Różnica między MŚP a MMŚP: Szybki przewodnik dla lepszych wyników

MŚP, znane również jako mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, mają kluczowe znaczenie dla każdej gospodarki, ponieważ pomagają tworzyć miejsca pracy, pobudzać eksport i przyspieszać rozwój gospodarczy. MŚP i MMSP to podobne koncepcje; jednak, porównując indyjskie MŚP z globalnymi MŚP, staraliśmy się wskazać różnicę między MŚP a MŚP w oparciu o ich znaczenie, cele, wkład i źródła finansowania.

Mikro, małe i średnie firmy (MMŚP)

Ustawa MSMED z 2006 r., która ustanowiła Micro Small Medium Enterprises, została przyjęta przez rząd indyjski w 2006 r. Wcześniej MMŚP były pogrupowane w poniższe kategorie, zgodnie z ustawą MSMED z 2006 r.:

• Firma produkcyjna: Firmy z tej kategorii wytwarzają towary w dowolnej branży, a ich poziom inwestycji określa ich klasyfikację.
• Firma świadcząca usługi: Przedsiębiorstwa te świadczą usługi na rzecz innych (w zakresie inwestycji w sprzęt). W tym zakresie poziomy inwestycji są podstawą do kategoryzacji przedsiębiorstw.

W ramach zaktualizowanej klasyfikacji MSME z dniem 1 lipca 2020 r. zniesiono różnicę między MŚP a MSME . W zaktualizowanej kategoryzacji uwzględniono limit obrotów. Ponadto różnica między MŚP a MMŚP opiera się na pieniądzach zainwestowanych przez przedsiębiorstwa w dowolny środek trwały, jak następuje:

Małe i średnie firmy ( MŚP)

Małe i średnie przedsiębiorstwa, znane również jako MŚP. Każdy kraj ma swoją własną definicję małego biznesu. Zgodnie z ustawą MSMED z 2006 r. MŚP nazywane są MŚP w Indiach. Można powiedzieć, że MŚP to podstawowe pojęcie, podczas gdy MSME to jego indyjska definicja. Te MŚP to małe i średnie przedsiębiorstwa w krajach europejskich według liczby pracowników. W rezultacie, jeśli firma zatrudnia mniej niż 50 pracowników, jest klasyfikowana jako mała firma. Termin „średnia firma” odnosi się do firmy zatrudniającej mniej niż 250 pracowników. Tak więc w Indiach klasyfikacja opiera się na poziomie inwestycji, ale w Europie opiera się na wielkości siły roboczej.

Cele

A) W każdym kraju istnieją małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP), których celem jest:

• Tworzenie nowych miejsc pracy.
• Zachęcanie do przedsiębiorczych przedsięwzięć.
• Poprawa warunków życia ubogich.
• Zwiększenie udziału sektora MSP w PKB kraju.

B) Ministerstwo Mikro, Małych i Średnich Przedsiębiorstw wyznaczyło następujące cele dla sektora MMSP:-

• Zachęcaj do przedsiębiorczości w małych i średnich firmach.
• Zwiększenie wkładu sektora MMSP w eksport Indii.
• Procesy administracyjne ulegają poprawie.
• Zapewnienie możliwości pracy najsłabszym członkom społeczeństwa.

W innych krajach MŚP mają znaczącą obecność:-

• Afryka: Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) odpowiadają za połowę PKB kontynentu, przy czym MŚP stanowią około 90% wszystkich przedsiębiorstw.
• Japonia: Wartość dodana, stanowi ponad połowę PKB. Zatrudnienie w MŚP stanowi 70% całkowitego zatrudnienia w kraju.
• Pakistan: W 2018 r. MŚP stanowiły 30% PKB Pakistanu. Eksport stanowił 25% całkowitego zatrudnienia, podczas gdy zatrudnienie krajowe stanowiło 78%.
• Chiny: Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) stanowią ponad 90% wszystkich firm w kraju. Ich udział w PKB wynosi 60% i odpowiadają za 80% całego krajowego zatrudnienia.
• Stany Zjednoczone Ameryki: W Stanach Zjednoczonych około 27 milionów MŚP odpowiada za 66,6% wszystkich miejsc pracy. Ich udział w PKB kraju wynosi około 50%.
• Europa: Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) odpowiadają za 70% miejsc pracy w krajach europejskich.
• Australia: MŚP stanowią prawie 98% wszystkich firm w Australii i zapewniają 33,5% PKB kraju.

W Indiach znaczący udział mają MMŚP

MMSP stanowią kręgosłup indyjskiej gospodarki, odpowiadając za 45% produkcji produkcyjnej i 40% całkowitego eksportu, a MMSP znacząco przyczyniły się do tworzenia miejsc pracy w kraju. Liczba miejsc pracy wytworzonych przez mikroprzedsiębiorstwa wzrosła w ciągu roku o 51,6%, z 3,87 lakh w 2017 r. do 5,875 lakh w 2018 r. Ponadto, według szefa Ministerstwa MMSP, sektor ten stanowi 30 proc. PKB.

W Indiach 63,4 mln małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) zatrudnia około 460 mln osób i wytwarza prawie 30% PKB kraju. Według CII sektor zatrudnia około 120 milionów Hindusów i odpowiada za 33,4% produkcji przemysłowej Indii. Uwzględniając to w eksporcie, udział MŚP wynosi około 45% całkowitego eksportu.

Mimo że MŚP stanowią znaczną część indyjskiego PKB, konwencjonalne nieefektywne praktyki biznesowe i niski wskaźnik wdrażania technologii uniemożliwiły mniejszym firmom pełne wykorzystanie ich potencjału.

Według badań Google, 68% z 51 milionów MŚP nie jest połączonych z Internetem. Indyjskie MŚP muszą jeszcze w pełni wykorzystać swój potencjał i przejść do następnej fazy rozwoju biznesu. Ministerstwo Finansów ustanowiło cel uczynienia Indii gospodarką o wartości 5 bilionów dolarów, a MŚP mają kluczowe znaczenie dla osiągnięcia tego celu, ale jedyną przeszkodą jest przyjęcie technologii, a te cyfrowe firmy wkraczają na szczyt, udostępniając rozwiązania, które pomogą MŚP odnieść sukces .

Różnica między MŚP a MSME opiera się na MŚP w Chinach z MSME w Indiach

Instytucje pożyczające pieniądze

Międzynarodowa Współpraca Finansowa ustanowiła Global SME Finance Facility, aby pomagać MŚP w krajach rozwijających się w zaspokajaniu ich potrzeb finansowych, a to pomaga MŚP poprzez dostarczanie kapitału, ograniczanie ryzyka i usługi doradcze.

Różne banki komercyjne, NBFC, RRB, SIDBI, NSIC, NEDFi i SFB w Indiach są uprawnione do udzielania kredytów MMSP. Pożyczki są dostępne zarówno dla nowych, jak i istniejących MŚP. Pożyczka MUDRA, pożyczka CGTMSE i pożyczka PMEGP należą do opcji pożyczek dostępnych dla MMŚP, jak wcześniej wspomniano, a kwota pożyczki w ramach tych programów waha się od minimum 50 crores INR do maksymalnie 200 lakhów INR lub 2 crores.

Wniosek

MSME odnosi się do sektora MŚP w Indiach. Jak wspomniano wcześniej, każdy kraj sklasyfikował i sklasyfikował MŚP zgodnie ze swoimi przepisami. W rezultacie MMŚP, MŚP