KOBİ ve MSME arasındaki fark: Daha iyi sonuçlar için hızlı kılavuz

Mikro, küçük ve orta ölçekli işletmeler olarak da bilinen KOBİ'ler, istihdam yaratmaya, ihracatı artırmaya ve ekonomik kalkınmayı ilerletmeye yardımcı oldukları için herhangi bir ekonomi için hayati öneme sahiptir. KOBİ'ler ve KOBİ'ler benzer kavramlardır; ancak, Hindistan'daki MKOBİ'leri küresel KOBİ'lerle karşılaştırarak, anlamlarına, amaçlarına, katkılarına ve finansman kaynaklarına dayalı olarak KOBİ'ler ve MKOBİ'ler arasındaki farka işaret etmeye çalıştık.

Mikro, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (MSME'ler)

Mikro Küçük Orta Ölçekli İşletmeleri kuran 2006 tarihli MSMED Yasası, Hindistan hükümeti tarafından 2006 yılında kabul edildi. Daha önce, MSME'ler, 2006 MSMED Yasası'nda belirtildiği gibi aşağıda belirtilen kategorilerde gruplandırılmıştır:

• Bir imalat şirketi: Bu kategorideki şirketler, herhangi bir endüstride mal üretir ve yatırım seviyeleri, sınıflandırmalarını belirler.
• Hizmet sağlayan bir işletme: Bu işletmeler başkalarına hizmet sağlar (ekipman yatırımı açısından). Bunun içinde, Yatırım seviyeleri, işletmeleri kategorize etmenin temelidir.

1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren güncellenen MSME sınıflandırması kapsamında KOBİ ve MSME arasındaki fark kaldırılmıştır. Güncellenen kategorizasyona ciro limiti dahil edilmiştir . Buna ek olarak, KOBİ ve MSME arasındaki fark , işletmeler tarafından herhangi bir sabit varlığa yatırılan paraya dayanmaktadır:

Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler ( KOBİ'ler)

KOBİ olarak da bilinen küçük ve orta ölçekli işletmeler. Her ülkenin kendi küçük işletme tanımı vardır. Hindistan'da MSMED Yasası, 2006 kapsamında MSME'lere KOBİ denir. KOBİ'nin temel bir kavram olduğunu söyleyebiliriz, MSME ise Hindistan'daki tanımıdır. Bu KOBİ'ler, çalışan sayılarına göre Avrupa ülkelerindeki küçük ve orta ölçekli işletmelerdir. Sonuç olarak, bir şirketin 50'den az çalışanı varsa, küçük işletme olarak sınıflandırılır. "Orta ölçekli işletme" terimi, 250'den az çalışanı olan bir şirketi ifade eder. Bu nedenle, Hindistan'da sınıflandırma yatırım düzeyine göre yapılırken, Avrupa'da işgücü büyüklüğüne dayanmaktadır.

Hedefler

A) Küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler) her ülkede şu amaçlarla vardır:-

• Yeni iş fırsatları yaratmak.
• Girişimcilik girişimlerinin teşvik edilmesi.
• Yoksulların yaşam koşullarının iyileştirilmesi.
• KOBİ sektörünün ülke GSYİH'sine katkısının artırılması.

B) Mikro, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Bakanlığı, MSME sektörü için aşağıdaki hedefleri belirlemiştir: -

• Küçük ve orta ölçekli işletmelerde girişimciliği teşvik edin.
• MSME sektörünün Hindistan'ın ihracatına katkısını artırın.
• İdari süreçler iyileşiyor.
• Toplumun en savunmasız üyeleri için iş olanakları sağlamak.

Diğer ülkelerde, KOBİ'lerin önemli bir varlığı vardır: -

• Afrika: Küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler) kıtanın GSYİH'sinin yarısını oluşturuyor ve KOBİ'ler tüm işletmelerin yaklaşık %90'ını oluşturuyor.
• Japonya: Katma değer, GSYİH'nın yarısından fazlasına katkıda bulunuyor. KOBİ istihdamı, ülkedeki toplam istihdamın %70'ini oluşturmaktadır.
• Pakistan: 2018'de KOBİ'ler Pakistan'ın GSYİH'sının %30'unu oluşturuyordu. İhracat toplam istihdamın %25'ini oluştururken, ulusal istihdam %78'ini oluşturdu.
• Çin: Küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler), ülkedeki tüm firmaların %90'ından fazlasını oluşturmaktadır. GSYİH katkıları %60'tır ve tüm ulusal istihdamın %80'inden sorumludurlar.
• Amerika Birleşik Devletleri: Amerika Birleşik Devletleri'nde yaklaşık 27 milyon KOBİ, tüm işlerin %66,6'sını oluşturmaktadır. Ülkenin GSYİH'sine katkıları yaklaşık %50 civarındadır.
• Avrupa: Küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler), Avrupa ülkelerinde yaratılan istihdamın %70'ini oluşturmaktadır.
• Avustralya: KOBİ'ler Avustralya'daki tüm firmaların neredeyse %98'ini oluşturuyor ve ülkenin GSYİH'sının %33,5'ini sağlıyorlar.

