Warum sollten Sie Content Writing Services auslagern?

Wie klingt für Sie ein üppiger Produktverkauf ohne die schwere Arbeit?

Scheint wie ein Traum, oder? Aber jetzt sind Sie besorgt darüber, was Sie als Nächstes in Ihrem Blog veröffentlichen sollen. Oder wie viele Bilder zu Ihrem Beitrag hinzugefügt werden sollen.

Sicher, einen Blog zu starten, war eine großartige Idee. Vielleicht schreiben Sie sogar gerne. Aber bereuen Sie die Zeit, die Sie damit verbracht haben, es zu verwalten?

Du hättest Werbeaktionen durchführen oder Deals festlegen oder einen Trichter oder irgendetwas Besseres als das Erstellen von Blog-Posts erstellen können.

Ein Unternehmen zu führen ist nicht einfach. Es beinhaltet eine Fülle von Aufgaben. Aber du wolltest nie deine ganze Zeit damit verbringen, Ideen für deinen nächsten Blog-Post zu sammeln.

Was sollten Sie dann tun? Beenden Sie Ihren Blog? Nein!

Laut einem Bericht von Demand Metric erzielten Unternehmen mit Blogs 67 % mehr Umsatz als Unternehmen ohne Blogs.

Wenn Sie also mehr Einkommen wollen, brauchen Sie einen Blog.

Als Blogger weiß ich, dass es sehr oft genährt werden muss.

Nicht nur neue Beiträge veröffentlichen, sondern auch alte aktualisieren.

Es ist an der Zeit, dass Sie erkennen, dass Sie die Erstellung von Inhalten auslagern müssen. Zum Guten.

Auf diese Weise erstellt jemand anderes brillante Inhalte für Ihren Unternehmensblog, sodass Sie Zeit haben, sich auf das Unternehmenswachstum zu konzentrieren.

Nun, solche Autoren zu finden, kann eine Aufgabe sein. Oder ist es? Nun, nicht nach dieser Anleitung.

Neben der Erklärung, warum Sie das Schreiben von Blogs auslagern sollten, habe ich auch einige Tipps zusammengestellt, die Unternehmen befolgt haben, als sie mit mir zusammengearbeitet haben.

Tauchen wir ein.

Was sind Outsourcing-Dienste für das Schreiben von Blogs?

Das Schreiben von Blogs auszulagern bedeutet, einen Blogger einzustellen, um Blog-Inhalte für Ihre Website zu schreiben.

Wir erledigen die Beinarbeit, um exzellente Inhalte für Ihren Blog zu erstellen, während Sie am Strand sitzen und bestätigte Verkaufs-E-Mails erhalten.

Ziemlich toll, oder?

Nehmen wir zum Beispiel Ihr Unternehmen.

Sie wissen, dass die Pflege eines Blogs für Ihr Unternehmen unerlässlich ist. Und Sie wissen, dass die Arbeit daran Zeit und Energie kostet.

Zeit und Energie, die Sie nicht haben.

Sie stellen also einen freiberuflichen Autor ein. Er übernimmt den Schreibteil. Sie erledigen die anderen Teile des Geschäftsbetriebs.

Nun wollen wir sehen, wie es funktioniert.

Um das Schreiben von Inhalten auszulagern, suchen Sie nach einem freiberuflichen Autor (wie mir) oder einem Ghostwriter (der Ihren Schreibstil nachahmen kann), um für Ihre Website zu schreiben.

Sie entscheiden sich für eine Amtszeit mit ihm. So etwas wie, er schreibt X Blog-Posts pro Monat, du zahlst XYZ $ für seine Arbeit.

Er schreibt großartige Blog-Posts, die in organischen Traffic, E-Mail-Abonnenten, Verkäufe, Leads und mehr umgewandelt werden.

Während Sie Zeit damit verbringen, weitere Produkte oder Angebote zu erstellen. Was immer du magst.

Du hast mehr verdient. Du warst produktiv. Es ist ein Gewinn.

Trotzdem, warum sollte man das tun? Es ist an der Zeit, weitere schockierende Wahrheiten zu hören!

Warum sollten Sie Content Writing Services auslagern?

Zunächst einmal sind Sie nicht perfekt. Und das ist in Ordnung.

1- Du bist nicht gut mit Worten.

Im Jahr 2020 haben 64 % der Unternehmen das Verfassen von Texten ausgelagert.

