Come un forte social network promuove la tua carriera

Di Tony Restell

Il tuo social network è una risorsa potente. Quelli di voi che hanno seguito i miei consigli per la ricerca di lavoro e per il reclutamento non saranno sorpresi di sentirmi dire questo. Mi avrai visto scrivere appassionatamente su come essere efficace nei social network, parlare dell'impatto che il tuo social network sta avendo sulla tua ricerca di lavoro e di come puoi usare il tuo social network per interagire efficacemente con potenziali datori di lavoro.

L'impatto sulla tua carriera è però molto più profondo del semplice effetto che può avere quando stai cercando di cambiare lavoro. Può anche aiutarti a crescere professionalmente e ad essere più efficace nel tuo ruolo attuale. Per riflettere sul perché questo è il caso, sono lieto di condividere con te il seguente guest post di Heather R. Huhman. Facci sapere le tue osservazioni nella sezione commenti qui sotto. Divertiti!

7 Vantaggi di carriera di una rete forte

Qual è la tua arma segreta quando si tratta della tua carriera?

Se non ti senti sicuro, c'è sicuramente un modo a prova di errore per avere un impatto sulla tua carriera a lungo termine: sviluppare e mantenere una vasta rete di contatti. Sebbene all'inizio ti sia stato chiesto di costruire la tua rete durante la ricerca di lavoro, un ampio pool di contatti professionali ha molto di più da offrire oltre ai semplici collegamenti con le opportunità di lavoro.

I vantaggi di stabilire una solida rete per la tua carriera sono apparentemente infiniti. Eccone solo alcuni da considerare se stai cercando di dare impulso alla tua carriera con le fondamenta di una rete forte:

1. Guida. Che tu stia appena entrando nel mondo del lavoro o che tu sia un dirigente veterano, la guida è qualcosa di cui non dovresti mai essere a corto. Costruire e mantenere una rete di contatti del settore è un modo semplice per garantire un livello continuo di orientamento durante tutta la tua carriera. Sta a te decidere come utilizzare la tua rete per ottenere informazioni dettagliate.

La necessità di una guida durante tutta la tua carriera sembra essere molto sottovalutata. Potresti prendere in considerazione un cambiamento di carriera o il potenziale per una promozione: queste circostanze a volte sono risolte più facilmente con l'aiuto attento degli altri. Mentre alcuni possono scegliere di sviluppare relazioni professionali mentore-allievo all'interno della loro rete, altri possono trovare un livello di orientamento dalla partecipazione regolare alle uscite del settore.

2. Opportunità. È probabile che una vasta rete professionale ben mantenuta sarà ricca di opportunità. Anche se potresti non cercare attivamente di cambiare posizione, è probabile che la tua rete trasmetta regolarmente informazioni su una varietà di opportunità di carriera. Ciò significa che stai dando una prima occhiata a una posizione prima di chiunque altro. (In effetti, secondo un recente studio Jobvite, i dipendenti assunti tramite referral vengono assunti il ​​55% più velocemente di quelli che provengono da un sito di carriera.)

Anche se raramente, o mai, cogli l'opportunità, potrebbe esserci un momento in cui ti viene data notizia di qualcosa che cambia completamente la tua prospettiva di carriera. Oltre alle opportunità nel campo del lavoro, la tua rete può anche offrirti la possibilità di esplorare il lavoro di volontariato, gli hobby o persino le nuove tendenze e tecniche legate al settore.

3. Supporto. È probabile che tu debba affrontare una varietà di prove e tribolazioni durante il tuo percorso professionale. Un forte sistema di supporto ti aiuterà a gestire le tue sfide e le tue celebrazioni in modo più efficace. Chiamare i tuoi contatti professionali in caso di necessità potrebbe richiedere un po' di tempo per abituarsi, ma ricorda sempre che è una strada a doppio senso. Le catene di comunicazione aperte con la tua rete ti permetteranno di fornire un ambiente reciprocamente vantaggioso per gli incontri quotidiani di una carriera di successo.

4. Scoperta. Molte persone prive di una rete professionale rischiano di limitare le loro esperienze nell'apprendimento continuo. È probabile che la tua rete ti fornisca uno sbocco per la scoperta a cui altrimenti non avresti avuto accesso. Per alcuni, ciò significa acquisire una profonda conoscenza del business attraverso conversazioni nei forum sulle piattaforme social, mentre altri possono apprendere suggerimenti innovativi da un incontro casuale con un contatto del settore durante un seminario.

5. Crescita. La crescita personale e professionale è fondamentale per una carriera di successo. Simile alla guida e al supporto forniti da una parte della tua rete, alcuni dei tuoi contatti potrebbero anche essere utili per aiutarti a raggiungere nuove vette nella tua carriera, sia che ti spinga a candidarti per una posizione che inizialmente ritenevi fuori dal tuo regno o semplicemente ispirandoti a lavorare di più ogni giorno.

6. Stato. Quando si tratta della tua carriera, a volte un aspetto del potere risiede dentro di te che sai. Anche se il semplice fatto di avere i biglietti da visita di un migliaio di persone nel tuo settore non ti darà uno status, mantenere solide relazioni professionali con una manciata di loro lo farà. Lo status di esperto di solito dipende dal successo del tuo marchio personale, ma è importante notare che i marchi di maggior successo sono supportati anche da una rete di contatti significativa e influente.

7. Risorse. Una rete solida può essere facilmente utilizzata come centro di risorse per una varietà di esigenze lavorative. Considera ciascuna delle tue connessioni come un libro di esperienze unico nel suo genere. È probabile che la tua rete esploda di informazioni su ogni aspetto del successo e della sfida professionale.

Lascia che la tua rete sia la tua arma segreta quando si tratta della tua carriera. Non è mai troppo tardi per iniziare a costruire una vasta rete di relazioni benefiche.

In che modo la tua rete/social network ti ha aiutato nel corso della tua carriera?

Heather R. Huhman è un'esperta di carriera, un'esperta responsabile delle assunzioni e fondatrice e presidente di Come Recommended, una consulenza di marketing di contenuti e PR digitali per la ricerca di lavoro e le tecnologie delle risorse umane. È anche l'istruttrice di Find Me A Job: How To Score A Job Before Your Friends, autrice di Lies, Damned Lies & Internships (2011) e #ENTRYLEVELtweet: Taking Your Career from Classroom to Cubicle (2010), e scrive carriera e consulenza in materia di reclutamento per numerosi punti vendita.

Fonte immagine: apparena