2023 年女性领导的创业公司排名前 10 位的州

如果 2021 年没有设定如此高的门槛，2022 年将是有史以来为女性创办的企业提供风险投资资金最好的一年。 尽管利率收紧，但在截至 10 月的一年中，由女性创立或共同创立的公司净收入超过 363 亿美元，低于 2021 年的 426 亿美元。

虽然风险投资仍主要集中在加利福尼亚、纽约和马萨诸塞州的大城市，但资金正流向中西部和山区的女性。 芝加哥健康的风险投资环境推动伊利诺伊州在 2023 年首次跻身 Merchant Maverick 的 10 个女性领导的初创企业最佳州。 与此同时，尽管商业环境充满挑战，但怀俄明州的女企业家仍在承担责任。

与我们在去年报告中的发现相比，今年女性创业能量的轨迹有所向西和向南移动。 许多去年的前 10 名今年也进入了这个名单，包括科罗拉多州（我们连续第三年排名第一的州）、德克萨斯州、佛罗里达州、华盛顿州、加利福尼亚州、弗吉尼亚州和亚利桑那州。 北卡罗来纳州、怀俄明州和伊利诺伊州加入了他们的行列。

与此同时，东北部失去了我们名单上的两个代表（马里兰州和马萨诸塞州），纽约以第 12 名的成绩领先该地区。虽然该地区的风险资本投资依然强劲，但它似乎面临一些不利因素谈到失业率和创业公司的生存率。 尽管有关该地区灭亡的报道可能被大大夸大了，但要在后 COVID 世界中站稳脚跟，东北部可能会遇到麻烦。

主要发现

• 到 2022 年，对女性（共同）创立的初创公司的风险投资资金下降了 15%。但是，2022 年是有记录以来对女性（共同）创立的初创公司的风险投资资金的第二高配额，截至 10 月共分配了 363 亿美元。 这说明了 2021 年的拨款有多大。
• 科罗拉多州连续第三年成为对女性企业家最友好的州。 尽管今年的失业率相对较高，但科罗拉多州在我们所有其他指标中的排名都很高，女性担任领导职务的人数众多，博尔德和丹佛的创业中心也很有弹性。
• 各州之间的失业率范围今年不太明显。 随着流行病限制的放松，2022 年全国失业率普遍下降，模式也发生了变化。 2021 年，最高（内华达州）和最低（内布拉斯加州）之间的差异为 5.5%。 2022 年，最高（伊利诺伊州和内华达州）与最低（明尼苏达州）之间的差距为 2.5%。
• 怀俄明州和伊利诺伊州是今年前 10 名中进步最大的州。怀俄明州的女性正在创业，并管理着该州很大一部分员工。 与此同时，芝加哥健康、资金充裕的创业环境似乎正在为伊利诺伊州的女企业家带来红利。
• 东北部今年没有进入前 10 名。 纽约、佛蒙特和马萨诸塞州以微弱优势未能进入前 10 名，分别位列第 12、13 和 14 位。 尽管由于强大的风险投资和/或女性参与，东北部表现不佳，但整个地区并未成为大流行时代趋势的受益者。

为了准确衡量女性领导的初创企业的最佳状态，我们考虑了一系列针对特定性别的指标：

• 过去五年投资于女性领导的初创企业的风险投资总额
• 由女性领导的雇主公司的百分比
• 女性领导的公司的员工百分比
• 在自己的企业中自营职业的女性百分比
• 自营职业女性的平均收入

我们还包括了几个一般指标，包括每个州的初创企业早期存活率、所得税率和失业率。

2023 年女性领导的创业公司排名前 10 位的州

1. 科罗拉多州

总分： 84.8

去年排名（变化）：第一（0）

科罗拉多州连续第三年保持女性领导的初创企业最佳州的地位，甚至比去年 (75.2) 的总分有所提高。 虽然它没有在任何一项指标中领先，但科罗拉多州仍然是唯一一个在所有五个性别特定指标中都排在前 10 名的州。 过去五年（第 4 位）向女性领导的初创公司分配了 33 亿美元，2.5% 的科罗拉多女性拥有自己的公司（第 2 位），女性 CEO 的平均收入很高（第 4 位），百年纪念州看起来相当安全堆的顶部。

2. 华盛顿

总分： 81.6

去年排名（变化）：第 4 (+2)

华盛顿已经从我们的名单上移到了第四位，但又重新回到了第二位。 出现这种情况的一个原因是常青州现在在企业生存率 (89.2) 中排名第一，这与之前的最后一位相比有了巨大的转变。 华盛顿也因不征收州所得税而与得克萨斯并列（第一），并以 44 亿美元的风险资本投资于女性主导的初创企业而排名第五——这是一个巨大的进步。 该州也保持稳定，29.5% 的企业由女性拥有（第 5 位）。 尽管华盛顿的失业率适中（第 31 位），但这些原因使该州保持领先地位。

3. 加利福尼亚

总分： 71.7

去年排名（变动）：第 7 (+4)