Willst du nicht wissen warum? Das liegt daran, dass Werbetexter professionelle Autoren sind, die wissen, wie man Wörter verwendet, die Wirkung zeigen.

Ein hervorragender Blog-Beitrag, der von einem Texter geschrieben wurde, kann Ihnen dabei helfen, ständig Verkäufe zu erzielen.

TBH, du bist kein so toller Schriftsteller.

Selbst wenn Sie regelmäßig Blogbeiträge veröffentlichen, sind Sie sich nicht sicher, ob sie konvertieren oder nicht.

Während der Texter mit einer Marketingperspektive schreibt. Er weiß, welche Worte Ihre Zielkunden treffen würden.

2- Diversifizieren Sie Ihr Wissen

Wenn Sie mit einem brillanten freiberuflichen Autor zusammenarbeiten, werden Sie täglich neue Dinge lernen.

Dinge im Zusammenhang mit Ihrem Unternehmen, Ihrer Zielgruppe, Schreibtipps, der Vermarktung Ihres Unternehmens und mehr.

Sie können dieses Wissen nutzen, um Ihr Unternehmen für mehr Gewinn zu skalieren.

3- Qualitativ hochwertiger Inhalt garantiert

Mit einem guten Texter erhalten Sie qualitativ hochwertige Inhalte.

Denn Texter achten auf ihre Arbeit und liefern exzellenten Content.

Damit wächst Ihr Geschäft schnell.

Hochwertige Inhalte helfen auch beim Online-Aufbau einer Marke.

4- Kommen Sie auf Ideen zurück, die Sie vielleicht verpasst haben

Wenn viel los ist, ist das Überspringen von Ideen kein schlimmer Fehler.

Es passiert.

Aber ein Content-Autor wird Ihnen helfen, diese Ideen zurückzugewinnen.

Mit seiner Hilfe können Sie eine Blog-Content-Strategie planen und neue Ideen hinzufügen, die speziell auf Ihre Geschäftsziele abzielen.

5- Veröffentlichen Sie regelmäßig mehr Blog-Beiträge

Mit Schriftstellern machst du einen Deal.

Er liefert jeden Monat X fertige Posts, damit du sie ganz einfach veröffentlichen kannst.

Und freiberufliche Autoren nehmen es ernst. Weil es ihre Aufgabe ist.

Auf diese Weise ist der Blog organisierter und regelmäßiger. Konsistente Veröffentlichungen werden von Suchmaschinen bemerkt und können zu einer erheblichen Steigerung des qualitativ hochwertigen Website-Traffics führen.

6- Erhalten Sie mehr organischen Traffic

Texter haben viele Strategien, um den Blog-Traffic zu steigern.

Beispielsweise verwenden sie Überschriftenformeln, die mehr Klicks erzielen und mehr Traffic generieren.

Außerdem weiß ein begabter Texter, wie er SEO-Techniken implementiert, um in den Suchergebnissen einen höheren Rang einzunehmen.

Mit der Zeit verbessern sich Ihre Rankings und Sie erhalten mehr Traffic.

Mehr Verkehr bedeutet mehr Umsatz.

7- Sie werden sich nie um Grafiken kümmern

Ihr Texter sammelt auch attraktive Bilder, GIFs und Videos für Blogbeiträge.

Sie müssen sich also keine Gedanken über die Auswahl der perfekten Bilder zum Hinzufügen machen.

Allerdings verlangen die meisten Texter dafür extra. Also, wenn Sie knapp bei Kasse sind, denke ich, dass Sie diesen Teil machen können.

Es ist keine große Aufgabe.

8- Alte Posts verbessern

Indem Sie etwas mehr bezahlen, können Sie ihn davon überzeugen, die alten Posts in Ihrem Blog zu aktualisieren.

Das Aktualisieren alter Posts ist der süßeste Gefallen für Ihr Unternehmen.

Es wird Ihnen nicht nur helfen, mehr Chancen zu haben, über Ihre Produkte zu sprechen, sondern auch die SEO verbessern.

9- Erhöhter ROI

Freiberufliche Autoren wissen, wie man Dinge vermarktet.

Gute Autoren können leicht mit Worten spielen und sicherstellen, dass sie Renditen erzielen.

Inhalte bleiben für immer, sodass Sie weiterhin daran verdienen.

10- Verfolgen Sie den ROI zum Vergleich

Das Festlegen von Geschäftszielen ermöglicht es Ihnen, das Vorher und Nachher des Bildes zu vergleichen.

