السمات الرئيسية لرجل الأعمال الناجح

كلنا نريد أن نكون ناجحين. بالنسبة للبعض منا ، هذا يعني اتباع حلمنا ، وصياغة طريقنا الخاص ، وإنشاء شركة ، والعمل من أجل أنفسنا ، وتكرار المكافآت المالية لعملنا الشاق.

نعمل جميعًا على تحديد أهدافنا المهنية بطريقة مختلفة. ولكن إذا كان احتمال إنشاء عملك الخاص وإدارته يبدو مغريًا ، وإنذارًا عادلًا ، فإن قوله أسهل بكثير من فعله.

الحقيقة هي أن كونك رائد أعمال يعني العمل لنفسك. وإذا كنت رائد أعمال جيد ، فأنت رئيس متطلب للغاية للعمل من أجله.

بالإضافة إلى كونهم رئيسًا متطلبًا ، يشترك رواد الأعمال الناجحون في خصائص أخرى تفصلهم عن الآخرين. في هذه المقالة القصيرة ، سوف نلقي نظرة على الخصائص الخمس الرئيسية لرجل أعمال ناجح. سنقوم بتعريف واستكشاف هذه السمات بالإضافة إلى الإشارة إلى بعض المخاطر التي قد تأتي معها.

1. الطموح

كلنا نريد حياة أفضل لأنفسنا. نريد - في معظم الحالات - أكثر مما لدينا حاليًا. هذا ، وحده ، ليس تعريف الطموح ، لكنه بداية جيدة.

تتضمن بعض الفروق المهمة بين "الرغبة في ذلك" والطموح ما يلي:

يسعى الأشخاص الطموحون إلى الإنجاز وليس المكافأة.

• أن تكون مدفوعًا بالأرباح المحتملة أو عائد الاستثمار ليس هو نفسه الدافع لإنجاز شيء ما لمجرد أن الحاجة إلى الإنجاز تسري في دمك ؛ إنه في حمضك النووي.
• غالبًا ما يتم تعويض الأشخاص الطموحين جيدًا. لكنهم ليسوا مدفوعين باحتمالية هذا التعويض. إنهم مدفوعون للنجاح لمجرد أنهم مدفوعون .

الأشخاص الطموحون يكرهون الخسارة أكثر مما يحبون الفوز.

• بالنسبة لبعض علماء النفس ، فإن إعطاء الأولوية لـ "عدم الخسارة" على "الفوز" هو تعريف المنافسة. من الصعب فصل الطموح عن التنافسية. إذا كنت قادرًا على المنافسة ، فأنت على الأرجح طموح أيضًا.

الطموح عاطفة.

• أقرب إلى الرغبة ، والطموح ليس معقولاً. لا يأتي إلينا من خلال سلسلة من الاستنتاجات المعرفية المدروسة جيدًا. الطموح عاطفة - عاطفة قوية.
• على الرغم من أننا غالبًا ما نكون حذرين من عواطفنا - إلا أنها تميل إلى إيقاعنا في المشاكل. الشخص الطموح لا يثق في عواطفه ، حيث سيكون من الصعب على الشخص غير العاطفي أن يكون طموحًا.

2. الوعي الذاتي

من أجل إنشاء مشروعك الخاص وإدارته ، تحتاج إلى الانخراط في عملية تفكير جادة خاصة عند إنشاء منتج جديد غير موجود بعد. وهذا يتطلب الخيال ، وإلى حد ما ، مسحة من التفكير الوهمي. نظرًا لأن معظم الشركات تنتهي بالفشل ، فستحتاج إلى قدر معين من التفكير الوهمي لتكون رائد أعمال. والقليل من التفكير الوهمي ليس سيئًا. إنها ضرورة.

ومع ذلك ، تحتاج إلى تحقيق التوازن الصحيح ، وهو ليس بالأمر السهل دائمًا. إيجاد التوازن الصحيح يعني أن تكون قادرًا على التوقف وجرد نفسك ؛ معرفة كيفية التقييم الذاتي: اعرف ما تستحقه .

