2021年に支払うための10の最高の米国の都市

Merchant Maverickの最新のデータレポート「2021年の米国の有料都市ベスト10」によると、大規模な収益を上げ、収益をより多く維持したい場合は、ハイテク都市が最適です。 私たちの調査では、給与額に基づいて米国の大都市圏100をランク付けしましたが、調査結果は明らかです。高給に関しては、多くの場所での高い生活費を考慮しても、ハイテク都市が上位にランクされています。

テクノロジーセクターに大きく依存している都市が主導するリストを見るのは当然のことです。 技術系の仕事はうまくいく傾向があり（業界の平均年収はほぼ10万ドルに達する）、業界自体は最近現金で溢れています（パンデミックに満ちた2020年に、ベンチャーキャピタリストは米国を拠点とするスタートアップに記録的な1,562億ドルを投資しました） 。 ほとんどの場合、ハイテク都市は単に現金で一杯です。

給与額に基づいて米国の都市を正確にランク付けするために、マーチャントマーベリックは、都市の平均給与と生活費という2つの主要な指標を調べました。 これらのメトリックを組み合わせて、新しい給与値メトリックを作成しました。 給与額が高い都市では、平均給与が高いか、生活費が低いか、またはその両方があります。 反対に、給与額が低い都市では、平均給与が低いか、生活費が高いか、またはその両方があります。

有料の米国のトップ10都市

1.カリフォルニア州サンノゼ

給与額： 131.0
平均給与： 93,450ドル
生活費スコア： 126.7

給与額が131.0のサンノゼは、このリストで1位の都市です。 サンノゼは国内で2番目に高い生活費を持っていますが（サンフランシスコの近くでのみ追跡）、その国をリードする93,450ドルの平均給与は無視できません。

シリコンバレーの中心として、サンノゼは多数のコンピューターハードウェアエンジニアとソフトウェア開発者を雇用しています。 労働統計局（BLS）のデータによると、市の労働力の13.1％がコンピューターと数学の職業に該当しており、その割合は全国平均のほぼ4倍です。 予想通り、ここでのトップの雇用主には、Cisco Systems、eBay、PayPalなどのハイテク企業が含まれます。

2.ダーラム-ノースカロライナ州チャペルヒル

給与額： 120.7
平均給与： 64,430ドル
生活費スコア： 94.8

ダーラム-チャペルヒルメトロエリアは、18世紀にまでさかのぼる学術的ルーツを持つ新しいヘルスケアとテクノロジーのハブです。 Durham-Chapel Hillは、64,430ドルという非常に住みやすい平均給与を提供するだけでなく、生活費も低くなっています。これは、生活費スコアが全国平均の100を下回るトップ10の2つのエントリのうちの1つです。

ノースカロライナのリサーチトライアングルの2つのコーナーを構成するデュークとUNCを除けば、ダーラムとチャペルヒルで最大の雇用主は主にヘ​​ルスケアとテクノロジーです。 この地域に存在する大規模な雇用主には、保険会社のBlueCrossとBlueShieldのほか、IBM、USAT、IQVIAなどのテクノロジー企業が含まれます。 BLSのデータによると、ダーラム-チャペルヒルには半導体技術者が集中しており、全国平均の20倍以上になっています。

3.コネチカット州スタンフォード

給与額： 116.9
平均給与： 74,000ドル
生活費スコア： 112.4

スタンフォードは、コネチカット州の2つの都市のトップ10の1つとして、3番目のスポットを獲得しています。生活（全国で11番目に高い）。

ニューヨーク市の大都市圏の一部であるスタンフォードには、ビッグアップルの近くでより安価な代替品を探している企業によって建てられた実質的な金融地区があります。金融マネージャーとアナリストは、BLSデータごとに地元の労働力の重要な部分を占めています。 2020年の時点で、通信/メディアコングロマリットのCharter Spectrum、Synchrony Bank、レンタル機器会社のUnited Rentalsなど、8つのFortune1000企業がスタンフォードに本社を置いています。

4.ワシントンDC

給与額： 116.8
平均給与： 77,210ドル
生活費スコア： 117.4

ワシントンDCの平均給与は77,000ドルで、国内で3番目に高く、平均よりも高い生活費（全国で7番目に高い）のバランスを取るのに役立ちます。 国の首都であるワシントンDCは、国の最も重要な商業の中心地の1つでもあり、その産業は米国自体と同じくらい多様です。