Wie gut haben Sie abgeschnitten, nachdem Sie begonnen haben, mit einem Content-Autor zu arbeiten?

Dies wird Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob die Einstellung eines Texters die richtige Entscheidung war.

Wenn Ihre Geschäftseinnahmen steigen, müssen Sie Ihrem Werbetexter für die großartige Arbeit danken.

Und wenn nicht, na ja….

11- Es ist keine Verpflichtung

Ja, du hast es gelesen.

Sie sind nicht verpflichtet, den Autor zu bezahlen, wenn er Ihnen nicht die erwarteten Ergebnisse bringt.

Das ist der beste Teil.

Es sei denn, Sie haben einer Laufzeitbindung zugestimmt. Seien Sie sehr sicher, bevor Sie dies tun.

Wenn Sie seine Arbeit nicht mögen, dann ist es, als würden Sie Ihr Geld wegwerfen.

Es ist Zeit, einen neuen Autor zu finden.

Sie wissen also, dass Sie einen Texter brauchen, der regelmäßig für Ihren Blog schreibt.

Und Sie brauchen einen guten.

Aber wie findet man einen Texter?

Befolgen Sie diese Strategien, um kostspielige Fehler zu vermeiden, wenn Sie einen Autor für Ihr Unternehmen einstellen.

9 kostspielige Fehler, die Sie bei der Einstellung eines Content-Autors vermeiden sollten

Möchten Sie einen florierenden Blog besitzen? Sie müssen einen großartigen Job machen, wenn Sie einen großartigen Schriftsteller finden.

Diese Fehler sollten Sie im Hinterkopf behalten, wenn Sie einen Prozess definieren, um einen erstklassigen Texter einzustellen.

1- Einstellung eines Generalisten

Die meisten Unternehmen stellen Autoren ein, die von sich behaupten, vielseitig zu sein.

Das heißt, sie können über verschiedene Themen schreiben.

Während ein erfahrener Generalist gut sein mag, ist ein Fachautor in einer Branche viel besser.

Denn er kennt die Branche genauso gut wie Sie. Sie werden ihm also nicht alles erklären.

Außerdem sind die meisten generalistischen Autoren neu und experimentieren mit Nischen, um zu sehen, welche für sie funktioniert.

Stellen Sie also sicher, dass Sie einen Texter einstellen, der in derselben Nische wie Sie arbeitet.

Er schreibt bessere, gezieltere Texte als ein Generalist.

2- Suchen in Inhaltsmühlen

Sie können nicht erwarten, dass ein 15-Dollar-Artikelschreiber Ihnen hilft, im Gegenzug Tausende zu verdienen.

Dies sind Premium-Dienste und dafür müssen Sie Premium-Tarife bezahlen.

Suchen Sie also nicht an Orten wie Fiverr, Upwork und anderen nach einem Premium-Autor. Sie werden Tausende von 5-Dollar-Autoren finden. Aber keiner von ihnen wird Ihr Autor sein.

Gehen Sie stattdessen zu LinkedIn, um nach professionellen Textern zu suchen.

Verwenden Sie die Suchleiste für eine benutzerdefinierte Suche wie „Texter für digitales Marketing“.

Sie werden einige finden, gehen Sie weiter und durchsuchen Sie ihre Websites, ihr Portfolio und ihre Arbeitserfahrung, um zu sehen, ob sie Ihnen helfen können.

Wenn Sie einen guten Autor gefunden haben, senden Sie ihm eine E-Mail, um das Weitere zu besprechen.

Ich bekam eingehende Anfragen, nachdem ich mein LinkedIn-Profil für eine bestimmte Nische optimiert hatte.

Gute Autoren haben ihre LinkedIn-Profile für ihre Nischen optimiert.

PROFITIPP – Sie können auch Ihre Freunde fragen und sie können Sie an einen guten Autor verweisen.

3- Ignorieren von SEO-Fähigkeiten

SEO ist jetzt entscheidend.

Sie möchten keinen Autor einstellen, der nicht für SEO optimieren kann, sodass Sie es selbst tun müssen.

Oder noch schlimmer, jemand anderen damit beauftragen.

Gehen Sie daher die Proben sehr genau durch, um zu analysieren, ob sie optimiert sind oder nicht.

Wenn nicht, müssen Sie weitermachen.

Es ist auch eine gute Idee, SEO-Fragen zu stellen, während Sie die Autoren interviewen.

