Les 10 meilleures villes américaines payantes en 2021

Les villes technologiques sont l'endroit où il faut être si vous voulez gagner gros et conserver plus de ce que vous gagnez , selon le dernier rapport de données de Merchant Maverick, "Les 10 meilleures villes américaines payantes en 2021". Notre étude a classé les 100 plus grandes régions métropolitaines des États-Unis en fonction de la valeur salariale, et les conclusions sont claires : en ce qui concerne les salaires élevés, les villes technologiques arrivent en tête , ce qui explique même le coût de la vie élevé dans de nombreux endroits.

Il n'est pas surprenant de voir la liste menée par des villes qui dépendent fortement du secteur technologique. Les emplois technologiques ont tendance à bien payer (le salaire annuel moyen dans l'industrie atteint près de 100 000 $) et l'industrie elle-même a récemment été inondée d'argent (en 2020, criblée de pandémie, les capital-risqueurs ont investi un record de 156,2 milliards de dollars dans des startups basées aux États-Unis) . Dans la plupart des cas, les villes technologiques regorgent simplement d'argent.

Pour classer avec précision les villes américaines en fonction de la valeur salariale, Merchant Maverick a examiné deux paramètres clés : le salaire moyen d'une ville et son coût de la vie. Ces mesures ont été combinées pour créer une nouvelle mesure de la valeur salariale . Les villes avec des valeurs salariales élevées ont des salaires moyens élevés ou un faible coût de la vie, ou les deux. D'un autre côté, les villes à faible valeur salariale ont des salaires moyens bas ou un coût de la vie élevé, ou les deux.

Les 10 meilleures villes américaines payantes

1. San José, Californie

Valeur salariale : 131,0
Salaire moyen : 93 450 $
Score du coût de la vie : 126,7

Avec une valeur salariale de 131,0, San Jose est de loin la ville n ° 1 sur cette liste. Bien que San Jose ait le deuxième coût de la vie le plus élevé du pays (derrière seulement San Francisco à proximité), son salaire moyen de 93 450 $, le plus élevé au pays, ne peut être ignoré.

En tant que cœur de la Silicon Valley, San Jose emploie un grand nombre d'ingénieurs en matériel informatique et de développeurs de logiciels. Les données du Bureau of Labor Statistics (BLS) indiquent que 13,1% de la main-d'œuvre de la ville relève des professions informatiques et mathématiques, un taux qui est près de quatre fois la moyenne nationale. Comme on pouvait s'y attendre, les meilleurs employeurs ici incluent des puissances technologiques telles que Cisco Systems, eBay et PayPal.

2. Durham-Chapel Hill, Caroline du Nord

Valeur salariale : 120,7
Salaire moyen : 64 430 $
Score du coût de la vie : 94,8

La région métropolitaine de Durham-Chapel Hill est un centre émergent de soins de santé et de technologie dont les racines universitaires remontent au 18e siècle. En plus d'offrir un salaire moyen très acceptable de 64 430 $, Durham-Chapel Hill a également un faible coût de la vie - c'est l'une des deux seules entrées dans le top 10 avec un score de coût de la vie inférieur à la moyenne nationale de 100.

Hormis Duke et UNC, qui constituent les deux coins du Triangle de la recherche de Caroline du Nord, les plus grands employeurs de Durham et de Chapel Hill travaillent principalement dans les domaines de la santé et de la technologie. Les grands employeurs présents dans la région comprennent les assureurs Blue Cross et Blue Shield, ainsi que des entreprises technologiques comme IBM, USAT et IQVIA. Durham-Chapel Hill a également une forte concentration de techniciens en semi-conducteurs – plus de 20 fois la moyenne nationale, selon les données du BLS.

3. Stamford, Connecticut

Valeur salariale : 116,9
Salaire moyen : 74 000 $
Score du coût de la vie : 112,4

Stamford occupe la troisième place en tant que l'une des deux villes du Connecticut dans le top 10. Un tel classement positif découle du salaire moyen élevé de Stamford (sa moyenne de 74 000 $ est cinquième au niveau national), bien que la ville se débatte avec un coût supérieur à la moyenne de vivant (11e plus élevé au niveau national).

