Întrebări și răspunsuri la interviu American Express

Despre American Express

American Express este cea mai mare multinațională de servicii financiare din Statele Unite. Oferă recompense fantastice, carduri cadou, economii, călătorii și carduri de credit de clasă mondială, printre altele. American Express (abreviat ca Amex) a fost creat în 1850. Alte filiale American Express includ prieteni de lounge, impresii de călătorie și așa mai departe. Datorită cardului său de credit, American Express a crescut în popularitate. Ei furnizează carduri de debit și credit preplătite unei game largi de clienți comerciali și de retail.

Procesul de recrutare American Express

Cererile de angajare, testele de aptitudini și interviurile fac parte din procesul de angajare American Express. Cunoașterea întrebărilor interviului American Express vă poate îmbunătăți șansele de a obține un loc de muncă în companie. (De asemenea, rețineți că, Amex angajează angajați cu normă întreagă și studenți interesați să finalizeze un program de stagiu cu compania.)

1. Trimiteți cererea dvs

Aici puteți spune companiei despre dvs. și de ce doriți să vă alăturați Amex. După depunerea cererii, vi se va cere să faceți câțiva pași pentru a-i ajuta să vă evalueze.

2. Proba scrisă

Prima sesiune se referă la codificare. Abilitățile și aptitudinile dvs. de codare vor fi puse la încercare. În testul de aptitudini, vi se vor pune întrebări despre timp și viteză, permutare și combinație, probabilitate, timp și muncă. (Întrebările despre analiza datelor și algoritmi și sistemele de gestionare a bazelor de date pot fi găsite în secțiunea tehnică) În partea de codificare, veți fi evaluat cu privire la abilitățile dvs. de codare, cu subiecte variind de la problema rucsacului la programarea sarcinilor la Java.

3. Interviuri: Tehnic și HR

Intervievatorii vă vor pune la încercare competența dumneavoastră tehnică. După aceea, va urma una semitehnică, în timp ce ultima sesiune este HR care constă în întrebări generale pe multe subiecte și evenimente de actualitate.

Întrebări și răspunsuri la interviu American Express

1. Povestește-mi despre un obstacol în viață pe care l-ai depășit. Cum ai trecut prin asta?

Acest lucru îi va ajuta să stabilească dacă lăsați provocările personale să vă afecteze viața profesională. Intervievatorul pune, de asemenea, această întrebare pentru a examina modul în care faceți față obstacolelor din viața și cariera dvs. Trebuie să luați în considerare problemele și obstacolele pe care le-ați depășit atunci când răspundeți la această întrebare. Poate fi orice; de exemplu, dacă sunteți boboc, puteți discuta despre obstacolele cu care vă confruntați la facultate și despre cum plănuiți să le depășiți.

Exemplu de răspuns:

Una dintre cele mai dificile încercări cu care m-am confruntat este una dintre cele mai mândre realizări ale mele. Am absolvit facultatea fără datorii, cu o diplomă de licență în finanțe. Am muncit destul de mult pentru a câștiga bursa și sunt extrem de mulțumit de această realizare.

2. Care considerați că este cea mai importantă realizare în carieră?

Aceasta este una dintre cele mai frecvente întrebări de interviu american expres. Intervievatorul vrea să afle mai multe despre tine. Când răspundeți, mai întâi trebuie să vorbiți despre situație, ce problemă a cauzat, ce acțiuni ați întreprins și care au fost rezultatele.

Exemplu de răspuns:

Cea mai mare realizare a mea a fost în perioada mea anterioară de administrator de resurse umane. Departamentul nostru a avut probleme cu gestionarea documentelor și identificarea unor fișiere specifice. Și acest lucru a produs probleme, în special în perioadele de vârf. Așa că mi-am propus să rezolv această problemă și să sporesc productivitatea reducând timpul nostru de căutare a documentelor. Ca urmare, am implementat un nou program de management al documentelor HR pentru echipa mea. Poate fi folosit pentru a consolida gestionarea fișierelor în cadrul unui departament și pentru a ajuta la alte sarcini minore. Drept urmare, ne-am redus timpul petrecut la vânătoare de documente cu 5 ore. Fiecare echipă sau individ ar putea accesa prompt documentele de care aveau nevoie într-un singur sistem de înregistrare a resurselor umane, sporind productivitatea generală.

Asociat certificat în vânzări digitale și sociale

Înscrie-te în programul de formare GRATUIT Începe acum

3. Ce i-ai spune unui angajat slab performant?

Intervievatorul este interesat să afle despre stilul tău de conducere. Performanța proastă a unui singur angajat poate avea un impact negativ asupra restului echipei, dar modul în care gestionați situația poate agrava problema.

