Korzyści z wynajmu prelegenta lidera na wydarzenie firmowe

Jeśli szukasz sposobu na zmotywowanie swoich pracowników i zbudowanie silniejszego zespołu, zatrudnienie prelegenta ds. przywództwa może być właśnie tym, czego potrzebujesz. W tym artykule przyjrzymy się korzyściom płynącym z zatrudnienia prelegenta przywództwa na wydarzenie firmowe.

Korzyści z zatrudniania prelegenta lidera na wydarzenie firmowe

Zatrudnienie prelegenta przywódczego na imprezę firmową przynosi wiele korzyści. Dobry mówca może mieć ogromny wpływ na słuchaczy. Jednak ważne jest, aby wybrać osobę, która dobrze pasuje do wydarzenia, które organizujesz. Pamiętaj o ludziach, którzy będą uczestniczyć. Stwarzając wszystkim możliwość poznania przywództwa w takich tematach, jak zarządzanie, komunikacja i współpraca, uzyskasz cenny wgląd w to, jak najlepiej ulepszyć swoją firmę. Dodatkowo możesz zainspirować wszystkich do zaangażowania się w to!

Jakie korzyści może przynieść Ci zatrudnienie dobrego lidera na imprezę firmową

Jednym ze sposobów, w jaki zatrudnienie dobrego lidera może przynieść Ci korzyści, jest pomoc w tworzeniu lepszych relacji w miejscu pracy. Rozwijanie skutecznych liderów oznacza upewnienie się, że wiedzą, jak ważna jest praca zespołowa. Spójne zespoły pracujące razem nad wspólnymi celami osiągają więcej, niż ludzie mogliby zrobić w pojedynkę!

Najważniejsze powody, dla których warto zatrudnić prelegenta przywództwa

• Motywacja. Twoi pracownicy to zazwyczaj ci, którzy zajmują miejsca na spotkaniach. Dlatego naturalnie będą najbardziej podekscytowani tym, co zostanie zaprezentowane. Świetny mówca sprawi, że będą napompowane i gotowe do pracy. To dobra motywacja dla każdego, kto nie lubi chodzić ze spotkania na spotkanie przez cały dzień.
• Budowanie zespołu. Zbliżanie ludzi sprawia, że ​​czują się bliżej, ale także pomaga im dostrzec swoje mocne i słabe strony. To z kolei pozwala im na efektywną współpracę przy mniejszym konflikcie w przyszłości.
• Unikanie wypalenia. Jeśli kiedykolwiek byłeś w zespole, w którym było zbyt wiele spotkań, wiesz, że w końcu coś zacznie się źle układać. Generalnie nie będzie to wynikać z tego, jak dobrze wszyscy się dogadują! Stanie się tak, ponieważ wszyscy stracili swoją pasję do dobrej, staromodnej pracy zespołowej (i produktywności).
• Rozwijanie potencjału pracowników: Na pierwszy rzut oka może to brzmieć trochę niejasno, ale pomyśl o tym w ten sposób: jeśli Twoi pracownicy nie rozwijają się zawodowo lub osobiście, prawdopodobnie nie rozwijają się tak bardzo, jak mogliby być. Jeśli się nie rozwijają, to są szanse, że Twoja firma też nie!

Wykorzystanie potencjału pracowników

Kiedy Twój zespół czuje się pobudzony i zmotywowany, zobaczysz wyniki. Jako lider ważne jest, aby wiedzieć, że pracownicy, którzy czują, że mają głos, są bardziej zaangażowani niż ci, którzy tego nie robią.

Kiedy wykorzystasz potencjał pracowników poprzez prelegentów przywódczych na imprezie firmowej, przygotowujesz grunt pod sukces. Pracownicy dowiedzą się, jak mogą wywierać wpływ w pracy i każdego dnia dawać z siebie wszystko. Może to pomóc im jeszcze bardziej zaangażować się w swoją pracę i ogólnie stać się szczęśliwszymi!

Motywowanie pracowników do rozwoju

Motywowanie pracowników do robienia postępów jest ważną częścią przywództwa. Pracowników motywują różne rzeczy, a jako lider Twoim zadaniem jest dowiedzieć się, co ich motywuje. Możesz być w stanie zmotywować swój zespół pochwałami, pieniędzmi lub dodatkowymi korzyściami, takimi jak darmowe lunche. Jakkolwiek zdecydujesz się to zrobić, motywacja powinna zawsze być częścią każdej udanej strategii przywództwa.

