Welche Möglichkeiten gibt es, Gefahren am Arbeitsplatz zu erkennen?

Eine der Schlüsselaufgaben von Sicherheitsverantwortlichen und verantwortlichen Personen besteht darin, Gefahren am Arbeitsplatz zu identifizieren, zu bewerten und zu mindern. Das Erkennen von Gefahren ist unerlässlich, um Verletzungen am Arbeitsplatz zu vermeiden. Es ist auch ein wesentlicher Bestandteil, um mit der Einhaltung von Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften und den Gesetzen Schritt zu halten.

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Gefahren sind die Hauptursache für große Gesundheits- und Sicherheitsrisiken, daher ist es nicht möglich, die Sicherheit der Arbeitsplätze zu gewährleisten, ohne sie zu identifizieren. Dieser Inhalt führt die Leser durch verschiedene Möglichkeiten, Gefahren bei der Arbeit zu erkennen.

Was sind Gefahren am Arbeitsplatz?

Gefahren am Arbeitsplatz sind die Quellen potenzieller Schäden für Personen oder Dinge innerhalb einer Arbeitsumgebung. Es kann jede Aktivität sein, die in bestimmten Situationen zu Verletzungen führen kann. Wenn ein Arbeitsplatz auf eine Gefahr stößt, sollte dieser so schnell wie möglich vorgebeugt werden, um das Risiko von Zwischenfällen und Todesfällen auszuschließen.

Die Occupational Safety and Health Admiration (OSHA) sagt, dass einer der Hauptgründe für Arbeitsunfälle, Verletzungen oder Erkrankungen am Arbeitsplatz auf unzureichendes Wissen zur Identifizierung und Erkennung von Gefahren am Arbeitsplatz zurückzuführen ist. Daher werden die Gefahren wie folgt in sechs Hauptkategorien unterteilt.

Arten von Gefahren

Im Folgenden sind die 6 häufigsten Arten von Gefahren am Arbeitsplatz aufgeführt:

1. Sicherheit

Sicherheit findet normalerweise auf Baustellen statt und ist eine häufige Art von Gefahren am Arbeitsplatz. Dabei handelt es sich um unsichere Arbeitsbedingungen, die zu Verletzungen, Krankheiten oder Beeinträchtigungen der Gesundheit führen. Beispiele für Sicherheitsrisiken sind Arbeiten in der Höhe, beengte Räume, elektrische Gefahren, unbewachte Maschinen oder Rutsch- und Sturzgefahren.

Die Arbeitgeber des Personals müssen diese Gefahren berücksichtigen und sie bei Bedarf mit wichtigen Informationen und Schulungen versorgen. Zum Beispiel bieten ihnen Schulungen zum Arbeiten in der Höhe, Schulungen zum Ausrutschen in beengten Räumen, Schulungen zu Stolpern und Stürzen oder Schulungen zur elektrischen Sicherheit praktische Erfahrungen, um sicher zu arbeiten.

2. Physisch

Physikalische Gefahren sind die Umweltfaktoren, die dem Körper Schaden oder Schaden zufügen, ohne ihn zu berühren. Dazu gehören extreme Wetterbedingungen, Strahlung, dauerhafte Belastung durch Lärm bei der Arbeit oder Belastung durch Sonnenlicht und UV-Strahlung.

Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern Schulungen zum Thema Lärm am Arbeitsplatz oder andere Formen von Gesundheits- und Sicherheitsschulungen anbieten, um ihre Sicherheit zu gewährleisten.

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3. Ergonomisch

Ergonomische Gefährdungen entstehen, wenn die Art der Arbeit oder die Arbeitsbedingungen den Körper belasten und belasten. Solche Gefährdungen sind schwer zu erkennen, da der Einzelne diese Art der Arbeit nicht sofort als Belastung wahrnimmt.

4. Organisation

Organisatorische Gefahren sind die Faktoren, die zu Stress, Angst oder aggressivem Verhalten bei Einzelpersonen führen. Diese können in Form von kurzfristigem Stress oder langfristigen Belastungen, aufgrund von Arbeitsbelastung, mangelnder Kontrolle oder anderen Faktoren auftreten.

