7 طرق لا تصدق يمكن لرواد الأعمال تحقيق الأهداف الذكية

هل أنت رائد أعمال أو تفكر في الشروع في مشروع ريادي في المستقبل القريب؟ ريادة الأعمال هي واحدة من أكثر القطاعات روعة. إنها من الناحية المثالية واحدة من الركائز الأساسية لكل اقتصاد.

على الصعيد العالمي ، يقوم رواد الأعمال بعمل رائع في تغيير الوضع المالي لبلد ما. يشاركون في تحديد الموارد واستخدامها. بالإضافة إلى ذلك ، يلعب رواد الأعمال دورًا حيويًا في توفير فرص العمل. على وجه التحديد ، فهي تملأ الفجوة التي قد تفشل الحكومة أو المنظمات الأخرى في سدها.

ومع ذلك ، على الرغم من أن ريادة الأعمال هي المفتاح لتنمية أي دولة ، إلا أن هذا المجال مليء بالتحديات الخاصة به. على الصعيد العالمي ، يتعين على رواد الأعمال التعامل مع مجموعة من الصعوبات المتدفقة من المشاكل الاقتصادية والضرائب والأوبئة والأوبئة والمنافسة. لا يتلقى العديد من رواد الأعمال في العديد من البلدان الدعم المطلوب لإنشاء أعمالهم وإدارتها بفعالية.

لإثبات ذلك ، أشارت النتائج إلى أن الإمارات العربية المتحدة قدمت البيئة الأكثر دعمًا لريادة الأعمال بين عامي 2021 و 2022. وأشار تقرير المرصد العالمي لريادة الأعمال أيضًا إلى أن جائحة 2020 خلق فرصًا جديدة على الرغم من التحديات الاقتصادية التي أثارها.

ومع ذلك ، على الرغم من أن هذا لا يزال حقيقة ، فإن عالم ريادة الأعمال لن يتوقف عن المنافسة. هناك العديد من العوامل التي تواجهها الشركات الناشئة في السنوات الأولى ، وهي في الغالب تتركها في مكانها. مع ذلك ، نود أن نستكشف بعضًا من أفضل الطرق التي يمكن لرجال الأعمال من خلالها تحقيق أهداف ذكية. ومع ذلك ، فلنبدأ بفهم ماهية الأهداف الذكية ؛

الأهداف الذكية

ربما سمعت عن أهمية تحديد الهدف. يعد تحديد الأهداف أمرًا بالغ الأهمية عندما يتعلق الأمر بمجال ريادة الأعمال. هذا لأنه يجب عليك تحديد الموارد ، ووضعها في الاستخدام الفعال ، وإرشاد الأشخاص لتحقيق النتائج ، ومعرفة أنك تحصل على أفضل النتائج.

اعتمادًا على دورك الذي تلعبه في عملك ، قد تشعر بالإرهاق والحيرة في أوقات النكسات أو ضعف الأداء. قد تجد أيضًا صعوبة في تحقيق الأهداف الذكية المحددة بالفعل.

SMART هو اختصار يشير إلى الأهداف "المحددة" و "القابلة للقياس" و "القابلة للتحقيق" و "ذات الصلة" و "المحددة بوقت". يمكن تحديد هذه بدقة على النحو التالي ؛

محدد: يجب تحديد هدف SMART بوضوح ومعروف من قبل المعنيين. عندما تكون الأهداف معروفة بوضوح ، فإنها تساعد المعنيين على تضييق نطاق تركيزهم. هذا أيضًا يجعل من السهل تتبع تقدم المهمة.

قابلة للقياس: يجب أن تكون أهداف SMART قابلة للقياس أو بعبارة أخرى ، يجب أن تكون هناك مقاييس لتقييم النتائج.

قابل للتحقيق: يجب أن يكون الهدف قابلاً للتحقيق في غضون فترة زمنية معينة وبإطار عمل محدد. من أجل أن يكون الهدف قابلاً للتحقيق سواء كان نوعياً أو كمياً يجعله واقعياً.

ذو صلة: يجب أن يكون الهدف الذكي واقعيًا ومرتبطًا بنوع من القيمة. على سبيل المثال ، الحصول على 100 عميل متوقع في ثلاثة أسابيع. هذا هدف واقعي لأنه يمكن أن يساعد الأعمال التجارية على تحقيق المزيد من المبيعات والنمو.

