Разница между МСП и ММСП: краткое руководство для лучших результатов

Опубликовано: 2022-01-29

МСП, также известные как микро-, малые и средние предприятия, жизненно важны для любой экономики, поскольку они помогают создавать рабочие места, стимулировать экспорт и способствовать экономическому развитию. МСП и ММСП — схожие понятия; однако, противопоставляя индийские ММСП глобальным МСП, мы попытались указать на разницу между МСП и ММСП, основанную на их значении, целях, вкладах и источниках финансирования.

Микро, малый и средний бизнес (ММСП)

Закон о ММСП от 2006 г., в соответствии с которым были созданы малые и средние микропредприятия, был принят правительством Индии в 2006 г. Ранее ММСП подразделялись на следующие категории, установленные в Законе о ММСП от 2006 г.:

  • Производственная компания: компании в этой категории производят товары в любой отрасли, и уровень их инвестиций определяет их классификацию.
  • Бизнес, предоставляющий услуги: эти предприятия предоставляют услуги другим (с точки зрения инвестиций в оборудование). В рамках этого уровни инвестиций являются основой для классификации предприятий.

Разница между МСП и ММСП была отменена в соответствии с обновленной классификацией ММСП с 1 июля 2020 года. В обновленную классификацию включен предел оборота. Кроме того, разница между МСП и ММСП основана на деньгах, вложенных предприятиями в любой основной капитал, а именно:

Классификация Микро Маленький Середина
Производство и сектор услуг Инвестиции не должны превышать 1 крор, а оборот не должен превышать 5 крор. Инвестиции не должны превышать 10 крор, а оборот не должен превышать 50 крор. Инвестиции не должны превышать 50 крор, а оборот не должен превышать 250 крор.

Малый и средний бизнес ( МСП)

разница между МСП и ММСП

Малый и средний бизнес, также известный как МСП. В каждой стране есть свое определение малого бизнеса. ММСП называются МСП в Индии в соответствии с Законом о ММСП 2006 года. Можно сказать, что МСП — это фундаментальное понятие, а ММСП — это его индийское определение. Эти МСП являются малыми и средними предприятиями в европейских странах по количеству сотрудников. В результате, если компания имеет менее 50 сотрудников, она классифицируется как малый бизнес. Термин «средний бизнес» относится к компании, в которой работает менее 250 человек. Так, в Индии классификация основана на уровне инвестиций, а в Европе — на численности рабочей силы.

Цели

А) Малые и средние предприятия (МСП) существуют в каждой стране с целью:

  • Создание новых рабочих мест.
  • Поощрение предпринимательской деятельности.
  • Улучшение жилищных условий бедняков.
  • Увеличение вклада сектора МСП в ВВП страны.

B) Министерство микро-, малых и средних предприятий поставило перед сектором ММСП следующие цели:

  • Поощрять предпринимательство в малом и среднем бизнесе.
  • Увеличить вклад сектора ММСП в экспорт Индии.
  • Административные процессы совершенствуются.
  • Предоставление возможности трудоустройства наиболее незащищенным членам общества.

В других странах МСП имеют значительное присутствие:

  • Африка: малые и средние предприятия (МСП) составляют половину ВВП континента, при этом на МСП приходится около 90% всех предприятий.
  • Япония: добавленная стоимость, она составляет более половины ВВП. Занятость в МСП составляет 70% от общей занятости в стране.
  • Пакистан: в 2018 году на МСП приходилось 30% ВВП Пакистана. Экспорт составлял 25% от общей занятости, в то время как национальная занятость составляла 78%.
  • Китай: малые и средние предприятия (МСП) составляют более 90% всех фирм в стране. Их вклад в ВВП составляет 60%, и они несут ответственность за 80% всей занятости в стране.
  • Соединенные Штаты Америки: в Соединенных Штатах около 27 миллионов малых и средних предприятий обеспечивают 66,6% всех рабочих мест. Их вклад в ВВП страны составляет где-то около 50%.
  • Европа: на малый и средний бизнес (МСП) приходится 70% рабочих мест в европейских странах.
  • Австралия: МСП составляют почти 98% всех фирм в Австралии и обеспечивают 33,5% ВВП страны.

