ソーシャルメディアマーケティングエージェンシーを雇うときの3つの交渉不可能なもの
公開: 2021-05-07ソーシャルメディアマーケティングエージェンシーを雇うときの3つの交渉不可能なもの
多くの中小企業は、ソーシャルメディアマーケティングエージェンシーを雇うという考えに苦労しています。 あなたがすでに痩せているとき、マーケティングにもっとお金を使うことを正当化するのは難しいかもしれません。 しかし、ソーシャルメディアは私たちの生活や社会に常に存在する要素になるため、それを無視することは、競争力を維持したい企業にとっての選択肢ではありません。
この記事では、ソーシャルメディアマーケティングエージェンシーを採用する際の交渉不可能な3つのこと、ソーシャルメディアの専門知識、実証済みの実績、およびコラボレーション精神について説明します。
1）ソーシャルメディアの専門知識
ソーシャルメディアマーケティングエージェンシーを雇うとき、最初に考慮すべきことは、彼らがあなたが彼らに必要なことをするための専門知識とリソースを持っているかどうかです。 たとえば、Facebookを通じてビジネスを成長させるのに役立つソーシャルメディアマーケティングエージェンシーを探している場合、その会社はプラットフォームを使用して価値のある結果を生み出すことに強い専門知識を持っていますか？
どのソーシャルメディアマーケティングエージェンシーをソーシャルメディアマーケティングに採用するかを検討するときは、あなたが事業を行っている業界での過去の経験を評価してください。これらの基準により、企業間企業は、関連するキャンペーンの開発と実行に成功したエージェンシーを探す必要があります。フランチャイズは、同様の企業との協力に成功しているソーシャルメディアエージェンシーを探したいと思うかもしれませんが、ウェブサイトのトラフィックを増やしたり、適格なリードを生み出したりすることです。 また、まれに、Sociallybuzzと同様に、ソーシャルメディアマーケティングエージェンシーとしての12年の経験により、複数の業界のクライアントにサービスを提供できます。
ソーシャルメディアマーケティングエージェンシーと契約する前に、彼らのコンテンツ制作と配信戦略を検討することが重要です。 ソーシャルメディアマーケティングの成功とは、結果を正確に測定する方法でさまざまなチャネルに配信できる高品質のコンテンツを作成することを意味します。 このタイプのコンテンツを定期的に作成する専門知識は、それらの結果を測定する方法を理解することと同じくらい重要です。これには、作成プロセスと再配布プロセスの両方に関する知識が必要です。
適切な専門知識を持つソーシャルメディアマーケティングエージェンシーを見つけることは重要です。 適切な専門知識とビジョンを評価するときは、長期的な戦略について話し合うことが重要です。
2）確かな実績
考慮すべき2番目のことは、ソーシャルメディアマーケティングエージェンシーが彼らの仕事またはクライアントのいずれかで何らかの実績を持っているかどうかです。 成功したエージェンシーの良い兆候は、彼らが以前のクライアントで成功したことであるかもしれません。 採用したいソーシャルメディアマーケティングエージェンシーを評価するときは、過去のクライアントからの推薦状を求めてください。
実証済みの実績は、ソーシャルメディアマーケティングエージェンシーがあなたに有能で適切であるかどうかを判断するのに役立ちます。 また、ソーシャルメディアマーケティング戦略の開発と実行を加速するのに役立ちます。
自問するいくつかの質問：
–ソーシャルメディアマーケティングエージェンシーは、競合他社のために仕事をしましたか？
–彼らはあなたと同じような規模と範囲のビジネスで働いたことがありますか？
–応答時間、コンテンツの品質、またはカスタマーサービスに満足していますか？
–彼らはあなたのソーシャルメディアのニーズに適したターンアラウンドタイムを持っていますか？
事業主は、次の点にも注意する必要があります。
–ソーシャルメディアマーケティングは簡単な作業ではありません。忍耐とコミットメントが必要です。 それはマラソンであり、スプリントではありません。
–常にトレードオフがあるため、完璧な代理店を見つけるのは困難です。 あなたの業界で経験のある人を見つけることは、彼らがあなたのビジネスについてそれほど多くのトレーニングや教育を必要としないことを意味します-しかし、彼らが同様のビジネスやあなたの業界内でサービスを提供したことがない場合、彼らは立ち上がるのにもっと時間がかかるかもしれません。
契約に署名する前に適切な質問をすることで、ビジネスオーナーは、将来的に驚くことなく、ソーシャルメディアマーケティングエージェンシーから欲しいものを手に入れることができます。
あなたはあなたのビジネスのために一生懸命そして賢く働くソーシャルメディアマーケティングエージェンシーを必要としています。
3）コラボレーションスピリット
あなたがソーシャルメディアマーケティングエージェンシーを探すときに心に留めておくべき最後の考慮事項はあなた自身の会社の個性と文化です。 優れたエージェンシーは、あなたが誰であるか、あなたがあなたの業界の競合他社とどのように違うのか、そしてそれが彼ら自身の哲学とどのように一致するのかを理解したいと思うでしょう。
–ソーシャルメディアマーケティングエージェンシーは、会社の使命またはビジョンと、それらがそれを達成するのにどのように役立つかを明確にできる必要があります
–ソーシャルメディアマーケティングエージェンシーは、彼らの戦略と、あなたがあなたの目標を達成するのをどのように支援するかについて透明でなければなりません。
–コミュニケーションが重要：優れたソーシャルメディアマーケティングエージェンシーは、クライアントとのオープンなコミュニケーションを確立する必要があります。 コミュニケーションは、優れたソーシャルメディアマーケティングエージェンシーが持つことができる最も重要な資質の1つでもあります。
適切なソーシャルメディアマーケティングエージェンシーを雇うことは、強制的な関係のように感じるべきではありません。 彼らはあなたのビジネスの自然な延長であるべきです。
代理店とのコミュニケーションやコラボレーションは頻繁に行われるため、気に入った代理店を見つけ、信頼し、尊重することが重要です。その逆も同様です。
適切なソーシャルメディアマーケティングエージェンシー（あなたの価値観とうまく調和し、あなたの文化に適合している会社）を見つけることは、成功にすべての違いをもたらすことができます。
まとめ
ソーシャルメディアマーケティングエージェンシーを選択することは簡単な作業ではありません。 多くのエージェンシーが最高だと主張していますが、ソーシャルメディアマーケティングを使用してビジネスを成功させるために必要なものをすべてのエージェンシーが持っているわけではありません。 このプロセスをナビゲートし、あなたとあなたのビジネスに最適なものを見つけるのを助けるために、私たちはあらゆる調査または審査プロセスを導くべき3つの交渉不可能なものを概説しました。 まず、ソーシャルメディアの専門知識。 第二に、実証済みの実績。 そして第三に、コラボレーションの精神。 これらの要因は、紙面では単純に見えるかもしれませんが、実際には、どのエージェンシーがあなたの会社と最もよく連携するかについて情報に基づいた決定を下す前に、評価するのに時間がかかる場合があります。
だからあなたの研究をして、あなたがあなたとあなたのビジネスに最適なものを見つけることができるように正しい質問をしてください！
これが難しすぎるように聞こえても、心配しないでください。私たちもそれを支援できます。 私たちのソーシャルメディアマーケティングの専門家チームは、電話または電子メールで利用でき、ビジネスの現在のマーケティングニーズの無料の市場分析を提供します。 私たちはあなたが成功するために私たちの知識のすべてを活用できるようにしてほしいです。
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