Atributele cheie ale unui antreprenor de succes

Cu toții ne dorim să avem succes. Pentru unii dintre noi, asta înseamnă să ne urmăm visul, să ne construim propriul drum, să creăm o afacere, să lucrăm pentru noi înșine și să repetăm ​​recompensele financiare ale muncii noastre grele.

Cu toții ne definim obiectivele de carieră într-un mod diferit. Dar dacă perspectiva de a crea și de a conduce propria afacere sună atrăgătoare, avertisment corect, este mult mai ușor de spus decât de făcut.

Adevărul este că a fi antreprenor înseamnă a lucra pentru tine. Și dacă ești un bun antreprenor, atunci ești un șef foarte exigent pentru care să lucrezi.

Dincolo de a fi un șef exigent, antreprenorii de succes împărtășesc și alte caracteristici care îi separă de ceilalți. În acest scurt articol, vom arunca o privire asupra celor 5 caracteristici cheie ale unui antreprenor de succes. Vom defini și explora aceste atribute și vom evidenția unele dintre capcanele cu care pot apărea.

1. Ambiția

Cu toții ne dorim o viață mai bună pentru noi înșine. Dorim – în majoritatea cazurilor – mai mult decât avem în prezent. Aceasta, singură, nu este definiția ambiției, dar este un început bun.

Unele distincții importante între „a-l dori” și a fi ambițios includ:

Oamenii ambițioși caută realizarea, nu recompensa.

• A fi motivat de câștigurile potențiale sau rentabilitatea investiției nu este același lucru cu a fi motivat să realizezi ceva pur și simplu pentru că nevoia de a realiza este în sângele tău; este în ADN-ul tău.
• Persoanele ambițioase sunt adesea foarte bine compensate. Dar ei nu sunt conduși de perspectiva acestei compensații. Sunt conduși să reușească pur și simplu pentru că sunt motivați .

Oamenii ambițioși urăsc să piardă mai mult decât le place să câștige.

• Pentru unii psihologi, prioritizarea „nu pierde” în locul „câștigului” este însăși definiția competiției. Este greu de separat ambiția de competitivitate. Dacă ești competitiv, cel mai probabil ești și ambițios.

Ambiția este o emoție.

• Asemănătoare cu dorința, ambiția nu este rezonabilă. Nu ne ajunge printr-o serie de concluzii cognitive bine gândite. Ambiția este o emoție – o emoție puternică.
• Deși suntem adesea atenți la emoțiile noastre - acestea au tendința de a ne pune în necazuri. Persoana ambițioasă nu are încredere în emoțiile sale, deoarece ar fi dificil pentru o persoană lipsită de emoții să fie ambițioasă.

2. Conștientizarea de sine

Pentru a vă crea și a conduce propria afacere, trebuie să vă implicați într-un proces serios de gândire, mai ales atunci când creați un produs nou care nu există încă. Acest lucru necesită imaginație și, într-o anumită măsură, o nuanță de gândire delirante. Deoarece majoritatea afacerilor ajung să eșueze, ai avea nevoie de o anumită cantitate de gândire delirante pentru a fi antreprenor. Și un pic de gândire delirante nu este rău. Este o necesitate.

Cu toate acestea, trebuie să găsiți echilibrul potrivit, ceea ce nu este întotdeauna ușor. Găsirea echilibrului potrivit înseamnă a fi capabil să te oprești și să faci un inventar; a ști să te autoevaluezi: știi ce valorizi .

• Cereți și apreciați cu adevărat feedback?
• Acceptați bine criticile?
• Vă simțiți confortabil să delegeți sarcini pe care altcineva ar putea fi mai potrivit să le îndeplinească?
• Poți împărți creditul?

Cineva cu un nivel sănătos de conștientizare de sine știe:

• Când au supărat pe cineva și este dispus să-și asume consecințele.
• Când nu au abilitățile, talentul sau experiența pentru a face ceva și sunt dispuși să delege această responsabilitate unei persoane mai calificate.
• Când să ai încredere în instinctul lor și când să nu urmezi mulțimea sau să te lași prins în capcanele gândirii de grup.

Conștiința de sine nu este o trăsătură a oamenilor de succes. Cu toate acestea, este o trăsătură – cel puțin în doze mici – a antreprenorilor de succes. Mulți oameni de succes le lipsește conștiința de sine. Acest lucru se datorează parțial faptului că un nivel ridicat de conștientizare de sine – sau o cantitate nesănătoasă de conștientizare de sine – poate duce cu ușurință la îndoială sau autocenzură: constructe care sunt antitetice succesului.

Un alt motiv pentru care atât de mulți oameni de succes le lipsește conștiința de sine este că, odată ce reușesc într-un aspect al vieții, nu se testează în alte domenii în care s-ar putea să nu fie la fel de competenți.

Un antreprenor nu are luxul de a rămâne doar de ceea ce face cel mai bine – cel puțin nu are acest lux la început. Un antreprenor trebuie să depășească în mod constant zona de confort, să învețe lucruri noi și să dobândească și să testeze noi abilități. Conștientizarea de sine devine importantă atunci când este timpul să delegi, să asculți cei care nu spun sau să ai încredere în instinctul tău.

3. Curiozitatea intelectuală

Curiozitatea intelectuală este o predispoziție. Începe prin a fi conștient de o lacună în cunoștințele tale, a fi inconfortabil cu acest decalaj și apoi a face ceva în privința ei – investigarea, cercetarea, adresarea întrebărilor etc.

