Comment externaliser le contenu d'un blog à des rédacteurs indépendants

Les propriétaires d'entreprise devraient ajouter le poste de "maître jongleur" à leur CV car, le plus souvent, ils jonglent toujours avec un assortiment d'éléments d'action à la fois. Bien que ces entrepreneurs et leurs entreprises puissent gérer avec justesse les opérations commerciales, il n'est pas rare que de petites choses passent entre les mailles du filet… même si ces choses apparemment petites - comme la création d'un blog - peuvent aider à développer leur entreprise de manière considérable.

Les entreprises qui publient 16 articles de blog ou plus par mois reçoivent 3,5 fois plus de trafic qu'une entreprise sans blog. De toute évidence, avoir un blog est un excellent investissement, mais pour les entreprises qui fonctionnent déjà à grande vitesse, l'ajout d'un élément de plus au dossier pourrait être le point de basculement. Pour lutter contre cela, les entreprises qui souhaitent développer un blog, mais qui n'ont tout simplement pas le temps, peuvent sous-traiter le contenu de leur blog à des rédacteurs indépendants.

Quels sont les avantages de l'externalisation de la création de contenu ?

Embaucher un rédacteur pour produire du contenu de blog est un moyen intelligent d'améliorer votre jeu d'entreprise. Voici quelques avantages de l'externalisation de la création de contenu.

Rentabilité

Embaucher des employés coûte du temps et de l'argent. Selon Glassdoor, le rédacteur interne moyen gagne en moyenne 55 500 $ par an. Mais avant même de pouvoir offrir un salaire à un rédacteur interne, vous devez passer par le processus d'entretien avec un groupe de candidats et vérifier leurs compétences et leur capacité à s'intégrer à votre équipe actuelle. Ce processus nécessite la contribution et beaucoup de temps de la part d'une foule d'individus et de départements.

En sous-traitant à un rédacteur de blog, vous pouvez réduire le temps passé à chercher un rédacteur à temps plein et réduire les coûts d'un salaire annuel. Que vous embauchiez un rédacteur sur la base d'un taux horaire, d'une provision mensuelle ou d'un budget par blog, vous économiserez plus d'argent à long terme, tout en recevant un contenu de qualité.

Contenu cohérent

La cohérence est la clé ! Bien que les propriétaires d'entreprise puissent être en mesure de sortir un article de blog ou deux de temps en temps, la cohérence est cruciale lorsqu'il s'agit de créer un blog. En sous-traitant la rédaction de votre blog à des rédacteurs indépendants, vous pouvez recevoir un contenu cohérent et de haute qualité en fonction de la fréquence sur laquelle vous vous engagez. Que votre rédacteur soumette trois blogs par mois ou 30, avoir un flux constant de contenu de blog entrant est une étape importante dans l'expansion de la présence numérique de votre marque.

SEO et marketing élevés

Si vous acceptez d'en faire une exigence standard, votre rédacteur de contenu peut incorporer des tactiques d'optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) et créer du contenu autour de sujets tendance. L'utilisation de mots-clés hautement interrogeables, la rédaction de titres poignants et l'explication de sujets à la mode liés à votre marque augmenteront tous votre classement dans les recherches. Au fur et à mesure que vous améliorez vos pratiques de référencement et de marketing, vous amplifiez votre capacité à être trouvé sur Internet et augmentez vos chances de gagner une nouvelle clientèle.

De quel type de rédacteur de contenu avez-vous besoin ?

Pour sous-traiter avec succès la rédaction de contenu à des indépendants, vous devez savoir ce que vous recherchez. Voici quelques préférences à identifier avant d'embaucher un rédacteur de blog.

Quelle est leur expertise dans le domaine ?

Sur quels sujets votre blog tournera-t-il ? Si les sujets de votre blog nécessitent des recherches minimales à modérées, vous pouvez trouver des pigistes qui ont des connaissances de base sur ce sujet pour rédiger vos articles.

Cependant, si votre sujet est très technique et se résume aux éléments les plus élémentaires de sujets complexes, il peut être avantageux pour vous de trouver quelqu'un qui se spécialise dans ce domaine d'expertise particulier. Mieux un écrivain comprend le sujet, mieux il peut expliquer des sujets difficiles d'une manière qui se rapporte à votre public.

Quelle voix aura votre blog ?

L'écrivain indépendant que vous engagez sera une extension de votre marque. Leur voix et leur style d'écriture satureront votre empreinte numérique et communiqueront directement avec votre public. Pour externaliser avec succès le contenu de votre blog, vous devez d'abord déterminer le type de voix que vous souhaitez imiter.

