10 лучших платформ для интервью с разработчиками для поиска лучших удаленных талантов [альтернативы HackerRank]

После пандемии удаленная работа стала новой нормой. Многим людям удобнее работать удаленно, поскольку они могут лучше сбалансировать свою работу и личную жизнь.

Во многих секторах, особенно в ИТ-секторе, в условиях пандемии был большой спрос на удаленных работников. Отмечается, что удаленная работа повысила эффективность сотрудников, и они способны выполнять больше работы.

Поскольку сотрудники по-прежнему сталкиваются с проблемами из-за новых волн пандемии, они в основном предпочитают удаленные возможности. Кроме того, многие транснациональные компании переходят на гибридную рабочую модель. Они предлагают сотрудникам возможность работать из дома или офиса в соответствии с их удобством. Вот несколько причин, по которым существует большой спрос на удаленных работников:

• Удаленные работники более продуктивны, чем сотрудники, работающие в офисе, поскольку они меньше отвлекаются.
• Удаленная работа позволяет компаниям нанимать сотрудников со всего мира, особенно в случае гибкой удаленной работы.
• Многие компании столкнулись с тем, что удаленная работа приводит к удержанию сотрудников.

Пандемия изменила процесс найма — от подачи заявки на работу до собеседования и адаптации. Это привело к появлению нового онлайн-процесса найма или процесса удаленного найма. Различные социальные платформы и другие альтернативы сделали возможным удаленный найм.

Кандидаты, ищущие работу, могут обновить информацию о своем образовании, резюме и предыдущем опыте работы на различных платформах для собеседований. Рекрутеры отвечают кандидатам, которые лучше всего подходят для их должностных ролей.

Эта статья познакомит вас с некоторыми из лучших платформ для проведения собеседований с разработчиками для найма удаленных талантов. Но прежде чем мы перейдем к обсуждению платформ для интервью с разработчиками, давайте сначала рассмотрим особенности хорошей платформы для интервью с разработчиками и краткий обзор HackerRank.

Особенности хорошей платформы для интервью с разработчиками

Из-за множества доступных платформ для интервью с разработчиками вам может быть сложно выбрать хорошую и правильную. Но мы упростили вам задачу. Выбирая подходящую платформу для собеседований с разработчиками для найма удаленных специалистов, вы можете учитывать определенные особенности.

• Пользовательский интерфейс (UI). Платформа для собеседований для удаленного найма должна быть интуитивно понятной и удобной для пользователя, чтобы рекрутерам и кандидатам было легче ориентироваться.
• Юзабилити: Для удобства использования вы должны рассматривать с точки зрения кандидатов, т. е. могут ли они загрузить и установить приложение, войти в него и использовать его без особых усилий. Простота использования кандидатами является решающим фактором для рассмотрения.
• Интеграция: убедитесь, что выбранная вами платформа для собеседований поддерживает интеграцию со сторонними приложениями, такими как системы отслеживания кандидатов, инструменты для привлечения талантов, платформы социальных сетей, электронная почта или Slack, а также другие инструменты, необходимые для найма удаленных разработчиков.
• Расширенные инструменты и методы. Убедитесь, что выбранная вами платформа оснащена различными инструментами и методами, такими как аудио, видеозвонки, запись интервью в прямом эфире и т. д.

Обзор HackerRank

HackerRank — это широко используемая платформа технической оценки и удаленных собеседований для найма разработчиков. Он ставит сложные задачи программирования, и разработчики по всему миру пытаются их решить. HackerRank поддерживает несколько языков программирования, включая C++, Python, Java, JavaScript, PHP и SQL.

HackerRank — это приложение корпоративного уровня, входящее в состав службы HackerRank for Work, которая помогает компаниям проверять и нанимать разработчиков или программистов по всему миру. Он поставляется со встроенным набором задач по программированию, или компании могут предлагать свои собственные задачи кандидатам в зависимости от открывающейся вакансии.

Затем рекрутеры могут использовать этот набор задач по программированию для найма удаленных разработчиков, оценив их опыт программирования.

Теперь мы рассмотрим некоторые альтернативы Hackerrank, где вы можете найти и нанять удаленных специалистов, а также их функции.

Кодилити

Codility — одна из широко используемых платформ для найма удаленных разработчиков. На этой платформе программисты решают задачи кодирования, чтобы доказать свои навыки и талант программирования. Основываясь на точности своих результатов, программисты входят в список лучших разработчиков. Рекрутеры могут использовать эту платформу для прогнозирования навыков кодирования кандидатов на протяжении всего процесса найма.

