Hindistan'da Serbest Çalışmanın Geleceği ve Önemli Serbest Çalışma İstatistikleri

COVID-19 nedeniyle artan işsizlik, çalışan memnuniyetsizliği, işten atlama ve girişimcilik ile Hindistan ekonomisi bugün oldukça öngörülemeyen bir değişime doğru ilerliyor. Bu nedenle, serbest çalışma, evrensel çok yönlülüğü ve bağımsız yaşam tarzı nedeniyle Hint zihniyetine yavaş yavaş sızan yeni çalışma kültürüdür.

Hindistan'da serbest çalışmanın geleceği umut verici görünüyor. Pek çok birey, istedikleri yerde, istedikleri zaman ve tercih ettikleri iş gibi tercihlerine göre çalışmayı tercih etmektedir. 2025 yılına kadar, serbest çalışma istatistiklerinin Hindistan'da 20 ila 30 milyar dolara çıkacağı tahmin ediliyor.

Hindistan'da serbest çalışma, yeni fikirler öğrenmeyi ve daha fazla çalışma türünü keşfetmeyi dört gözle bekleyen, iş arayan, bağımsız profesyonellerin büyük bir bölümünü yakalamak için zaten yeterince popüler hale geldi. Hindistan toplumunun farklı yönlerinden modern, çalışkan gençliğe yeni bir ses veren, kayda değer bir büyümeye tanık olduğu için Hindistan'da çok büyük bir serbest çalışma kapsamı var.

Ama burada kalmak için mi? Bu yazıda, Hindistan'da serbest çalışmanın bugününü ve geleceğini ve serbest meslek sektörü hakkında bilmek isteyeceğiniz bazı önemli gerçekleri ve rakamları analiz ettik -

Hindistan Serbest Çalışma Sektörü Hakkında İlginç İstatistikler
Hindistan Serbest Çalışma Sektöründeki Güncel Eğilimler
Bir Freelancer Hindistan'da ne kadar kazanıyor?
Yapay Zeka Serbest Çalışanlar İçin Bir Tehdit Oluşturacak mı?
Hindistan'da Serbest Çalışmanın Geleceğine İlişkin Uzman Görüşü

Hindistan Serbest Çalışma Sektörü Hakkında İlginç İstatistikler

Hindistan'daki serbest çalışanların sayısı, BT ve programlama, finans, satış ve pazarlama, tasarım, animasyon, videografi, içerik ve akademik yazı vb. gibi çok çeşitli sektörlerde bağımsız olarak çalışan 15 milyon kişidir . Raporlar, -Dünyadaki dört serbest çalışan Hindistan'dan.

Serbest çalışanların gelirinin büyük bir kısmı, çoğunlukla Avrupa ve ABD olmak üzere yabancı kaynaklardan gelirken, Hindistan'da yükselen girişimcilik ve girişimcilik kültürü, ödeme ölçeklerinin ölçülmesi söz konusu olduğunda da cömertçe katkıda bulunuyor.

Şu anda Hindistan'da 15 milyon serbest çalışan var. Bazı raporlara göre, Hindistan'daki serbest çalışanların sayısı 2025 yılına kadar 20-30 milyar dolara ulaşacak.

Girişim kültürü uzun süre kalıcı olduğu için (birkaç hükümet planı sayesinde) serbest çalışma işi, uzmanların öngördüğü gibi, yalnızca giderek daha fazla katılımcının kurumsal işlerini geride bırakıp saflara katıldığını görecek.

Serbest çalışanlar yüksek talep görüyor ve yeni başlayanlardan birinci sınıf şirketlere kadar şirketler artık çeşitli proje ve girişimlerde uzmanlıklarını aramak için serbest çalışanlara ulaşıyor. Momentum başlangıç ​​​​devriminden geldiyse, sonuç Hindistan'daki serbest meslek endüstrisinde bir patlama olacaktır. Bununla birlikte, Hindistan'daki serbest çalışanların aldığı ödeme, dünyanın diğer bölgelerindeki meslektaşlarından daha azdır.

Küresel bir dijital ödeme platformu olan Payoneer'in 2020 Serbest Çalışan Gelir Raporuna göre, Hintli serbest çalışanlar ortalama saatlik ücret 18 ABD Doları iken, küresel olarak ortalama saatlik ücret 21 ABD Dolarıdır.

Serbest çalışanlar sürekli olarak öne çıkıyor ve üst düzey eğitim ve mesleki geçmişe sahip kişiler bile becerilerini ve hizmetlerini bağımsız danışmanlar olarak sunmak için tam zamanlı istihdamı bıraktıkça, profesyonellerin düşük bir ürünü oldukları algısı yavaş yavaş değişiyor.

Hindistan Serbest Çalışma Sektöründeki Güncel Eğilimler

Serbest çalışmanın ana gelir kaynağı olarak görülmediği bir zaman vardı. Daha çok öğrencilerin veya ev hanımlarının ekstra para kazanmak için yaptıkları bir şey olarak görülüyordu. Bununla birlikte, birçok nedenden dolayı, serbest çalışma, hem Hindistan'da hem de küresel olarak gençler arasında hızla popüler hale geliyor.