5. Chemikalie

Chemische Gefahren treten auf, wenn ein Arbeiter bei der Arbeit gefährlichen Stoffen ausgesetzt ist. Dies können alle Formen von Feststoffen, Flüssigkeiten oder Gasen sein, die das Potenzial haben, schwere Krankheiten zu verursachen. Die chemischen Gefahren können von Hautreizungen, Krankheiten, Atemproblemen bis hin zu Krebs reichen.

6. Biologisch

Biologische Gefahren sind mit Tieren, Menschen oder infektiösen Pflanzen verbunden. Die Arten von biologischen Gefahren, denen Arbeiter ausgesetzt sein können, sind Blut oder Körperflüssigkeiten, Bakterien oder Viren, Pilze oder Insektenstiche.

Was ist Gefahrenidentifizierung?

Gefahrenidentifizierung ist die Risikobewertungspraxis zur Identifizierung und Aufzeichnung von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken bei der Arbeit. Es wird normalerweise gemacht:

• Wenn neue Prozesse, Geräte und Maschinen am Arbeitsplatz eingeführt werden
• Während der formellen und informellen Inspektion eines Arbeitsplatzes
• Nach einem Unfall oder Zwischenfall

Schritte zur Identifizierung der Gefahren

Nachfolgend finden Sie einen fünfstufigen Prozess zur Identifizierung von Gefahren bei der Arbeit:

1. Sammeln Sie vorhandene Informationen über Gefahren am Arbeitsplatz

Der erste Schritt des Prozesses zur Minimierung von Gefahren am Arbeitsplatz besteht laut OSHA darin, Informationen über die am Arbeitsplatz vorhandenen Gefahren und Risiken zu sammeln. Dies kann auf unterschiedliche Weise erfolgen, beispielsweise durch Betrachtung der im vorherigen Risikobewertungsprozess erfassten Gefahr oder durch Analyse ihrer Art.

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2. Untersuchen Sie den Arbeitsplatz auf Gesundheitsgefahren

Nachdem Sie die Informationen über Gefahren am Arbeitsplatz gesammelt haben, ist es nun an der Zeit, einige oder alle Ihrer Arbeitsräume zu inspizieren. Beispielsweise können neue Gefährdungen entstehen, wenn sich Arbeitsabläufe oder -verfahren ändern oder ein neues System eingeführt wird. Manager und Arbeitgeber müssen wachsam sein, um jede Möglichkeit tödlicher Gefahren in ihrer Nähe zu untersuchen.

3. Identifizieren Sie gesundheitsbezogene Gefahren

Der dritte Schritt des Prozesses besteht darin, die Gesundheitsgefahren bei der Arbeit zu identifizieren. Die Analyse dieser Gefahren ist recht kompliziert, da sie nicht sofort erkannt werden können. Zum Beispiel kann eine Person, die unter Stress, Anspannung oder einem ansteckenden Virus leidet, im Laufe der Zeit Symptome entwickeln und lange Zeit für die Diagnose benötigen.

4. Vorfallsuntersuchungen durchführen

Dieser Schritt beinhaltet die Untersuchung aller Vorfälle und Vorkommnisse, die in der Vergangenheit entstanden sind oder das Potenzial haben, in Zukunft Schaden anzurichten. Eine effektive Methode besteht darin, an den Arbeitsplätzen geeignete Meldesysteme für Beinaheunfälle zu haben, damit alle Vorfälle, Unfälle, Verletzungen oder Erkrankungen effizient gemeldet werden.

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5. Identifizieren Sie Gefahren im Zusammenhang mit Notfallsituationen

Der letzte Schritt des Prozesses besteht darin, die Gefahren zu identifizieren und zu bewerten, die nicht regelmäßig auftreten, aber im Notfall auftreten. Zum Beispiel, wenn es auf dem Betriebsgelände zu einem Coronavirus-Ausbruch kommt. Arbeitgeber und Manager müssen diese Probleme berücksichtigen und sollten über wichtige Kontrollmaßnahmen verfügen, um Schäden durch solche Verletzungen zu verhindern.

Fazit

Gefahren können zu jeder Zeit und an jedem Ort am Arbeitsplatz auftreten. Arbeitgeber und Manager, die gesetzlich verpflichtet sind, ihre Mitarbeiter vor Verletzungen zu schützen, müssen über grundlegende Maßnahmen verfügen, um diese Gefahren zu erkennen, zu kontrollieren und zu mindern. Dieser Inhalt hat einige Möglichkeiten zur Identifizierung dieser Gefahren bei der Arbeit behandelt.