• هل تسأل عن الآراء وتقدرها بصدق؟
• هل تقبل النقد جيدا؟
• هل أنت مرتاح لتفويض المهام التي قد يكون شخص آخر أكثر ملاءمة للقيام بها؟
• هل أنت قادر على مشاركة الرصيد؟

يعرف الشخص الذي يتمتع بمستوى صحي من الوعي الذاتي:

• عندما يزعج شخصًا ما ويكون مستعدًا لتحمل العواقب.
• عندما لا تكون لديهم المهارات أو الموهبة أو الخبرة للقيام بشيء ما ويكونون على استعداد لتفويض تلك المسؤولية إلى شخص أفضل تأهيلا.
• متى تثق في حدسها ومتى لا تتبع الحشد أو تتورط في زخارف التفكير الجماعي.

الوعي الذاتي ليس سمة من سمات الأشخاص الناجحين. ومع ذلك ، فهي سمة - على الأقل في جرعات صغيرة - من رواد الأعمال الناجحين. يفتقر العديد من الأشخاص الناجحين إلى الوعي الذاتي. يرجع هذا جزئيًا إلى حقيقة أن المستوى العالي من الوعي الذاتي - أو القدر غير الصحي من الوعي الذاتي - يمكن أن يؤدي بسهولة إلى الشك الذاتي أو الرقابة الذاتية: التركيبات التي تتعارض مع النجاح.

سبب آخر وراء افتقار الكثير من الأشخاص الناجحين للوعي الذاتي هو أنهم بمجرد نجاحهم في جانب واحد من الحياة ، لا يختبرون أنفسهم في مجالات أخرى قد لا يكونون فيها على نفس القدر من الكفاءة.

لا يمتلك رائد الأعمال رفاهية الالتزام بما يفعله بشكل أفضل - على الأقل ليس لديهم هذه الرفاهية في البداية. يحتاج رائد الأعمال إلى تجاوز منطقة راحته باستمرار ، وتعلم أشياء جديدة ، واكتساب مهارات جديدة واختبارها. يصبح الوعي بالذات مهمًا عندما يحين وقت التفويض ، أو الاستماع إلى الذين يرفضون أو تثق في حدسك.

3. الفضول الفكري

الفضول الفكري هو نزعة. يبدأ الأمر بإدراك وجود فجوة في معرفتك ، وعدم الارتياح لهذه الفجوة ، ثم القيام بشيء حيال ذلك - التحقيق والبحث وطرح الأسئلة وما إلى ذلك.

لا يكتفي الشخص الفضولي الفكري بإجابات مثل "هذا ما هو عليه". أو "إنه يعمل. أنا لا أعرف لماذا. ولكنه يعمل." يحتاج الشخص الفضولي إلى معرفة السبب. هو أو هي بحاجة إلى فهم الآليات التي تؤدي إلى نتيجة معينة.

الفضول الفكري هو ترياق للرضا عن الذات. هذا هو ما يدفع الاكتشاف. وهو المحفز الأساسي للإبداع والنمو والتحسين.

رجل الأعمال الناجح لا يكتفي بالأشياء التي تعمل. هو أو هي بحاجة إلى فهم سبب ممارسة التمارين ؛ ما هي الإجراءات التي أدت إلى هذه النتيجة ؛ كيف يمكن تكرار هذه النتيجة ، وكيف يمكن تحسين الآلية أو تحسينها.

الشخص الفضولي فكريًا يخرج باستمرار من منطقة الراحة الخاصة به. إنهم يحبون أن يكونوا محاطين بأشخاص من خلفيات مختلفة ولديهم قاعدة معرفية ومهارات مختلفة عن مهاراتهم.

ما لم تكن تخطط للنجاح عن طريق الصدفة البحتة ، فإن الفضول الفكري هو سمة تحتاج إلى امتلاكها وبوفرة.

يمكن تنمية الفضول الفكري. لقد ولدنا جميعًا معها - بدرجات متفاوتة. لكن الأشخاص الذين يختارون رعاية وتشجيع فضولهم الفكري هم من يمنحون أنفسهم أكبر فرصة للنجاح.

قم بتنمية فضولك الفكري من خلال الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك. اقرأ كتابًا عن موضوع لا تعرف عنه إلا القليل. خذ دورة تدريبية حول موضوع لست ماهرًا فيه. إذا وجدت اكتساب مهارة جديدة أمرًا مثيرًا للاهتمام وفهمت مكافأتها ، فأنت في بداية ممتازة.

4. الصبر

يستغرق الأمر سنوات من العمل الشاق لتحقيق النجاح بين عشية وضحاها - أو يمكنك أن تأخذ الطريق الأطول والأبطأ. كرائد أعمال ، هذان هما خياركم.

