寻找最佳远程人才的 10 个最佳开发人员面试平台 [HackerRank Alternatives]

自大流行以来，远程工作已成为一种新常态。 许多人发现远程工作很舒服，因为他们可以更好地平衡工作生活和个人生活。

在大流行期间，许多行业，尤其​​是 IT 行业，对远程工作者的需求很大。 据观察，远程工作提高了员工的效率，他们能够管理更多的工作。

由于员工仍面临新一波大流行的问题，他们大多更喜欢远程机会。 此外，许多跨国公司正在采用混合工作模式。 他们为员工提供了一项条款，让他们可以根据自己的方便在家中或办公室工作。 以下是远程工作者需求量大的一些原因：

• 远程工作者比在办公室工作的员工更有效率，因为他们不那么分心。
• 远程工作使公司能够从全球范围内雇用员工，尤其是在灵活的远程工作的情况下。
• 许多公司都经历过远程工作可以留住员工。

大流行改变了招聘流程——从申请工作到面试再到入职。 它催生了一种新的在线招聘流程或远程招聘流程。 各种社交平台和其他替代方案使远程招聘成为可能。

求职者可以在各种面试平台上更新自己的学历、简历和以往的工作经历。 招聘人员会回应最适合其工作角色的候选人。

本文将让您熟悉一些招聘远程人才的最佳开发人员面试平台。 但在我们继续讨论开发者面试平台之前，让我们先看看一个好的开发者面试平台的特点和 HackerRank 的简要概述。

优秀的开发者面试平台的特点

市面上有无数的开发者面试平台，你可能会发现很难选择一个好的和正确的。 但我们让您更轻松。 在选择合适的开发人员面试平台来招聘远程人才时，您可以考虑某些功能。

• 用户界面（UI）：远程招聘的面试平台应该直观且用户友好，使招聘人员和候选人更容易导航。
• 可用性：对于可用性，你必须从候选人的角度考虑，即他们是否可以下载和安装应用程序，登录到它，并毫不费力地使用它。 考生的易用性是需要考虑的关键因素。
• 集成：确保您选择的面试平台支持与第三方应用程序的集成，例如申请人跟踪系统、人才获取工具、社交媒体平台、电子邮件或 Slack，以及招聘远程开发人员所需的其他工具。
• 高级工具和技术：确保您选择的平台配备各种工具和技术，例如音频、视频通话、现场采访录音等。

HackerRank 概述

HackerRank 是一个广泛使用的招聘开发人员的技术评估和远程面试平台。 它提供了复杂的编程挑战，全球的开发人员都在尝试解决这些挑战。 HackerRank 支持多种编程语言，包括 C++、Python、Java、JavaScript、PHP 和 SQL。

HackerRank 是一款企业级应用程序，附带 HackerRank for Work 服务，可帮助公司在全球范围内筛选和雇用开发人员或程序员。 它带有一组内置的编程挑战，或者公司可以根据空缺职位向候选人提供自己的挑战。

然后，招聘人员可以利用这组编程挑战，通过评估他们的编程专业知识来雇佣远程开发人员。

现在，我们将研究 Hackerrank 的一些替代方案，您可以在其中找到和雇用远程人才，以及它们的功能。

可塑性

Codility 是雇用远程开发人员的广泛使用的平台之一。 在这个平台上，程序员通过解决编码挑战来证明他们的编程技能和才能。 根据其输出的准确性，程序员在顶级开发人员列表中排名。 招聘人员可以使用该平台在整个招聘过程中预测候选人的编码技能。

它提供对 CodeCheck 的公正和相关的评估，进行现场技术面试，并通过惊人的 CodeChallenges 进行虚拟招聘活动。 此过程可确保更快地招聘并节省时间和精力来寻找合适的远程人才。

特征：

• 通过在线代码测试对候选人进行远程筛选。
• 直接与招聘人员进行虚拟面试。
• 通过更快地确定最佳候选人来节省时间。
• 减少偏见并提高客观性以找到合适的人才。
• 招聘经理可以直接了解候选人的技能。
• 不偏不倚的评分。
• 在进入面试阶段之前对候选人进行技能评估。
• 为候选人提供一个虚拟白板标记，让他们一起讨论问题。
• 用 Codility for Employees 授权招聘经理。

Codility 评估引擎有助于找到最有前途的候选人。 招聘经理可以使用适当的申请人跟踪系统与选定的候选人进行远程实时编码会话。

代码信号

CodeSignal 是最先进的招聘技术开发人员的平台之一，成立于 2015 年。它最适合各种规模的公司，允许他们认证、测试和面试多名候选人以聘用有才华的人。

CodeSignal Certify 是帮助公司超越简历并寻找高素质候选人的第一个技术评估步骤。 它为候选人提供了一个先进的、真实的编码环境，以展示他们的技能、潜力和编码性能。

