Najlepsza pensja w e-mail marketingu na świecie

Czynniki definiujące wynagrodzenie za e-mail marketing

Wynagrodzenie to ustalona suma pieniędzy lub inna płatność, którą pracownicy otrzymują corocznie od pracodawcy w zamian za swoją pracę. Wynagrodzenie e-mail marketera zależy od kilku zmiennych, w tym poziomu wykształcenia, historii pracy i podstawowych talentów. Kandydat może liczyć na większe zarobki, jeśli ma wyższe wykształcenie i doświadczenie. Ponadto geografia i, co ważniejsze, koszt mieszkania odgrywają istotną rolę w ustalaniu kosztów utrzymania, co jest ważnym czynnikiem przy ustalaniu wynagrodzenia. Wreszcie, porównując tytuły stanowisk do obliczania wynagrodzenia, potrzebne talenty mogą być jeszcze bardziej wiarygodnym kryterium. W końcu ten sam tytuł zawodowy może oznaczać bardzo różne rzeczy dla różnych firm. Poniżej wymieniono podstawowe cechy wymagane, aby odnieść sukces w marketingu e-mailowym:

• Umiejętności techniczne
• Poprawa dostarczalności
• Zrozumienie segmentacji i personalizacji
• Znajomość zgodności.
• Analityczny sposób myślenia

Przeczytaj także:Wiele ról marketingu e-mailowego

Wynagrodzenie za e-mail marketing w Indiach

Wynagrodzenie w e-mail marketingu rzeczywiście zależy od obszaru geograficznego, oprócz wielu innych rzeczy. Jednak pracownicy znający się na e-mail marketingu zarabiają średnio 19 INR LPA, przy czym większość zarobków w Indiach wynosi od 15 do 50 INR LPA.

• Wynagrodzenie kierownika ds. marketingu e-mailowego

Podstawowym obowiązkiem kierownika ds. marketingu e-mailowego jest maksymalizacja komunikacji e-mailowej w celu zwiększenia rozpoznawalności marki. Praca kierownika ds. marketingu e-mailowego obejmuje opracowywanie i budowanie szablonów wiadomości e-mail w formacie HTML, tworzenie kampanii e-mail, monitorowanie jakości wiadomości e-mail oraz testowanie szablonów i wiadomości e-mail, aby upewnić się, że reagują na różne klienty i urządzenia poczty e-mail.

Typowa roczna pensja dyrektora ds. marketingu e-mail na poziomie podstawowym z doświadczeniem poniżej 3 lat wynosi 2,7 LPA INR. Jednak kierownik ds. marketingu e-mail w połowie kariery z doświadczeniem od 4 do 9 lat otrzymuje średnią pensję w wysokości 3,8 LPA INR. W przeciwieństwie do tego doświadczony kierownik ds. marketingu e-mailowego z 10-20-letnim doświadczeniem zarabia średnio 4,8 INR – 10 LPA.

• Wynagrodzenie specjalisty ds. e-mail marketingu

Termin „specjalista ds. marketingu e-mailowego” odnosi się do pracownika marketingu, który wykonuje bardzo wyspecjalizowaną pracę i używa poczty elektronicznej jako środka komunikacji zarówno z obecnymi, jak i nowymi klientami. Celem zatrudnienia tej osoby jest tworzenie angażujących e-maili, które odbiorcy mogą otworzyć i ewentualnie na nie odpowiedzieć. Rozwijanie firmowej listy e-mailowej do takich działań jest zazwyczaj kolejnym obowiązkiem przypisywanym specjalistom ds. marketingu e-mailowego. Mogą również pomóc w koncentracji i klasyfikowaniu odbiorców wiadomości e-mail.

Mając mniej niż 3 lata doświadczenia, specjalista ds. marketingu e-mail na poziomie podstawowym może spodziewać się rocznego dochodu w wysokości 3,9 INR LPA. Specjalista ds. marketingu e-mailowego w połowie kariery zawodowej z 4 do 9-letnim doświadczeniem zarabia średnio 18,7 INR LPA, podczas gdy doświadczony specjalista ds. marketingu e-mailowego z 10 do 20-letnim doświadczeniem zarabia średnio 7,2 INR LPA.

Zaawansowane szkolenie certyfikacyjne z e-mail marketingu

Opanuj zaawansowane techniki i strategie Przeglądaj kurs

• Wynagrodzenie kierownika ds. e-mail marketingu

Menedżerowie e-mail marketingu kierują zespołami pracowników, którzy projektują i realizują programy marketingowe w różnych kanałach internetowych. Ich pracownicy muszą stale badać perspektywy i potencjalnych klientów, aby ulepszać marketing i reklamę swoich produktów.

Menedżer ds. marketingu e-mail na poziomie podstawowym osiąga średni dochód w wysokości 3,8 INR LPA z mniej niż 3-letnim doświadczeniem. Menedżer ds. marketingu e-mail w połowie kariery z doświadczeniem od 4 do 9 lat zarabia średnio 8,2 INR LPA. Natomiast doświadczony menedżer ds. marketingu e-mailowego z 10 do 20-letnim doświadczeniem zarabia średnio 8,1 INR LPA.

Wynagrodzenie w e-mail marketingu w USA

W ciągu ostatnich kilku lat wzrost liczby otwarć i zaangażowania sprawił, że e-mail marketing stał się jedną z historii sukcesu pandemii. W 2021 r. 80,0% obywateli USA było użytkownikami poczty e-mail. Szacuje się, że rynek e-mail marketingu będzie wart 12,4 mld USD w 2022 r. i 59,8 mld USD do 2032 r.

BEZPŁATNY program zaawansowanej certyfikacji poczty e-mail

Zostań e-mail pro już teraz Rozpocznij naukę

Wynagrodzenie w e-mail marketingu w Dubaju

E-mail marketing w Dubaju to bardzo skuteczna taktyka marketingu cyfrowego i internetowego dla firm, które chcą nawiązać kontakt z obecnymi klientami i przyciągnąć nowych na całym świecie. Wiele organizacji korzysta z marketingu e-mailowego w Dubaju i Zjednoczonych Emiratach Arabskich, aby tworzyć wysokiej jakości leady i biznes.

Wynagrodzenie w e-mail marketingu w Kanadzie

Dziedzina marketingu cyfrowego szybko się rozwija w Kanadzie ze względu na globalizację handlową. Przewiduje się jednak, że trend ten utrzyma się przez bardzo długi czas. Dlatego marketerzy powinni być świadomi perspektyw marketingu cyfrowego w Kanadzie.

Zostań milenijnym Digital Marketerem w zaledwie 6 miesięcy. Zapisz się już teraz na nasz kurs PGP w marketingu cyfrowym we współpracy z Purdue University!

Wniosek

Realizuj profesjonalny program certyfikacji, aby poszerzyć swoją wiedzę na temat poczty e-mail i marketingu cyfrowego. Takie kursy pomogą Ci uzyskać lepszą pensję w e-mail marketingu. Simplilearn oferuje szeroką gamę kursów dla pracujących profesjonalistów i nowicjuszy.

Przyspiesz swoją karierę dzięki PGP w Digital Marketing we współpracy z Purdue University i współtworzonej z Facebookiem. Naucz się najlepszych narzędzi marketingu cyfrowego dzięki temu kursowi marketingu online, który obejmuje kursy mistrzowskie ze studiów przypadku Meta i Purdue oraz Harvard Business Publishing. Zapisać się!