Serbest çalışmanın artan popülaritesinin başlıca nedenlerinden bazıları, kişinin kendi rahatlığına göre çalışma esnekliği, daha yüksek gelir ve aralarından seçim yapabileceğiniz çok çeşitli görevlerin bulunabilirliğidir. Hindistan'daki serbest çalışma endüstrisindeki bazı güncel eğilimlere bir göz atalım.

1. Hindistan'da Artan Kurumsal Profesyonellerin Sayısı Serbest Çalışanları Dönüştürüyor

Serbest çalışma işinin ezici başarısı, yeni bir trendin yolunu açtı ve gelecekte popülerliğinin kapsamını genişletti. Bugün, giderek daha fazla kurumsal profesyonel ve ülkenin en iyi kolejlerinden (okuma, HTEler, NIT'ler ve IIM'ler) bazı mezunlar, 9'dan 5'e kadar olan programdan çok daha rahat bir yaşam tarzını seçmek için işlerini bırakmaya hevesli.

Şüphesiz yetenekli ve daha fazlasını öğrenmek ve profesyonel barikatlarını genişletmek için merakla dolu bu son derece yetenekli bireyler, hizmetlerini bağımsız yükleniciler olarak sunan, son derece yetenekli, iyi deneyimli kurumsal serbest çalışanlar için yepyeni bir kategori oluşturdular.

2. Yarı Zamanlı Serbest Çalışan Sayısında Artış

Mevcut senaryoda, mehtapçılar veya yarı zamanlı serbest çalışanlar da adil bir paya sahiptir. Serbest çalışma, monotonluktan hoş bir mola ve daha fazlasını öğrenme fırsatı sağlar. Kim reddedebilir?

Pek çok profesyonel, yarı zamanlı çalışma olarak serbest çalışmayı seçti. Her ay için projelere güvenebilirsiniz. Bu nedenle, bunu tam zamanlı işinizle devam ettirmeniz çok daha iyi.

3. Çok Sayıda Hintli Kadın Serbest Çalışan Oluyor

Hindistan'daki serbest çalışma işi de kadın işgücünün artmasına neden oldu. Bu yetkilendirilmiş, kendine güvenen kadın işçiler, evden çevrimiçi çalışarak toplumsal normların önündeki engelleri aşar. Evlerini kişisel sebeplerden dolayı terk edemeyen kadınların popülaritesi bu nedenle açıktır ve burada kalıcıdır.

4. Hindistan'da Artan Serbest Çalışan Sayısı

Hindistan'daki serbest çalışanlar, girişimlerin büyümesini büyük ölçüde artırıyor. Yeni bir şirket olarak, yeni başlayanlar genellikle yüksek vasıflı bir işgücünü kalıcı olarak işe alacak durumda değiller, bu yüzden serbest sektörde mevcut olan devasa yetenek havuzuna bakıyorlar.

Böyle bir strateji, uygun maliyetli olmakla birlikte, dahili olarak mevcut olmayan belirli bir beceri setine olan ihtiyacı da karşılar. Ülkedeki başlangıç ​​ekonomisini teşvik ederken, günümüzde serbest çalışanlar, iş ortamları ve ihtiyaçlar geliştikçe uzmanlıklarını en iyi şirketlere giderek daha fazla sağlıyorlar.

5. Kızılderililerin Serbest Çalışmaya Bakış Açısı Değişiyor

Serbest çalışma işinin yaşlılar tarafından kaşlarını çattığı bir görüntü vardı. Ne de olsa çalışma kültürü, düzenli bir işle gelen istikrar ve güvenlikten yoksundur. Elbette, birçok serbest çalışanın 'gerçek bir iş değil' olarak markalaşmasıyla birlikte aile kısıtlamaları da geldi ve herkes oğulları için düzensiz bir maaş çeki istemiyor. Üniversiteye harcanan onca paradan sonra değil.

On yıla hızlı ilerleyen senaryo, bir değişikliğin bazı olumlu işaretlerini gösteriyor. Artan serbest çalışan sayısından (istatistiklere bakın!), bir başlangıç ​​için yerleştirme tekliflerini reddetmenin kabulünü kazanmaya kadar. Değişim, sosyal kabulün yanı sıra zaten burada. onun bir parçası mısın?

Bir Freelancer Hindistan'da ne kadar kazanıyor?

Serbest çalışma, işkolikler için en iyi seçenektir çünkü ne kadar para kazanabileceğiniz konusunda bir sınır yoktur. Ne kadar çok hizmet verirseniz, kazancınız o kadar fazla olur. Sadece bu avantajdan dolayı birçok insan kariyerlerini tam zamanlı işlerden serbest mesleklere kaydırıyor. Bu nedenle, freelance iş gelecekte daha da büyüyecek. Çünkü günümüzde insanlar çok yetenekli ve büyüme ve zengin olma açlığı içindeler.