加利福尼亚州今年在我们的榜单上的地位显着提高，这主要得益于其风险投资领域的实力。 事实上，在过去五年中，加利福尼亚人获得了分配给美国女性的所有风险投资的 47%，总计 749 亿美元（第一）。 加利福尼亚州的女企业家还受益于强劲的收入（第 6 位）和一年后相对较高的企业存活率 82.6%（第 9 位）。 尽管可能存在惩罚性税收（第 50 位）和高失业率（第 36 位），但加州在创业方面仍然是一个强国。

4.亚利桑那州

总分： 71.5

去年排名（变动）：第 9 (+5)

大峡谷州今年上升了五个名次，主要是因为在女性领导的企业中排名第三 (30%)。 与过去几年一样，亚利桑那州因其稳定性而引人注目——除失业率（第 34 位）外，其他任何指标的排名都不低于前 20 名。 在亚利桑那州，20.41% 的员工由女性领导（第 15 位），该州的平均收入（52,972 美元）在全国排名第 16 位。 需要注意的一件事：虽然亚利桑那州在过去五年中对女性主导的初创企业的投资排名第 17 位，但今年的风险资本投资明显低于往年。 如果这种趋势继续下去，亚利桑那州可能很难保持领先地位。

5.得克萨斯州

总分： 69.7

去年排名（变化）：第二（-3）

孤星州从 2022 年高居第三的位置略微下滑至仍然值得尊敬的第 5 位。得克萨斯州拥有加利福尼亚州和东北部以外最强大的女性风险投资场景，在过去五年中投资了 65 亿美元(4). 此外，在得克萨斯州一家公司（第 5 位）工作的所有员工中，女性仅占 22.11%。 虽然高收入者将享受得克萨斯州免收所得税（并列第一）的优势，但该州的高失业率（第 36 位）和相对较低的女性企业拥有率（第 29 位）使其无法进入前三名。

6.弗吉尼亚

总分： 69.1

去年排名（变化）：第 10（+4）

作为 2021 年女性主导企业的最佳州，弗吉尼亚州去年下滑，几乎被挤出前 10 名。然而，今年该州发现自己又回到了中间位置。 弗吉尼亚州的企业生存率仍然很低，为 79.5%（第 36 位），但该州的失业率较低（第 9 位），收入也不错（第 12 位）。 它在女性拥有的企业比例方面也名列前十（第 8 位），20.67% 的员工由女性领导（第 12 位）。 Old Dominion 在投资方面也排名第 14 位，有超过 10 亿美元用于女性领导的初创公司。

7.怀俄明州

总分： 68.2

去年排名（变化）：第 20（+13）

闯入前 10 名的是黑马怀俄明州。 虽然这是一个相对无情的经商之地，只有 76.6% 的初创公司在第一年（第 48 年）后存活下来，但平等州在很多方面都名副其实。 怀俄明州以 2.61%（第一）的女性拥有企业的比例领先全国，该州四分之一的雇员由女性领导（第二）。 能够在恶劣的商业环境和有限的可用资金中生存下来的女企业家——过去五年（第 34 位）的 1.01 亿美元当然会感谢州所得税的缺乏（并列第一）。

8. 佛罗里达

总分： 67.7

去年排名（变动）：第 3 位（-5）

由于竞争加剧，佛罗里达州今年失去了五个名额，而不是因为它的任何指标表现不佳。 事实上，佛罗里达州今年的总分有所提高，原因是女性拥有企业的总体比例稳固（第 3 位）、对风险资本投资的承诺（第 7 位）、低失业率（第 9 位）以及并列最低税率（第一）。 阳光之州可以改善的地方在于其总收入（排名第 37 位）和中等企业生存率（第 29 位）。

9. 北卡罗来纳州

总分： 67

去年排名（变化）：第 17（+8）

北卡罗来纳州在今年的前 10 名名单中站稳了脚跟，上升了 8 位。 虽然柏油脚跟州不支配任何一项指标，但它在许多方面都表现出色。 例如，该州 28.2% 的雇主公司完全由女性领导（第 9 位），20.82% 的雇员完全由女性领导（第 11 位）。 在我们衡量的指标中，北卡罗来纳州也没有任何重大弱点，尽管它在平均收入（第 29 位）和失业率（第 31 位）方面确实处于各州的后半部分。

10. 伊利诺伊州

总分： 64.6

去年排名（变化）：第 23 位（+13）

伊利诺伊州在我们的榜单上继续上升——普拉里州通过大幅提高其商业成功率（2022 年排名第 2 位与第 22 位）并在风险资本投资中取得收益（第 9 位），将排名提高了 13 位。 尽管其失业率很高（与内华达州并列最后），但它的平均收入仍位居前 20 名（第 14 位）。 虽然该州在拥有企业的女性（第 23 位）和女性领导的雇员人数（第 24 位）方面仍处于中间位置，但这些改善表明伊利诺伊州正在朝着正确的方向转变。

2023 年女性领导的初创企业最差的 10 个州

41. 内布拉斯加州（总分 35.9）：尽管女性企业所有权相对较高（第 9 位），但由于资金短缺（第 45 位）和初创企业的低生存率（第 49 位），该州跌至倒数十名。