Он предлагает беспристрастную и актуальную оценку CodeCheck, проводит живые технические собеседования и виртуальные кампании по найму с потрясающими CodeChallenges. Этот процесс обеспечивает более быстрое найм и экономит время и усилия, чтобы найти подходящего удаленного таланта.

Функции:

• Удаленный отбор кандидатов с онлайн-тестами кода.
• Проводите виртуальные интервью с рекрутерами напрямую.
• Экономит время, быстрее определяя лучших кандидатов.
• Уменьшите предвзятость и повысьте объективность, чтобы найти нужный талант.
• Менеджеры по найму могут получить прямую информацию о навыках своих кандидатов.
• Беспристрастная оценка.
• Оценка навыков кандидатов перед переходом на этап собеседования.
• Предоставьте кандидатам виртуальный маркер на доске для совместного обсуждения проблем.
• Расширьте возможности менеджеров по найму с помощью Codility for Employees.

Механизм оценки Codility помогает найти наиболее перспективного кандидата. Менеджеры по найму могут проводить удаленные сеансы кодирования в реальном времени с выбранными кандидатами с помощью надлежащей системы отслеживания кандидатов.

КодСигнал

CodeSignal — одна из самых передовых платформ для найма технических разработчиков, основанная в 2015 году. Она лучше всего подходит для компаний любого размера, позволяя им сертифицировать, тестировать и проводить собеседования с несколькими кандидатами, чтобы нанять талантливого.

CodeSignal Certify — это первый этап технической оценки, который помогает компаниям не ограничиваться резюме и искать высококвалифицированных кандидатов. Он предлагает передовую и реальную среду кодирования для кандидатов, чтобы продемонстрировать свои навыки, потенциал и производительность кодирования.

Функции:

• Обеспечивает интеграцию с решениями ATS.
• Он обеспечивает совместимость, подключаясь к внешним приложениям для завершения командных рабочих процессов.
• CodeSignal постоянно доступен, что позволяет кандидатам надежно выполнять свои задачи.
• Он поставляется с аналитическими инструментами для отслеживания эффективности кандидата.
• Он предоставляет варианты обмена для внешней и внутренней связи, такие как обмен кодом, файлами и т. д.
• Есть готовые библиотеки для облегчения написания кода.
• Вы можете проводить предварительно записанные или живые интервью.
• Он поставляется с децентрализованным интерфейсом, чтобы каждый мог подключиться в одном месте.
• Вы даже можете получить доступ к этой платформе со своего мобильного телефона.
• Имеет встроенную систему обработки платежей.
• Это позволяет вам расставлять приоритеты задач и управлять ими соответствующим образом.

CodeSignal поставляется с поддержкой более 79 языков программирования, различных фреймворков и библиотек. Он также интегрируется с другими популярными платформами ATS, чтобы обеспечить фантастический опыт для всех клиентов.

Кодерпад

CoderPad — это среда, похожая на IDE, позволяющая рекрутерам быстро оценивать кандидатов. Это техническая платформа для собеседований, где кандидаты могут легко поделиться своими навыками с несколькими рекрутерами. Эта платформа упрощает каждый шаг процесса собеседования.

Это помогает рекрутерам проверять кандидатов с помощью технических оценок, оценивать их, предоставляя независимые проекты кодирования, и проводить с ними собеседования в живой среде для совместной работы.

Рекрутеры могут настроить оценку собеседования в соответствии с потребностями своей команды, чтобы найти подходящего кандидата с нужными навыками программирования. Рекрутеры могут найти кандидатов из разных развивающихся и технических ниш. Вы можете просто оптимизировать и сэкономить свое время благодаря быстрому процессу проверки и собеседования.

Функции:

• Кандидаты получат живую и основанную на браузере среду для написания, выполнения и отладки кода в одном месте.
• Вы можете использовать его режим рисования для создания фигур для визуализации проектов систем.
• Он проводит онлайн-тесты для проверки навыков различных кандидатов в различных развивающихся областях.
• Он поставляется с поддержкой более 30 языков программирования.
• С помощью этой платформы рекрутеры могут без проблем проводить собеседования с несколькими кандидатами.
• Его можно легко интегрировать с ATS.
• Кандидаты могут использовать готовые примеры вопросов для подготовки к собеседованию.
• Вы можете настроить процесс скрининга в соответствии с требованиями вашего проекта.
• Он имеет простой, интуитивно понятный дизайн, в котором легко ориентироваться, что экономит время рекрутеров и кандидатов.

Девскиллер

DevSkiller — это фантастическая альтернатива HackerRank и проверенная в отрасли платформа для удаленной оценки технических талантов. Платформа основана на методологии RealLifeTesting, что позволяет вам получить доступ к техническим навыкам с предельной точностью. Он существует на рынке с 2012 года и помог более чем 700 клиентам по всему миру в более чем 90 странах.

