Jak zlecić treść bloga niezależnym pisarzom?

Właściciele firm powinni dodać pracę „mistrza żonglera” do swojego CV, ponieważ najczęściej zawsze żonglują naraz szerokim wachlarzem działań. Podczas gdy ci przedsiębiorcy i ich firmy mogą umiejętnie radzić sobie z operacjami biznesowymi, nierzadko zdarza się, że mniejsze rzeczy wpadają w dziury… nawet jeśli te pozornie małe rzeczy – takie jak budowanie bloga – mogą pomóc w dużym rozwoju ich firmy.

Firmy, które wypuszczają 16 lub więcej wpisów na blogu miesięcznie, uzyskują 3,5 razy większy ruch niż firma bez bloga. Oczywiście posiadanie bloga to świetna inwestycja, ale dla firm, które już działają z dużymi prędkościami, dodanie jeszcze jednej pozycji do listy może być punktem zwrotnym. Aby temu zaradzić, firmy, które chcą stworzyć bloga, ale po prostu nie mają luksusu czasu, mogą zlecić treść bloga niezależnym autorom.

Jakie są korzyści z outsourcingu tworzenia treści?

Zatrudnienie pisarza do tworzenia treści na blogu to sprytny sposób na podniesienie poziomu gry biznesowej. Oto tylko kilka korzyści z outsourcingu tworzenia treści.

Opłacalność

Zatrudnianie pracowników kosztuje zarówno czas, jak i pieniądze. Według Glassdoor przeciętny wewnętrzny pisarz zarabia średnio 55 500 dolarów rocznie. Ale zanim będziesz mógł nawet zaoferować wewnętrznemu pisarzowi pensję, musisz przejść przez proces rozmowy kwalifikacyjnej z pulą kandydatów i zweryfikować ich umiejętności i zdolność do łączenia się z obecnym zespołem. Proces ten wymaga wkładu i dużej ilości czasu ze strony wielu osób i działów.

Zlecając pracę autorowi bloga, możesz skrócić czas poświęcony na poszukiwanie autora na pełny etat i obniżyć koszty rocznej pensji. Niezależnie od tego, czy zatrudnisz pisarza na podstawie stawki godzinowej, miesięcznego wynagrodzenia, czy budżetu na blog, zaoszczędzisz więcej pieniędzy na dłuższą metę, jednocześnie otrzymując wysokiej jakości treści.

Spójna treść

Konsekwencja jest kluczem! Chociaż właściciele firm mogą być w stanie od czasu do czasu wyrzucić jeden lub dwa fragmenty bloga, spójność jest kluczowa, jeśli chodzi o budowanie bloga. Zlecając pisanie bloga niezależnym autorom, możesz otrzymywać spójne, wysokiej jakości treści w oparciu o częstotliwość, na którą się zgadzasz. Niezależnie od tego, czy Twój autor przesyła trzy blogi miesięcznie, czy 30, posiadanie stałego napływu treści przychodzących na blogu jest świetnym krokiem w poszerzeniu cyfrowej obecności Twojej marki.

Podwyższone SEO i marketing

Jeśli zgodzisz się, aby było to standardowe wymaganie, Twój autor treści może zastosować taktykę optymalizacji wyszukiwarek (SEO) i tworzyć treści wokół popularnych tematów. Używanie wysoce wyszukiwalnych słów kluczowych, pisanie przejmujących nagłówków i wyjaśnianie budzących zainteresowanie tematów związanych z Twoją marką, wszystko to zwiększy Twój ranking wyszukiwania. Wraz z udoskonalaniem swoich praktyk SEO i marketingu, zwiększasz swoją zdolność do bycia znalezionym w Internecie i zwiększasz swoje szanse na zdobycie nowej klienteli.

Jakiego rodzaju pisarza treści potrzebujesz?

Aby skutecznie zlecić pisanie treści freelancerom, musisz wiedzieć, czego szukasz. Oto kilka preferencji, które należy określić przed zatrudnieniem autora bloga.

Jaka jest ich wiedza merytoryczna?

Jakich tematów będzie dotyczył Twój blog? Jeśli tematy Twojego bloga wymagają minimalnych lub umiarkowanych badań, możesz znaleźć freelancerów, którzy mają podstawową wiedzę na ten temat, aby pisać Twoje posty.

Jeśli jednak Twój temat jest wysoce techniczny i sprowadza się do najdrobniejszych elementów złożonych tematów, może Ci się przydać znalezienie kogoś, kto specjalizuje się w tej konkretnej dziedzinie wiedzy. Im lepiej pisarz rozumie temat, tym lepiej potrafi wyjaśnić trudne tematy w sposób, który odnosi się do odbiorców.

Jaki głos będzie miał Twój blog?

Zatrudniony przez Ciebie niezależny pisarz będzie rozszerzeniem Twojej marki. Ich głos i styl pisania nasycą Twój cyfrowy ślad i komunikują się bezpośrednio z odbiorcami. Aby skutecznie zlecić treść swojego bloga na zewnątrz, najpierw musisz określić, jaki rodzaj głosu chcesz naśladować.

