聘请社交媒体营销机构时的 3 个不可谈判因素
已发表: 2021-05-07聘请社交媒体营销机构时的 3 个不可谈判因素
许多小企业一直在为聘请社交媒体营销机构的想法而苦苦挣扎。 当你已经筋疲力尽时，很难证明在营销上花更多的钱是合理的。 但随着社交媒体成为我们生活和社会中永远存在的组成部分，任何想要保持竞争力的企业都不能忽视它。
本文将讨论雇用社交媒体营销机构时的三个不可谈判的因素：社交媒体专业知识、可靠的业绩记录和协作精神。
1) 社交媒体专业知识
聘请社交媒体营销机构时，首先要考虑的是他们是否有专业知识和资源来做你需要他们做的事情。 例如，如果您正在寻找社交媒体营销机构来帮助您通过 Facebook 发展业务，那么该公司在使用该平台推动有价值的结果方面是否拥有强大的专业知识。
在考虑聘请哪个社交媒体营销机构进行社交媒体营销时，请评估他们过去在您所在行业的经验。按照这些标准，企业对企业的公司应该寻找一个成功开发和执行相关活动的机构增加网站流量或产生合格的潜在客户，而特许经营商可能希望寻找与类似公司成功合作的社交媒体代理商。 在极少数情况下，与 Sociallybuzz 一样，我们可以为多个行业的客户提供服务，因为我们拥有 12 年的社交媒体营销代理经验。
在与社交媒体营销机构合作之前，重要的是要考虑他们的内容制作和分发策略。 成功的社交媒体营销意味着创建可以通过各种渠道以准确衡量结果的方式分发的优质内容。 定期制作此类内容的专业知识与了解如何衡量这些结果同样重要，这需要有关创建过程和再分发过程的知识。
寻找具有正确专业知识的社交媒体营销机构至关重要。 在评估正确的专业知识和愿景时，就长期战略进行对话非常重要。
2) 可靠的往绩记录
要考虑的第二件事是社交媒体营销机构是否有任何跟踪记录，无论是与他们的工作还是客户。 一个成功的代理机构的一个很好的迹象可能是他们在以前的客户中取得了成功。 在评估您希望雇用的社交媒体营销机构时，请询问过去客户的推荐信。
可靠的记录将帮助您确定社交媒体营销机构是否既能胜任又适合您。 它还将有助于加速您的社交媒体营销策略的开发和执行。
有几个问题要问自己：
– 社交媒体营销机构是否为您的任何竞争对手做过工作？
– 他们是否曾与在规模和范围上与您类似的企业合作过？
– 您对他们的响应时间、内容质量或客户服务满意吗？
– 他们是否有很好的周转时间来满足您的社交媒体需求？
企业主还应注意以下事项：
– 社交媒体营销不是一件容易的事，它需要耐心和承诺。 这是一场马拉松，而不是短跑。
– 很难找到完美的代理机构，因为总会有取舍。 找到一个在您的行业有经验的人可能意味着他们不需要对您的业务进行太多的培训或教育——但如果他们从未为类似的业务或您所在的行业提供过服务，那么他们可能需要更多的时间来提升。
在签订合同之前提出正确的问题可以确保企业主从他们的社交媒体营销机构获得他们想要的东西，而不会有任何意外。
您需要一个能够为您的业务努力和聪明地工作的社交媒体营销机构。
3) 协作精神
在寻找社交媒体营销机构时要记住的最后一个考虑因素是您自己公司的个性和文化。 一个好的代理机构会想要了解你是谁，是什么让你与你所在行业的竞争对手不同，以及这如何与他们自己的理念保持一致。
– 社交媒体营销机构应该能够阐明公司的使命或愿景，以及他们将如何帮助他们实现它
– 社交媒体营销机构应该对他们的策略以及他们计划如何帮助您实现目标保持透明。
– 沟通是关键：一个伟大的社交媒体营销机构必须与客户建立开放的沟通渠道。 沟通也是一个伟大的社交媒体营销机构可以拥有的最重要的品质之一。
聘请合适的社交媒体营销机构不应该是一种强迫关系。 它们应该是您业务的自然延伸。
由于您会经常与您的代理机构进行沟通和合作，因此找到一个您喜欢、信任和尊重的人很重要，反之亦然。
找到合适的社交媒体营销机构——一家与你的价值观相吻合并融入你的文化的公司——可以在成功中发挥重要作用。
总结
选择社交媒体营销机构并非易事。 许多代理商都声称自己是最好的，但并非所有代理商都具备使用社交媒体营销使您的业务成功所需的条件。 为了帮助您浏览此过程并找到最适合您和您的业务的方案，我们概述了三个不可协商的原则，它们应指导任何研究或审查过程。 首先，社交媒体专业知识； 第二，可靠的业绩记录； 第三，协作精神。 这些因素在纸面上可能看起来很简单，但在实践中，它们可能需要一些时间来评估，然后才能做出明智的决定，决定哪个机构最适合您的公司！
因此，请进行研究并提出正确的问题，以便找到最适合您和您的业务的产品！
如果这听起来太令人生畏，请不要担心——我们也可以提供帮助！ 我们的社交媒体营销专家团队可通过电话或电子邮件为您的企业当前营销需求提供免费的市场分析。 我们希望您能够利用我们所有的知识来取得成功。
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