أفضل 10 ولايات للشركات الناشئة التي تقودها النساء في عام 2023

كان من الممكن أن يكون عام 2022 أفضل عام على الإطلاق لتمويل رأس المال الاستثماري للشركات التي أسستها نساء لو أن عام 2021 لم يرفع سقفه إلى هذا الحد. على الرغم من تشديد أسعار الفائدة ، حققت الشركات التي أسستها أو شاركت في تأسيسها نساء أكثر من 36.3 مليار دولار للسنة المنتهية في أكتوبر ، انخفاضًا من 42.6 مليار دولار في عام 2021.

في حين أن رأس المال الاستثماري لا يزال يتجمع إلى حد كبير في المدن الكبرى في كاليفورنيا ونيويورك وماساتشوستس ، فإن الأموال تنتقل إلى النساء في مناطق الغرب الأوسط والجبل. دفع مشهد رأس المال الاستثماري الصحي في شيكاغو إلينوي إلى تصنيف أفضل 10 ولايات للشركات الناشئة التي تقودها النساء في ميرشانت مافريك في عام 2023 لأول مرة. وفي الوقت نفسه ، تتولى رائدات الأعمال في وايومنغ المسؤولية على الرغم من مناخ الأعمال الصعب.

مقارنةً بالنتائج التي توصلنا إليها في تقرير العام الماضي ، فقد انتقل موقع طاقة الشركات الناشئة إلى حدٍ ما إلى الغرب والجنوب هذا العام. العديد من العشرة الأوائل في العام الماضي وضعوا هذه القائمة هذا العام أيضًا ، بما في ذلك كولورادو (ولايتنا رقم 1 للعام الثالث على التوالي) وتكساس وفلوريدا وواشنطن وكاليفورنيا وفيرجينيا وأريزونا. انضم إليهم نورث كارولينا ، وايومنغ ، وإلينوي.

في الوقت نفسه ، فقد الشمال الشرقي ممثليه اثنين على قائمتنا (ماريلاند وماساتشوستس) ، مع قيادة نيويورك للمنطقة في المرتبة 12. بينما يظل استثمار رأس المال الاستثماري قويًا في المنطقة ، يبدو أنه يواجه بعض الرياح المعاكسة عندما يتعلق بمعدلات البطالة ومعدلات بقاء الشركات الناشئة. في حين أن التقارير عن زوال المنطقة قد تكون مبالغًا فيها إلى حد كبير ، فقد تكون هناك مشاكل في المستقبل بالنسبة للشمال الشرقي عندما يتعلق الأمر بالاحتفاظ بموطئ قدم في عالم ما بعد COVID.

النتائج الرئيسية

• انخفض تمويل رأس المال الاستثماري للشركات الناشئة (المشاركة) بنسبة 15٪ في عام 2022. ومع ذلك ، كان عام 2022 ثاني أعلى مخصصات لرأس المال الاستثماري للشركات الناشئة (المشتركة) على الإطلاق ، حيث تم تخصيص 36.3 مليار دولار أمريكي حتى أكتوبر. هذا يتحدث عن حجم مخصصات 2021.
• تظل كولورادو الولاية الأكثر ملاءمة لريادة الأعمال للسنة الثالثة على التوالي. على الرغم من معدل البطالة المرتفع نسبيًا هذا العام ، تحتل كولورادو مرتبة جيدة في جميع مقاييسنا الأخرى ، مع مشاركة قوية من قبل النساء في الأدوار القيادية ومراكز الشركات الناشئة المرنة في بولدر ودنفر.
• كان نطاق معدلات البطالة بين الولايات أقل وضوحًا هذا العام. انخفضت البطالة على نطاق واسع في جميع أنحاء البلاد في عام 2022 مع تخفيف القيود المفروضة على الوباء ، مع تغير الأنماط أيضًا. في عام 2021 ، كان الفرق بين الأعلى (نيفادا) والأدنى (نبراسكا) 5.5٪. في عام 2022 ، كان الفارق 2.5٪ بين الأعلى (إلينوي ونيفادا) والأدنى (مينيسوتا).
• تعتبر ولايتي وايومنغ وإلينوي من أكثر الولايات تحسنًا هذا العام من بين أفضل 10 ولايات في وايومنغ بدأت النساء أعمالًا ويشرفن على نسبة عالية من موظفي الولاية. في هذه الأثناء ، يبدو أن مشهد الشركات الناشئة الصحي والغني برأس المال في شيكاغو يؤتي ثماره لرائدات الأعمال في إلينوي.
• الشمال الشرقي غائب عن المراكز العشرة الأولى هذا العام. نيويورك وفيرمونت وماساتشوستس أخطأت بفارق ضئيل في المراكز العشرة الأولى ، حيث هبطت في الأرقام 12 و 13 و 14 على التوالي. في حين لم يكن أداء منطقة الشمال الشرقي سيئًا ، وذلك بفضل الاستثمار القوي لرأس المال الاستثماري و / أو مشاركة الإناث ، فإن المنطقة ككل لم تكن مستفيدة من اتجاهات عصر الوباء.