O persoană curioasă din punct de vedere intelectual nu se mulțumește cu răspunsuri de genul „Așa sunt lucrurile”. Sau, „Funcționează. Nu știu de ce. Dar, funcționează.” O persoană curioasă din punct de vedere intelectual trebuie să știe de ce. El sau ea trebuie să înțeleagă mecanismele în joc care conduc la un rezultat dat.

Curiozitatea intelectuală este antidotul pentru automulțumire. Este ceea ce determină descoperirea. Și este catalizatorul principal pentru ingeniozitate, creștere și îmbunătățire.

Un antreprenor de succes nu se mulțumește cu lucrurile care funcționează. El sau ea trebuie să înțeleagă de ce lucrează; ce acțiuni au condus la acest rezultat; cum poate fi duplicat acest rezultat și cum poate fi rafinat sau îmbunătățit mecanismul.

O persoană curioasă din punct de vedere intelectual iese constant în afara zonei sale de confort. Le place să fie înconjurați de oameni dintr-o varietate de medii diferite, care au o bază de cunoștințe și un set de abilități diferite de ale lor.

Cu excepția cazului în care intenționați să aveți succes din pură întâmplare, curiozitatea intelectuală este o caracteristică pe care trebuie să o posedeți și din abundență.

Curiozitatea intelectuală poate fi cultivată. Cu toții ne naștem cu ea – în diferite grade. Dar oamenii care aleg să-și stimuleze și să-și încurajeze curiozitatea intelectuală sunt cei care își oferă cele mai mari șanse de succes.

Cultivează-ți curiozitatea intelectuală ieșind din zona ta de confort. Citește o carte despre un subiect despre care știi puțin. Urmează un curs pe un subiect în care nu ești calificat. Dacă ți se pare interesantă dobândirea unei noi abilități și înțelegerea propriei sale recompense, atunci ai un început excelent.

4. Răbdare

Este nevoie de ani de muncă grea pentru a avea un succes peste noapte – sau puteți lua calea mai lungă și mai lent. Ca antreprenor, acestea sunt cele două opțiuni ale tale.

Răbdarea trebuie să fie însoțită de o bună doză de încredere în tine și în ceea ce ți-ai propus să realizezi. Încrederea dumneavoastră ar trebui să vă ajute să vă susțineți încrederea. Iar răbdarea ta ar trebui să prevină ca eșecurile minore sau temporare să-ți diminueze încrederea.

Răbdarea – însoțită de încredere în proces – vă împiedică să luați decizii pripite sau să vă asumați riscuri inutile. Răbdarea îți permite să ții capul sus atunci când vremurile sunt grele și te face să mergi înainte chiar și în fața adversității.

Ca antreprenor, te vei confrunta cu adversitate. Dacă îți lipsește răbdarea, s-ar putea să fii susceptibil să cedezi tentației de a renunța la strategia pe care ai definit-o, de a tăia colțuri sau de a renunța definitiv la visul tău prea devreme.

Este mai ușor să ai răbdare atunci când:

• Ai o pasiune pentru ceea ce lucrezi.
• Aveți încredere în proces – credeți în strategia pe care ați conturat-o și aveți încredere în pașii pe care îi luați pentru a vă atinge obiectivele.
• Caută mai degrabă realizarea decât premiul.
• Fă-ți plăcere sau obține satisfacție din „micile” victorii.

5. Încrederea

Ca antreprenor, ieși pe un drum pe care mulți alții l-au parcurs înaintea ta - și pe care mulți alții au eșuat. Veți primi, de asemenea, o mulțime de feedback de la oameni – dintre care mulți încearcă doar să vă fie de ajutor – care ar putea să nu fie foarte pozitiv. De fapt, probabil vei auzi o mulțime de comentarii negative și pesimiste despre proiectul tău și despre ambiția ta.

Uneori poate fi dificil să mergi înainte în fața atât de multă energie negativă. De asemenea, poate fi dificil să mergi înainte, menținând în același timp un amestec sănătos de încredere, răbdare și conștientizare de sine. Dar dacă ar fi ușor, probabil că a fi antreprenor nu am găsi la fel de interesant și plin de satisfacții ca noi.

Unde este limita dintre încredere și aroganță?

Adevărul este că există o prăpastie vastă între cele două constructe.

Aroganța vine dintr-un loc de vanitate și narcisism, în timp ce încrederea poate exista independent de ego și capcanele sale.

O persoană încrezătoare își pornește o sarcină pe care să o asigure în ideea că va:

• Performați cât mai bine posibil.
• Fii mulțumit de rezultat – fie în succesul său, fie în noua înțelegere pe care o va oferi un eșec.
• Să aibă maturitatea emoțională pentru a face față greutăților pe care sarcina le-ar putea cere.
• Să aibă maturitatea emoțională de a-și ține capul sus, indiferent de rezultat sau să fie dispuși să împărtășească laudele în cazul în care rezultatul este pozitiv

Aroganța vine dintr-un loc de vanitate și narcisism, în timp ce încrederea poate exista independent de ego și capcanele sale.

Pe de altă parte, o persoană arogantă își pornește o sarcină cu ideea că:

• Un rezultat pozitiv este garantat (indiferent de nivelul de competență).
• Dacă rezultatul nu este pozitiv, nu este vina lor. Vina este a altcuiva.
• Vor primi laudele și recunoașterea pe care le merită

Concluzia

Crearea unei afaceri proprii nu este pentru toată lumea. Este nevoie de o persoană specială pentru a se strădui și a reuși la o astfel de ispravă.

Deși este posibil să nu te naști cu toate atributele discutate în acest articol, aceste atribute pot fi cultivate. Se rezumă la întrebarea dacă sunteți dispus să puneți timp și muncă.