فوائد تعيين متحدث قيادي لحدث شركتك

إذا كنت تبحث عن طريقة لتحفيز موظفيك وبناء فريق أقوى ، فقد يكون تعيين متحدث عن القيادة هو ما تحتاجه تمامًا. في هذه المقالة ، سوف نستكشف فوائد تعيين متحدث قيادي لحدث شركتك.

فوائد تعيين متحدث قيادي لحدث شركتك

تأتي العديد من الفوائد من تعيين متحدث قيادي لحدث شركتك. يمكن للمتحدث الجيد أن يكون له تأثير كبير على جمهورك. ومع ذلك ، من المهم اختيار الشخص المناسب للحدث الذي تستضيفه. ضع في اعتبارك الأشخاص الذين سيحضرون. من خلال خلق فرصة للجميع للتعرف على القيادة في موضوعات مثل الإدارة والتواصل والتعاون ، ستحصل على معلومات قيمة حول أفضل السبل لتحسين شركتك. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك إلهام الجميع للمشاركة في ذلك!

كيف يمكن أن يفيدك تعيين قائد جيد لحدث شركتك

إحدى الطرق التي يمكن أن يفيدك بها تعيين قائد جيد هي مساعدتك على إنشاء علاقات أفضل داخل مكان العمل. إن تطوير قادة فعالين يعني التأكد من أنهم يعرفون مدى أهمية العمل الجماعي. إن وجود فرق متماسكة تعمل معًا لتحقيق أهداف مشتركة يحقق أكثر مما يمكن للأفراد القيام به بمفردهم!

أهم الأسباب لتوظيف متحدث قيادي

• تحفيز. عادة ما يكون موظفوك هم من يملأون المقاعد في اجتماعاتك. لذلك ، سيكونون بطبيعة الحال أكثر حماسًا بشأن ما يتم تقديمه. سوف يقوم المتحدث الرائع بتضخيمها وجاهزة للانطلاق. هذا دافع جيد لأي شخص لا يحب الذهاب من اجتماع لآخر طوال اليوم.
• فريق البناء. إن التقريب بين الناس يجعلهم يشعرون بأنهم أقرب ، ولكنه يساعدهم أيضًا على رؤية نقاط القوة والضعف لدى بعضهم البعض. هذا يسمح لهم بعد ذلك بالعمل معًا بشكل فعال مع قدر أقل من الصراع في المستقبل.
• تجنب الإرهاق. إذا كنت من قبل في فريق كان هناك الكثير من الاجتماعات ، فأنت تعلم أنه في النهاية ، سيبدأ الشعور بشيء ما. بشكل عام ، لن يكون ذلك بسبب مدى انسجام الجميع! سيكون ذلك لأن الجميع فقدوا شغفهم بالعمل الجماعي القديم الجيد (والإنتاجية).
• تطوير إمكانات الموظف: قد يبدو هذا غامضًا بعض الشيء للوهلة الأولى ، لكن فكر في الأمر بهذه الطريقة: إذا كان موظفوك لا يحسنون أنفسهم مهنيًا أو شخصيًا ، فمن المحتمل أنهم لا ينمون بالقدر الذي يمكن أن يكونوا عليه. إذا لم تكن تنمو فالاحتمالات ليست كذلك لشركتك!

الاستفادة من إمكانات الموظف

عندما يشعر فريقك بالنشاط والتحفيز ، سترى النتائج. كقائد ، من المهم أن تعرف أن الموظفين الذين يشعرون أن لديهم صوتًا من المرجح أن يكونوا أكثر تفاعلًا من أولئك الذين ليس لديهم صوت.

عندما تستفيد من إمكانات الموظف من خلال المتحدثين القياديين في حدث شركتك ، فأنت تمهد الطريق للنجاح. سيتعلم الموظفون كيف يمكنهم إحداث تأثير في العمل وتقديم أفضل ما لديهم كل يوم. يمكن أن يساعدهم ذلك على أن يصبحوا أكثر تفاعلًا مع عملهم وأن يصبحوا أكثر سعادة بشكل عام أيضًا!

تحفيز الموظفين على المضي قدماً

يعد تحفيز الموظفين للمضي قدمًا جزءًا مهمًا من القيادة. يتم تحفيز الموظفين من خلال أشياء مختلفة ، وكقائد ، فإن وظيفتك هي معرفة ما يحفزهم. قد تكون قادرًا على تحفيز فريقك بالثناء أو المال أو الامتيازات مثل وجبات الغداء المجانية. كيفما اخترت القيام بذلك ، يجب أن يكون الدافع دائمًا جزءًا من أي استراتيجية قيادة ناجحة.

