Kurumsal Etkinliğiniz İçin Bir Liderlik Konuşmacısı Tutmanın Faydaları

Çalışanlarınızı motive etmenin ve daha güçlü bir ekip oluşturmanın bir yolunu arıyorsanız, o zaman bir liderlik konuşmacısı işe almak tam da ihtiyacınız olan şey olabilir. Bu yazıda, kurumsal etkinliğiniz için bir lider konuşmacı tutmanın faydalarını keşfedeceğiz.

Kurumsal Etkinliğiniz İçin Bir Lider Konuşmacı Tutmanın Yararları

Kurumsal etkinliğiniz için bir lider konuşmacı tutmanın birçok faydası vardır. İyi bir konuşmacı, dinleyicileriniz üzerinde büyük bir etkiye sahip olabilir. Ancak, ev sahipliği yaptığınız etkinliğe uygun olanı seçmek önemlidir. Katılacak kişileri unutmayın. Herkesin yönetim, iletişim ve işbirliği gibi konularda liderlik hakkında bilgi edinmesi için bir fırsat yaratarak, şirketinizi en iyi nasıl geliştirebileceğiniz konusunda değerli bilgiler edineceksiniz. Ayrıca, herkesin buna dahil olması için ilham verebilirsiniz!

Kurumsal Etkinliğiniz İçin İyi Bir Lideri İşe Almak Size Nasıl Fayda Sağlayabilir?

İyi bir lideri işe almanın size fayda sağlamasının bir yolu, işyerinde daha iyi ilişkiler kurmanıza yardımcı olmaktır. Etkili liderler geliştirmek, ekip çalışmasının ne kadar önemli olduğunu bilmelerini sağlamak anlamına gelir. Ortak hedefler için birlikte çalışan uyumlu ekiplere sahip olmak, bireylerin tek başlarına başarabileceklerinden daha fazlasını başarır!

Liderlik Konuşmacısı İşe Almak İçin En Önemli Nedenler

• Motivasyon. Çalışanlarınız genellikle toplantılarınızda koltukları dolduranlardır. Bu nedenle, sunulanlar konusunda doğal olarak en çok onlar heyecanlanacaklar. Harika bir konuşmacı, onları pompalayıp gitmeye hazır hale getirecektir. Bu, bütün gün toplantıdan toplantıya gitmeyi sevmeyen herkes için iyi bir motivasyon.
• Takım oluşturma. İnsanları bir araya getirmek onları daha yakın hissettirir ama aynı zamanda birbirlerinin güçlü ve zayıf yönlerini görmelerine de yardımcı olur. Bu daha sonra gelecekte daha az çatışma ile birlikte etkili bir şekilde çalışmalarını sağlar.
• Tükenmişlikten kaçınmak. Çok fazla toplantının olduğu bir takımda bulunduysanız, eninde sonunda bir şeylerin ters gitmeye başlayacağını bilirsiniz. Genel olarak, herkesin ne kadar iyi anlaştığından dolayı olmayacak! Bunun nedeni, herkesin eski moda ekip çalışmasına (ve üretkenliğe) olan tutkusunu kaybetmesi olacaktır.
• Çalışan potansiyeli geliştirme: Bu, ilk bakışta biraz belirsiz gelebilir, ancak şu şekilde düşünün: çalışanlarınız kendilerini profesyonel veya kişisel olarak geliştirmiyorlarsa, muhtemelen olabilecekleri kadar büyümüyorlar. Büyümüyorlarsa, şansınız da şirketiniz değildir!

Çalışan Potansiyelinden Yararlanmak

Ekibiniz enerjik ve motive olduğunda, sonuçları göreceksiniz. Bir lider olarak, söz sahibi olduklarını hisseden çalışanların, olmayanlara göre daha bağlı olduklarını bilmek önemlidir.

Kurumsal etkinliğinizde liderlik konuşmacıları aracılığıyla çalışan potansiyelinden yararlandığınızda, başarı için zemin hazırlıyorsunuz. Çalışanlar, işte nasıl bir etki yaratabileceklerini öğrenecek ve her gün ellerinden gelenin en iyisini yapacaklardır. Bu onların işleriyle daha da meşgul olmalarına ve genel olarak daha mutlu olmalarına yardımcı olabilir!

Çalışanları İlerlemeye Motive Etmek

Çalışanları ilerlemeye motive etmek liderliğin önemli bir parçasıdır. Çalışanlar farklı şeyler tarafından motive edilir ve bir lider olarak onları neyin motive ettiğini bulmak sizin işiniz. Ekibinizi övgü, para veya ücretsiz öğle yemeği gibi avantajlarla motive edebilirsiniz. Nasıl yapmayı seçerseniz seçin, motivasyon her zaman başarılı bir liderlik stratejisinin bir parçası olmalıdır.

