Cómo una red social sólida promueve su carrera

Por Tony Restell

Su red social es un activo poderoso. Aquellos de ustedes que han seguido mis consejos de búsqueda de empleo y consejos de reclutamiento no se sorprenderán al escucharme decir esto. Me habrás visto escribir apasionadamente sobre cómo ser efectivo en las redes sociales, hablar sobre el impacto que tu red social está teniendo en tu búsqueda de empleo y cómo puedes usar tu red social para interactuar de manera efectiva con posibles empleadores.

Sin embargo, el impacto en su carrera es mucho más profundo que el efecto que puede tener la próxima vez que busque cambiar de trabajo. También puede ayudarte a crecer profesionalmente y a ser más eficaz en tu función actual. Para saber por qué este es el caso, me complace compartir con ustedes la siguiente publicación invitada de Heather R. Huhman. Háganos saber sus observaciones en la sección de comentarios a continuación. ¡Disfrutar!

7 beneficios profesionales de una red sólida

¿Cuál es tu arma secreta cuando se trata de tu carrera?

Si no se siente seguro, ciertamente hay una forma infalible de impactar su carrera a largo plazo: desarrollar y mantener una amplia red de contactos. Si bien es posible que originalmente se le haya pedido que construyera su red durante su búsqueda de empleo, una gran cantidad de contactos profesionales tiene más que ofrecer que solo conexiones con ofertas de trabajo.

Los beneficios de establecer una red sólida para su carrera parecen infinitos. Aquí hay algunos a considerar si está buscando impulsar su carrera con la base de una red sólida:

1. Orientación. Ya sea que recién ingrese a la fuerza laboral o sea un ejecutivo veterano, la orientación es algo que nunca debe faltarle. Construir y mantener una red de contactos de la industria es una forma sencilla de garantizar un nivel continuo de orientación a lo largo de su carrera. Depende de usted decidir cómo usar su red para obtener información.

La necesidad de orientación a lo largo de su carrera parece estar muy subestimada. Es posible que esté considerando un cambio de carrera o la posibilidad de un ascenso; estas circunstancias a veces se resuelven más fácilmente con la ayuda cuidadosa de otros. Si bien algunos pueden optar por desarrollar relaciones profesionales de mentor-aprendiz dentro de su red, otros pueden encontrar un nivel de orientación al asistir regularmente a salidas de la industria.

2. Oportunidades. Una red profesional amplia y bien mantenida probablemente estará llena de oportunidades. Si bien es posible que no esté buscando activamente cambiar de puesto, es probable que su red transmita regularmente información sobre una variedad de oportunidades profesionales. Esto significa que está obteniendo el primer vistazo a una posición antes que nadie. (De hecho, según un estudio reciente de Jobvite, los empleados contratados a través de referencias son contratados un 55 por ciento más rápido que aquellos que provienen de un sitio de empleo).

Incluso si rara vez, o nunca, aprovecha la oportunidad, puede haber un momento en que se le informe sobre algo que cambie por completo su perspectiva profesional. Además de las oportunidades en el ámbito del empleo, su red también puede ofrecerle la oportunidad de explorar el trabajo voluntario, pasatiempos o incluso nuevas tendencias y técnicas relacionadas con la industria.

3. Apoyo. Es probable que se enfrente a una variedad de pruebas y tribulaciones a lo largo de su trayectoria profesional. Un sólido sistema de apoyo lo ayudará a manejar sus desafíos y celebraciones de manera más efectiva. Llamar a sus contactos profesionales en momentos de necesidad puede tomar un tiempo para acostumbrarse, pero recuerde siempre que es una calle de doble sentido. Las cadenas abiertas de comunicación con su red le permitirán proporcionar un entorno mutuamente beneficioso para los encuentros diarios de una carrera exitosa.

4. Descubrimiento. Muchas personas que carecen de una red profesional corren el riesgo de limitar sus experiencias en el aprendizaje continuo. Es probable que su red le proporcione una salida para el descubrimiento a la que de otro modo no habría tenido acceso. Para algunos, esto significa obtener una perspectiva empresarial a través de conversaciones en foros en plataformas sociales, mientras que otros pueden aprender consejos innovadores de un encuentro casual con un contacto de la industria en un seminario.

5. Crecimiento. El crecimiento personal y profesional es crucial para una carrera exitosa. De manera similar a la orientación y el apoyo brindados por una parte de su red, algunos de sus contactos también pueden ser beneficiosos para ayudarlo a alcanzar nuevas alturas dentro de su carrera, ya sea que lo impulsen a postularse para un puesto que inicialmente sintió que estaba fuera de su ámbito o simplemente inspirándolo a trabajar más duro todos los días.

6. Estado. Cuando se trata de tu carrera, a veces un aspecto del poder reside dentro de ti que sabes. Si bien el simple hecho de tener las tarjetas de presentación de mil personas dentro de su industria no le dará estatus, mantener relaciones profesionales sólidas con un puñado de ellos sí lo hará. El estatus de experto generalmente se reduce al éxito de su marca personal, pero es importante tener en cuenta que las marcas más exitosas también están respaldadas por una red de contactos significativa e influyente.

7. Recursos. Una red sólida se puede utilizar fácilmente como un centro de recursos para una variedad de necesidades profesionales. Considere cada una de sus conexiones como un libro de experiencias único en su tipo. Es probable que su red explote con información sobre todos los aspectos del éxito y el desafío profesional.

Deje que su red sea su arma secreta cuando se trata de su carrera. Nunca es demasiado tarde para comenzar a construir una vasta red de relaciones beneficiosas.

¿De qué manera te ha beneficiado tu red/red social a lo largo de tu carrera?

Heather R. Huhman es experta en carreras, gerente de contratación experimentada y fundadora y presidenta de Come Recommended, una consultoría de marketing de contenido y relaciones públicas digitales para búsqueda de empleo y tecnologías de recursos humanos. También es instructora de Find Me A Job: How To Score A Job Before Your Friends, autora de Lies, Damned Lies & Internships (2011) y #ENTRYLEVELtweet: Taking Your Career from Classroom to Cubicle (2010), y escribe sobre carreras y asesoramiento de contratación para numerosos puntos de venta.

Fuente de la imagen: apparena