Çalışanlarınızı Sizinle Geçirdikleri Vakit Boyunca Mutlu Tutmanın Yolları

Bir işletme ancak içindeki insanlar kadar iyidir. Çok çalışmadan ve akıllıca çalışmadan hiçbir yere varamazsınız. Girişimcilik yolculuğunda pek çok iniş ve çıkışlar olacaktır - en iyi şirketler, verimli ve yaptıklarından memnun olan insanlara sahip olacaktır. Başarı istiyorsanız, birbirini çeken ve her hafta eğlenen bir grubunuz olduğundan emin olmalısınız. Bir grup yetenekli insana sahip olabilirsiniz, ancak uyum veya arzu yoksa, o zaman işe yaramayacaktır. En az yetenekli insanlar bile bir araya gelip bir şeyi başarıya ulaştırabilir.

İlgili Yazı: İşyerinde Çalışanlarınızı Nasıl Güçlendirirsiniz?

İşyerindeki herkesin her gün yaptıklarından en azından biraz memnun olduğundan emin olmanız gerekir. Eğer gemide mutlu insanlar varsa, o zaman iyi zamanların şansı, her gün ilgisiz insanların gelmesinden daha olası olacaktır. İnsanları nispeten memnun tuttuğunuzdan ve onlara motivasyon sağladığınızdan emin olmanın birkaç yolu:

Kendiniz Olumlu Bir Zihniyet Benimseyin ve Doğru Örneği Belirleyin

Doğru tür bir zihniyete sahip olmak, şeyler için çok büyük bir fark yaratacaktır. Bir şirket olumlu bir liderliğe sahip olduğunda, dahil olan herkes çok daha iyi hisseder. Etkili bir figürün davranışı bulaşıcıdır ve pek çok insanın düşünme şeklini değiştirmesine neden olur. İnsanlarınız için doğru örneği oluşturuyorsanız, o zaman çok daha fazlasını yapacaksınız. Her gün olumlu, gülen bir tavır bile çok yardımcı olabilir.

Hem Toplu Hem Bireysel Olarak Herkes İçin Bir Planınız Olsun

İnsanlar işe yaramaz hissetmekten hoşlanmazlar. İşe başlamak ve ne yapmanız gerektiğini gerçekten bilmemek son derece tehlikeli hissettirebilir. Elbette, gününüzü nasıl geçireceğinize dair bir fikriniz olacak, ancak kendinizi meşgul edebilmek için tam bir fikre sahip olmak isteyeceksiniz. Lider olarak, herkesin ne yapması gerektiğini bildiğinden emin olun - gruplar halinde ve kendi başlarına çalışırken.

İşyerinin Güzel Göründüğünden ve İşlevsel Olduğundan Emin Olun

Kimse biraz garip görünen ve hissettiren bir yerde çalışmak istemez. Her şeyin sonu değil, ama her şeyin iyi göründüğünden ve düzgün çalıştığından emin olmak isteyeceksiniz. Sürekli rahatsızsanız veya omzunuzun üzerinden bakıyorsanız, istediğiniz kadar üretken olmayacaksınız. Çalışanlarınızı düşünürken bunu düşünün.

Ayrıca Okuyun: Web Siteniz İçin Harika Görseller Seçmenin ve Düzenlemenin Altı Yolu

Zaman Zaman Ruh Sağlığı Günleri ve Ruh Sağlığı Kursları Sağlayın

Bu gün ve yaşta, ruh sağlığı ve bununla birlikte gelen sorunlar hakkında çok daha fazla şey biliyoruz. Grubunuzdan bazıları zihinsel olarak biraz olumsuz hissettiğinde, bu konuda bir şeyler yapabilirseniz harika olur. En azından onlarla biraz sohbet edebilecek ve işlerin nasıl gittiğini görebilecek profesyonellerle iletişime geçin.

Onları Her Zaman İşyerinde Kalemle Tutmayın

Markayı genişletmek veya başka bir yerde çalışmak için çalışanları seyahatlere gönderme olanağınız varsa, bunun olmasına izin vermek akıllıca olacaktır. Aynı türden bir ortamda tutulmak rahat görünebilir, ancak birçok insan yeni yerler keşfetmek ister. Farklı alanlarda çalışabilmek ve zihinlerini biraz daha canlandırmak istiyorlar. Hepsini çözmenin de basit yolları var. Örneğin, birkaç tıklama ile bir çalışan gider yönetimi çözümü elde edilebilir ve tüm bunlar sırasında mali durumunuz sağlıklı olabilir.

