在宅勤務の経済的メリット (雇用主にとっても)

在宅勤務の経済的メリットをいくつかご紹介します。 そして、従業員のためだけではありません。 雇用主も恩恵を受けることができます。

仕事を辞めてから数年、在宅勤務をしています。 そして、私の 3 人の従業員のチームは完全にリモートです。 私はそれが大好きです。

これを自分でテストすることに興味がある場合は、そのままにしておいてください。 在宅勤務の経済的メリットについて率直なフィードバックを提供できると思います (wfh)。

在宅勤務の経済的メリット [労働者向け]

1. 自動車保険料を下げる

それは正しい。 通勤がなくなった後、私が最初にしたことの1つは、自動車保険会社に電話して、通勤が変わったことを伝えることでした.

車の推定年間走行距離が少なくなれば、保険料が安くなる可能性があります。 これは私にとって大きな節約にはなりませんでした。 毎月の保険料の支払いで約 10 ドル節約できました。 私の通勤は以前は悪くありませんでした。 しかし、それは私がより手頃な価格の自動車保険に喜んで取り入れたい小さな節約です.

どのくらい節約できますか？ これは、現在の通勤距離と保険会社の対応によって異なります。 保険会社は、wfh 労働者の増加に注目し、マーケティングや価格設定を変更しています。

これは、Allstate の Milewise プログラムに移行することによるコスト削減を説明している保険記事です。このプログラムは、基本的にマイルごとの料金を請求します。

2. 燃料費の削減

毎日オフィスに通勤していない場合は、ガス/燃料で多くのお金を節約できます.

ガソリン代が 1 ガロンあたり 3 ドルの場合、車が 1 ガロンあたり 20 マイル走行し、1 日 20 マイル通勤する場合、ガソリン代は 1 日あたり 3 ドルです。 これは、通勤のためだけに、燃料費で週 15 ドル / 年間 780 ドルです。 そして、これは非常に保守的な見積もりであると私は主張します。

3. 消耗が少ない

私の燃料費は劇的に下がりましたが、さらに重要なことは、年末には車の年間使用距離が減ることです. 私の車は完済したので、最小限の維持費で永遠に保つことができるように感じます.

タイヤの交換、修理などの回数が減ります。

4. 1台の車に乗り換えるチャンス

私は家で仕事をしていて、妻も家にいるので、いつか車一台の家族になることを検討することもできます. いくらかの犠牲と計画が必要ですが、それは可能です。 「広がった」テキサスでさえ。

一部の人々にとっては、通勤をやめたら 1 台の車に行くのは簡単なことです。 単純に 1 台の車を使用し、Uber の乗車、自転車、または公共交通機関と組み合わせることができます。

5. 昼食外食費の削減

ここが一番の違いに気づきました。 もう外食はしません。 したくないからとは限らない。 私はただ怠け者です。 食事に出かけるよりも、キッチンに行く方が簡単です。

以前の職場では、廊下にキッチンがありませんでした。 事前に準備して、家から食事を持参する必要がありました。 私もそれには怠けすぎました。 そのため、昼食は外食することが多くなりました。

今では、毎週の出費はそれほど大きくありません。 家の外で週に一度ランチをすることもあります。 私は通常、地元のレストランで無料のオフィススペースを見つけた日と組み合わせます。

6. 衣料関連の経費削減

家には正式なドレスコードがないので、新しい服を購入したり、ドライクリーニングにお金をかけたりする必要がありません. それはすばらしい。 服にお金を使うのがいつも怖かった。 カーキパンツはもういらない！

女性の場合、化粧品やヘアケア製品などを購入する必要がなくなるため、大幅な節約ができます。

6. 税額控除

最後に、来年は納税の時期が来ます。私が働いている場所なので、ホーム オフィスの費用を差し引くことができます。 私が利用できるフリーランサー向けの税控除は他にもたくさんあります。

7. その他の潜在的な節約

在宅勤務には、他にも多くの潜在的な経済的利点があります。 1 つは、私たちが言及していなかったものです: 育児やペットシッターの費用を支払う必要がないこと、通勤費 (通行料や駐車料金など) を支払う必要がないこと、そしてスピード違反の切符や罰金を支払う必要がないことはどうですか.

注:お金を節約することだけがすべてではありません。 公共料金、インターネットの使用、ホーム オフィス (家具など) に関連するコストの増加など、実際にはいくらかのコストが上昇することが予想されます。

在宅勤務の経済的メリット [雇用主向け]

雇用主として、チームが離れているときにもお金を節約できます。 私たちが保存したいくつかの方法を次に示します。

1.オフィス賃料なし

私のチームはしばらくの間、オフィススペースを持ってみました。 場所を共有できてよかったです。 しかし、最終的に、私と一緒にいた従業員の 1 人が引っ越すことにしました。

彼女が去った後、私はより安価なオフィスの場所をいくつか試しましたが、結局、それは価値がないと判断しました. 現在、私たちは皆自宅で仕事をしており、オフィスの家賃はありません。 これにより、月に 500 ～ 1,500 ドル節約できます。

2.特典への支出を減らす

私たちはオフィスを共有していないので、従業員をランチ (ケータリングまたは外食) に接するプレッシャーを感じません。 コーヒーや備品などのランダムな出費についても心配する必要はありません。

3.より少ない費用でより良い人材にアクセス

現在、私たちはリモート チームであるため、地元の人材の限界に縛られることはありません。 どこからでも誰でも採用できます。 つまり、理論的には、より優れた人材をビジネスに活用できるということです。

4. 生産性の向上

最後に、そしてさらに重要なことは、在宅勤務の従業員は単純に生産性が高いということです (調査によると)。 彼らはより多くのことを成し遂げ、より幸せになり、欠勤が少なくなり、より長く働き続けます。 従業員は私の最大の費用です。 したがって、適切なチームメンバーを確保し、彼らを満足させ、可能な限り長くビジネスに取り組むことができれば、ビジネスとして勝つことができます.

これらは、私が考えることができる在宅勤務の最高の経済的利益の一部です. コメントで共有できることがもっとあると確信しています。