4- Kein guter Korrekturleser

Vergessen Sie nicht sicherzustellen, dass Ihr Autor ein brillanter Korrekturleser ist.

Korrekturlesen ist in gewisser Weise wichtiger als Schreiben.

Ich wurde ein paar Mal gefragt, wie ich meine Inhalte Korrektur lese. Und ich weiß, dass intelligente Unternehmen diese Frage stellen.

Denn kein Tool ist so perfekt, dass man ihm blind vertrauen könnte.

Ich lese meine Inhalte mehr als 10 Mal, bevor ich sie absende.

5- Nicht nach einem Beispielartikel fragen

Um das Wasser zu testen, bitten Sie ihn, eine Probe mit 200 Wörtern zu schreiben. Schriftsteller sind begeistert, dies zu tun.

Sein Portfolio kann alt sein. Und das ist eine großartige Möglichkeit, um zu sehen, ob er für Ihre Zielgruppe schreiben kann.

Begnügen Sie sich mit einer kleinen Gebühr und geben Sie ihm ein Thema zusammen mit Ihren Richtlinien.

Wenn er den Test abgeschickt hat, gehen Sie ihn immer wieder durch.

Wenn er wie Ihr Autor klingt, dann großartig!

6- Bitten Sie nicht um Überarbeitungen

Manchmal ist das Schreiben vielversprechend, aber ein paar Änderungen sind erforderlich.

Weisen Sie in diesem Fall keinen Autor zurück.

Es ist in Ordnung, diese Änderungen vorzuschlagen und ihn einzustellen.

Denn niemand ist perfekt und es gibt immer Raum für Verbesserungen.

7- Keine Erstellung von Richtlinien

Nach der Einstellung eines Texters definieren die meisten Unternehmen keine Richtlinien.

Fehler.

Während der Werbetexter Sie vielleicht früher fragt (einige tun es nicht), müssen Sie dennoch einige Regeln vorbereiten, die er befolgen muss.

Mit diesen Regeln wird die Kopie nahezu perfekt, und das verhindert unnötige Überarbeitungen.

8- Zielgruppenfehler

Niemand kennt Ihre Zielgruppe besser als Sie. Genau wie Ihre Unternehmensziele.

Wenn Sie möchten, dass die Dinge reibungslos ablaufen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihrem Autor Ihre ideale Kundenpersönlichkeit zu erklären.

Klar definierte Käufer helfen Autoren bei der Auswahl der besten Geschichten zum Erzählen.

9- Keine häufigen Chats

Ich weiß, dass du beschäftigt bist. Aber nicht mit Ihrem Autor zu sprechen, würde Zweifel unbeantwortet lassen.

Um besser zu arbeiten, muss man zusammenarbeiten.

Dafür solltet ihr oft kommunizieren und Dinge miteinander besprechen.

Auf diese Weise erhalten Sie am Ende die Arbeit, die Sie sich gewünscht haben.

BONUS – Unterzeichnen Sie keinen langfristigen Vertrag

Es ist ein Fehler, eine langfristige Vereinbarung mit dem Autor zu unterzeichnen, den Sie kürzlich eingestellt haben.

Sie müssen zuerst sehen, ob er Ihr Autor ist, ohne sich zu irgendetwas zu verpflichten.

Um dies zu tun, beginnen Sie mit der Auslagerung von kleineren Arbeiten an freiberufliche Autoren. Kein langfristiges Projekt.

Testen Sie viele Schreiber, um zu sehen, welcher besser ist.

Diejenige, die die besten Ergebnisse bringt, ist Ihr Autor.

So…

Hast du deine Meinung geändert?

Ich glaube an dich.

Ich weiß, dass Sie ein großes Potenzial haben, Ihr Geschäft auszubauen.

Aber schonen Sie sich. Versuchen Sie nicht, alles alleine zu machen.

Das Schreiben von Inhalten auszulagern ist eine Möglichkeit, Stress abzubauen.

Ich weiß, dass du schlau genug bist, das zu verstehen.

Alles, was Sie brauchten, war ein Ansatz. Das habe ich dir gerade gegeben.

Also machen Sie weiter und finden Sie Ihren Autor, der für Sie wundervolle Blog-Posts schreiben wird, die diese großartigen Ergebnisse erzielen.

Habe ich etwas übersehen, das ein freiberuflicher Autor haben muss? Das Kommentarfeld gehört ganz Ihnen.

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