Exemplu de răspuns:

Primul lucru pe care îl voi analiza este dacă performanța slabă a fost ceva ce am descoperit eu sau ceva adus în atenția mea de altcineva. Aș verifica să văd dacă performanța insuficientă este limitată la câteva proiecte sau este larg răspândită. Voi aduna câteva fapte, iar dacă trebuie să intervin, îi voi oferi mai întâi angajatului ocazia de a explica de ce are performanțe slabe.

I-aș spune ce am văzut și i-aș oferi șansa de a determina dacă problema se repetă sau se auto-corectă. De asemenea, voi întreba dacă are probleme și cum îl pot ajuta.

4. Cum ai descrie stilul tău managerial?

Oricare ar fi cazul, încercați să stați departe de anumite categorii. Majoritatea organizațiilor preferă managerii care își pot adapta talentele la diverse condiții.

Exemplu de răspuns:

Încerc mereu să mă împing din zona mea de confort și îmi face plăcere să-mi încurajez personalul să facă același lucru. Ei sunt de obicei capabili să depășească multe provocări dificile, așa că îmi folosesc stilul meu de management creativ pentru a-i ajuta să finalizeze această muncă dificilă atunci când este necesar.

5. Ce sperați să câștigați din acest rol la această companie?

Această întrebare vă separă de alți solicitanți de locuri de muncă, iar un potențial angajator i-ar putea cere să afle despre așteptările dvs. pentru postul disponibil. Răspunsurile dvs. pot ajuta intervievatorul să determine dacă dumneavoastră și firma sunteți potriviți pentru post.

Exemplu de răspuns:

Sunt curioasă cum mă poate ajuta această poziție să mă dezvolt emoțional și profesional. Aștept cu nerăbdare să îmi perfecționez abilitățile de cooperare lucrând cu ceilalți și să văd o privire în viitorul meu drum profesional.

6. Cine a fost o sursă de motivație pentru tine?

Trebuie să menționezi o persoană care ți-a afectat viața. Părinții, liderii și celebritățile sunt toate exemple plauzibile. Va trebui să descrii de ce sunt modelul tău și cum ți-au influențat viața.

Exemplu de răspuns:

Primesc idei de la un număr mare de oameni și lucruri. Bunica mea, fără îndoială, a fost cea mai influentă persoană din viața mea. Îi plac pe toată lumea și a avut întotdeauna o față zâmbitoare, indiferent cât de mult a muncit. A fost foarte apreciată și a fost cunoscută pentru că dădea mereu mai mult decât primea.

7. Cum reușești să termini multe proiecte la timp când ai multe în farfurie?

Cel mai bine ar fi să vorbiți despre procesul pe care îl veți folosi pentru a gestiona situația. Intervievatorii vor să știe cum puteți face față presiunii de lucru. Intervievatorul este interesat să audă despre strategia și ideile dvs. pentru a aduce mai multe sarcini, fiecare cu niveluri de dificultate și prioritate diferite.

Exemplu de răspuns:

Chiar dacă treburile mele ar părea imposibile, aș persevera și aș găsi cel mai bun mod de a le duce la bun sfârșit. Aș începe prin a prioritiza sarcinile și a le sorta de la cele mai importante la cele mai puțin importante. După aceea, aveam să lucrez la cea mai critică misiune. Nu mi-ar fi teamă să caut ajutor dacă ar exista treburi pe care le-aș putea atribui altor colegi de echipă pricepuți.

Curs gratuit de strategie de marketing digital

Strategiază-ți campaniile și inițiativele ca un profesionist Înscrie-te acum

8. Povestește-mi despre o situație în care trebuia să iei o decizie strategică.

Angajatorii folosesc aceste întrebări pentru a descoperi solicitanți care pot construi soluții eficiente pentru nevoile companiei lor.

Exemplu de răspuns:

Am lucrat ca manager de vânzări în ultimul meu loc de muncă și era treaba mea să pot gândi strategic. Trebuie să dezvolt mai multe tactici pentru a vinde mărfurile și să fac acest lucru și trebuie să ajung la clienți și să câștig încrederea acestora în produs, în mine și în organizația mea.

9. Povestește-ne despre o propunere pe care ai făcut-o și care a ajutat o companie la care ai lucrat.

Rețineți că consecințele recomandării dvs. sunt de natură să atragă atenția intervievatorului. Poate fi o provocare, dar cele mai bune răspunsuri vor include dovezi specifice ale schimbării. Nu toată lumea are șansa de a oferi o propunere care a salvat o companie sau a provocat unele schimbări fundamentale în modul în care funcționează. Chiar dacă nu faci schimbări semnificative, trebuie să găsești o modalitate de a face diferența.