Takım Oluşturma

Ekip oluşturma, insanları bir araya getirmenin, güven ve saygı oluşturmanın, morali yükseltmenin ve çalışanlar arasındaki iletişimi geliştirmenin harika bir yoludur. Yine de, bazı liderlerin yoğun programlarında ekip oluşturma egzersizleri için zaman ayırması zor olabilir. Bir liderlik konuşmacısı kiralamanın işe yaradığı yer burasıdır.

Ekibinizin birbirleriyle ve liderleriyle daha güçlü bağlar kurmasına yardımcı olabilecek (veya sadece onları güldürecek) bir konuşmacı arıyorsanız, o zaman başka yere bakmayın! Etkinliğiniz için hangi hoparlörlerin en uygun olduğuna karar vermenize yardımcı olmak için buradayım. Ve planlarken neden bu kadar değerli olacaklar!

Tükenmişliği Önlemek

Tükenmişlik çalışanlar için ciddi bir sorundur ve doğru konuşmacıyla önlenmesine yardımcı olabilirsiniz. Çalışanlar daha uzun saatler çalışıyor, işyerinde telefonlarında ve bilgisayarlarında daha fazla zaman harcıyor ve genellikle her zamankinden daha fazla stresli hissediyorlar. Bu, zamanla işlerini bırakma olasılığı daha yüksek olan daha az bağlı çalışanlara yol açar. Bu sorunu doğrudan ele almayan ve bunun yerine tükenmişliği görmezden gelen veya küçümseyen şirketler çalışanlarına zarar veriyor. Ancak, sadece kendi şirketlerinde zarar vermekle kalmıyorlar; tükenmişliğin bulaşıcı olabileceği bir ortam yaratıyorlar. Çalışanlar, çalışma saatleri dışındaki dikkat dağınıklığı nedeniyle görevleri tamamlamaya daha az odaklanacak (ki bu da daha sonra döngüye geri dönecektir).

Bu olumsuz döngü, işverenlerin kârlılığını da etkiler. Çalışma İstatistikleri Bürosu 2014 “Küçük İşletmelerde Çalışan İyi Yaşam Programları” (PDF) raporuna göre, sağlıklı yaşam programları olan şirketler, sağlık programları olmayan şirketlere göre çalışan başına yıllık ortalama 4.300 ABD doları daha yüksek kârla ilişkilendirildi. İşverenler, sorunlar ortaya çıkana kadar beklemek yerine bu sorunları proaktif olarak ele alırsa, bu sayı önemli ölçüde artabilir.

Bu video, neden bir liderlik konuşmacısı tutmanız gerektiğini tam olarak açıklayacaktır.

Bir şirketin yapabileceği en önemli şeylerden biri çalışanlarına yatırım yapmaktır. Bu, onlara yalnızca güvenli, stressiz bir çalışma ortamı ve ilerleme fırsatları sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda lider olarak büyümeleri için ihtiyaç duydukları araçları da sağlamak anlamına gelir. Bir liderlik konuşmacısı, tüm bu hedeflere ulaşmanıza yardımcı olabilir:

• Çalışan potansiyelinden yararlanmak: Çalışanlarınız en büyük kaynağınızdır. Bu nedenle, onlara tam potansiyellerine ulaşmaları için her fırsat verilmelidir. Bir liderlik konuşmacısı, çalışanlarınıza ilham verecek ve onlara kendilerinin daha iyi liderler olmaları için ihtiyaç duydukları araçları verecektir.
• Çalışanları ilerlemeye motive etmek: Motivasyon, herhangi bir alanda, özellikle de iş alanında başarı söz konusu olduğunda anahtardır. İyi bir lider ekip üyelerini motive edebilmelidir. Bu şekilde herkes ortak bir amaç veya amaç için birlikte çalışabilir. Bu konuşmacılardan birinin yer aldığı bir etkinliğe katıldıktan sonra çalışanlarınızın ne kadar üretken olacağına şaşıracaksınız!
• Takım oluşturma: Başkalarıyla çalışmak herkes için doğal değildir (özellikle içe dönükler). Ancak bu, işimizde başarılı olmak için ekip çalışması becerilerine ihtiyacımız olmadığı anlamına gelmez! Bir liderlik konuşmacısını işe almak size sadece yeni bilgiler öğrenme fırsatı vermekle kalmaz, aynı zamanda sizin gibi benzer değerleri paylaşan insanlarla ilişkiler kurma fırsatı verir.

Çözüm

Ekibinizi motive etmenin ve onların katılımını sağlamanın bir yolunu arıyorsanız, bir liderlik konuşmacısı tutmanızı şiddetle tavsiye ederiz. Çalışanların rollerinde daha güçlü ve kendinden emin hissetmelerine yardımcı olacaktır. Her bireyin potansiyelinden yararlanmak, aynı zamanda yeni zirvelere ulaşmalarına ve mümkün olduğunu düşündüklerinden daha fazlasını elde etmelerine yardımcı olur!