لقياس أفضل الدول بدقة للشركات الناشئة التي تقودها النساء ، أخذنا في الاعتبار مجموعة من المقاييس الخاصة بالجنس:

• إجمالي رأس المال الاستثماري في السنوات الخمس الماضية المستثمر في الشركات الناشئة التي تقودها النساء
• النسبة المئوية لشركات أرباب العمل التي تقودها نساء
• النسبة المئوية للموظفين في الشركات التي تقودها النساء
• نسبة النساء العاملات لحسابهن الخاص في أعمالهن الخاصة
• متوسط ​​دخل النساء العاملات لحسابهن الخاص في أعمالهن الخاصة

قمنا أيضًا بتضمين العديد من المؤشرات العامة ، بما في ذلك معدل البقاء المبكر لبدء التشغيل في كل ولاية ، ومعدلات ضريبة الدخل ، ومعدلات البطالة.

أفضل 10 ولايات للشركات الناشئة التي تقودها النساء في عام 2023

1. كولورادو

النتيجة الإجمالية: 84.8

ترتيب العام الماضي (تغيير): 1st (0)

تحافظ كولورادو على مكانتها كأفضل ولاية للشركات الناشئة التي تقودها النساء للعام الثالث على التوالي ، بل إنها حسّنت درجاتها الإجمالية عن العام الماضي (75.2). على الرغم من أنها لا تؤدي إلى أي مقياس واحد ، إلا أن كولورادو تظل الولاية الوحيدة التي تحتل المرتبة العشرة الأولى في جميع المقاييس الخمسة الخاصة بالجنس. مع تخصيص 3.3 مليار دولار للشركات الناشئة التي تقودها النساء في السنوات الخمس الماضية (الرابعة) ، و 2.5 ٪ من نساء كولورادو يمتلكن شركتهن الخاصة (الثانية) ، ومتوسط ​​دخل قوي للمديرات التنفيذيات (الرابعة) ، تبدو ولاية Centennial آمنة تمامًا في الجزء العلوي من الكومة.

2. واشنطن

الدرجة الإجمالية: 81.6

ترتيب العام الماضي (تغيير): الرابع (+2)

لقد انتقلت واشنطن إلى أسفل قائمتنا إلى المركز الرابع لكنها استعادت مكانتها الثانية. أحد أسباب هذا النتوء هو أن Evergreen State تحتل الآن المركز الأول لمعدل بقاء الأعمال (89.2) ، وهو تحول كبير عن موقعها السابق في المركز الأخير. ترتبط واشنطن أيضًا بتكساس بسبب افتقارها لضريبة الدخل الحكومية (الأولى) وتحتل المرتبة الخامسة من خلال استثماراتها في رأس المال الاستثماري البالغة 4.4 مليار دولار نحو الشركات الناشئة التي تقودها النساء - وهو تحسن كبير. وتحافظ الولاية أيضًا على ثباتها ، حيث تمتلك النساء 29.5٪ من الشركات (المرتبة الخامسة). هذه الأسباب تجعل الولاية على رأس القائمة على الرغم من ارتفاع معدل البطالة إلى حد ما في واشنطن (المرتبة 31).

3. كاليفورنيا

الدرجة الإجمالية: 71.7

ترتيب العام الماضي (التغيير): السابع (+4)

حسنت كاليفورنيا مكانتها في قائمتنا بشكل ملحوظ هذا العام ، إلى حد كبير على قوة مشهد رأس المال الاستثماري. في الواقع ، تلقى سكان كاليفورنيا 47٪ من إجمالي رأس المال الاستثماري المخصص للنساء في الولايات المتحدة على مدى السنوات الخمس الماضية ، أي ما مجموعه 74.9 مليار دولار (1). تستفيد رائدات الأعمال في كاليفورنيا أيضًا من الأرباح القوية (المرتبة السادسة) ومعدل بقاء الأعمال مرتفعًا نسبيًا بعد عام واحد عند 82.6٪ (المرتبة التاسعة). على الرغم من الضرائب المحتملة (المرتبة 50) ومعدل البطالة المرتفع (المرتبة 36) ، تظل كاليفورنيا مركزًا قويًا عندما يتعلق الأمر بريادة الأعمال.

