女性领导医疗保健、科学和技术等行业的机会如何？

本文由 Prayag Hospital & Research Pvt 首席执行官 Pritika Singh 女士提供。 有限公司

尽管 Covid-19 的剑悬在我们的头顶，并与我们的“新常态”一起生活，但 2021 年在全球的创业行业中发生了一些革命性的变化。 几乎每个行业都在一年中经历了许多成功的创业公司的繁荣。 在这一轮中，印度已经不远了。 事实上，2021 年对印度初创企业和企业家来说是重要的一年。 印度见证了 46 家获得独角兽地位的企业的巨大崛起。 到目前为止，印度共有 95 家独角兽企业，其中 44 家仅在 2021 年就获得了这一地位。

印度的女企业家

这一消息值得大肆庆祝，印度现在有 13 位女性独角兽创始人，其中 8 位在 2021 年上榜，这一事实让这笔交易更加甜蜜。 由 Kiran Mazumdar Shaw（Biocon 董事长）、Indra Nooyi（百事可乐公司前董事长兼首席执行官）和 Falguni Nayyar（Nykaa 创始人兼首席执行官）等商业中坚分子铺设和领导的道路正在吸引更多女性企业领导者从前线领导，这只是一个开始。

来自 Gazal Kalra（Rivigo 创始人）、Ruchi Kalra（OfBusiness 创始人）、Saritha Katikaneni（Zenoti 创始人）、Ruchi Deepak（ACKO Insurance 创始人）、Rashmi Verma（MapmyIndi​​a 创始人）、Garima Sawhney（创始人Pristyn Care）、Kavitha Subramaniam（Upstox 的创始人）和 Upasana Taku（MobiKwik 的创始人）证明了女性企业家会留下来。 不仅如此，他们还打破了玻璃天花板，在医疗保健、科学和技术等行业为自己开辟了一个利基市场，这些行业大多人口稠密，通常与男性相关。 这些仍然只是一些女性独角兽创始人的名字； 关于以自己的方式重新定义这些领域的企业的女性，仍有数以千计的故事不为人知。

女企业家面临的斗争

这些女企业家的突破是急需的一线希望，但这种转变还远未完成。 还有很长的路要走。 既然我们正在庆祝这一突破，那么强调女性企业家普遍面临的困难和挣扎是有道理的。

社会挑战

社会设计使女性在最长的时间内无法走出家门并承担职业责任。 尽管说了这么多，但当一个女人最终走出家门去工作时，她的旅程与男性同行截然不同。 像玛雅·安杰洛这样的文学传奇人物也提出了母亲、婚姻以及在社会中成为职业女性所面临的挑战等问题。 男性可以在办公时间之后和之前停止工作，但遗憾的是，女性没有这种选择。 当一位女士选择在工作或企业工作时，她们会遇到一系列独特的挑战。 这些包括照顾家庭以及他们的职业责任。 这种系统化的设计最终反而加重了女性的负担，而不是解放她们。 实现工作与生活的平衡以及将家庭和办公室的责任转移到这些女性身上总是有额外的责任。 尽管存在各种挑战，但如果我们看到如此多的女性企业家和领导者正在崛起，这证明她们擅长应对这些挑战。

更少的资本

对于女性创始人，歧视仍然以她们获得的经济援助的形式存在。 尽管女性已经一次又一次地证明自己在企业的各个方面都与男性同行一样有能力，但投资者仍然很难相信她们能够领导一个组织，这种怀疑往往会导致资金减少。

减少支持和指导

在业务方面，顾问和导师的支持总是被证明是有效的。 然而，就女性创始人而言，她们在获得顾问支持方面仍然处于弱势地位。 根据上次调查，超过 48% 的女企业家表示，在她们的职业生涯中，缺乏支持尤为突出，这种缺乏顾问的情况严重限制了她们的成长。

缺乏交流机会

即使在我们生活的这千年里，女性在社会的各个方面也总是被低估。 这就是为什么他们似乎永远缺乏社交机会，并且总是与男性同行保持距离。 商业领域的适当网络，或者更确切地说，缺乏网络，肯定会使两个人大相径庭。

来自四面八方的压力

一次又一次地，关于女性必须比男性同龄人多工作两倍才能获得甚至遥不可及的认可、报酬和其他福利的争论浮出水面。 他们必须不断地证明自己，这促使他们更加努力地工作。 结果，他们别无选择，只能每天都尽力而为。 女性也擅长接受批评和反馈。 他们也更擅长多任务处理、倾听和观察。 这些品质结合在一起，使这些女性在多个方面都擅长工作。

不同部门的女性领导者

正是这些品质、毅力和热情使这些女士成为了领导者。 今天，女性正在打破传统模式的障碍，在医学、技术、医疗保健和科学领域崭露头角。 女性现在正在重新定义游戏规则。 更好的是，他们甚至自己决定新规则。

女性员工之间的友情和相互支持的承诺是帮助她们成为真正的冠军的原因。 医生、律师、科学家、教师、企业家或任何角色，女士们都在这里留下来并从前线领导比赛。 如果 2022 年出现 30 名女性独角兽创始人而不是目前的 13 名，我们不应该感到惊讶，特别是因为我们曾经目睹过这一事件。

结论

不管是什么类型的行业，女性领导者都将征服他们，她们已经开始在几乎所有行业中展开翅膀。 这只是伟大事业的开始，我们将见证一些最伟大的女企业家在未来几年的崛起。 在这里，有一件事是肯定的，从长远来看，女性，而且一直以来都是首当其冲的接收端，将成为更有经验和不屈不挠的球员。

常问问题

谁是印度最成功的女企业家？

据说 VLCC 的创始人 Vandana Luthra 是印度最成功的女企业家之一。

谁是印度第一位女企业家？

据说 Kalpana Saroj 是印度第一位女企业家。 她是 Kamani Tubes 的主席。

谁是印度最年轻的女企业家？

Menstrupedia 的创始人 Aditi Gupta 是印度最年轻的女企业家之一。

印度有多少独角兽有女企业家？

目前，印度约有 13 家独角兽企业有女企业家领导。

哪家印度初创公司在 2021 年获得了独角兽地位，并由女性领导？

OfBusiness 是一家于 2021 年加入独角兽俱乐部的初创公司，由一名女性领导。