Hindistan'da MSME'ler önemli bir paya sahip

MKOBİ'ler, imalat üretiminin %45'ini ve toplam ihracatın %40'ını oluşturan Hindistan ekonomisinin bel kemiğidir ve MKOBİ'ler ülkede istihdam yaratılmasına önemli ölçüde katkıda bulunmuştur. Mikro işletmeler tarafından üretilen istihdam sayısı bir yılda %51,6 artarak 2017'de 3,87 lakh iken 2018'de 5,875 lakh'a ulaştı. Ayrıca, MKOBİ'ler Bakanlığı başkanına göre, bu sektör ülkenin %30'unu oluşturuyor. GSYİH.

Hindistan'da 63.4 milyon küçük ve orta ölçekli işletme (KOBİ) yaklaşık 460 milyon kişiyi istihdam etmekte ve ülkenin GSYİH'sının yaklaşık %30'unu oluşturmaktadır. CII'ye göre, sektör yaklaşık 120 milyon Hintliyi istihdam ediyor ve Hindistan'ın sanayi üretiminin %33.4'ünü oluşturuyor. Bu da ihracata dahil edildiğinde, KOBİ'lerin katkısı toplam ihracatın yaklaşık %45'idir.

KOBİ'ler Hindistan'ın GSYİH'sinin önemli bir bölümünü oluştursa da, geleneksel verimsiz iş uygulamaları ve düşük teknoloji benimseme oranı, küçük işletmelerin tam potansiyellerini gerçekleştirmelerini engelledi.

Google'ın araştırmasına göre 51 milyon KOBİ'nin %68'i internete bağlı değil. Hindistan'ın KOBİ'leri henüz tam potansiyellerini gerçekleştirmedi ve iş geliştirmenin bir sonraki aşamasına geçmedi. Maliye bakanlığı, Hindistan'ı 5 trilyon dolarlık bir ekonomi haline getirme hedefini belirlemişti ve KOBİ'ler bu hedefe ulaşmak için kritik öneme sahip, ancak tek engel teknolojinin benimsenmesi ve bu dijital işletmeler, KOBİ'lerin başarılı olmasına yardımcı olmak için çözümler sunarak plakaya adım atıyor. .

KOBİ ve MSME arasındaki fark, Çin'deki KOBİ'ye ve Hindistan'daki MSME'ye dayanmaktadır.

Borç veren kurumlar

Uluslararası Finans İşbirliği, gelişmekte olan ülkelerdeki KOBİ'lerin finansal ihtiyaçlarını karşılamalarına yardımcı olmak için Küresel KOBİ Finansman Kolaylığı'nı kurmuştur ve bu, KOBİ'lere sermaye, risk azaltma ve danışmanlık hizmetleri sağlayarak yardımcı olmaktadır.

Hindistan'daki çeşitli ticari bankalar, NBFC'ler, RRB'ler, SIDBI'ler, NSIC, NEDFi ve SFB'ler MKOBİ'lere kredi vermeye uygundur. Borçlanma hem yeni hem de yerleşik KOBİ'ler için mevcuttur. MUDRA kredisi, CGTMSE kredisi ve PMEGP kredisi, daha önce belirtildiği gibi, MKOBİ'lere sunulan kredi seçenekleri arasındadır ve bu programlar kapsamındaki kredi tutarı, minimum 50 INR crore ile maksimum INR 200 lakh veya 2 crore arasında değişmektedir.

Çözüm

MSME, Hindistan'daki KOBİ sektörünü ifade eder. Daha önce belirtildiği gibi, her ülke KOBİ'leri düzenlemelerine göre sınıflandırmış ve sınıflandırmıştır. Sonuç olarak, KOBİ, KOBİ