特征：

• 它提供与 ATS 解决方案的集成。
• 它通过连接到外部应用程序以完成团队工作流程来确保互操作性。
• CodeSignal 始终可用，使候选人能够可靠地完成任务。
• 它带有分析工具来跟踪候选人的表现。
• 它为外部和内部通信提供了共享选项，例如共享代码、文件等。
• 有预先构建的库以方便编码。
• 您可以进行预先录制或现场采访。
• 它带有一个分散的界面，每个人都可以在一个地方进行连接。
• 您甚至可以通过手机访问该平台。
• 它有一个内置的支付处理系统。
• 它允许您确定任务的优先级并相应地管理它们。

CodeSignal 支持超过 79 种编程语言、不同的框架和库。 它还与其他流行的 ATS 平台集成，为所有客户创造美妙的体验。

密码键盘

CoderPad 是一个类似于 IDE 的环境，允许招聘人员快速评估候选人。 这是一个技术面试平台，候选人可以轻松地与多个招聘人员分享他们的技能。 该平台使面试过程的每一步都变得轻松。

它帮助招聘人员通过技术评估筛选候选人，通过提供独立的编码项目对其进行评估，并在实时协作环境中对他们进行面试。

招聘人员可以自定义面试评估，以满足他们团队的需求，以找到具有正确编码技能的合适候选人。 招聘人员可以从不同的发展和技术领域找到候选人。 您可以通过其快速筛选和面试流程来简化并节省您的时间。

特征：

• 候选人将获得一个基于浏览器的实时环境，用于在一个地方编写、执行和调试代码。
• 您可以使用它的绘图模式来创建可视化系统设计的形状。
• 它进行在线测试，以筛选各个发展领域的各种候选人的技能。
• 它支持 30 多种编程语言。
• 有了这个平台，招聘人员可以轻松地面试多个候选人。
• 它可以很容易地与 ATS 集成。
• 候选人可以使用预先构建的示例问题来准备面试。
• 您可以根据项目要求自定义筛选过程。
• 它具有简单、直观的设计，易于导航，节省了招聘人员和候选人的时间。

开发者

DevSkiller 是 HackerRank 的绝佳替代品，也是经过行业验证的远程评估技术人才的平台。 该平台由 RealLifeTesting 方法提供支持，使您能够以极其精确的方式获得技术技能。 它自 2012 年开始投放市场，已帮助全球 90 多个国家/地区的 700 多家客户。

您可以利用其自动测试结果来更好地筛选和比较多个候选人的熟练程度。 它消除了不必要的面试电话并节省了您的时间。

特征：

• 它为您提供由专家创建的现成测试。
• 它为候选人选择所需的 IDE 进行工作提供了一个舒适的环境。
• 它允许招聘人员进行远程面试、记录并在以后进行评估。
• 切片和骰子报告使招聘人员能够在招聘候选人时做出快速有效的决策。
• 该平台提供了一个搜索选项，可帮助招聘人员找到适合其职位的候选人。
• 它允许您使用高级报告和 99.95% 的 SLA 自定义采访。
• 与 ATS 轻松集成。
• 它提供 400 多项招聘任务，并提供 200 多项技术技能的支持。

该平台附带 TalentScore，使招聘人员能够轻松筛选和面试开发人员。 它可以帮助您在整个招聘生命周期中评估和管理技术技能。

测试大猩猩

TestGorilla 提供了各种工具来筛选候选人，以做出更有效和更快的招聘决策。 它在评估中进行多项测试以提供预测值。 TestGorilla 还提供了一个不断增长的测试库，包括用于评估认知能力、编程软件、个性等的测试。

该平台为进行单向视频面试提供了多个问题，允许候选人上传他们的作品集等等。

特征：

• 该平台可以与 ATS 无缝集成。
• 它进行性格测试，以更密切地了解候选人。
• 如果没有顺利的筛选过程，我们可以很容易地根据他们的熟练程度对候选人进行排名。
• 我们的定制测试让每个候选人都能发挥出最好的水平。
• 候选人将获得准确的测试结果报告，以便人力资源部门可以快速做出决定。

借助此平台，您可以利用 100 多个经过科学验证的测试库获得真实的工作绩效。

码字

Coderbyte 是一个现代技术评估平台，专为无菌组织中的呆板员工创建。 它是用于筛选、带回家项目和现场采访的顶级采访平台之一。

该平台为每位招聘人员提供了选择评估模板的指导体验，具体取决于候选人的角色和技能水平。 他们甚至可以根据您的要求自定义挑战、添加特定问题并更改评估设置。 此外，招聘人员可以通过高级报告跟踪候选人的表现。