4. أريزونا

الدرجة الإجمالية: 71.5

ترتيب العام الماضي (تغيير): 9 (+5)

صعدت ولاية جراند كانيون خمس مساحات هذا العام ويرجع ذلك أساسًا إلى احتلالها المرتبة الثالثة في الأعمال التي تقودها النساء (30٪). مثل السنوات الماضية ، تتألق ولاية أريزونا بسبب اتساقها - حيث لا تحتل مرتبة أقل من أعلى 20 لأي مقياس آخر غير البطالة (المرتبة 34). في ولاية أريزونا ، 20.41٪ من الموظفين تقودهم امرأة (15) ، وتحتل الولاية المرتبة 16 في الدولة من حيث متوسط ​​الدخل (52972 دولارًا). شيء واحد يجب ملاحظته: بينما احتلت ولاية أريزونا المرتبة 17 لاستثماراتها في الشركات الناشئة التي تقودها النساء على مدى السنوات الخمس الماضية ، كانت استثماراتها في رأس المال الاستثماري أقل بكثير هذا العام مما كانت عليه في السنوات الماضية. إذا استمر هذا الاتجاه ، فقد يكون من الصعب على أريزونا أن تظل المنافس الأول.

5. تكساس

النتيجة الإجمالية: 69.7

ترتيب العام الماضي (التغيير): الثاني (-3)

تراجعت Lone Star State بشكل طفيف من المركز الثالث السامي في عام 2022 إلى المرتبة الخامسة التي لا تزال محترمة. تفتخر تكساس بأقوى مشهد لرأس المال الاستثماري للنساء خارج كاليفورنيا والشمال الشرقي ، حيث تم استثمار 6.5 مليار دولار في السنوات الخمس الماضية (الرابع). بالإضافة إلى ذلك ، تقود النساء فقط 22.11٪ من جميع الموظفين العاملين في شركة (الخامسة) في تكساس. في حين أن أصحاب الدخل المرتفع سيستمتعون بنقص ضريبة الدخل في تكساس (المقيد في المرتبة الأولى) ، فإن معدل البطالة المرتفع في الولاية (المرتبة 36) والمعدل المنخفض نسبيًا لملكية الأعمال النسائية (المرتبة 29) يحافظ عليها من المراكز الثلاثة الأولى.

6. فرجينيا

النتيجة الإجمالية: 69.1

ترتيب العام الماضي (تغيير): العاشر (+4)

ولاية فرجينيا ، وهي أعلى ولاية للأعمال التي تقودها النساء في عام 2021 ، تراجعت العام الماضي وكادت أن تُطرد من أعلى 10 شركات. ومع ذلك ، وجدت الولاية نفسها في منتصف المجموعة هذا العام. لا يزال معدل بقاء الأعمال في ولاية فرجينيا منخفضًا إلى حد ما عند 79.5 ٪ (المرتبة 36) ، لكن الولاية لديها معدل بطالة منخفض (المرتبة 9) ودخل لائق (المرتبة 12). كما أنها من بين العشرة الأوائل (المرتبة الثامنة) بالنسبة للنسب المئوية للأعمال المملوكة للنساء ، وتدير النساء 20.67٪ من الموظفين (المرتبة 12). تحتل Old Dominion أيضًا المرتبة 14 في مجال الاستثمارات ، حيث يذهب ما يزيد قليلاً عن مليار دولار إلى الشركات الناشئة التي تقودها النساء.

