¿Cuáles son las posibilidades de que las mujeres lideren industrias como la atención médica, la ciencia y la tecnología?

Este artículo es una contribución de la Sra. Pritika Singh, CEO, Prayag Hospital & Research Pvt. Limitado.

A pesar de que la espada de Covid-19 pende sobre nuestras cabezas y vivimos con nuestra 'nueva normalidad', 2021 vio un cambio revolucionario en la industria de las empresas emergentes en todo el mundo. Casi todas las industrias experimentaron un auge en una serie de nuevas empresas exitosas durante todo el año. En esta carrera, India no está muy lejos. De hecho, el año 2021 resultó ser importante para las nuevas empresas y emprendedores indios. India vio un aumento monumental de 46 empresas que alcanzaron el estatus de unicornio. Del total de 95 unicornios hasta ahora en India, 44 lograron ese estado solo en 2021.

Mujeres emprendedoras en India

Esta noticia merece una gran celebración, y el hecho de que India ahora tenga 13 unicornios femeninos fundadores, 8 de los cuales se unieron a la lista en 2021, hace que el trato sea aún más dulce. El camino pavimentado y liderado por incondicionales empresariales como Kiran Mazumdar Shaw (presidenta de Biocon), Indra Nooyi (expresidenta y directora ejecutiva de PepsiCo.) y Falguni Nayyar (fundadora y directora ejecutiva de Nykaa) está atrayendo a más mujeres empresarias. líderes para liderar desde el frente y es solo el comienzo.

Representación de nombres como Gazal Kalra (Fundador de Rivigo), Ruchi Kalra (Fundador de OfBusiness), Saritha Katikaneni (Fundador de Zenoti), Ruchi Deepak (Fundador de ACKO Insurance), Rashmi Verma (Fundador de MapmyIndia), Garima Sawhney (Fundador de Pristyn Care), Kavitha Subramaniam (Fundadora de Upstox) y Upasana Taku (Fundadora de MobiKwik), ha demostrado que las mujeres empresarias están aquí para quedarse. No solo eso, sino que también están rompiendo techos de cristal y labrándose un nicho en industrias como la atención médica, la ciencia y la tecnología, las industrias que en su mayoría están pobladas y generalmente asociadas con hombres. Estos son solo los nombres de algunas fundadoras de unicornios femeninos; aún quedan miles de historias sin contar de las mujeres que están redefiniendo los negocios en estos segmentos a su manera.

Luchas que enfrentan las mujeres emprendedoras

El avance de estas mujeres empresarias es el resquicio de esperanza que tanto se necesita, pero esta transformación aún está lejos de completarse. Todavía hay un largo camino por recorrer. Y ahora que estamos celebrando este tipo de avance, tiene sentido subrayar las dificultades y luchas que enfrentan las mujeres empresarias en general.

Desafíos sociales

El diseño social ha impedido que las mujeres salgan de sus hogares y asuman responsabilidades profesionales durante mucho tiempo. A pesar de todo lo dicho y hecho, cuando una mujer finalmente sale de su casa para ir a trabajar, su viaje es bastante diferente al de sus contrapartes masculinas. Leyendas literarias como Maya Angelou también han planteado temas como la maternidad, el matrimonio y los desafíos de ser una mujer trabajadora en la sociedad. Los hombres tienen la libertad de desconectarse de su trabajo antes y después del horario de oficina, pero, lamentablemente, las mujeres carecen de esa opción. Cuando una dama elige trabajar en un trabajo o en un negocio, se enfrenta a un conjunto exclusivo de desafíos. Estos incluyen el cuidado del hogar, así como sus responsabilidades profesionales. Tal diseño sistemático termina agobiando aún más a las mujeres en lugar de liberarlas. Siempre existe esta responsabilidad adicional de lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida y navegar las responsabilidades del hogar y la oficina en estas mujeres. A pesar de todos los desafíos, si somos testigos de tantas mujeres empresarias y líderes en ascenso, eso demuestra que se destacan al enfrentarlos.