Вы можете использовать результаты автоматизированного тестирования для лучшего отбора и сравнения навыков нескольких кандидатов. Это устраняет ненужные звонки интервью и экономит ваше время.

Функции:

• Он предоставляет вам готовые тесты, созданные экспертами.
• Он предоставляет кандидатам удобную среду для выбора желаемой IDE для работы.
• Это позволяет рекрутерам проводить удаленные интервью, записывать их и позже оценивать.
• Отчеты по кусочкам и кубикам позволяют рекрутерам принимать быстрые и эффективные решения при найме кандидата.
• Эта платформа предоставляет возможность поиска, которая помогает рекрутерам находить кандидатов, подходящих для их вакансий.
• Это позволяет вам настраивать интервью с расширенными отчетами и 99,95% SLA.
• Простая интеграция с АТС.
• Он предлагает более 400 задач по подбору персонала и поддерживает более 200 технических навыков.

Эта платформа поставляется с TalentScore, который позволяет рекрутерам без проблем проверять и брать интервью у разработчиков. Это помогает вам оценивать и управлять техническими навыками на протяжении всего жизненного цикла найма.

ТестГорилла

TestGorilla поставляется с различными инструментами для проверки кандидатов для более эффективных и быстрых решений о найме. Он проводит несколько тестов в оценке для обеспечения прогностической ценности. TestGorilla также предлагает растущую библиотеку тестов, в том числе тест для оценки когнитивных способностей, программного обеспечения для программирования, личности и многое другое.

Эта платформа предоставляет несколько вопросов для проведения односторонних видеоинтервью, позволяя кандидатам загружать свои портфолио и многое другое.

Функции:

• Эта платформа может быть легко интегрирована с ATS.
• Он проводит личностные тесты, чтобы лучше узнать кандидатов.
• Без плавного процесса отбора мы можем легко ранжировать кандидатов в соответствии с их навыками.
• Наш индивидуальный тест выявляет лучшее из каждого кандидата.
• Кандидаты получат точные отчеты о результатах тестирования, чтобы HR мог быстро принимать решения.

С помощью этой платформы вы можете получить реальную производительность работы, используя более 100 научно проверенных библиотек тестов.

Кодербайт

Coderbyte — это современная платформа технической оценки, созданная для утомительных сотрудников стерильных организаций. Это одна из лидирующих платформ для интервью, позволяющая проводить просмотры, проекты на дом и интервью в прямом эфире.

Эта платформа предлагает каждому рекрутеру руководство по выбору шаблона оценки в зависимости от роли и уровня навыков кандидатов. Они даже могут настраивать задачи, добавлять конкретные вопросы и изменять настройки оценивания в соответствии с вашими требованиями. Кроме того, рекрутеры могут отслеживать эффективность кандидатов с помощью расширенных отчетов.

Функции:

• Эта платформа предлагает настраиваемые оценки для неограниченного количества навыков, от инженера полного стека до разработчика.
• Coderbyte гарантирует отсутствие плагиата. Оценки и способность кандидата претендовать на звание лучшего таланта являются подлинными и точными.
• Он предлагает фантастический редактор кода со встроенной возможностью поиска в Google, предоставляя кандидатам уникальный опыт оценки.
• Coderbyte позволяет включать веб-камеры кандидатов для записи их работы во время оценки.
• Это идеальное решение для переноса рабочих процессов или создания новых с нуля.

Coderbyte предлагает более 300 задач кода на более чем десяти разных языках. Кроме того, вы также можете получить задания для конкретных языков для передовых технологий, таких как React, SQL и Swift.

CodinGame

CodinGame — еще одна популярная альтернатива HackerRank, которая позволяет рекрутерам находить, отбирать и удерживать талантливых разработчиков. Используя эту платформу, вы можете просто оценить навыки программирования кандидатов с помощью различных тестов по программированию, настройка которых занимает всего 60 секунд. Вы можете использовать его мощную службу сопоставления, чтобы найти талантливых высококлассных разработчиков.

Он имеет обширное сообщество с более чем 2 миллионами разработчиков, что позволяет вам общаться с увлеченными программистами. Это одна из первых платформ онлайн-квестов для кодеров и не кодеров.

Функции:

• Рекрутеры могут разнообразить свою техническую команду и повысить креативность.
• С помощью CodinGame Assessment вы можете проверять и ранжировать кандидатов в процессе найма и выбирать тех разработчиков, которые соответствуют вашим стандартам.
• Он транслирует процесс отбора и сокращает время, затрачиваемое на наем и адаптацию лучших разработчиков.
• Это позволяет разработчикам принимать вызовы в реальной жизни, чтобы улучшить свои навыки решения проблем.