特征：

• 该平台为从全栈工程师到开发人员的无限技能提供可定制的评估。
• Coderbyte 确保没有抄袭。 评估和候选人在顶尖人才中的资格是真实准确的。
• 它提供了一个出色的代码编辑器，具有内置的谷歌搜索功能，为候选人提供了独特的评估体验。
• Coderbyte 允许打开候选网络摄像头以在评估期间记录他们的工作。
• 它是迁移工作流程或从头开始创建新工作流程的完美解决方案。

Coderbyte 以十多种不同的语言提供超过 300 种代码挑战。 此外，您还可以获得针对 React、SQL 和 Swift 等高级技术的特定语言挑战。

编码游戏

CodinGame 是 HackerRank 的另一种流行替代品，它可以让招聘人员寻找、筛选和留住有才华的开发人员。 使用该平台，您可以通过各种编程测试轻松评估候选人的编码技能，只需 60 秒即可完成设置。 您可以利用其强大的匹配服务来寻找有才华的高端开发者。

它拥有一个拥有超过 200 万开发人员的广泛社区，可让您与热情的程序员建立联系。 它是最早面向编码员和非编码员的在线逃脱游戏平台之一。

特征：

• 招聘人员可以为他们的技术团队注入多样性并提高创造力。
• 通过 CodinGame Assessment，您可以在招聘过程中对候选人进行筛选和排名，并选择符合您标准的开发人员。
• 它流式传输筛选过程并减少您雇用和入职最佳开发人员的时间。
• 它允许开发人员应对现实生活中的挑战，以提高他们解决问题的能力。

整个招聘过程不仅仅基于人的判断。 无论他们的简历显示什么，招聘人员都可以准确了解候选人的技术技能。 您可以使用他们易于阅读的测试报告来做出更好的招聘决策。

代码面试

CodeInterview 使您能够在实时共享编码环境中进行无缝技术面试。 它提供了一个在线代码编辑器和编译器，以解决任何受支持的编程语言的编码问题。 它提供了一个强大的代码编辑器和有价值的附加组件，如代码完成、语法高亮和 Vim/Emacs 键绑定。

特征：

• 它支持超过 25 种编程语言。
• 它提供了一个代码编辑器，具有语法高亮、自动完成和 Sublime/Vim/Emacs 键绑定等功能。
• 招聘人员可以使用音频和视频通话与候选人进行有效沟通。
• 您可以使用它的重播选项及时回溯并分析过去的采访。
• 它允许您将常见问题保存为代码模板并在面试期间加载它们。
• 您可以使用虚拟白板来演示问题和解决方案。

该平台弥合了招聘人员和候选人之间的差距，以解决具有挑战性的实时编码程序，并在共享环境中实现协作。 招聘人员可以通过音频或视频以及他们的代码与候选人进行交流。

合格的

合格的愿景是提供一种对开发人员友好的方式来筛选和雇用熟练的远程开发人员。 它是从世界各地聘请具有技术专长的开发人员的最佳平台。 这些公司使用编码评估和结对编程面试来筛选和雇用技术开发人员。

特征：

• 您可以将此平台与领先的申请人跟踪系统集成。
• 它提供了一个更好的自动化招聘流程，从完成评估、评估他们的分数到审查候选人的其他成就。
• 开发人员可以使用所需的 IDE 来展示他们的技术技能。
• Qualified 使用单元测试来验证提交的代码。
• 它提供了一个回放工具，即使在评估之后也可以查看候选人的编码技能。
• 您可以获得详细的开发人员资料，说明他们的具体能力、软技能和工作风格。
• 您可以利用其标准化评估来更好地了解开发人员的优势和劣势。

与其他平台不同，它们使用单​​元测试和各种特定语言的测试平台来分析实际性能。 您可以将任何评估转换为结对编程课程并记录下来，以更深入地了解每个候选人的技能。

黑客地球

HackerEarth 是 HackerRank 的另一个强大替代品，可帮助招聘人员了解开发人员的技术专长。 它使招聘人员能够创建测试并评估候选人的技能。 使用测试结果，招聘人员可以找到适合他们团队的合适人选。 通过自动化流程和快速筛选候选人，可以节省大量时间来访问多份简历。

特征：

• 通过在不同地点提供多名招聘人员并同时进行面试，您可以在全球范围内无缝扩展招聘流程。
• 招聘人员可以快速创建自定义测试。
• 测试候选人并生成详细的报告。
• 使用其自动排名机制和基于性能的过滤器过滤最佳候选人。

结论

大流行彻底改变了招聘流程，使其比以往任何时候都更容易。 这种在线面试过程消除了候选人访问实际地点的需要，因为他们可以在家中参加面试。 但是拥有一个合适的平台来雇佣远程开发人员是必不可少的。

通过本文，我们让您了解了一些顶级开发人员面试平台及其功能。 如果您正在寻找这样的平台，上面编译的列表是一个完美的指南，可帮助您选择最适合您要求的平台。 如果您正在寻找工作，这些是您可以考虑在其上创建个人资料的平台。

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