فريق البناء

يُعد بناء الفريق طريقة رائعة لجمع الأشخاص معًا ، وبناء الثقة والاحترام ، وتحسين الروح المعنوية ، وتحسين التواصل بين الموظفين. قد يكون من الصعب على بعض القادة تخصيص وقت لتمارين بناء الفريق في جداولهم المزدحمة. هذا هو المكان الذي يكون فيه تعيين متحدث قيادي مفيدًا.

إذا كنت تبحث عن متحدث يمكنه مساعدة فريقك على بناء روابط أقوى مع بعضهم البعض وقادتهم (أو جعلهم يضحكون فقط) ، فلا تبحث بعد ذلك! أنا هنا لمساعدتك في تحديد المتحدثين الأنسب لحدثك. ولماذا ستكون ذات قيمة كبيرة عند التخطيط لها!

تجنب الإرهاق

الإرهاق مشكلة خطيرة للموظفين ، وهي مشكلة يمكنك المساعدة في منعها باستخدام السماعة المناسبة. يعمل الموظفون لساعات أطول ، ويقضون وقتًا أطول على هواتفهم وأجهزة الكمبيوتر في العمل ، ويشعرون عمومًا بالتوتر أكثر من أي وقت مضى. يؤدي هذا إلى موظفين أقل تفاعلًا وأكثر عرضة لترك وظائفهم بمرور الوقت. فشلت الشركات في معالجة هذه المشكلة وجهاً لوجه ، وبدلاً من ذلك تتجاهل الإرهاق أو تقلل من شأنها ، تلحق الضرر بموظفيها. ومع ذلك ، فهم لا يتسببون فقط في ضرر داخل شركتهم ؛ إنهم يخلقون بيئة يمكن أن يكون فيها الإرهاق معديًا. سيصبح الموظفون أقل تركيزًا على إكمال المهام بسبب الانحرافات خارج ساعات العمل (والتي تؤدي بعد ذلك إلى الدورة).

تؤثر هذه الدورة السلبية على النتيجة النهائية لأصحاب العمل أيضًا. وفقًا لتقرير مكتب إحصاءات العمل لعام 2014 "برامج صحة الموظفين في الأعمال التجارية الصغيرة" (PDF) ، ارتبطت الشركات التي لديها برامج صحية بأرباح أعلى لكل موظف من تلك التي ليس لديها برامج عافية بمتوسط ​​4300 دولار سنويًا. يمكن أن يزيد هذا الرقم بشكل كبير إذا قام أصحاب العمل بمعالجة هذه القضايا بشكل استباقي بدلاً من الانتظار حتى ظهور المشاكل.

سيشرح هذا الفيديو بالضبط سبب وجوب تعيين متحدث عن القيادة.

من أهم الأشياء التي يمكن للشركة القيام بها هو الاستثمار في موظفيها. وهذا لا يعني فقط تزويدهم ببيئة عمل آمنة وخالية من الإجهاد وفرص للتقدم ولكن أيضًا منحهم الأدوات التي يحتاجونها للنمو كقادة. يمكن لمتحدث القيادة مساعدتك في تحقيق كل هذه الأهداف من خلال:

• الاستفادة من إمكانات الموظف: موظفوك هم أعظم مورد لك. لذلك ، يجب منحهم كل فرصة للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. سوف يلهم متحدث القيادة موظفيك ويمنحهم الأدوات التي يحتاجونها ليصبحوا قادة أفضل بأنفسهم.
• تحفيز الموظفين للمضي قدمًا: التحفيز هو المفتاح عندما يتعلق الأمر بالنجاح في أي مجال - ولكن بشكل خاص في مجال الأعمال. يجب أن يكون القائد الجيد قادرًا على تحفيز أعضاء فريقهم. بهذه الطريقة يمكن للجميع العمل معًا لتحقيق هدف أو غرض مشترك. ستندهش من مدى إنتاجية العاملين لديك بعد حضور حدث يضم أحد هؤلاء المتحدثين!
• بناء الفريق: لا يأتي العمل مع الآخرين بشكل طبيعي للجميع (وخاصة الانطوائيين). ومع ذلك ، هذا لا يعني أننا لسنا بحاجة إلى مهارات العمل الجماعي للنجاح في وظائفنا! يمنحك تعيين متحدث في القيادة فرصة ليس فقط لتعلم معلومات جديدة ولكن أيضًا لبناء علاقات مع أشخاص يشاركونك نفس القيم مثلك.

استنتاج

إذا كنت تبحث عن طريقة لتحفيز فريقك والحفاظ على مشاركتهم ، فنحن نوصي بشدة بتعيين متحدث عن القيادة. سيساعد الموظفين على الشعور بمزيد من التمكين والثقة في أدوارهم. إن الاستفادة من إمكانات كل فرد ، يساعدهم أيضًا على الوصول إلى آفاق جديدة وتحقيق أكثر مما كانوا يعتقدون أنه ممكن!