ヘルスケア、科学、テクノロジーなどの業界をリードする女性のチャンスはどうですか？

公開: 2022-03-07

この記事は、Prayag Hospital＆ResearchPvtのCEOであるMs.PritikaSinghによって寄稿されました。 株式会社

Covid-19の剣が頭上にぶら下がっていて、「新しいノーマル」と一緒に暮らしているにもかかわらず、2021年には、世界中のスタートアップ業界に革命的な変化が見られました。ほぼすべての業界で、年間を通じて多くの成功したスタートアップがブームを経験しました。この実行では、インドはそれほど遠くありません。実際、2021年は、インドの新興企業や起業家にとって実質的な年であることが判明しました。インドでは、ユニコーンの地位を獲得した46の企業が大幅に増加しました。これまでにインドで95頭のユニコーンのうち、44頭が2021年にのみその地位を獲得しました。

インドの女性起業家

このニュースは大規模な祝賀に値するものであり、インドには現在13人の女性ユニコーン創設者がおり、そのうち8人が2021年にリストに加わったという事実は、取引をさらに甘くします。キラン・マズムダル・ショー（バイオコンの会長）、インドラ・ヌーイ（ペプシコの元会長兼最高経営責任者）、ファルグニ・ナイヤル（ニカーの創設者兼最高経営責任者）などのビジネス界の支持者たちによって舗装され、導かれた道は、より多くの女性ビジネスを引き付けていますリーダーが正面からリードし、それはほんの始まりに過ぎません。

Gazal Kalra（Rivigoの創設者）、Ruchi Kalra（OfBusinessの創設者）、Saritha Katikaneni（Zenotiの創設者）、Ruchi Deepak（ACKO Insuranceの創設者）、Rashmi Verma（MapmyIndiaの創設者）、Garima Sawhney（の創設者）などの名前からの代表Pristyn Care）、Kavitha Subramaniam（Upstoxの創設者）、およびUpasana Taku（MobiKwikの創設者）は、女性起業家がここにいることを証明しました。それだけでなく、彼らはガラスの天井を粉砕し、ヘルスケア、科学、テクノロジーなどの業界で自分たちのためにニッチを切り開いています。これらの業界は主に人口が多く、通常は男性に関連しています。これらはまだ一部の女性ユニコーン創設者の名前にすぎません。これらのセグメントのビジネスを独自の方法で再定義している女性については、まだ何千もの物語が語られていません。

女性起業家が直面する闘争

これらの女性起業家の躍進は、切望されていたシルバーの裏地ですが、この変革はまだ完了にはほど遠いです。まだ長い道のりがあります。そして今、私たちはこの種の突破口を祝っているので、女性起業家が直面している困難と闘争を強調することは理にかなっています。

社会的課題

社会的なデザインは、女性が家を出て、専門家としての責任を最も長く負うことを防ぎました。すべてが言われ、行われているにもかかわらず、女性が最終的に家を出て仕事をするとき、彼女の旅は男性のそれとはまったく異なります。マヤアンジェロウのような文学の伝説も、母性、結婚、そして社会で働く女性であるという課題のような問題を提起しました。男性は営業時間の前後に仕事を辞める自由がありますが、悲しいことに、女性はその選択肢を欠いています。女性が仕事やビジネスで働くことを選択すると、彼らは排他的な一連の課題に直面します。これらには、家の世話と彼らの専門的責任が含まれます。そのような体系的なデザインは、女性を解放するのではなく、女性にさらに負担をかけることになります。仕事と生活のバランスを取り、これらの女性に家庭とオフィスの責任をナビゲートするというこの追加の責任は常にあります。すべての課題にもかかわらず、非常に多くの女性起業家やリーダーが増えているのを目の当たりにしている場合、彼らがそれらに取り組むことに優れていることを証明しています。

資本が少ない

女性の創設者となると、差別は依然として女性が受ける財政援助の形で存在します。女性はビジネスの面であらゆる点で男性と同じくらい有能であることが何度も証明されていますが、投資家は依然として女性が組織を率いることができると信じることが難しく、この不信はしばしば資金の減少につながります。

サポートとメンターシップの削減

アドバイザーやメンターからのサポートは、ビジネスに関しては常に効果的であることが証明されています。しかし、女性の創設者に関する限り、彼らはアドバイザーから受ける支援の点で依然として恵まれていませんでした。前回の調査によると、女性起業家の48％以上が、キャリアの中でサポートの欠如が顕著であり、このアドバイザーの欠如が彼らの成長を大幅に抑制したと述べています。

ネットワーキングの機会の欠如

私たちが生きているこの何千年もの間でさえ、女性は社会のあらゆる部分で常に過小評価されています。これが、彼らがネットワーキングの機会を永遠に欠いているように見え、常に男性の相手から遠ざけられている理由です。ビジネスの分野での適切なネットワーク、またはむしろそれの欠如は確かに2人を大きく引き離すことができます。

あらゆる側面からの圧力

何度も何度も、女性は男性の仲間の2倍の労力を費やして、遠隔地で同等の認識、報酬、その他の特典を達成する必要があるという議論が浮上しています。彼らは絶えず彼らを証明しなければならず、それは彼らをより一生懸命に働かせる。結果として、彼らは毎日最善を尽くす以外に選択肢はありません。女性はまた、批判やフィードバックを受け取ることに長けています。また、マルチタスク、リスニング、観察にも優れています。そのような資質が組み合わさって、これらの女性はいくつかの面で彼らの仕事に秀でています。

さまざまな分野の女性リーダー

これらの女性をリーダーとして確立したのは、これらの資質、忍耐力、そして情熱の結果です。今日、女性は伝統的なカビの壁を打ち破り、医学、技術、ヘルスケア、科学で名を馳せています。女性たちは今、ゲームのルールを再定義しています。さらに良いことに、彼らは自分たちで新しいルールを決定しています。

女性労働者間の友情とお互いをサポートすることへのコミットメントは、女性が真のチャンピオンとして浮上するのを助けているものです。医師、弁護士、科学者、教師、起業家、またはその他の役割を担う女性たちが、ここにとどまり、ゲームを正面からリードします。特にこのイベントを一度目撃したことがあるので、2022年に現在の13人ではなく30人の女性ユニコーン創設者が登場しても驚かないでください。

結論

どんな種類の産業になるかは関係ありません。女性リーダーは彼ら全員を征服しようとしており、彼らはすでにほとんどすべての産業に翼を広げ始めています。これは素晴らしいことの始まりに過ぎず、今後数年間で最も優れた女性起業家の台頭を目の当たりにするでしょう。ここで一つのことは、女性は、彼らがそうであり、常にブラントの受け入れ側にいるので、長期的にはよりベテランで不屈のプレーヤーとして出てくることを確信しています。

よくある質問

インドで最も成功した女性起業家は誰ですか？

VLCCの創設者であるVandanaLuthraは、インドで最も成功した女性起業家の1人であると言われています。

インドで最初の女性起業家は誰ですか？

Kalpana Sarojは、インドで最初の女性起業家であると言われています。彼女はカマニチューブの会長です。

インドで最年少の女性起業家は誰ですか？

Menstrupediaの創設者であるAditiGuptaは、インドで最年少の女性起業家の1人です。

インドで女性起業家がいるユニコーンはいくつありますか？

現在、インドの約13のユニコーンには、女性起業家が率いています。

2021年にユニコーンの地位を獲得し、女性が率いるインドのスタートアップはどれですか？

OfBusinessは、2021年にユニコーンクラブに参加し、女性が率いるスタートアップです。