Faisant partie de la grande région métropolitaine de New York, Stamford abrite un important quartier financier construit par des entreprises à la recherche d'une alternative moins chère près de la Big Apple - les gestionnaires financiers et les analystes constituent un élément clé de la main-d'œuvre locale selon les données du BLS. En 2020, huit entreprises du Fortune 1000 avaient leur siège à Stamford, dont le conglomérat de télécommunications / médias Charter Spectrum , Synchrony Bank et la société de location d'équipements United Rentals .

4. Washington, D.C.

Valeur salariale : 116,8
Salaire moyen : 77 210 $
Score du coût de la vie : 117,4

À 77 000 $, Washington, DC a le troisième salaire moyen le plus élevé du pays, ce qui aide à équilibrer son coût de la vie supérieur à la moyenne (le septième plus élevé du pays). En tant que capitale nationale, Washington, DC est également l'un des centres commerciaux les plus importants du pays, et ses industries sont aussi diverses que les États-Unis eux-mêmes.

Comme vous vous en doutez, DC est la première ville pour les travaux liés au gouvernement, et la ville a une forte concentration de politologues et d'économistes, selon les données du BLS. Mais DC est également une plaque tournante pour l'éducation, la santé, la finance et la recherche scientifique. Outre plusieurs grandes universités, plusieurs sociétés Fortune 500 ont leur siège social à DC, notamment Fannie Mae, Carlyle Group, Danaher et FTI Consulting. Des géants de la technologie comme Twitter, Snapchat et Google ont également des bureaux à DC.

5. Seattle, Washington

Valeur salariale : 115,3
Salaire moyen : 74 330 $
Score du coût de la vie : 114,5

Avec le quatrième salaire moyen le plus élevé, 74 330 $, et le 10e coût de la vie le plus élevé, cette ville du nord-ouest du Pacifique affiche des chiffres similaires au n ° 3 Stamford – Seattle n'est qu'une place au-dessus dans les deux mesures. Cependant, ce coût de la vie plus élevé fait chuter Seattle au cinquième rang.

Pourtant, la ville d'Émeraude n'a pas à rougir, en grande partie grâce aux secteurs de la technologie et de l'aérospatiale qui font tourner l'économie locale. En examinant les données du BLS, les techniciens en avionique, les développeurs Web et les développeurs de logiciels dominent tous le domaine de l'emploi à Seattle. Sans surprise, une entreprise technologique (Amazon) et une entreprise aérospatiale (Boeing) sont les deux plus gros employeurs de la ville.

6. Hartford, Connecticut

Valeur salariale : 113,9
Salaire moyen : 65 750 $
Score du coût de la vie : 102,5

Avec un salaire moyen supérieur à la moyenne et un coût de la vie modéré – le 8e et le 23e plus élevé du pays, respectivement – ​​la capitale du Connecticut, Hartford, a obtenu la 6e place sur notre liste.

Hartford est connue depuis longtemps comme «la capitale de l'assurance de la Nouvelle-Angleterre» et l'assurance reste l'industrie dominante de la ville, avec des sociétés du Fortune 500 telles qu'Aetna et United Healthcare bénéficiant d'une présence majeure à Hartford. La finance, la santé et la fabrication aérospatiale sont en tête des chiffres d'emploi de Hartford, la concentration de souscripteurs d'assurance et d'ingénieurs aérospatiaux de la ville étant tous deux environ six fois plus élevés que la moyenne nationale, selon le BLS.

7. Boston, Massachusetts

Valeur salariale : 113,5
Salaire moyen : 73 850 $
Score du coût de la vie : 115,5

Notre troisième et dernière ville de la Nouvelle-Angleterre dans le top 10 est Boston. Comme beaucoup d'autres en haut de la liste de cette étude, la vie à Boston est coûteuse, mais un salaire moyen élevé est trop élevé pour être négligé. Le salaire moyen de la ville se situe au sixième rang national, tandis que son coût de la vie occupe également une place dans le top 10 au neuvième rang.

