Finanzielle Vorteile der Heimarbeit (auch für Arbeitgeber)

Es gibt mehrere finanzielle Vorteile der Arbeit von zu Hause aus. Und das nicht nur für den Mitarbeiter. Auch der Arbeitgeber kann profitieren.

Seit ich meinen Hauptberuf aufgegeben habe, arbeite ich seit einigen Jahren von zu Hause aus. Und mein Team aus drei Mitarbeitern arbeitet komplett remote. Ich habe es geliebt.

Wenn Sie daran interessiert sind, dies selbst zu testen, bleiben Sie dabei. Ich habe das Gefühl, dass ich ein ehrliches Feedback zu den finanziellen Vorteilen der Arbeit von zu Hause aus geben kann (wfh).

Finanzielle Vorteile der Heimarbeit [für Arbeitnehmer]

1. Niedrigere Kfz-Versicherung

Stimmt. Eines der ersten Dinge, die ich tat, nachdem ich keine Pendelstrecke mehr hatte, war, meine Autoversicherung anzurufen und ihr mitzuteilen, dass sich meine Pendelstrecke geändert hatte.

Mit weniger geschätzten jährlichen Meilen auf Ihrem Auto werden sie wahrscheinlich Ihre Prämie senken. Das hat mir nicht viel gespart. Ich habe ungefähr 10 $ bei meiner monatlichen Prämienzahlung gespart. Mein Arbeitsweg war vorher nicht schlecht. Aber es ist eine kleine Ersparnis, die ich gerne für eine erschwinglichere Autoversicherung mitnehme.

Wie viel können Sie sparen? Das hängt davon ab, wie viele Pendlerkilometer Sie derzeit haben und wie Ihre Versicherung darauf reagiert. Versicherungen werden auf die höhere Zahl an wfh-Mitarbeitern aufmerksam und ändern ihr Marketing/Pricing.

Hier ist ein netter Versicherungsartikel, der die Kosteneinsparungen durch den Wechsel zum Milewise-Programm von Allstate erklärt, das Ihnen im Grunde eine Gebühr pro Meile berechnet.

2. Niedrigere Kraftstoffkosten

Wenn Sie nicht jeden Tag ins Büro pendeln, können Sie viel Geld für Benzin/Kraftstoff sparen.

Bei einem Benzinpreis von 3 $ pro Gallone, wenn Ihr Auto 20 Meilen pro Gallone fährt und Sie 20 Meilen pro Tag pendeln, geben Sie 3 $ pro Tag für Benzin aus. Das sind 15 US-Dollar pro Woche / 780 US-Dollar pro Jahr an Kraftstoffkosten , nur für das Pendeln. Und ich würde argumentieren, dass dies eine sehr konservative Schätzung ist.

3. Weniger Verschleiß

Meine Kraftstoffkosten sind dramatisch gesunken, aber was noch wichtiger ist, am Ende des Jahres werde ich einfach weniger Kilometer pro Jahr mit meinem Auto fahren. Da mein Auto abbezahlt ist, fühlt es sich an, als könnte ich es jetzt mit minimalem Unterhalt für immer behalten.

Weniger Reifenwechsel, Reparaturen etc.

4. Möglichkeit, auf ein Auto umzusteigen

Da ich von zu Hause aus arbeite und meine Frau auch zu Hause ist, könnten wir uns durchaus vorstellen, irgendwann eine Ein-Auto-Familie zu werden. Es würde einige Opfer und Planung erfordern, aber es könnte getan werden. Sogar im „ausgebreiteten“ Texas.

Für einige Leute wäre es ein Kinderspiel, zu einem Auto zu gehen, sobald sie den Arbeitsweg fallen lassen. Sie könnten einfach ein Auto verwenden und es gelegentlich mit einer Uber-Fahrt, einem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln kombinieren.

5. Weniger Ausgaben für das Mittagessen

Hier ist mir der größte Unterschied aufgefallen. Ich gehe nicht mehr zu Mittag essen. Nicht unbedingt, weil ich das nicht will. Ich bin nur faul. In die Küche zu gehen ist einfacher als zum Essen auszugehen.