Budowanie zespołu

Budowanie zespołu to świetny sposób na łączenie ludzi, budowanie zaufania i szacunku, poprawę morale i poprawę komunikacji między pracownikami. Jednak niektórym liderom może być trudno znaleźć czas na ćwiczenia budowania zespołu w ich napiętych harmonogramach. Tutaj przydaje się zatrudnienie prelegenta przywództwa.

Jeśli szukasz mówcy, który pomoże Twojemu zespołowi zbudować silniejsze więzi między sobą i ich liderami (lub po prostu ich rozśmieszyć), nie szukaj dalej! Jestem tutaj, aby pomóc Ci zdecydować, którzy prelegenci najlepiej pasują do Twojego wydarzenia. I dlaczego będą tak cenne podczas planowania!

Unikanie wypalenia

Wypalenie zawodowe jest poważnym problemem dla pracowników i można mu zapobiec dzięki właściwemu mówcy. Pracownicy pracują dłużej, spędzają więcej czasu na telefonach i komputerach w pracy i ogólnie czują się bardziej zestresowani niż kiedykolwiek wcześniej. Prowadzi to do mniej zaangażowanych pracowników, którzy z czasem z większym prawdopodobieństwem odejdą z pracy. Firmy, które nie zajmują się tym problemem bezpośrednio, a zamiast tego ignorują lub bagatelizują wypalenie, szkodzą swoim pracownikom. Jednak nie tylko wyrządzają szkody we własnej firmie; tworzą środowisko, w którym wypalenie może być zaraźliwe. Pracownicy będą mniej skoncentrowani na wykonywaniu zadań z powodu rozproszenia poza godzinami pracy (które następnie wrócą do cyklu).

Ten negatywny cykl wpływa również na wyniki finansowe pracodawców. Według raportu Bureau of Labor Statistics 2014 „Employee Wellness Programs in Small Businesses” (PDF), firmy z programami wellness wiązały się z wyższymi zyskami na pracownika niż te bez programów wellness średnio o 4300 USD rocznie. Liczba ta może drastycznie wzrosnąć, jeśli pracodawcy proaktywnie zajmą się tymi kwestiami, zamiast czekać, aż pojawią się problemy.

Ten film wyjaśnia dokładnie, dlaczego warto zatrudnić mówcę przywództwa.

Jedną z najważniejszych rzeczy, jakie firma może zrobić, jest inwestowanie w swoich pracowników. Oznacza to nie tylko zapewnienie im bezpiecznego, bezstresowego środowiska pracy i możliwości rozwoju, ale także zapewnienie im narzędzi potrzebnych do rozwoju jako liderów. Mówca przywództwa może pomóc Ci osiągnąć wszystkie te cele poprzez:

• Wykorzystanie potencjału pracowników: Twoi pracownicy są Twoim największym zasobem. Dlatego muszą mieć wszelkie możliwości, aby w pełni wykorzystać swój potencjał. Mówca ds. przywództwa zainspiruje Twoich pracowników i zapewni im narzędzia, których potrzebują, aby sami stać się lepszymi liderami.
• Motywowanie pracowników do robienia postępów: Motywacja jest kluczem do sukcesu w każdej dziedzinie — ale zwłaszcza w biznesie. Dobry lider musi być w stanie zmotywować członków swojego zespołu. W ten sposób każdy może pracować razem na rzecz wspólnego celu lub celu. Zdziwisz się, o ile bardziej produktywni będą Twoi pracownicy po uczestnictwie w wydarzeniu z udziałem jednego z tych mówców!
• Budowanie zespołu: Praca z innymi nie przychodzi naturalnie każdemu (szczególnie introwertykom). Nie oznacza to jednak, że nie potrzebujemy umiejętności pracy zespołowej, aby odnieść sukces w naszej pracy! Zatrudnienie prelegenta przywództwa daje możliwość nie tylko zdobywania nowych informacji, ale także budowania relacji z ludźmi, którzy podzielają podobne wartości jak Ty.

Wniosek

Jeśli szukasz sposobu, aby zmotywować swój zespół i utrzymać jego zaangażowanie, zdecydowanie zalecamy zatrudnienie mówcy ds. przywództwa. Pomoże pracownikom poczuć się bardziej wzmocnionymi i pewnymi swojej roli. Wykorzystanie potencjału każdej osoby pomaga im również osiągnąć nowe wyżyny i osiągnąć więcej, niż kiedykolwiek sądzili, że jest to możliwe!