Menos de Capital

Cuando se trata de mujeres fundadoras, todavía existe discriminación en la forma de la ayuda financiera que reciben. Aunque las mujeres han demostrado una y otra vez que son tan capaces como sus homólogos masculinos en todos los aspectos en términos de negocios, a los inversores aún les resulta difícil creer que pueden liderar una organización y esta incredulidad a menudo conduce a la disminución de los fondos.

Apoyo y tutoría reducidos

El apoyo de asesores y mentores siempre resulta eficaz cuando se trata de negocios. Sin embargo, en lo que respecta a las mujeres fundadoras, todavía estaban desfavorecidas en cuanto al apoyo que reciben de los asesores. Según la última encuesta, más del 48% de las mujeres emprendedoras afirmaron que la falta de apoyo fue destacada durante su carrera y esta falta de asesores frenó su crecimiento de forma masiva.

Falta de oportunidades para establecer contactos

Las mujeres siempre son subestimadas en todos los sectores de la sociedad, incluso en este mismo milenio que estamos viviendo. Esta es la razón por la que parecen carecer siempre de oportunidades para establecer contactos y siempre se mantienen al margen de sus homólogos masculinos. Una red adecuada en el campo de los negocios o más bien la falta de ella ciertamente puede diferenciar a dos personas.

Presión desde todos los lados

Una y otra vez, surge el debate de que una mujer tiene que trabajar el doble que sus pares masculinos para lograr un reconocimiento, una remuneración y otras ventajas incluso remotamente comparables. Deben probarlos constantemente, lo que los empuja a trabajar más duro. Como resultado, no tienen otra opción que dar lo mejor de sí todos los días. Las mujeres también sobresalen al recibir críticas y comentarios. También son mejores para realizar múltiples tareas, escuchar y observar. Tales cualidades se combinan para hacer que estas mujeres se destaquen en su trabajo en varios aspectos.

Mujeres Líderes en Diferentes Sectores

Es el resultado de estas cualidades, perseverancia y pasión lo que ha establecido a estas damas como líderes. Hoy en día, las mujeres están rompiendo las barreras de los moldes tradicionales y labrándose un nombre en la medicina, la tecnología, la atención médica y la ciencia. Las mujeres ahora están redefiniendo las reglas del juego. Mejor aún, incluso están decidiendo las nuevas reglas por sí mismos.

La camaradería entre la fuerza laboral femenina y el compromiso de apoyarse mutuamente es lo que las está ayudando a emerger como las verdaderas campeonas. Doctoras, abogadas, científicas, maestras, empresarias o en cualquier rol, las damas están aquí para quedarse y liderar el juego desde el frente. No debería sorprendernos si 2022 presenta 30 unicornios femeninos fundadores en lugar de los 13 actuales, especialmente porque hemos presenciado el evento una vez.

Conclusión

No importa el tipo de industria que sea, las mujeres líderes las van a conquistar todas y ya han comenzado a desplegar sus alas en casi todas. Es solo el comienzo de algo grandioso y seremos testigos del surgimiento de algunas de las más grandes mujeres empresarias en los próximos años. Aquí, una cosa es segura: las mujeres, como son y siempre han sido las receptoras de la peor parte, saldrán como jugadoras más experimentadas e indomables a largo plazo.

Preguntas más frecuentes

¿Quién es la mujer emprendedora más exitosa de la India?

Se dice que Vandana Luthra, la fundadora de VLCC, es una de las mujeres empresarias más exitosas de la India.

¿Quién es la primera mujer empresaria en la India?

Se dice que Kalpana Saroj es la primera mujer empresaria en la India. Es la presidenta de Kamani Tubes.

¿Quién es la empresaria más joven de la India?

Aditi Gupta, la fundadora de Menstrupedia, es una de las empresarias más jóvenes de la India.

¿Cuántos unicornios en la India tienen las mujeres emprendedoras?

Actualmente, alrededor de 13 unicornios en India tienen mujeres emprendedoras liderándolos.

¿Qué startup india logró su estatus de unicornio en 2021 y está dirigida por una mujer?

OfBusiness es una startup que se unió al club de los unicornios en 2021 y está dirigida por una mujer.