7. وايومنغ

النتيجة الإجمالية: 68.2

ترتيب العام الماضي (تغيير): 20 (+13)

تحطم الحصان الأسود وايومنغ في المراكز العشرة الأولى. في حين أنه مكان لا يرحم نسبيًا لممارسة الأعمال التجارية ، مع بقاء 76.6 ٪ فقط من الشركات الناشئة على قيد الحياة بعد العام الأول (48) ، فإن Equality State ترقى إلى مستوى اسمها بعدة طرق. تتصدر وايومنغ الأمة في النسبة المئوية للنساء اللائي يمتلكن مشروعًا تجاريًا بنسبة 2.61٪ (الأولى) ، وربع جميع الموظفين في الولاية تقودهم امرأة (الثانية). رائدات الأعمال اللواتي يمكنهن التغلب على مناخ الأعمال القاسي ومحدودية توافر رأس المال - 101 مليون دولار على مدى السنوات الخمس الماضية (المرتبة 34) سيقدرن بالطبع الافتقار إلى ضريبة الدخل الحكومية (المرتبطة بالمرتبة الأولى).

8. فلوريدا

النتيجة الإجمالية: 67.7

ترتيب العام الماضي (تغيير): الثالث (-5)

خسرت فلوريدا خمسة مساحات هذا العام بسبب المنافسة المتزايدة ، وليس بسبب ضعف أداء أي من مقاييسها. في واقع الأمر ، زادت النتيجة الإجمالية لفلوريدا هذا العام بسبب النسبة الإجمالية القوية للنساء اللائي يمتلكن أعمالًا (المركز الثالث) ، والتزامها باستثمار رأس المال الاستثماري (السابع) ، وانخفاض معدل البطالة (التاسع) ، وتعادلها مع أدنى مستوى. معدل الضريبة (الأول). حيث يمكن أن تتحسن Sunshine State في دخلها الإجمالي (المرتبة 37) ومعدل بقاء الأعمال المتوسطة (29).

9. نورث كارولينا

الدرجة الإجمالية: 67

ترتيب العام الماضي (تغيير): 17 (+8)

أنشأت ولاية كارولينا الشمالية مكانة في قائمة أفضل 10 مراكز هذا العام ، حيث صعدت ثمانية مراكز. في حين أن حالة Tar Heel لا تهيمن على أي مقياس واحد ، إلا أنها تقدم عرضًا محترمًا في الكثير. على سبيل المثال ، 28.2٪ من جميع شركات أرباب العمل في الولاية تقودها النساء فقط (المرتبة التاسعة) ، و 20.82٪ من الموظفين تقودها امرأة فقط (المرتبة 11). تفتقر ولاية كارولينا الشمالية أيضًا إلى أي نقاط ضعف رئيسية بين المقاييس التي قمنا بقياسها ، على الرغم من أنها تقع في النصف السفلي من الولايات عندما يتعلق الأمر بمتوسط ​​الدخل (المرتبة 29) والبطالة (المرتبة 31).

10. إلينوي

الدرجة الإجمالية: 64.6

ترتيب العام الماضي (التغيير): 23 (+13)

تنتقل إلينوي إلى أعلى قائمتنا - حسنت ولاية Prarie ترتيبها بثلاثة عشر مركزًا من خلال تحسين معدل نجاح أعمالها بشكل كبير (الثاني مقابل 22 في عام 2022) وتحقيق مكاسب في استثمارات رأس المال الاستثماري (المركز التاسع). كما أنها لا تزال من بين أفضل 20 دولة من حيث متوسط ​​الدخل (المرتبة 14) على الرغم من معدل البطالة المرتفع بشكل ملحوظ (المرتبطة أخيرًا بولاية نيفادا). في حين أن الولاية لا تزال تحتل المرتبة المتوسطة بالنسبة للنساء اللائي يمتلكن أعمالًا (المرتبة 23) وعدد الموظفين بقيادة امرأة (المرتبة 24) ، تُظهر التحسينات أن إلينوي تتحول في الاتجاه الصحيح.

أسوأ 10 ولايات للشركات الناشئة التي تقودها النساء في عام 2023

41- نبراسكا (35.9 درجة إجمالية): أدت ندرة رأس المال (المرتبة 45) وضعف معدل البقاء على قيد الحياة للشركات الناشئة (المرتبة 49) إلى انخفاض ولاية كورنهوسكر إلى المراكز العشرة الدنيا على الرغم من ارتفاع ملكية الأعمال التجارية نسبيًا بين النساء (المرتبة التاسعة).

42. ميشيغان (35.1): معدل البطالة مرتفع (41) ، والدخل منخفض (40) في ميشيغان. بالإضافة إلى هذه المقاييس ، فإن 16.29٪ فقط من أرباب العمل في ميشيغان تقودهم نساء (المرتبة 42) ، وتملك النساء 23.3٪ (المرتبة 24) من الشركات. ومع ذلك ، فإن ولاية البحيرات العظمى تحتل المرتبة 15 في استثمارات رأس المال الاستثماري.