ご想像のとおり、DCは政府関連の仕事でトップの都市であり、BLSのデータによると、この都市には政治学者や経済学者が集中しています。 しかし、DCは教育、医療、金融、科学研究のハブでもあります。 いくつかの主要な大学に加えて、ファニーメイ、カーライルグループ、ダナハー、FTIコンサルティングなど、複数のフォーチュン500企業がワシントンDCに本社を置いています。 Twitter、Snapchat、Googleなどのテクノロジー大手もワシントンDCに本社を置いています。

5.ワシントン州シアトル

給与額： 115.3
平均給与： 74,330ドル
生活費スコア： 114.5

平均給与が4番目に高く、平均給与が74,330ドル、生活費が10番目に高いこの太平洋岸北西部の都市は、3番目のスタンフォードと同様の数値を示しています。シアトルは両方の指標で1つ上の位置にあります。 しかし、その高い生活費はシアトルを5番目の場所に転落させます。

それでも、エメラルドシティは、主に地域経済を牽引する技術および航空宇宙セクターのおかげで、恥ずべきことは何もありません。 BLSデータを見ると、アビオニクス技術者、Web開発者、およびソフトウェア開発者はすべてシアトルの雇用分野を支配しています。 当然のことながら、テクノロジー会社（Amazon）と航空宇宙会社（Boeing）は、この都市の2つの最大の雇用主です。

6.コネチカット州ハートフォード

給与額： 113.9
平均給与： 65,750ドル
生活費スコア： 102.5

コネチカット州の州都ハートフォードは、平均よりも高い平均給与と適度な生活費（それぞれ国内で8番目に高い）と23番目に高い生活費で、私たちのリストで6位を獲得しました。

ハートフォードは長い間「ニューイングランドの保険の首都」として知られており、保険は依然として市の主要産業であり、AetnaやUnitedHealthcareなどのフォーチュン500企業がハートフォードで大きな存在感を誇っています。 BLSによると、金融、ヘルスケア、航空宇宙製造業がハートフォードの雇用数をリードしており、保険引受会社と航空宇宙エンジニアの両方が全国平均の約6倍の割合で集中しています。

7.マサチューセッツ州ボストン

給与額： 113.5
平均給与： 73,850ドル
生活費スコア： 115.5

トップ10に入る3番目で最後のニューイングランドの都市はボストンです。 この調査のリストの上位にある他の多くの人と同様に、ボストンは住むのに費用がかかりますが、高い平均給与は見過ごせないほど高額です。 市の平均給与は全国で6位ですが、生活費も9位でトップ10にランクインしています。

ハーバード大学やMITなどの大学の本拠地であるボストン大都市圏は、バイオテクノロジー、ソフトウェア開発、航空宇宙、金融に経済的な目を向けています。 BLSのデータによると、生物学および医療部門の科学者は、特に都市の雇用環境を支配しています。 ボストンの大企業の中には、バイオジェン、ドラフトキングス、ウェイフェアの未来志向の企業があります。

8.コロラド州デンバー

給与額： 110.6
平均給与： 64,880ドル
生活費スコア： 104.2

デンバーは山岳地帯で最も人口の多い都市であり、したがってこの地域の商工の重要なポイントになっています。 デンバーの平均給与64,880ドルは、全国で9番目に高く、生活費は19番目に高いだけであり、多くの人々がマイルハイシティに住み、働くことを選択する理由を簡単に理解できます。

デンバーには非常に多様な経済があり、その主要産業には航空宇宙、生物科学、高度な製造業が含まれます。 街には、新進気鋭のスタートアップシーンもあります。 ロッキードマーティン、HealthONE Corporation、Ball Corporation、およびUnited Airlinesは、デンバー地域の大規模な雇用主です。 BLSデータは、地図製作者、不動産ブローカー、審判員がすべてデンバーに平均よりも集中していることも示しています。

9.オハイオ州デイトン

給与額： 109.1
平均給与： 53,820ドル
生活費スコア： 87.6

生活費が非常に低いため（デイトンは、リストにある100都市すべての中でこの指標で4番目に低いランクです）、ジェムシティは全国で49位の平均給与にもかかわらず、トップ10にランクインしています。 デイトンは、生活費スコアが100未満のトップ10の2つのエントリのうちの1つにすぎないことも注目に値します。

航空業界での長い歴史を持つデイトンが、地域経済を活性化するために航空宇宙産業に依存しているのは当然のことです。 BLSデータは、航空宇宙エンジニア（全国平均の7倍以上）、航空宇宙技術者、および材料エンジニアが集中していることを示しています。 デイトンの航空宇宙雇用の多くは、27,000人以上の民間人と軍人を雇用しているライトパターソン空軍基地に由来しています。