Dijital ödeme şirketi Paypal tarafından 2018'de yayınlanan bir rapora göre, Hindistan'daki serbest çalışanlar yılda ortalama 19 lakh kazanıyor. Paypal tarafından 500 serbest çalışan üzerinde yapılan ankette, serbest çalışanların %23'ünün yılda 60 lakh, %13'ünün yılda 10-15 lakh, %8'inin 7.5-10 lakh/yıl, geri kalanının ise 23. % yıllık Rs 5 lakh gelir elde ediyor.

Yapay Zeka Serbest Çalışanlar İçin Bir Tehdit Oluşturacak mı?

Birkaç rapor, yakında serbest meslekler de dahil olmak üzere birçok işin AI (Yapay Zeka) tarafından devralınacağını iddia ediyor. Yapay zeka bir sonraki patlama ve hatta birçok işletme zaten yapay zekayı uygulamaya koydu. Ve büyüdükçe profesyoneller için bir tehdit haline geldi, ancak serbest çalışma daha az etkilenecek. Neden? Niye? Çünkü yapay zekanın yapamadığı ve belki gelecekte de yapamayacağı çok şey var.

Dijital pazarlama uzmanı Larry Alton'ın dediği gibi, "Yapay zekadaki büyüme web geliştiricilerinin, muhasebecilerin, avukatların ve danışmanların yerini almayacak. Hatta onlara yardımcı olacak ve onları daha verimli ve karlı hale getirecek"

Serbest çalışanlar, AI'nın yapamadığı daha fazla insanla bağlantı kurma fırsatına sahipler. Ayrıca, AI her insanın sahip olduğu çeşitli yaratıcılığı öğrenemez. Hiç kimse insanlardan daha iyi iletişim kuramaz. Dolayısıyla, serbest çalışma işinin gelecekte büyümesinin ve yapay zekadan daha az etkilenmesinin pek çok yolu var.

Hindistan'da Serbest Çalışmanın Geleceğine İlişkin Uzman Görüşü

ABD, Miami'de bulunan çevrimiçi bir ortak çalışma topluluğu olan Collaborizm'in Kurucusu Steven Reubenstone, platformdaki 115.000 kişinin yüzde 75'inin Hindistan'dan serbest meslek sahibi olduğunu söylüyor.

Motivasyon, 'üzerinde çalışılacak yeni harika projeler bulma ve kimlik bilgilerini artırma' şansından geliyor.

Bir PwC raporuna göre, önümüzdeki zamanlarda büyük organizasyonlar daha az kurum içi çalışanı ve iş gücünde daha fazla serbest çalışanı tercih edecek.

Bugün, Freelance çalışmak geleceği aydınlatmaya devam edecek daha parlak bir manzara gibi görünüyor. Gittikçe daha fazla nesil katıldıkça ve işsizlik arttıkça, uzmanların bile bu çalışma kültürünün en azından önümüzdeki birkaç yıl boyunca burada kalacağını düşünmesi şaşırtıcı değil.

Yurtdışı ödeme seçenekleri hala kıt ve son derece verimsiz olmasına ve bu işgücünün hakkını koruyacak herhangi bir kural olmamasına rağmen, serbest çalışma kabul gördü ve öngörülemez de olsa gelecek olumlu görünüyor.

Bazı araştırmalara göre, serbest meslek endüstrisinin gelecekte getirebileceği fırsatlar kadar birçok zorluk da var. Ancak işletmeler ve kuruluşlar, serbest çalışanları işe almaya daha fazla önem verirse ve serbest çalışmayı teşvik eden sistemler geliştirir veya entegre ederse, bu hem işletmelere hem de serbest çalışanlara yardımcı olacaktır. Ancak serbest çalışanlar, her gün yeni teknolojilerin yanı sıra yeni serbest çalışanların da geldiği bu rekabetçi pazarda rekabet edebilmek için yeni beceriler öğrenmelidir.

Çözüm

Güvenilir bir internet bağlantısının yanı sıra bir bilgisayar veya mobil cihaz gereklidir. Kalan görevleri kendi başınıza nasıl tamamlayacağınızı anlayacaksınız. Ancak, bunu ancak kazanan bir tavrınız varsa yapabilirsiniz. Serbest çalışmayı geçici bir heves olarak düşünmeyin. Uzun vadeli bir plan yapın, kendinize hedefler belirleyin ve onlara ulaşmak için çalışın.

Serbest çalışma söz konusu olduğunda gökyüzü bile sınır değildir.

SSS

Hindistan'da kaç tane serbest çalışan var?

Hindistan'da yaklaşık 15 milyon serbest çalışan var.

Hindistan'da serbest çalışanlar ne kadar kazanıyor?

Hindistan'da ortalama bir serbest çalışan yılda yaklaşık ₹4.2 lakh kazanıyor.

Hindistan'ın serbest meslekte sıralaması nedir?

Hindistan, dünya çapında 7. en büyük serbest işgücüne sahiptir.