Abritant des universités telles que Harvard et le MIT, la région métropolitaine de Boston place son regard économique sur la biotechnologie, le développement de logiciels, l'aérospatiale et la finance. Selon les données du BLS, les scientifiques des secteurs de la biologie et de la médecine dominent particulièrement le paysage de l'emploi de la ville. Parmi les grandes entreprises de Boston figurent les entreprises tournées vers l'avenir de Biogen, Draftkings et Wayfair.

8. Denver, Colorado

Valeur salariale : 110,6
Salaire moyen : 64 880 $
Score du coût de la vie : 104,2

Denver est la ville la plus peuplée des États montagneux et est donc devenue un point clé du commerce et de l'industrie pour la région. Le salaire moyen de Denver de 64 880 $ est le neuvième plus élevé du pays et son coût de la vie n'est que le 19e plus élevé, ce qui permet de comprendre facilement pourquoi tant de personnes choisissent de vivre et de travailler dans la Mile High City.

Denver a une économie très diversifiée dont les principales industries comprennent l'aérospatiale, les biosciences et la fabrication de pointe. La ville a également une scène de démarrage en plein essor. Lockheed Martin, HealthONE Corporation, Ball Corporation et United Airlines sont d'importants employeurs de la région de Denver. Les données du BLS montrent également que les cartographes, les courtiers immobiliers et les arbitres ont tous une concentration supérieure à la moyenne à Denver.

9. Dayton, Ohio

Valeur salariale : 109,1
Salaire moyen : 53 820 $
Score du coût de la vie : 87,6

Grâce à un coût de la vie extrêmement bas (Dayton se classe au quatrième rang parmi les 100 villes de notre liste), Gem City se classe parmi les 10 premières malgré un salaire moyen moyen qui se classe au 49e rang national. Il convient également de noter que Dayton n'est que l'une des deux entrées dans le top 10 avec un score de coût de la vie inférieur à 100.

Avec une longue histoire dans l'aviation, il n'est pas surprenant que Dayton s'appuie sur l'industrie aérospatiale pour stimuler l'économie locale. Les données du BLS mettent en évidence une forte concentration d'ingénieurs en aérospatiale (plus de sept fois la moyenne nationale), de techniciens en aérospatiale et d'ingénieurs en matériaux. Une grande partie de l'emploi aérospatial de Dayton provient de la base aérienne de Wright-Patterson, qui emploie plus de 27 000 civils et militaires.

10. San Francisco, Californie

Valeur salariale : 108,1
Salaire moyen : 81 840 $
Score du coût de la vie : 134,5

San Francisco est la ville la plus chère des États-Unis, mais elle offre également les deuxièmes salaires les plus élevés du pays après San Jose. À près de 82 000 $, le salaire moyen de San Francisco est suffisamment élevé pour compenser son coût de la vie élevé, ce qui fait de la ville la dernière place sur notre liste des meilleures villes pour payer.

Les industries clés de San Francisco comprennent la technologie, l'informatique et l'ingénierie des microprocesseurs. Twitter, Uber et Salesforce - le plus grand employeur privé de la ville - ont tous leur siège social dans la Golden Gate City. Les données du BLS montrent que la plupart des emplois les mieux rémunérés concentrés à San Francisco se trouvent dans les industries de l'informatique et des logiciels.

Les 10 dernières villes américaines payantes

91. Riverside, CA (valeur salariale de 88,8) : un coût de la vie relativement élevé (107,3) fait peser le classement de Riverside en tant que salaire moyen des piétons de la ville de 53 640 $ ne peut pas suivre.

92. Orlando, Floride (87,1) : Orlando, axée sur le tourisme, a un salaire moyen inférieur à la moyenne de 48 530 $, bien que son coût de la vie ne soit pas particulièrement bas, à 99,0.