الوقت المحدد: يجب أن يكون هناك إطار زمني يجب أن يتحقق الهدف خلاله. يؤدي تنفيذ مهمة ضمن إطار زمني معين إلى زيادة الحافز والتركيز. إذن ، ما هي بعض الطرق الأكثر موثوقية التي يمكن لرجال الأعمال من خلالها تحقيق أهداف ذكية؟

7 طرق لا تصدق يمكن لرواد الأعمال تحقيق الأهداف الذكية

1. ابق على التكيف

هذا هو عصر التحول الرقمي وهناك العديد من التغييرات في مجال الأعمال. تستمر التقنيات الجديدة في التأثير على مجال ريادة الأعمال. تتغير بيئة الأعمال الكلية باستمرار وهذا له تأثير مباشر على أي عمل تجاري. مع ذلك ، يمكن للبقاء على اطلاع دائم والقدرة على التكيف أن يساعد رجل الأعمال على أن يصبح أكثر مرونة.

يسمح هذا أيضًا لرجل الأعمال بالحفاظ على موقف إيجابي مع ظهور التغيير. وسط التحديات المتزايدة مثل القضايا المالية والموارد البشرية والمنافسة ، يمكن للتكيف أن يساعد رواد الأعمال على تجربة التقنيات والأدوات الجديدة التي يمكن أن تحسن الكفاءة والأرباح. لذلك ، كرائد أعمال ، تأكد من أن تظل قادرًا على التكيف لمواجهة التحديات في عالم ريادة الأعمال.

2. قسّم الأهداف إلى قطع صغيرة

من الصعب جدًا على رائد الأعمال تحقيق أهداف مرهقة دفعة واحدة. سواء أكان رواد الأعمال يرغبون في زيادة مبيعاتهم أو الوعي بالعلامة التجارية ، فقد يكون من الصعب تحقيق هذه الأهداف في غضون شهر واحد. مع ذلك ، حاول تقسيم أهدافك الريادية إلى أجزاء صغيرة ، أي أهداف يومية أو أسبوعية أو شهرية من أجل تحقيق الهدف النهائي. يمكنك أيضًا اختيار تفويض المهام لإنجازها بفعالية وفي الوقت المناسب.

تقسيم الأهداف الثقيلة إلى أهداف صغيرة سيمنعك من أن تطغى عليها. سيساعدك هذا أيضًا على الحفاظ على موقف إيجابي والحفاظ على تركيزك. اختر تقسيم المهام

3. ارفع مستوى ذكائك العاطفي

الذكاء العاطفي أو EQ هو سمة حيوية في الأعمال التجارية. يميل قادة الأعمال في المناصب القيادية بدون الذكاء العاطفي إلى ارتكاب مجموعة من الأخطاء أو تدمير نجاحهم عن غير قصد. يشير الذكاء العاطفي إلى القدرة على فهم وتقييم وترويض عواطف المرء. رواد الأعمال الذين حصلوا على درجة عالية في EQ هم في وضع أفضل لإدارة الفرق والتعاون مع الآخرين وتقديم الملاحظات.

أظهرت الدراسات أيضًا أن القادة ذوي الذكاء العاطفي أكثر تعاطفًا وأكثر استعدادًا لأداء أفضل من نظرائهم. تجعل القدرة على إدارة المشاعر من الممكن أيضًا اتخاذ قرارات جيدة. الذكاء العاطفي هو القدرة على معرفة مشاعرك وفهم تأثيرها على الآخرين. يمكن أن تساعد هذه السمة رائد الأعمال على تحقيق أهداف طويلة الأجل دون عناء.

4. لا تتوقف عن الترقية

التعلم المستمر هو ما يحدد منصة للنمو والخبرة ، كما أنه يميز رائد الأعمال عن الآخر. كيف سيبدو الأمر عندما يكون رائد الأعمال بالكاد يعرف أكثر إنتاجية فاعلية في عالم ريادة الأعمال؟ أو لا تعرف كيفية استخدام الأدوات الأكثر أهمية؟

لذلك من أجل تحقيق الأهداف الذكية ، تأكد من الاستمرار في التعلم. يمكنك التسجيل في دورة عبر الإنترنت لمعرفة كيفية إدارة الأعمال التجارية في العصر الحديث. أو ابحث عن نصائح ريادة الأعمال عبر الإنترنت وكن على اطلاع دائم بالتغييرات الجديدة في عالم الأعمال. سيساعدك هذا في معرفة ما يجب تقديمه في عملك وما يجب التخلص منه.