43- ساوث كارولينا (34.7): المعدل المرتفع نسبياً لبقاء الشركات الناشئة في ولاية كارولينا الجنوبية (المرتبة 12) لا يكفي للتغلب على انخفاض معدل ملكية الأعمال التجارية بين النساء (المرتبة 40) أو حقيقة أن النساء يقودن 14.84٪ فقط من الموظفين في الولايات المتحدة. ولاية بالميتو.

44- داكوتا الشمالية (34.3): في Roughrider Country ، فإن نسبة الصفر في المائة المستثمرة في الأعمال التي تقودها النساء تجعلها في قاع الدولة بأكملها (المرتبة 50). بينما تتمتع ولاية نورث داكوتا بمعدل بطالة منخفض (المركز الثالث) ، فإن دخلها (المرتبة 45) يقع بالقرب من القاع ، ولا تتمتع الشركات بمعدل بقاء صحي (المرتبة 41).

45- أركنساس (34.1): كان المقياس الوحيد الذي هبطت أركنساس من أجله في أعلى 50٪ من الولايات هو النسبة المئوية للنساء اللائي يمتلكن شركة تجارية (المرتبة 22) ، مع افتقار الدخل (المركز 47) والاستثمار الرأسمالي (46) بشكل خاص.

46- أوكلاهوما (32): في الولاية العاجلة ، 15.69٪ فقط من الموظفين تقودهم امرأة (45) ، و 1.14٪ فقط من النساء في الولاية يمتلكن أعمالاً تجارية (47). الدخل (44) ودولارات الاستثمار (42) منخفضان أيضًا على الرغم من معدل بقاء الأعمال الصحي في الولاية (13).

47- وست فرجينيا (31.8): على الرغم من أن 21.13 في المائة من الموظفين في وست فرجينيا تقودهم نساء (10) ، فإن الولاية تحتل المرتبة الأخيرة من حيث النسبة المئوية للشركات التي تديرها نساء (المرتبة 50) والثانية بعد الأخيرة في الاستثمار (المرتبة 49) .

48- تينيسي (30.2): تحتل ولاية تينيسي مرتبة وسط مجموعة الاستثمارات (المرتبة 25) ومعدل بقاء الأعمال التجارية (المرتبة 28) ولكنها تحتل المرتبة 50 بالنسبة المئوية للأعمال التجارية التي تملكها امرأة والمرتبة 48 بالنسبة لأرباب العمل التي تقودها امرأة (14.46) ٪).

49- ألاباما (28.9): البطالة المنخفضة (المرتبة التاسعة) هي نقطة مضيئة في بيئة صعبة بخلاف ذلك بالنسبة لرائدات الأعمال في ألاباما ، التي تتأخر في الملكية بين النساء (المرتبة 43) ، والدخل (42) ، ومعدلات بقاء الشركات الناشئة لمدة عام واحد ( 42).

50. ميسيسيبي (24.1): دولة الضيافة ليست مكانًا مضيافًا جدًا للمرأة التي تبدأ مشروعًا تجاريًا. في حين أن الشركات التي تحقق ذلك تجد معدل بقاء صحيًا (العاشر) ، فإن ولاية ميسيسيبي تقع في أسفل معظم المقاييس الأخرى. وهي تحتل المرتبة 47 للشركات التي تقودها نساء ، وتحتل المرتبة الخمسين بالنسبة لأرباب العمل التي تقودها امرأة ، والمرتبة 48 بالنسبة للاستثمار في الأعمال التي تقودها النساء.

مسودة بيانات

عرض الخريطة لجميع الولايات الخمسين

الترتيب الكامل لجميع الدول الخمسين

المنهجية

بالنسبة لهذا التقرير ، قمنا بجمع بيانات من ثمانية مقاييس منفصلة لجميع الولايات الخمسين. تمت تسوية البيانات الخاصة بكل مقياس من 0-100 بحيث حصلت الدولة ذات التصنيف الأعلى ضمن مقياس معين على درجة 100 وحصلت الدولة ذات الترتيب الأدنى على درجة 0. ثم تم ضرب هذه الدرجات المعيارية بأوزان محددة لتحقيقها النتيجة الإجمالية لكل ولاية.