يجب أن يكون الصبر مصحوبًا بجرعة جيدة من الإيمان بنفسك وما كنت قد شرعت في تحقيقه. يجب أن تساعد ثقتك في الحفاظ على ثقتك بنفسك. وينبغي أن يمنع صبرك انتكاسات طفيفة أو مؤقتة من تقويض ثقتك بنفسك.

يمنعك الصبر - المصحوب بالثقة في العملية - من اتخاذ قرارات متهورة أو المخاطرة غير الضرورية. يمكّنك الصبر من إبقاء رأسك مرفوعاً عندما تكون الأوقات صعبة ، كما أنه يجعلك تمضي قدمًا حتى في مواجهة الشدائد.

كرجل أعمال ، سوف تواجه الشدائد. إذا كنت تفتقر إلى الصبر ، فقد تكون عرضة للاستسلام لإغراء التخلي عن الاستراتيجية التي حددتها ، أو قطع الزوايا ، أو التخلي تمامًا عن حلمك في وقت قريب جدًا.

من الأسهل التحلي بالصبر عندما:

• لديك شغف بما تعمل عليه.
• ثق في العملية - ثق في الاستراتيجية التي حددتها وثق في الخطوات التي تتخذها للوصول إلى أهدافك.
• اسع إلى الإنجاز بدلاً من الجائزة.
• استمتع أو احصل على الرضا من الانتصارات "الصغيرة".

5. الثقة

بصفتك رائد أعمال ، فأنت تسير على طريق سافر إليه العديد من الأشخاص قبلك - وحيث فشل الكثير من الآخرين. ستحصل أيضًا على الكثير من التعليقات من الأشخاص - وكثير منهم يحاولون فقط تقديم المساعدة - قد لا يكون ذلك إيجابيًا للغاية. في الواقع ، من المحتمل أن تسمع الكثير من التعليقات السلبية والمتشائمة حول مشروعك وعن طموحك.

قد يكون من الصعب أحيانًا المضي قدمًا في مواجهة الكثير من الطاقة السلبية. قد يكون من الصعب أيضًا المضي قدمًا مع الحفاظ على مزيج صحي من الثقة والصبر والوعي الذاتي. ولكن إذا كان الأمر سهلاً ، فربما لن نجد أن كونك رائد أعمال مثيرًا للاهتمام ومفيدًا كما نفعل.

أين الخط الفاصل بين الثقة والغطرسة؟

الحقيقة هي أن هناك فجوة واسعة بين الهيكلين.

تأتي الغطرسة من مكان الغرور والنرجسية ، في حين أن الثقة يمكن أن توجد بشكل مستقل عن الأنا ومزالقها.

ينطلق الشخص الواثق من مهمة لتأمين فكرة أنه سوف:

• أداء بأفضل ما لديهم من قدرات.
• كن قانعًا بالنتيجة - سواء في نجاحها أو في الفهم الجديد الذي ستحدثه الانتكاسة.
• تمتع بالنضج العاطفي للتعامل مع الصعوبات التي قد تتطلبها المهمة.
• امتلك النضج العاطفي لرفع رأسه بغض النظر عن النتيجة أو كن مستعدًا لمشاركة الثناء إذا كانت النتيجة إيجابية

تأتي الغطرسة من مكان الغرور والنرجسية ، في حين أن الثقة يمكن أن توجد بشكل مستقل عن الأنا ومزالقها.

من ناحية أخرى ، ينطلق الشخص المتكبر في مهمة بفكرة أن:

• النتيجة الإيجابية مضمونة (بغض النظر عن مستوى الكفاءة).
• إذا لم تكن النتيجة إيجابية ، فهذا ليس ذنبهم. الخطأ يقع على عاتق شخص آخر.
• سيحصلون على الثناء والاعتراف الذي يستحقونه

الخط السفلي

إنشاء مشروع خاص بك ليس للجميع. يتطلب الأمر شخصًا مميزًا للسعي والنجاح في مثل هذا العمل الفذ.

على الرغم من أنك قد لا تكون مولودًا بكل السمات التي تمت مناقشتها في هذه المقالة ، إلا أنه يمكن تطوير هذه السمات. يتعلق الأمر بمسألة ما إذا كنت على استعداد لتخصيص الوقت والعمل.