全球最佳电子邮件营销薪酬

定义电子邮件营销薪酬的因素

工资是雇员每年从雇主那里获得的一定金额的金钱或其他报酬，以换取他们的劳动。 电子邮件营销人员的薪水受几个变量的影响，包括他们的教育水平、工作经历和基本才能。 如果候选人有更多的教育和经验，他们可以期望赚更多的钱。 此外，地理位置，更重要的是，住房成本在确定生活成本方面起着重要作用，这是确定工资时的一个重要考虑因素。 最后但同样重要的是，在比较职位来计算工资时，必要的人才可能是一个更可靠的标准。 毕竟，同一个职位对不同的公司可能意味着非常不同的东西。 下面列出了成为成功的电子邮件营销人员所需的基本素质：

• 技术能力
• 提高可交付性
• 了解细分和个性化
• 合规知识。
• 分析思维

另请阅读：电子邮件营销的多种角色

印度的电子邮件营销薪水

除了许多其他因素外，电子邮件营销的薪水确实取决于地理区域。 但是，具有电子邮件营销知识的员工的平均工资为 19 卢比（LPA），在印度，大多数收入在 15 至 50 卢比（LPA）之间。

• 电子邮件营销主管薪水

电子邮件营销主管的主要职责是最大化电子邮件通信以提高品牌知名度。 电子邮件营销主管的工作包括开发和构建 HTML 电子邮件模板、创建电子邮件活动、监控电子邮件质量以及测试模板和电子邮件以确保它们能够响应各种电子邮件客户端和设备。

具有 3 年以下经验的入门级电子邮件营销主管的典型年薪为 2.7LPA 卢比。 但是，具有 4 到 9 年经验的职业中期电子邮件营销主管的平均薪酬为 3.8 卢比。 相比之下，具有 10-20 年经验的经验丰富的电子邮件营销主管的平均薪酬为 4.8 至 10 LPA。

• 电子邮件营销专家薪水

“电子邮件营销专家”一词是指从事非常专业的工作并使用电子邮件作为与现有客户和新客户沟通的媒介的营销人员。 此人的工作目标是制作引人入胜的电子邮件，供收件人打开并可能回复。 为此类外展增加公司的电子邮件列表通常是分配给电子邮件营销专家的另一项职责。 它们还可以帮助集中和分类电子邮件收件人。

凭借不到 3 年的经验，入门级电子邮件营销专家的年收入有望达到 3.9 卢比 LPA。 具有 4 至 9 年经验的职业中期电子邮件营销专家的平均薪酬为 18.7 卢比 LPA，而具有 10 至 20 年经验的经验丰富的电子邮件营销专家的平均薪酬为 7.2 卢比 LPA。

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• 电子邮件营销经理工资

电子邮件营销经理负责设计和执行跨各种互联网渠道的营销计划的员工团队。 他们的员工必须不断研究潜在客户和潜在客户，以改善他们的产品营销和广告。

入门级电子邮件营销经理的平均收入为 3.8 卢比 LPA，经验不足 3 年。 具有 4 到 9 年经验的职业中期电子邮件营销经理的平均薪酬为 8.2 卢比 LPA。 相比之下，具有 10 到 20 年经验的经验丰富的电子邮件营销经理的平均工资为 8.1 卢比 LPA。

美国的电子邮件营销薪水

在过去几年中，打开率和参与度的提高使电子邮件营销成为大流行的成功案例之一。 2021 年，80.0% 的美国公民是电子邮件用户。 电子邮件营销市场预计到 2022 年将达到 124 亿美元，到 2032 年将达到 598 亿美元。

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迪拜的电子邮件营销薪水

对于希望与现有客户建立联系并在全球范围内吸引新客户的公司而言，迪拜的电子邮件营销是一种非常成功的数字和在线营销策略。 许多组织在迪拜和阿拉伯联合酋长国采用电子邮件营销来产生高质量的潜在客户和业务。

加拿大的电子邮件营销薪水

由于商业全球化，数字营销领域在加拿大迅速扩张。 但是，预计这种趋势将持续很长时间。 因此，营销人员应了解加拿大数字营销的前景。

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结论

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