42.密歇根州（35.1）：密歇根州的失业率很高（第 41 位），收入很低（第 40 位）。 除了这些指标外，只有 16.29% 的密歇根雇主由女性领导（第 42 位），女性拥有 23.3%（第 24 位）的企业。 然而，五大湖州在风险资本投资方面确实排名第 15 位。

43. 南卡罗来纳州（34.7）：南卡罗来纳州相对较高的创业公司生存率（第 12 位）不足以克服其女性企业拥有率较低（第 40 位）或女性领导的员工仅占 14.84% 的事实棕榈州。

44. 北达科他州 (34.3)：在 Roughrider Country，对女性主导企业的投资为 0%，这使她们在全国垫底（第 50 位）。 虽然北达科他州的失业率确实很低（第 3 位），但其收入（第 45 位）接近底部，而且企业的生存率也很低（第 41 位）。

45. 阿肯色州（34.1）：阿肯色州进入各州前 50% 的唯一指标是女性拥有商业公司的百分比（第 22 位），收入（第 47 位）和资本投资（第 46 位）尤其缺乏。

46.俄克拉荷马州（32）：在苏纳州，只有 15.69% 的员工由女性领导（第 45 位），该州只有 1.14% 的女性拥有企业（第 47 位）。 尽管该州的企业存活率（第 13 位）健康，但收入（第 44 位）和投资美元（第 42 位）也很低。

47. 西弗吉尼亚州（31.8）：尽管西弗吉尼亚州 21.13% 的员工由女性领导（第 10 位），但该州在女性经营的公司比例（第 50 位）和投资方面倒数第二（第 49 位） .

48. 田纳西州（30.2）：田纳西州在投资（第 25 位）和企业生存率（第 28 位）方面排名中等，但女性拥有的企业比例排名第 50 位，女性领导的雇主排名第 48 位（14.46 %)。

49. 阿拉巴马州（28.9）：低失业率（第 9）是阿拉巴马州女企业家艰难环境中的一个亮点，阿拉巴马州在女性所有权（第 43 位）、收入（第 42 位）和一年创业存活率方面落后（ 42）。

50. 密西西比州 (24.1)：好客之州对于女性创业来说并不是一个非常好客的地方。 虽然确实成功的企业发现了健康的生存率（第 10 位），但密西西比州在大多数其他指标中垫底。 女性领导的公司排名第 47 位，女性领导的雇主排名倒数第 50 位，女性领导的企业投资排名第 48 位。

原始数据

所有 50 个州的地图视图

所有 50 个州的完整排名

方法

对于这份报告，我们从所有 50 个州的八个独立指标中收集了数据。 每个指标的数据从 0-100 标准化，因此给定指标中排名最高的州得分为 100，排名最低的州得分为 0。然后将这些标准化得分乘以特定权重以实现每个州的总分。

以下是我们选择的八个指标，以及用于计算每个权重的百分比：

• 由女性领导的雇主公司的百分比（15%）：根据人口普查局 2020 年年度商业调查的数据，该指标比较了该州完全由女性领导的雇主公司的数量与完全由男性领导的雇主公司的数量。 它提供了对每个州性别平等水平的非常基本的了解。
• 女性领导的公司的员工百分比 (15%)：根据人口普查局 2020 年年度数据，该指标比较了该州完全由女性领导的雇主公司的员工人数与完全由男性领导的公司的员工人数商业调查。 它提供了另一个样本来估计性别平等，以及各州女性领导的公司的经济实力。
• 拥有企业的女性百分比 (15%)：根据美国人口普查局的 2021 年美国社区调查，该指标比较了在自己的企业中从事个体经营的女性人数与该州女性总人数。 它衡量女性在每个州内参与创业角色的积极程度。
• 女性企业主的平均收入（15%）：根据美国人口普查局的 2021 年美国社区调查，这只是个体经营女性企业主的平均年收入，包括损失。 它让我们得以一窥女企业家可能拥有的来自国家的收入潜力。
• 风险投资投资于女性创立和共同创立的公司（15%）：对于该指标，记录了来自 PitchBook 的美国 VC 女性创始人仪表板的数据，以计算投资于由女性创立或共同创立的风险投资支持的初创公司的资本金额在每个州内。 包括 2018 年至 2022 年 10 月的数据。 数以百万计。
• 一年后仍然活跃的初创企业百分比 (10%)：也称为初创企业早期存活率，该指标衡量初创企业的即时生存率，并使用 2021 年版考夫曼创业指标中的数据。 早期存活率并不能衡量初创企业的长期健康状况，但它可以为了解各州年轻初创企业的成功率提供重要见解。
• 州所得税率（7.5%）：统计了每个州 2022 年的最高所得税税率，税率越低越好。 所得税税率较低的州可以为企业家提供更大的收入潜力。
• 失业率 (7.5%)：这些比率来自劳工统计局 2022 年 10 月的更新。 对于本报告，失业率被用作衡量每个州经济健康状况的快照。

我们的数据来自六个不同的来源，包括美国人口普查局的 2020 年年度商业调查、美国人口普查局的 2021 年美国社区调查、PitchBook 的美国 VC 女性创始人仪表板、Kauffman 创业指标、Tax-Rates.org 和美国劳工统计局。