Exemplu de răspuns:

Când am început să lucrez în departamentul de resurse umane al fostului meu angajator, procesul de integrare pentru noii angajați a fost lung și complicat. Noii angajați trebuie să aloce o cantitate semnificativă de timp studierii videoclipurilor de formare. Dacă ar fi învățat la locul de muncă, și-ar fi putut folosi mai mult timpul. Așa că le-am sugerat să împartă noii angajați în echipe și să-i numească pe fiecare un mentor de echipă. Mentorul și angajații noi au început să se întâlnească în fiecare săptămână, iar mentorul i-a ghidat prin procesul de integrare. Această modificare a fost atât de eficientă încât a crescut cu peste zece procente reținerea noilor angajați.

10. Care este metoda ta pentru rezolvarea conflictelor? Imi poti da un exemplu?

Pentru a răspunde corect la această întrebare, demonstrează intervievatorului că ești un bun ascultător, care poate accepta puncte de vedere contradictorii fără a jigni. De asemenea, puteți sublinia importanța rezolvării conflictelor într-un cadru privat. Dacă doriți o experiență bună de interviu american expres, atunci prezentați un exemplu.

Exemplu de răspuns:

Am fost manager de proiect pe un proiect IT, iar unul dintre tehnicieni a întârziat mereu cu slujba lui. Când i-am pus o întrebare, a devenit defensiv. Mi-am păstrat calmul și i-am spus că termenele limită sunt dificile și l-am întrebat cum l-aș putea ajuta să-și îmbunătățească performanța. S-a calmat și a spus că lucrează și la alte proiecte și că trebuie să realizeze lucruri care nu fac parte din fișa postului său. Echipa noastră a avut o întâlnire și am ajuns la un acord care a redus munca tehnicianului. Tehnicianul a făcut o treabă excelentă în restul proiectului.

Întrebări tehnice American Express

1. Ce vrei să spui prin indicatorul atârnând?

Pointerii suspendați sunt creați atunci când un obiect cu o referință de intrare este eliminat sau dealocat fără a modifica valoarea pointerului, rezultând că pointerul indică în continuare locația de memorie dealocată.

2. Care este scopul operatorului post-increment?

După utilizarea unei variabile într-o expresie, operatorul post-increment este folosit pentru a-i crește valoarea. Valoarea este utilizată în expresie și apoi incrementată cu unu în post-increment. Dacă afirmația este a = b++ și b conține inițial 5, a va avea, de asemenea, 5

3. Care este diferența dintre amortizare și amortizare?

Amortizarea înseamnă prelungirea costului unui activ necorporal pe durata de viață a acestuia. Amortizarea este cunoscută ca cheltuirea unui activ desemnat pe parcursul duratei sale funcționale.

4. Cum descoperiți punctul în care două liste legate de lungimi diferite se îmbină?

O metodă simplă este să te uiți la fiecare nod din prima listă și să vezi dacă poate fi accesat din a doua. Punctul de intersecție este primul nod din prima listă la care se poate ajunge din a doua listă.

5. Cum puteți determina dacă un arbore binar este un subarboresc al altui arbore binar?

Determinați dacă primul arbore binar este un subarbore al celui de-al doilea. Subarborele unui copac. T este un arbore S care conține un nod și toți descendenții săi. Arborele complet este subarborele corespunzător nodului rădăcină; subarborele oricărui alt nod este numit subarbore propriu.

Program de master: Digital Marketing Associate

Instruire practică în industrie pe platformele publicitare populare Înscrieți-vă acum

Cum să vă pregătiți pentru un interviu American Express

Procesul de recrutare expres american poate fi epuizant, dar îl puteți obține cu ușurință pe acesta dacă sunteți bine pregătit.

1. Când intri în camera de interviu, ar trebui să fii bine îmbrăcat. Dacă purtați haine formale, veți face cea mai bună impresie.
2. Păstrați câteva copii ale CV-ului la îndemână.
3. Examinați toate știrile recente ale Amex. Intervievatorul vă va pune întrebări despre companie. Ca urmare, ar trebui să vizitați site-ul lor și să citiți toate informațiile.
4. Aveți o înțelegere rudimentară a companiei, cum ar fi când a fost fondată, cine sunt fondatorii și CEO-ul.
5. Nu uitați să citiți despre câștigurile și realizările recente ale companiei.

Cariere American Express

American Express oferă mai multe oportunități de carieră persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.