Voulez-vous que vos blogs aient une voix intellectuelle et académique ? Voulez-vous que les lecteurs aient l'impression de converser avec un ami ? Voulez-vous incorporer des nuances vives et pleines d'esprit ou voulez-vous garder les choses simples ? Quel que soit le style que vous recherchez, assurez-vous que l'écrivain que vous avez choisi pour créer vos articles de blog peut s'adapter de manière transparente à la voix de votre marque et a la capacité de communiquer de manière adéquate (ou d'inspirer, d'éduquer, de supprimer, etc.) les sujets prioritaires. pour votre entreprise.

Ghostwriter ou byline ?

Dans le même esprit d'alignement avec votre marque, un élément à prendre en compte lors de l'externalisation du contenu de votre blog est le type de crédit qui sera accordé à l'auteur.

Voulez-vous un écrivain fantôme? Embaucher un nègre, c'est quand le nom de l'auteur est retiré du blog et que vous utilisez le contenu comme le vôtre. Ou l'écrivain aura-t-il une signature ? L'auteur aura-t-il son nom publiquement attaché au blog ? Il n'y a pas de bonne réponse, mais ce sont des distinctions importantes qui doivent être discutées de manière transparente avant d'embaucher un rédacteur indépendant afin que les attentes soient établies.

Comment allez-vous les rémunérer ?

La rémunération peut être différente selon l'auteur indépendant. Certains écrivains voudront une provision mensuelle où vous, le propriétaire de l'entreprise, paierez des frais prédéterminés pour recevoir un montant fixe d'articles. D'autres écrivains baseront leurs tarifs sur une base par mot. Les frais pour chaque blog varient en fonction du nombre total de mots de l'article. Une autre méthode de rémunération consiste à embaucher un rédacteur de blog indépendant pour travailler toutes les heures. En tant que propriétaire d'entreprise, vous pouvez établir un budget et définir un nombre d'heures hebdomadaires ou mensuelles. L'écrivain produira du contenu de blog pendant la durée des heures de travail définies.

Les taux et l'expérience des écrivains varient considérablement, il peut donc être utile en tant que propriétaire d'entreprise d'avoir un budget approximatif de ce que vous pouvez vous permettre et du niveau d'expertise que vous recherchez avant d'interviewer des écrivains. Cependant, il est important d'aborder les discussions budgétaires avec une certaine souplesse et un esprit ouvert. Un écrivain moyen peut être en mesure de produire plusieurs blogs plus courts, tandis qu'un écrivain expert peut produire un blog long et très documenté. Il n'y a pas de bons écrivains, alors déterminez simplement quelles sont vos préférences en tant qu'entreprise.

Quelle est la meilleure façon d'externaliser le contenu d'un blog ?

Il existe plusieurs façons d'externaliser le contenu de votre blog et de trouver le meilleur pigiste pour votre entreprise.

Promouvoir sur vos réseaux sociaux

Si votre marque a une bonne présence, publier une publication sur les réseaux sociaux ou une bannière de site Web demandant des soumissions d'écrivains indépendants est un moyen facile de commencer à rechercher des rédacteurs de blog. Si un écrivain vous suit déjà, il aura une bonne idée de votre marque et pourra s'adapter plus rapidement à vos préférences d'écriture.

Publiez sur des sites d'emploi ou des groupes en ligne

Des plateformes comme Facebook et LinkedIn ont des sections dédiées aux offres d'emploi. En raison de leur objectif d'emploi, vous pouvez facilement publier un appel à des rédacteurs de blogs dans ces groupes en ligne ou sites d'emploi et obtenir une multitude de candidatures potentielles.

Associez-vous à une agence

Une autre façon de trouver des rédacteurs de qualité consiste à s'associer à une agence comme ClearVoice. Ces agences discuteront de vos besoins (comme la portée du projet, les préférences de l'écrivain, le budget, etc.) et examineront les candidats pour vous. Les candidats qui se présentent à vous sont les meilleurs parmi les meilleurs, ce qui facilite grandement le processus de sélection.

Commencez à externaliser le contenu de votre blog

La rédaction de blog est une nécessité qui aidera votre entreprise à prospérer. Si vous manquez de temps pour produire du contenu, l'externalisation des articles de blog à des rédacteurs indépendants est un moyen fantastique de recevoir un contenu de qualité cohérente et professionnelle. Avant d'embaucher un écrivain, déterminez votre voix, votre sujet et votre rémunération et faites connaître vos attentes. Et si vous avez besoin d'un coup de main, associez-vous à une agence comme ClearVoice pour vous aider à examiner les candidats et à trouver le meilleur rédacteur adapté à votre marque.