Весь процесс найма основан не только на человеческом суждении. Рекрутеры могут получить точную картину технических навыков кандидата, независимо от того, что указано в его резюме. Вы можете использовать их легко читаемые отчеты об испытаниях, чтобы принимать более обоснованные решения о найме.

Кодинтервью

CodeInterview позволяет проводить бесшовные технические собеседования в общей среде кодирования в режиме реального времени. Он предлагает онлайн-редактор кода и компилятор для решения проблем кодирования на любом поддерживаемом языке программирования. Он предлагает мощный редактор кода с ценными надстройками, такими как завершение кода, подсветка синтаксиса и привязки клавиш Vim/Emacs.

Функции:

• Он поставляется с поддержкой более 25 языков программирования.
• Он предлагает редактор кода с такими функциями, как подсветка синтаксиса, автозаполнение и привязки клавиш Sublime/Vim/Emacs.
• Рекрутеры могут эффективно общаться с кандидатами с помощью аудио- и видеозвонков.
• Вы можете использовать функцию воспроизведения, чтобы вернуться в прошлое и проанализировать прошлые интервью.
• Он позволяет сохранять часто задаваемые вопросы в виде шаблонов кода и загружать их во время интервью.
• Вы можете использовать виртуальную доску для демонстрации проблем и решений.

Эта платформа устраняет разрыв между рекрутером и кандидатом для решения сложных программ живого кодирования и обеспечивает совместную работу в общей среде. Рекрутеры могут общаться с кандидатами с помощью аудио или видео, а также их кодов.

Квалифицированный

Qualified предлагает удобный для разработчиков способ проверки и найма квалифицированных удаленных разработчиков. Это лучшая платформа для найма разработчиков со всего мира с техническими знаниями. Компании используют оценки кодирования и собеседования по парному программированию, чтобы быстро отбирать и нанимать технических разработчиков.

Функции:

• Вы можете интегрировать эту платформу с ведущими системами отслеживания кандидатов.
• Он предлагает более автоматизированный процесс найма от завершения оценки, оценки их баллов до просмотра других достижений кандидатов.
• Разработчики могут использовать желаемую IDE для демонстрации своих технических навыков.
• Квалифицированный использует модульное тестирование для проверки отправленного кода.
• Он предоставляет инструмент воспроизведения для проверки навыков кодирования кандидата даже после оценки.
• Вы можете получить подробный профиль разработчика с указанием его конкретных компетенций, социальных навыков и стиля работы.
• Вы можете использовать его стандартизированные оценки, чтобы лучше понять сильные и слабые стороны разработчиков.

В отличие от других платформ, они используют модульные тесты и различные языковые платформы тестирования для анализа фактической производительности. Вы можете преобразовать любую оценку в сеанс парного программирования и записать его, чтобы получить более глубокое представление о навыках каждого кандидата.

ХакерЗемля

HackerEarth — еще одна надежная альтернатива HackerRank, которая помогает рекрутерам понять технические знания разработчиков. Это позволяет рекрутерам создавать тесты и оценивать навыки кандидатов. Используя результаты тестирования, рекрутеры могут найти подходящего кандидата для своей команды. Доступ к нескольким резюме экономит много времени за счет автоматизации процесса и быстрой фильтрации кандидатов.

Функции:

• Вы можете беспрепятственно масштабировать процесс найма по всему миру, предоставляя несколько рекрутеров в разных местах и ​​проводя собеседования одновременно.
• Рекрутеры могут создавать индивидуальные тесты в один миг.
• Тестируйте кандидатов и создавайте подробные отчеты по ним.
• Отфильтруйте лучших кандидатов с помощью механизма автоматического ранжирования и фильтров, основанных на производительности.

Вывод

Пандемия полностью изменила процесс найма и сделала его проще, чем когда-либо прежде. Этот процесс онлайн-собеседования устранил необходимость для кандидатов посещать физическое место, поскольку они могут явиться на собеседование из дома. Но иметь подходящую платформу для найма удаленных разработчиков просто необходимо.

В этой статье мы познакомили вас с некоторыми ведущими платформами для интервью с разработчиками, а также с их функциями. Если вы ищете такую ​​платформу, приведенный выше список является идеальным руководством, которое поможет вам выбрать ту, которая наилучшим образом соответствует вашим требованиям. Если вы ищете работу, вы можете рассмотреть возможность создания профиля на этих платформах.

Вас также может заинтересовать программное обеспечение для подбора персонала, которое упрощает процесс найма.