• Serviciu clienți: această companie a stabilit standarde pentru un serviciu excelent pentru clienți.
• Tehnologie: puteți proiecta, construi și implementa software care ne ajută să devenim o parte indispensabilă a vieții digitale a consumatorilor noștri.
• Marketing: aveți ocazia să vă lăsați pecetea uneia dintre cele mai recunoscute afaceri din lume.
• Gestionarea vânzărilor și a relațiilor: Cu sprijinul puternic al unui brand consacrat, puteți construi relații valoroase cu clienții.
• Finanțe: Puteți influența deciziile strategice care conduc afacerile Amex înainte.
• Produs: puteți crea bunuri și experiențe care îmbunătățesc viața consumatorilor.

Sfaturi pentru candidați

Dacă doriți o experiență perfectă de interviu american expres, atunci păstrați următoarele sfaturi

in minte.

1. Fii pregătit pentru întrebări dificile la interviu.

Cel mai bine ar fi să fii bine pregătit să răspunzi la câteva întrebări dificile, pe lângă discuția despre carieră și experiența ta de muncă. Puteți excela pregătind în prealabil întrebările de interviu American Express. Ar trebui să treci prin întrebările simulate; acesta este cel mai important factor.

2. Păstrați notele

Este întotdeauna o idee bună să faci o listă cu toate aspectele profesionale pe care vrei să le cunoască intervievatorul tău. Așadar, dacă trebuie să vă împrospătați memoria înainte de interviu, puteți consulta caietul. De asemenea, notează lucruri cruciale pe care le descoperi de la intervievator; acest lucru vă va ajuta în viitor.

3. Pregătiți-vă și întrebările

Majoritatea managerilor de angajare vă oferă timp să puneți întrebări la sfârșitul interviului. Demonstrați că v-ați terminat studiul punând întrebări care vă vor ajuta să vă dați seama dacă această organizație este potrivită pentru cariera și obiectivele dvs. personale. Acesta este, de asemenea, un moment minunat pentru a discuta despre echilibrul dintre viața profesională și viața privată, perspectivele de avansare și obiectivele companiei.

4. Prima impresie

Ai auzit-o, prima impresie este ultima impresie, așa că trebuie să-ți faci cea mai bună impresie. Verificați-vă hainele, pantofii și alte documente cu o zi înainte de un interviu de angajare pentru a vă asigura că totul merge bine. Ar trebui să faci întotdeauna tot ce poți. Alegeți o ținută potrivită pentru afaceri, care vă face să vă simțiți încrezător și puternic.

Întrebări frecvente

1. Este dificil să obții un loc de muncă la Amex?

Poate fi o provocare să obții un loc de muncă cu American Express, deoarece au o procedură de interviu lungă, care poate dura până la patru runde. Deoarece cheltuiește atât de mult pe angajații săi, Amex vânează cele mai bune și mai strălucitoare din industria bancară.

2. Amex plătește un salariu bun?

Angajatul mediu American Express câștigă 83K/an; cu toate acestea, veniturile variază foarte mult în funcție de job. Manager de risc, director, dezvoltator principal și manager de vânzări sunt doar câteva dintre profesiile bine plătite de la American Express.

3. Care este durata procesului de interviu Amex?

Durează aproximativ două săptămâni, la fel ca orice altă sarcină care ar putea dura același timp în altă parte.

Înscrieți-vă la programul nostru de master sau PGP pentru profesioniști care lucrează

Oferim unele dintre cele mai bune programe online de masterat și PGP. Aceste programe vă ajută să vă stăpâniți abilitățile, așa că înscrieți-vă la aceste programe și lăsați-vă abilitățile să vorbească.

1. Program postuniversitar în marketing digital și analiză - Acest program PG este pentru dvs. dacă doriți o poziție puternică în cariera dvs. PGP Digital Marketing & Analytics.
2. Program postuniversitar în DevOps: Acest program PG colaborează cu Caltech CME. Este modalitatea perfectă de a-ți începe cariera în DevOps și de a obține abilități pregătite pentru angajare.

Concluzie

Lucrul cu American Express oferă șansa de a câștiga un salariu respectabil. Totuși, vă oferă și mândria de a lucra pentru una dintre cele mai mari și cu cea mai rapidă creștere corporații din lume. Așadar, este bine să te simți puțin nervos, dar dacă ești pregătit corespunzător cu întrebările de interviu American Express, vei zgudui interviul, iar câștigarea unui loc de muncă la Amex este un bun plus pentru CV-ul tău. Așadar, pregătiți întotdeauna interviuri simulate pentru a obține cea mai bună experiență de interviu american expres.