Maneiras de manter os membros de sua equipe felizes durante todo o tempo com você

Um negócio é tão bom quanto as pessoas nele. Você não pode chegar a lugar nenhum sem trabalho duro e trabalho inteligente. Em uma jornada empreendedora, haverá muitos altos e baixos – as melhores empresas terão pessoas eficientes e felizes com o que estão fazendo. Se você quer sucesso, então você tem que ter certeza de que tem um grupo que está torcendo um pelo outro e aproveitando cada semana. Você pode ter um grupo de pessoas talentosas, mas se não houver coesão ou desejo, não vai dar certo. Mesmo as pessoas menos talentosas podem se unir e fazer de algo um sucesso.

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Você precisa garantir que cada pessoa no local de trabalho esteja pelo menos um pouco satisfeita com o que está fazendo todos os dias. Se você tiver pessoas felizes a bordo, as chances de bons momentos serão mais prováveis ​​do que se você tiver pessoas desinteressadas aparecendo todos os dias. Aqui estão algumas maneiras de garantir que você mantenha as pessoas relativamente satisfeitas e forneça motivação para elas:

Adote você mesmo uma mentalidade positiva e dê o exemplo certo

Ter o tipo certo de mentalidade fará uma grande diferença para as coisas. Quando uma empresa tem liderança positiva, todos os envolvidos se sentem muito melhor. O comportamento de uma figura influente é contagiante e fará com que muitas pessoas mudem sua maneira de pensar. Se você está dando o exemplo certo para o seu povo, então você fará muito mais. Mesmo uma atitude positiva e sorridente no dia a dia pode ajudar muito.

Tenha um plano para todos, tanto coletivamente quanto individualmente

As pessoas não gostam de se sentir inúteis. Entrar no trabalho e não saber realmente o que você tem que fazer pode parecer extremamente perigoso. Claro, você terá uma ideia de como vai passar o dia, mas vai querer ter uma ideia completa para se manter ocupado. Como líder, certifique-se de que todos saibam o que têm que fazer – em grupos e quando estão trabalhando sozinhos.

Certifique-se de que o local de trabalho esteja bonito e funcional

Ninguém quer trabalhar em um lugar que parece e se sente um pouco estranho. Não é tudo, mas você vai querer ter certeza de que tudo está com boa aparência e funcionando corretamente. Se você está constantemente desconfortável ou olhando por cima do ombro, então você não será tão produtivo quanto gostaria. Pense nisso ao considerar seus funcionários.

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Fornecer Dias de Saúde Mental e Cursos de Saúde Mental de tempos em tempos

Hoje em dia, sabemos muito mais sobre saúde mental e os problemas que vêm com tudo isso. Quando alguns de seu grupo estão se sentindo um pouco negativos mentalmente, seria maravilhoso se você pudesse fazer algo a respeito. Entre em contato com profissionais que possam, no mínimo, conversar um pouco com eles e ver como estão as coisas.

Não os mantenha presos no local de trabalho o tempo todo

Se você tem a capacidade de enviar funcionários em viagens para expandir a marca ou trabalhar em outro lugar, é aconselhável deixar isso acontecer. Ser mantido no mesmo tipo de ambiente pode parecer confortável, mas muitas pessoas querem explorar novos lugares. Eles querem poder trabalhar em diferentes áreas e estimular um pouco mais a mente. Existem maneiras simples de resolver tudo também. Por exemplo, uma solução de gerenciamento de despesas de funcionários pode ser obtida com apenas alguns cliques e suas finanças podem ficar saudáveis ​​durante tudo isso.

Certifique-se de que todas as necessidades básicas estejam disponíveis no local de trabalho

Quando nos referimos às necessidades básicas, estamos falando de aquecimento, ar condicionado, banheiros e esses tipos de partes fundamentais do local de trabalho. Escusado será dizer, mas muitos lugares não estão exatamente nas melhores condições às vezes, e você deve evitar isso se quiser pessoas felizes ao redor do lugar!

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Não trate cada indivíduo como uma engrenagem na máquina

Muitos líderes tendem a se concentrar em si mesmos e em seus próprios problemas. Quando eles fazem isso, as pessoas da equipe se voltam contra eles muito rapidamente. É compreensível que você tenha um negócio para administrar, mas essas pessoas não estão lá apenas para colocar dinheiro em seus bolsos. Eles têm vida própria e sentimentos reais. Trate-os como tal.

Estabeleça metas para todos

Se as pessoas tiverem coisas pelas quais trabalhar, elas ficarão mais motivadas. Quando as pessoas estão mais motivadas, elas simplesmente ficam mais satisfeitas com o que estão fazendo. A ideia de trabalhar e fazer coisas sem motivo não é estimulante o suficiente. Se você implementar metas no local de trabalho, terá um grupo mais feliz. Alcançar metas e marcar caixas é bom. Isso nos faz sentir como se tivéssemos um propósito e nos faz sentir muito melhor sobre como estamos passando nossos dias. Não se esqueça de adicionar esses tipos de coisas.

Melhore continuamente a configuração e o ambiente se você puder

Ficar parado é basicamente o mesmo que ficar para trás. Se as coisas vão bem e você está ganhando dinheiro, então gastar parte desse dinheiro no local de trabalho para melhorar as coisas seria um acéfalo. Obviamente, você não precisa da configuração mais chamativa, mas faria maravilhas para todos se você pudesse melhorar seus arredores.

A união da equipe e as atividades de construção tornariam as coisas um pouco mais divertidas

Você vai querer ter certeza de que você tem um grupo de pessoas que se dão bem. Se você fizer isso, coisas como atividades de formação de equipe tornarão as coisas ainda melhores. A ideia é garantir que todos os envolvidos estejam em sincronia e na música. Se todos souberem como são uns aos outros e todos se sentirem confortáveis ​​uns com os outros, então as chances são de que você tenha mais dias bons do que ruins.

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Saiba exatamente quando aplicar pressão e quando aliviar

Como chefe, você deve ter certeza de que sabe exatamente como se comportar. Quando as coisas parecem um pouco tensas, fazê-los sentir que precisam fazer mais pode ser prejudicial. Você tem que gerenciar suas personalidades e suas situações também, é claro. Obviamente, todos nós queremos muita produtividade, mas às vezes as pessoas não estão no lugar certo. Relaxar e deixar as pessoas trabalharem em seu próprio ritmo pode ser uma coisa positiva. Ser muito mais rigoroso na hora certa é quase como uma forma de arte.

Traga as personalidades certas desde o início

Embora isso não seja a coisa mais importante no negócio, ainda é algo que tem muito significado. Sempre que você recruta pessoas, geralmente pensa nas qualidades que elas trarão em termos da posição disponível. Você tenta obter a melhor pessoa para o trabalho e alguém que seja produtivo e eficiente. No entanto, você também deve levar em conta a personalidade daqueles que estão entrando. Embora eles precisem ser competentes, eles também precisam ser capazes de se dar bem com aqueles ao seu redor. As personalidades certas importam muito, pois você vai querer uma boa química no acampamento. Certifique-se de pensar sobre isso quando estiver recrutando pessoas, pois isso pode ter um grande impacto em como as coisas acontecem ao longo dos anos.