5. مثالا يحتذى به

القيادة بالقدوة هي واحدة من أفضل الأساليب لإدارة الناس في العالم المعاصر. رواد الأعمال المثاليون هم أولئك الذين يتكلمون وهم ليسوا مجرد قول. تأتي القيادة الحقيقية مع القدرة على التأثير ، وما لم يؤثر رائد الأعمال على الفريق ، فقد يكون هناك القليل لتحقيقه.

القيادة بالقدوة هي تقنية توضح الطريق أمام العمال ويمكن أن يساعد ذلك رائد الأعمال في تحقيق أهداف كبيرة. مع ذلك ، بدلاً من مجرد إعطاء الأوامر ، تأكد من إظهار الطريق من خلال القيادة بالقدوة. قدم أيضًا أنشطة وأفكار مشاركة أفضل للموظفين للحفاظ على تركيز الموظفين على عملهم. سيساعدك هذا على زيادة الإنتاجية وتقليل تناقص الموظفين.

من ناحية أخرى ، فإن القيادة بالقدوة تجعلك رائد أعمال أفضل. من المرجح أن يحقق قادة الأعمال الذين يقودون بالقدوة نتائج غير عادية. هذا أيضا يزيد من مشاركة الموظف.

6. اعمل بذكاء

هناك فرق بين العمل بجدية أكبر والعمل بذكاء. صدقني ، العالم الحديث يحتاج إلى رواد الأعمال للعمل بشكل أكثر ذكاءً من العمل بجدية أكبر. العمل بجدية أكبر وفي نفس الوقت بذكاء ، يقضي على الإرهاق. يقضي معظم رواد الأعمال أكثر من ثمانية عشر ساعة في المكتب ولا يحصلون على وقت للراحة.

بدلاً من ذلك ، اعمل بشكل أكثر ذكاءً من خلال الاستفادة من الأدوات والتقنيات الحديثة وخلق المزيد من الوقت لأهم المهام. يمكنك أيضًا الاستفادة من مبدأ باريتو ، وهي تقنية تؤكد أن 80٪ من النتائج تأتي من 20٪ من المدخلات. حدد أولويات مهامك وابحث عن وسائل تفويض المهام الأقل أهمية. أيضا ، تجنب المماطلة. يمكن أن يؤدي هذا إلى ضعف جودة العمل ويؤثر أيضًا على الإنتاجية.

7. إعطاء الأولوية لصحتك العقلية

غالبًا ما يقع رواد الأعمال بين ضيق المواعيد النهائية وضعف إنتاجية الموظفين وإيجاد طرق لتوسيع أعمالهم. على الرغم من أن هذه كلها قد تبدو مبررات مثالية ، إلا أن ساعات العمل الطويلة والنوم الأقل ، غالبًا ما تكون ضارة بالدماغ والجسم. لا توجد طريقة يمكن أن يتخذها الجسم المستنزف قرارات عالية الجودة أو تنفيذ تدابير جديدة لنمو الأعمال.

يتعامل رواد الأعمال أيضًا مع مجموعة من تحديات الأعمال التي يمكن أن تسبب ضغوطًا نفسية. عندما تُترك دون رقابة ، يمكن أن يؤثر ذلك على صحة رائد الأعمال. مع ذلك ، حاول أن تجد وسائل للاعتناء بصحتك العامة. تتضمن بعض الطرق الفورية وضع حدود وتناول طعام صحي والحصول على قسط كافٍ من النوم وجدولة وقتك.

استنتاج

قد يكون تحقيق الأهداف الذكية في عالم ريادة الأعمال أمرًا صعبًا بسبب ظروف وتحديات ريادة الأعمال غير المواتية. أكثر من ذلك ، بسبب المنافسة المتزايدة التي يجب أن تواجهها الشركات الناشئة. إذا كنت رائد أعمال ولديك قائمة من الأهداف التي يجب عليك تحقيقها ؛ سواء أكان مزيدًا من المبيعات أو العملاء المحتملين أو عائد الاستثمار أو ترغب في بناء وجود ثابت عبر الإنترنت ، يمكن لهذه المدونة أن ترشدك حول كيفية تحقيقها.

ابدأ على وجه التحديد بوضع مقاييس أو خارطة طريق حول كيفية تحقيق أهدافك. قسّم أهدافك إلى أهداف صغيرة لتجنب الانغماس فيها. ثم تتبع التقدم للتأكد من أنك تظل على المسار الصحيح أو تنفذ التغييرات عند الضرورة. بهذه الطريقة ، ستكون قادرًا على تحقيق جميع أهدافك الذكية في الوقت المناسب ودون ضغوط ذهنية.