Bei meinem alten Job hatte ich meine Küche nicht den Flur runter. Ich müsste mich im Voraus vorbereiten und eine Mahlzeit von zu Hause mitbringen. Dafür war ich auch zu faul. Also habe ich viel zu Mittag gegessen.

Nun, es ist einfach keine so große wöchentliche Ausgabe. Ich mache vielleicht ein Mittagessen pro Woche außerhalb des Hauses. Normalerweise kombiniere ich das mit den Tagen, an denen ich freie Büroräume in einem lokalen Restaurant finde.

6. Weniger kleidungsbezogene Ausgaben

Da es zu Hause keine formelle Kleiderordnung gibt, musste ich keine neuen Klamotten kaufen oder Geld für die chemische Reinigung ausgeben. Das ist schön. Ich hatte immer Angst, Geld für Kleidung auszugeben. Keine Khaki-Hosen mehr!

Und für Frauen würden sie enorme Einsparungen erfahren, da sie nicht so viel Make-up, Haarprodukte usw. kaufen müssten.

6. Steuerabzüge

Schließlich kann ich nächstes Jahr zur Steuerzeit meine Ausgaben für das Home Office abziehen, weil ich dort arbeite. Es gibt viele andere Steuerabzüge für Freiberufler, die ich ebenfalls nutzen kann.

7. Andere potenzielle Einsparungen

Es gibt viele andere potenzielle finanzielle Vorteile der Arbeit von zu Hause aus. Eine davon haben wir noch nicht einmal erwähnt: keine Kinderbetreuung oder Tiersitter bezahlen zu müssen, keine Fahrtkosten (z. B. Maut- oder Parkgebühren) zahlen zu müssen und wie wäre es, wenn Sie keine Strafzettel oder Bußgelder zahlen müssten.

Hinweis: Es ist nicht alles Geld sparender Spaß. Sie können damit rechnen, dass einige Kosten tatsächlich steigen – Nebenkosten, Internetnutzung und erhöhte Kosten im Zusammenhang mit einem Heimbüro (Möbel usw.).

Finanzielle Vorteile der Heimarbeit [für Arbeitgeber]

Als Arbeitgeber können Sie auch Geld sparen, wenn Ihr Team remote arbeitet. Hier sind einige Möglichkeiten, wie wir gespart haben.

1. Keine Büromiete

Mein Team hat eine Zeit lang versucht, einen Büroraum zu haben. Es war schön, einen gemeinsamen Ort zu haben. Aber schließlich entschied sich der eine Mitarbeiter, der bei mir war, umzuziehen.

Nachdem sie gegangen war, probierte ich einige weniger teure Bürostandorte aus, entschied aber schließlich, dass es sich nicht lohnte. Jetzt arbeiten wir alle von zu Hause aus und haben keine Büromietkosten. Dadurch sparen wir 500 bis 1.500 US-Dollar pro Monat.

2. Weniger Ausgaben für Vergünstigungen

Da wir uns kein Büro teilen, verspüre ich keinen Druck, meine Mitarbeiter zum Mittagessen einzuladen (entweder mit Catering oder im Restaurant). Ich muss mir auch keine Gedanken über zufällige Ausgaben wie Kaffee oder Vorräte machen.

3. Zugang zu besseren Talenten für weniger Geld

Da wir jetzt ein Remote-Team sind, sind wir nicht an die Grenzen lokaler Talente gebunden. Wir können jeden von überall einstellen. Das bedeutet, dass wir theoretisch bessere Talente für unser Geschäft gewinnen können.

4. Mehr Produktivität

Schließlich und noch wichtiger sind Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, einfach produktiver (Studien zeigen). Sie erledigen mehr, sind glücklicher, haben weniger Fehlzeiten und bleiben länger dabei. Mitarbeiter sind mein größter Kostenfaktor. Wenn ich also die richtigen Teammitglieder haben und sie glücklich machen und so viel und so lange wie möglich am Geschäft arbeiten kann, werden wir als Unternehmen gewinnen.

Das sind also einige der besten finanziellen Vorteile der Arbeit von zu Hause aus, die ich mir vorstellen kann. Ich bin sicher, Sie haben mehr, was Sie in den Kommentaren teilen könnten.