فيما يلي المقاييس الثمانية التي اخترناها ، جنبًا إلى جنب مع النسبة المئوية المستخدمة لحساب كل وزن:

• النسبة المئوية لشركات أرباب العمل التي تقودها النساء (15٪): يقارن هذا المقياس عدد شركات أصحاب العمل التي تقودها النساء فقط إلى عدد شركات أرباب العمل التي يقودها الرجال فقط في الولاية ، وفقًا للبيانات المأخوذة من مسح الأعمال السنوي لعام 2020 لمكتب الإحصاء. إنه يوفر نظرة أساسية للغاية على مستوى التكافؤ بين الجنسين في كل ولاية.
• النسبة المئوية للموظفين في الشركات التي تقودها سيدات (15٪): يقارن هذا المقياس عدد الموظفين في شركات أرباب العمل التي تقودها نساء فقط مع عدد الموظفين في الشركات التي يقودها الرجال فقط في الولاية ، وفقًا للبيانات المأخوذة من مكتب الإحصاء السنوي لعام 2020. مسح الأعمال. ويقدم عينة أخرى لتقدير التكافؤ بين الجنسين ، فضلاً عن القوة الاقتصادية للشركات التي تقودها النساء على أساس كل دولة على حدة.
• النسبة المئوية للنساء اللائي يمتلكن مشروعًا (15٪): يقارن هذا المقياس عدد النساء اللائي يعملن لحسابهن الخاص في أعمالهن الخاصة بإجمالي عدد النساء في الولاية ، وفقًا لمسح المجتمع الأمريكي لعام 2021 الصادر عن مكتب الإحصاء الأمريكي. يقيس مدى مشاركة المرأة بنشاط في أدوار ريادة الأعمال داخل كل دولة.
• متوسط ​​دخل سيدات الأعمال (15٪): هذا هو ببساطة متوسط ​​الدخل السنوي ، بما في ذلك الخسائر ، لأصحاب الأعمال من النساء العاملات لحسابهن الخاص ، وفقًا لمسح المجتمع الأمريكي لعام 2021 الصادر عن مكتب الإحصاء الأمريكي. إنه يقدم لمحة عن إمكانية الكسب التي قد تحصل عليها سيدة الأعمال من الدولة.
• استثمار رأس المال الاستثماري في الشركات النسائية المؤسسة والمشتركة (15٪): بالنسبة لهذا المقياس ، تم تسجيل البيانات من لوحة تحكم PitchBook's VC Female Founders Dashboard لحساب مقدار رأس المال المستثمر في الشركات الناشئة المدعومة من المشاريع التي أسستها أو شاركت في تأسيسها النساء داخل كل ولاية. تم تضمين البيانات من 2018 حتى أكتوبر 2022. العدد بالملايين.
• النسبة المئوية للشركات الناشئة التي لا تزال نشطة بعد عام واحد (10٪): يُعرف أيضًا باسم معدل البقاء المبكر لبدء التشغيل ، يقيس هذا المقياس البقاء الفوري للشركات الناشئة ويستخدم بيانات من إصدار 2021 من مؤشرات Kauffman لريادة الأعمال. لا يقيس معدل البقاء المبكر صحة الشركات الناشئة على المدى الطويل ، لكنه يعطي رؤى أساسية حول معدل نجاح الشركات الناشئة الناشئة على أساس كل دولة على حدة.
• معدلات ضريبة الدخل الحكومية (7.5٪): تم تسجيل أعلى شريحة ضريبة دخل في كل ولاية لعام 2022 ، مع اعتبار معدلات الضرائب المنخفضة أفضل. يمكن للدول ذات معدلات ضريبة الدخل المنخفضة أن تزود رواد الأعمال بإمكانيات أكبر في الكسب.
• معدلات البطالة (7.5٪): تم سحب هذه المعدلات من تحديث أكتوبر 2022 لمكتب إحصاءات العمل. بالنسبة لهذا التقرير ، يتم استخدام معدلات البطالة كلقطة لقياس الصحة الاقتصادية لكل ولاية.

تم سحب بياناتنا من ستة مصادر منفصلة ، بما في ذلك مسح الأعمال السنوي لعام 2020 لمكتب الإحصاء الأمريكي ، ومسح المجتمع الأمريكي لعام 2021 الصادر عن مكتب الإحصاء الأمريكي ، ولوحة معلومات مؤسسي VC الأمريكية من PitchBook ، ومؤشرات Kauffman لريادة الأعمال ، و Tax-Rates.org ، والولايات المتحدة. مكتب إحصاءات العمل.