В Индии ММСП занимают значительную долю

ММСП составляют основу индийской экономики, на их долю приходится 45% производства продукции и 40% всего экспорта, и ММСП внесли значительный вклад в создание рабочих мест в стране. Количество рабочих мест, созданных микропредприятиями, выросло на 51,6% за год, с 3,87 лакха в 2017 году до 5,875 лакха в 2018 году. Кроме того, по словам главы Министерства ММСП, на этот сектор приходится 30% ВВП.

В Индии на 63,4 млн малых и средних предприятий (МСП) приходится около 460 млн человек, и на их долю приходится почти 30% ВВП страны. По данным CII, в этом секторе занято около 120 миллионов индийцев, и на его долю приходится 33,4% промышленного производства Индии. С учетом экспорта доля МСП составляет около 45% от общего объема экспорта.

Несмотря на то, что на малые и средние предприятия приходится значительная часть ВВП Индии, традиционная неэффективная деловая практика и низкий уровень внедрения технологий не позволяют малым предприятиям полностью реализовать свой потенциал.

Согласно исследованию Google, 68% из 51 миллиона малых и средних предприятий не подключены к Интернету. Индийским МСП еще предстоит полностью реализовать свой потенциал и перейти к следующему этапу развития бизнеса. Министерство финансов поставило цель сделать Индию экономикой в ​​размере 5 триллионов долларов, и МСП имеют решающее значение для достижения этой цели, но единственным камнем преткновения является внедрение технологий, и эти цифровые предприятия делают все возможное, предлагая решения, которые помогут МСП добиться успеха. .

Разница между МСП и ММСП основана на МСП в Китае и ММСП в Индии.

МСП в Китае ММСП в Индии
Определение малого и среднего бизнеса в Китае основано на количестве сотрудников, годовом обороте и общих активах компании. При распределении бизнес-единиц на микро-, малые и средние фирмы аспект сотрудников игнорируется.
В 2019 году правительство Китая изменило налоговые правила и снизило необходимый уровень резервов, которые эти МСП должны поддерживать для ускорения своего роста. Закон о ТОО от 2008 года был принят правительством Индии, чтобы позволить ММСП привлекать средства через рынок капитала. В результате в 2012 году платформы ММСП были зарегистрированы как на BSE, так и на NSE.
Национальный гарантийный фонд финансирования был создан в 2018 году для оказания помощи МСП путем инвестирования в них или предоставления им кредитных ссуд. Чтобы помочь предпринимателям в удовлетворении их финансовых потребностей, правительство Индии разработало множество программ, таких как MUDRA Loans, Фонды кредитных гарантий для микро- и малых предприятий (CGTSME) и Программа создания рабочих мест премьер-министра (PMGEP).
По последним оценкам, в Китае насчитывается около 38 миллионов малых и средних предприятий. Общее количество ММСП в Индии составляет примерно 63 миллиона и более.

Учреждения, которые дают деньги

Международное финансовое сотрудничество создало Глобальный механизм финансирования МСП для оказания помощи МСП в развивающихся странах в удовлетворении их финансовых потребностей, и это помогает МСП путем предоставления капитала, снижения рисков и консультационных услуг.

Различные коммерческие банки, NBFC, RRB, SIDBI, NSIC, NEDFi и SFB в Индии имеют право предоставлять кредит ММСП. Займы доступны как для новых, так и для существующих МСП. Ссуда ​​MUDRA, ссуда CGTMSE и ссуда PMEGP входят в число вариантов ссуды, доступных для ММСП, как отмечалось ранее, и сумма ссуды в рамках этих программ варьируется от минимальной 50 крор индийских рупий до максимальной 200 лакхов или 2 крор индийских рупий.

Вывод

ММСП относится к сектору МСП в Индии. Как указывалось ранее, каждая страна классифицирует и классифицирует МСП в соответствии со своими правилами. В результате ММСП, МСП