Czy chcesz, aby Twoje blogi miały wysoki, akademicki głos? Czy chcesz, aby czytelnicy poczuli się, jakby rozmawiali z przyjacielem? Czy chcesz włączyć zgryźliwe i dowcipne podteksty, czy chcesz, aby wszystko było proste? Niezależnie od stylu, którego szukasz, upewnij się, że autor, którego wybrałeś do tworzenia postów na blogu, może bezproblemowo dostosować się do głosu Twojej marki i ma zdolność do odpowiedniego komunikowania (lub inspirowania, edukowania, nieistnienia itp.) tematów, które są najważniejsze dla Twojego biznesu.

Ghostwriter czy byline?

W tym samym duchu, jeśli chodzi o dostosowanie się do marki, należy wziąć pod uwagę przy outsourcingu treści bloga, jaki rodzaj kredytu zostanie przyznany pisarzowi.

Chcesz ghostwritera? Zatrudnienie ghostwritera ma miejsce wtedy, gdy nazwisko autora zostanie usunięte z bloga, a Ty używasz treści jako własnych. A może pisarz będzie miał autora? Czy nazwisko autora zostanie publicznie dołączone do bloga? Nie ma właściwej odpowiedzi, ale są to ważne różnice, które należy przejrzyście omówić przed zatrudnieniem niezależnego pisarza, aby ustalić oczekiwania.

Jak je zrekompensujesz?

Odszkodowanie może wyglądać inaczej w zależności od niezależnego pisarza. Niektórzy pisarze będą chcieli miesięcznego wynagrodzenia, w którym właściciel firmy zapłaci z góry ustaloną opłatę, aby otrzymać określoną liczbę artykułów. Inni autorzy będą opierać swoje stawki na podstawie słów. Opłata za każdy blog będzie się różnić w zależności od całkowitej liczby słów w artykule. Inną metodą wynagrodzenia jest zatrudnienie niezależnego autora bloga do pracy na godzinę. Jako właściciel firmy możesz wymyślić budżet i ustalić liczbę godzin tygodniowych lub miesięcznych. Autor będzie publikował treść bloga w ustalonych godzinach pracy.

Stawki i doświadczenie pisarza znacznie się różnią, więc dla właściciela firmy pomocne może być posiadanie budżetu na to, na co możesz sobie pozwolić i jakiego poziomu wiedzy szukasz przed przeprowadzeniem wywiadu z pisarzami. Jednak ważne jest, aby podejść do dyskusji budżetowych z pewną elastycznością i otwartym umysłem. Przeciętny autor może być w stanie stworzyć kilka krótszych blogów, podczas gdy pisarz-ekspert może stworzyć jeden długi, wysoce zbadany blog. Nie ma odpowiednich pisarzy, więc po prostu określ, jakie są twoje preferencje jako firma.

Jaki jest najlepszy sposób na outsourcing treści bloga?

Istnieje kilka różnych sposobów na outsourcing treści bloga i znalezienie najlepszego freelancera dla Twojej firmy.

Promuj się w mediach społecznościowych

Jeśli Twoja marka ma dobrą prezencję, opublikowanie posta w mediach społecznościowych lub banera internetowego z prośbą o zgłoszenia niezależnych autorów jest łatwym sposobem na rozpoczęcie poszukiwania autorów blogów. Jeśli pisarz już Cię śledzi, będzie miał dobre wyczucie Twojej marki i może szybciej dostosować się do Twoich preferencji pisarskich.

Opublikuj na tablicach ogłoszeń lub grupach internetowych

Platformy takie jak Facebook i LinkedIn mają dedykowane sekcje na ogłoszenia o pracę. Ze względu na ich koncentrację na zatrudnieniu możesz łatwo opublikować wezwanie do autorów blogów w tych grupach internetowych lub tablicach ogłoszeń i uzyskać mnóstwo potencjalnych aplikacji.

Partner z agencją

Innym sposobem na znalezienie wysokiej jakości pisarzy jest współpraca z agencją taką jak ClearVoice. Agencje te omówią Twoje potrzeby (takie jak zakres projektu, preferencje pisarza, budżet itp.) I kandydatów na weterynarza. Kandydaci, którzy trafiają do Ciebie, są najlepsi z najlepszych, co znacznie ułatwia proces selekcji.

Zacznij outsourcingować treści swojego bloga

Pisanie blogów to konieczność, która pomoże rozkwitnąć Twojej firmie. Jeśli brakuje Ci czasu na tworzenie treści, outsourcing postów na blogu niezależnym autorom to fantastyczny sposób na otrzymywanie spójnej i profesjonalnej treści. Przed zatrudnieniem pisarza określ swój głos, temat i wynagrodzenie oraz przedstaw swoje oczekiwania. A jeśli potrzebujesz pomocy, nawiąż współpracę z agencją taką jak ClearVoice, aby pomóc Ci zweryfikować kandydatów i znaleźć najlepszego pisarza pasującego do Twojej marki.