93. Honolulu, HI (87,0) : avec des emplois touristiques mal rémunérés qui parsèment le paysage de l'emploi d'Honolulu (les données du BLS montrent que la ville a une concentration supérieure à la moyenne de grooms, de guides touristiques et de préposés au stationnement), ce n'est pas un choc que la capitale de l'État d'Aloha ne peut pas dépasser un score élevé de coût de la vie de 123,8.

94. Lakeland, Floride (86,3) : le principal employeur de cette ville de la région de Tampa Bay est la chaîne d'épiceries Publix ; de nombreux habitants travaillent également dans l'entrepôt Amazon d'un million de pieds carrés de la ville. Le coût de la vie est légèrement inférieur à la moyenne avec un score de 93,5, mais les salaires moyens sont encore plus bas à 45 430 $.

95. Cape Coral, FL (86,0): Situé au large de la côte ouest de la Floride, Cape Coral et ses canaux, favorables à la retraite, ne peuvent pas surmonter un salaire moyen bas de 47 340 $.

96. McAllen, TX (85,2): Cette ville frontalière du Rio Grande a un coût de la vie très bas, bien que son salaire moyen ne soit que de 39 450 $. Avec des soins de santé peu rémunérés et des emplois agricoles dominant le marché du travail de la région, McAllen est la région métropolitaine la plus pauvre du pays.

97. Sarasota, Floride (84,9) : Construite sur une économie dépendante du tourisme, cette ville de la côte du Golfe souffre d'un faible salaire moyen de 48 180 $ et d'un score de coût de la vie supérieur à la moyenne de 100,8.

98. El Paso, TX (84,5): Situé de l'autre côté de la frontière américano-mexicaine depuis Ciudad Juárez, El Paso est un site important pour le pétrole, les centres d'appels, l'agriculture et la fabrication. Cette ville de l'ouest du Texas a un faible coût de la vie de 87,7, mais aussi certains des salaires les plus bas du pays, avec un salaire moyen de 41 750 $.

99. Miami, Floride (84,2) : la plus grande ville des 10 dernières, le coût de la vie élevé de Miami (111,7) et un salaire moyen inférieur à la moyenne (52 970 $) renversent finalement ce hotspot touristique près du bas du classement.

100. Deltona, Floride (79,9) : située dans le centre de la Floride, Deltona est en grande partie une ville de banlieue pour l'aimant touristique voisin d'Orlando. La région métropolitaine de Deltona a un coût de la vie moyen de 95,8, mais principalement des emplois peu rémunérés (les plus grands employeurs privés sont Publix et Walmart) avec un salaire moyen de 43 100 $, faisant de Deltona la pire ville américaine en matière de rémunération.

Données brutes

Vue cartographique des 100 villes

Classement complet des 100 villes

Méthodologie

Après avoir réduit notre liste de villes en fonction des 100 régions métropolitaines les plus peuplées des États-Unis telles que définies par le US Census Bureau, nous avons extrait les données de deux mesures :

• Salaire moyen (provenant du programme Occupational Employment and Wage Statistics du US Bureau of Labor Statistics)

• Score du coût de la vie (provenant des parités régionales des prix du Bureau of Economic Analysis des États-Unis)

Une fois les données collectées, nous avons combiné les deux mesures pour créer une nouvelle mesure de valeur salariale . Cette mesure divise le salaire moyen de chaque ville par la moyenne nationale (56 310 $ selon le Bureau of Labor Statistics), puis divise ce nombre par le score du coût de la vie de la ville.

La valeur salariale moyenne est de 100. Une ville au-dessus de 100 a une valeur salariale supérieure à la moyenne tandis qu'une ville en dessous de 100 a une valeur salariale inférieure à la moyenne. Cela signifie que la mesure de la valeur salariale indique le pourcentage de la valeur supérieure (ou inférieure) du salaire moyen d'une région métropolitaine par rapport à la moyenne nationale.

Notez que l'ensemble de données du Bureau of Labor Statistics que nous avons utilisé pour nos calculs comprend des données de novembre 2017 à mai 2020. Avec une plage de temps aussi large en jeu, tout effet potentiel du COVID n'est pas représenté avec précision dans nos résultats.

Shannon Vissers a contribué à ce rapport.