İşyerinde Tüm Temel İhtiyaçların Mevcut Olduğundan Emin Olun

Temel ihtiyaçlar derken ısıtma, klima, banyo gibi iş yerlerinin temel ihtiyaçlarından bahsediyoruz. Söylemeye gerek yok, ancak çoğu yer bazen tam olarak en iyi durumda değildir ve etrafta mutlu insanlar istiyorsanız bundan kaçınmak isteyeceksiniz!

Ayrıca Okuyun: Yarının Sanatını İletmek: NFT'ler ve Çeviri

Her Bireye Makinedeki Dişli Gibi Davranmayın

Birçok lider kendilerine ve kendi sorunlarına odaklanma eğilimindedir. Bunu yaptıklarında, kadrodaki insanlar çok hızlı bir şekilde onlara dönüyor. Yürütecek bir işiniz olması anlaşılabilir, ancak bu insanlar sadece cebinize para koymak için orada değiller. Kendi hayatları ve gerçek duyguları var. Onlara öyle davranın.

Herkes İçin Hedefler Belirleyin

İnsanların üzerinde çalışacak bir şeyleri varsa, o zaman daha motive olacaklardır. İnsanlar daha motive olduklarında, yaptıklarından daha çok memnun olurlar. Sebepsiz yere çalışma ve bir şeyler yapma fikri yeterince teşvik edici değil. İşyeri hedeflerini uygularsanız, daha mutlu bir grubunuz olacak. Hedeflere ulaşmak ve kutuları işaretlemek iyi hissettiriyor. Bize bir amacımız varmış gibi hissettiriyor ve günlerimizi nasıl geçirdiğimiz konusunda çok daha iyi hissetmemizi sağlıyor. Bu tür şeyleri eklemeyi unutmayın.

Yapabiliyorsanız Kurulumu ve Ortamı Sürekli İyileştirin

Hareketsiz oturmak temelde geride kalmakla aynıdır. İşler yolunda giderse ve para kazanıyorsanız, o paranın bir kısmını işleri iyileştirmek için işyerine harcamak hiç de kolay olmayacaktır. Açıkçası, en gösterişli kuruluma ihtiyacınız yok, ancak çevrelerini iyileştirebilirseniz herkes için harikalar yaratacaktır.

Takım Bağlama ve Oluşturma Faaliyetleri İşleri Biraz Daha Eğlenceli Hale Getirir

İyi geçinen bir grup insan olduğundan emin olmak isteyeceksiniz. Bunu yaparsanız, ekip oluşturma faaliyetleri gibi şeyler işleri daha da iyi hale getirecektir. Buradaki fikir, dahil olan herkesin senkronize ve şarkıda olduğundan emin olmaktır. Herkes birbirinin nasıl olduğunu biliyorsa ve hepsi birbirinden rahatsa, kötü günlerden çok iyi günleriniz olacak demektir.

Ayrıca Okuyun: Gençken İş Kurmanın Avantajları

Tam Olarak Ne Zaman Baskı Uygulanacağını ve Ne Zaman Rahatlayacağını Bilin

Bir patron olarak, nasıl davranacağınızı tam olarak bildiğinizden emin olmak isteyeceksiniz. İşler biraz gergin gibi göründüğünde, onlara daha fazlasını yapmaları gerektiğini hissettirmek aslında zararlı olabilir. Kişiliklerini ve durumlarını da elbette yönetmeniz gerekiyor. Açıkçası, hepimiz çok fazla üretkenlik istiyoruz, ancak bazen insanlar doğru yerde olmayabilir. Rahatlamak ve insanların kendi hızlarında çalışmasına izin vermek olumlu bir şey olabilir. Doğru zamanda çok daha katı olmak neredeyse bir sanat formu gibidir.

En Baştan Doğru Kişilikleri Getirin

Bu işteki en önemli şey olmasa da, yine de çok fazla önemi olan bir şey. İnsanları işe aldığınızda, genellikle mevcut pozisyon açısından getirecekleri nitelikleri düşünürsünüz. İş için en iyi kişiyi ve hem üretken hem de verimli olacak birini bulmaya çalışıyorsunuz. Bununla birlikte, gelenlerin kişiliğini de hesaba katmalısınız. Yetkin olmaları gerekirken, çevrelerindekilerle de iyi geçinebilmeleri gerekir. Kampta iyi bir kimya isteyeceğiniz için doğru kişilikler çok önemlidir. İnsanları işe alırken bunu düşündüğünüzden emin olun çünkü işlerin yıllar içinde nasıl gittiği üzerinde çok büyük bir etkisi olabilir.