理查森
- “在每一個困難的中間都有機會。” ——阿爾伯特·愛因斯坦
- “機會不會發生。 你創造它們。” ——克里斯·格羅斯
- “使銷售流程人性化，否則就會滅亡。” – Steli Efti
- “在高生產力的銷售組織中，銷售人員不會導致客戶獲取增長，他們會實現它。” ——亞倫·羅斯
- “不要慶祝完成銷售，要慶祝建立關係。” ——帕特里夏·弗里普
- “銷售人員往往領先於潛在客戶。 他們根據配額而不是潛在客戶的需求來預測結束日期。 了解交易何時完成的唯一方法是詢問客戶。” ——愛麗絲·海曼
- “在 LinkedIn 和其他社交網絡出現之前，在銷售領域，ABC 代表 Always Be Closing。 現在它意味著永遠保持聯繫。” ——吉爾·羅利
- “做一個例子。 你及時嗎？ 你專業嗎？ 你訂婚了嗎？ 作為銷售主管，我們必須為自己和我們的團隊設定高標準。” ——洛里·理查森
- “不要成為一個遊蕩的普遍性。 做一個有意義的具體。” – Zig Ziglar，傳奇的銷售作家和演講者
- “拒絕給‘不’這個詞附加負面含義。 將其視為反饋。 '不'告訴你改變你的方法，創造更多價值或稍後再試。” ——安東尼·伊納里諾
- “銷售是結果，而不是目標。 從您瞄準潛在潛在客戶的那一刻開始，直到您完成交易，這是一種正確做很多事情的功能。” ——吉爾·康拉斯
- “實踐與銷售一樣有價值。 出售將使您謀生； 技能會讓你發財。” ——吉姆·羅恩
- “今天，銷售人員並不是向公司傳遞信息的唯一渠道。 如果買家對賣家的體驗很差，他們只會轉移到下一個渠道。” – Forrester Research 首席分析師 Mary Shea
- “不要為你的產品找客戶，要為你的客戶找產品。” ——塞思·戈丁
- “銷售是公司最重要的方面，而這反過來又關乎你如何善待你的客戶並保持領先於客戶的要求。” ——馬克·庫班
- “如果你一直在說話，你什麼也學不到。 銷售人員應該始終開發他們的earQ，而不是他們的IQ。 創造成功銷售的唯一方法是了解聆聽中的知識在被使用之前不會成為力量。 沒有行動的想法一文不值。” ——哈維·麥凱
- “從客戶的角度過濾你所做的一切、說的和推銷的一切，你就會改進你今天關心的每一個指標。” ——馬特·海因茨
- “我一直說每個人都在做銷售。 也許你沒有銷售員的頭銜，但如果你從事的業務需要你與人打交道，那麼你，我的朋友，是銷售員。” – Zig Ziglar
- “多年的負面調節關注的是弱點或排名較低的人才，而不是關注那些優勢或排名較高的人才。 要提高銷售領導力，我們必須先了解自己的才能，而不是了解自己的弱點。” – Leanne Hoagland-Smith，高級系統首席結果官
- “與技術或策略相比，銷售人員的道德和價值觀對銷售成功的貢獻更大。” ——羅恩·威靈厄姆
- “偉大的賣家會參加多個下一步的會議； 如果計劃沒有按計劃展開，這使他們能夠主動做出反應。” – Renbor Sales Solutions 首席銷售官 Tibor Shanto
- “最好的銷售人員想知道站在別人的立場上會是什麼樣子。 他們知道，除非他們不斷努力訓練自己了解我們作為人類的交流方式，否則他們無法玩這種遊戲。” ——鮑勃·菲布斯
- “像對待最重要的客戶一樣對待你的銷售人員——因為他是！” ——科琳·斯坦利
- “每一次銷售都有五個障礙：不需要、沒有錢、不著急、沒有慾望、沒有信任。” – Zig Ziglar
- “你如何銷售很重要。 你的過程是什麼很重要。 但是，當您的客戶與您互動時，他們的感受更為重要。” ——蒂法尼·博瓦
- “最優秀的銷售人員知道，他們的專業知識可能會成為銷售的敵人。 目前，他們很想告訴買家“他需要做什麼”，而是提供一個關於買家同行的故事。” – Mike Bosworth，作者，“解決方案銷售”的作者
- “做客戶，而不是銷售。” ——凱瑟琳·巴切蒂
- “用心為客戶創造價值。 如果你把那部分做對了，銷售就很容易了。” ——安東尼·伊納里諾
- “大多數人認為‘銷售’和‘說話’是一樣的。 但最有效率的銷售人員知道傾聽是他們工作中最重要的部分。” ——羅伊·巴特爾
- “接近每個客戶的想法是幫助他或她解決問題或實現目標，而不是銷售產品或服務。” ——布賴恩·特雷西
- “因為你太熱情而錯過的每一筆銷售，你都會因為不夠熱情而錯過一百次。” – Zig Ziglar
- “掌握任何類型的銷售的關鍵是將關於你的陳述——你有多棒，你做了什麼——轉換為關於他們的陳述。” ——杰弗裡·吉特默
- “銷售沒有簡單的按鈕。 勘探是一項艱鉅的、耗費精力的工作，這是你賺取高收入所必須付出的代價。” –傑布布朗特
- “建立信任勝過任何銷售技巧。” – Mike Puglia，Kaseya 首席營銷官
- “將銷售的黃金法則內化：在一切平等的情況下，人們會與他們認識、喜歡和信任的人做生意，並將生意推薦給他們。” ——鮑勃·伯格
總結一下銷售人員的統計數據， “表現出色的銷售團隊表示服務代表主動提醒他們注意機會的可能性是表現不佳的銷售團隊的 1.6 倍” 。 儘管銷售專業人員的工作表現優於他們的工作，但最好有一個自動化工具來幫助他們在繁忙的日程中最大限度地減少工作負擔。
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