10.カリフォルニア州サンフランシスコ

給与額： 108.1
平均給与： 81,840ドル
生活費スコア： 134.5

サンフランシスコは米国で最も高価な都市ですが、サンノゼに次ぐ国内で2番目に高い賃金も提供しています。 サンフランシスコの平均給与は約82,000ドルで、その高い生活費を相殺するのに十分な高さであり、サンフランシスコを有料の最高の都市のリストの最後の場所にしています。

サンフランシスコの主要産業には、テクノロジー、コンピューター、マイクロプロセッサーエンジニアリングが含まれます。 Twitter、Uber、Salesforce（市内最大の民間雇用主）はすべて、ゴールデンゲートシティに本社を置いています。 BLSデータは、サンフランシスコに集中している最も高収入の仕事のほとんどがコンピューターとソフトウェア産業にあることを示しています。

有料の米国の下位10都市

91.カリフォルニア州リバーサイド（給与額88.8）：比較的高い生活費（107.3）が、市の歩行者平均給与53,640ドルとしてリバーサイドのランキングを維持できません。

92.フロリダ州オーランド（87.1）：観光主導のオーランドの平均給与は平均よりも低く、48,530ドルですが、生活費はそれほど低くはなく、99.0ドルです。

93.ハワイ州ホノルル（87.0）：低賃金の観光業がホノルルの雇用環境を刺激しているため（BLSデータは、都市にベルホップ、ツアーガイド、駐車場係員が平均よりも集中していることを示しています）、それはショックではありません。アロハ州の州都は、123.8という高い生活費スコアを克服することはできません。

94.フロリダ州レイクランド（86.3）：このタンパベイエリア市の主な雇用主はPublix食料品店チェーンです。 多くの住民はまた、市内の100万平方フィートのアマゾン倉庫で働いています。 生活費は平均をわずかに下回り、スコアは93.5ですが、平均給与はさらに低く、45,430ドルです。

95.フロリダ州ケープコーラル（86.0）：フロリダ州の西海岸沖に位置する、引退しやすいケープコーラルとその運河は、47,340ドルという低い平均給与を克服することはできません。

96.テキサス州マッカレン（85.2）：リオグランデ川沿いのこの国境の町は、平均給与がわずか39,450ドルですが、生活費が非常に低くなっています。 低賃金の医療支援と農業の仕事がこの地域の雇用市場を支配しているため、マッカレンは国内で最も貧しい大都市圏です。

97.フロリダ州サラソタ（84.9）：観光に依存する経済に基づいて建設されたこのガルフコーストの都市は、平均給与が48,180ドルと低く、生活費スコアが100.8と高くなっています。

98.テキサス州エルパソ（84.5）：シウダードファレスから米国とメキシコの国境を越えて位置するエルパソは、石油、コールセンター、農業、製造業にとって重要な場所です。 このテキサス西部の都市の生活費スコアは87.7と低くなっていますが、平均給与は41,750ドルで、国内で最も低い賃金の一部でもあります。

99.フロリダ州マイアミ（84.2）：下位10の最大の都市、マイアミの高い生活費（111.7）と平均より低い平均給与（$ 52,970）は、最終的にこの観光スポットをランキングの最下位近くに流出させます。

100.フロリダ州デルトナ（79.9）：セントラルフロリダに位置するデルトナは、主に近くの観光客であるオーランドのベッドタウンです。 デルトナの大都市圏の平均生活費は95.8ですが、ほとんどの場合低賃金の仕事（最大の民間雇用者はPublixとWalmart）で、平均給与は43,100ドルであり、デルトナは米国で最悪の賃金都市となっています。

生データ

100都市すべてのマップビュー

100都市すべての完全なランキング

方法論

米国国勢調査局によって定義された、米国で最も人口の多い100の大都市圏に基づいて都市のリストを絞り込んだ後、次の2つの指標からデータを取得しました。

• 平均給与（米国労働統計局の職業雇用および賃金統計プログラムから提供）

• 生活費スコア（米国経済分析局の地域価格パリティから供給）

データが収集されたら、両方のメトリックを組み合わせて、新しい給与値メトリックを作成しました。 このメトリックは、各都市の平均給与を全国平均（労働統計局ごとに56,310ドル）で除算し、その数値を都市の生活費スコアで除算します。

平均給与値は100です。100を超える都市の給与値は平均よりも高く、100未満の都市の給与値は平均よりも低くなります。 これは、給与値メトリックが、大都市圏の平均給与が全国平均と比較してどれだけ価値があるか（または少ないか）のパーセンテージを示すことを意味します。

計算に使用した労働統計局のデータセットには、2017年11月から2020年5月までのデータが含まれていることに注意してください。このように幅広い時間範囲が使用されているため、COVIDの潜在的な影響は調査結果に正確に表されていません。

ShannonVissersがこのレポートに貢献しました。