Jak znaleźć zapisane oferty pracy na LinkedIn?

Po pierwsze: powodzenia w poszukiwaniu pracy na LinkedIn. Jestem pewien, że jesteś na najlepszej drodze do znalezienia idealnej pracy dla siebie. Link do zapisanych ofert pracy na LinkedIn : jest tutaj.

Gdy będziesz szukać tej wyjątkowej osoby na LinkedIn, pokażę Ci, jak znaleźć odpowiednią pracę dla siebie, jak zapisać swoje wyszukiwanie pracy na LinkedIn i jak znaleźć ofertę pracy zapisaną na LinkedIn.

Po drodze dowiesz się również, kto może zobaczyć zapisane oferty pracy.

Jak zapisać wyszukiwanie ofert pracy na LinkedIn

LinkedIn może być nawet lepszy niż strony internetowe z ofertami pracy podczas szukania pracy online. Dziewięćdziesiąt procent rekruterów regularnie korzysta z LinkedIn, aby znaleźć idealnych kandydatów do pracy.

Możesz znaleźć oferty pracy , wykonując następujące kroki:

• Przejdź na stronę główną LinkedIn,
• Wpisz w pasku wyszukiwania to, czego szukasz, a następnie kliknij „prace”.

Teraz jesteś gotowy: możesz przejść do kroku 2!

• Wpisz swoją wymarzoną pracę w pasku wyszukiwania.
• Dodaj lokalizację,
• Przejdź do „wszystkich filtrów” i dodaj opcje, które są dla Ciebie ważne.

Proszę bardzo, masz kilka wysokiej jakości możliwości kariery .

Możesz ubiegać się o pracę teraz lub zachować je na później.

Jeśli zdecydujesz się zachować je na później, upewnij się, że szybko do nich wrócisz.

A teraz zastanawiasz się, jak do nich wrócić?

Aha, czasami LinkedIn może być podstępny i nie jest łatwo dowiedzieć się, gdzie w ustawieniach umieścili zapisane oferty pracy.

Pokażę ci !

Gdzie są zapisane oferty pracy LinkedIn?

Zapisane oferty pracy LinkedIn nie są tak daleko, nie martw się!

• Przejdź do „prac” u góry strony.
• Przejdź do zakładki „Moje oferty pracy”.

Dla każdego wpisu w sekcji dostępnych ofert pracy znajdziesz 3 kropki, jeśli je klikniesz, będziesz mieć 4 opcje:

• Stosować,
• Wysłać wiadomość,
• Skopiuj link,
• Usunąć.

Wiemy, jak bardzo poszukiwanie pracy może być stresujące i czasochłonne, ale jesteśmy prawie pewni, że dzięki doskonałym strategiom poszukiwania pracy szybko ją znajdziesz.

Szukasz pracy na LinkedIn: jakie są najlepsze praktyki?

• Przede wszystkim zoptymalizuj swój profil na LinkedIn.

Wyobraź sobie LinkedIn jako stronę z ofertami pracy. Twój profil musi być profesjonalny. Osoby poszukujące pracy muszą dowiedzieć się, jakie są Twoje umiejętności, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe .

• Po drugie, prześlij swoje CV na LinkedIn.

Ubieganie się o możliwości na LinkedIn jest świetne. Dzięki opcji „po prostu zatrudniony” niektóre firmy przeglądają tylko Twój profil na LinkedIn, nie prosząc Cię o przesłanie CV i listu motywacyjnego. Twój profil na LinkedIn to pierwsze drzwi do nowej kariery.

• Po trzecie, korzystaj z powiadomień o ofertach pracy.

Jest wielu poszukujących pracy i chcesz być najbardziej wydajny i najszybszy, aby ułożyć szanse na swoją korzyść i uzyskać tę cenną rozmowę kwalifikacyjną .

Przyjrzyjmy się szczegółowo tym 3 filarom, aby upewnić się, że o niczym nie zapomnieliśmy.

Zoptymalizuj swój profil na LinkedIn

• Zdjęcie profilowe na LinkedIn = Określony kolor (taki z Twojej karty graficznej) Jednolite tło, jakość HD, zdjęcie zrobione na tę okazję (a więc profesjonalne).
• Zdjęcie w tle = to jest czas na przekazanie wiadomości, którą chcesz przekazać, i skierowanie jej do rekruterów . Bądź wzrokowcem, unikaj długich zdań.

• Preferowane tematy na LinkedIn = To są hashtagi LinkedIn, na których chcesz się umieścić, a więc które odpowiadają Twojemu sektorowi działalności.
• Twój tytuł LinkedIn = nie powinien być niejasny ani zbyt desperacki, jeśli szukasz pracy , nie będzie to miejsce, w którym zostanie to odnotowane. Ten tytuł ma potwierdzić Twoją wiedzę.
• Podsumowanie LinkedIn = to trochę jak mini-życiorys, w którym wyjaśnisz swoje pochodzenie i motywacje do wykonywania swojej pracy, a jeśli jesteś studentem, pracy, którą chcesz wykonywać.
• Wybór = pozwala zidentyfikować Twoje sukcesy, pomysły, artykuły, posty na LinkedIn, Twoją witrynę… wybór pomaga Ci się zaprezentować.

Pobierz CV na LinkedIn

Twoje CV jest naprawdę najlepszym narzędziem, które przeprowadzi Cię przez drzwi rekrutacyjne. Przesłanie CV na LinkedIn jest w porządku, ale nie oznacza to, że musisz wysyłać to samo CV do każdego rekrutera. W rzeczywistości jest jak list motywacyjny, zmienia się w zależności od każdej reklamy.

Pamiętaj, nie każę ci kłamać, chociaż cóż, rób, co chcesz.

Mówię ci, że jeśli masz umiejętności komunikacyjne i zarządcze, ale zajmujesz stanowisko asystenta ds. komunikacji, skup się na narzędziach graficznych i usługach, które wykonałeś, a nie na odwrót.

Już dlatego, że rekruter nie ma czasu na przeczytanie wszystkich CV, czytamy po skosie i szukamy słów kluczowych ! ️️

Jeśli jest zbyt wiele słów, które nie pasują do zadania, jako rekruter pomijamy je.

Tak więc w przykładzie, jeśli nie mówisz wystarczająco dużo o komunikacji cyfrowej , pomijamy to.

Co więcej, jeśli mówisz o zarządzaniu, aplikując na stanowisko asystenta, ryzykujesz, że wystraszysz rekrutera. Będą się zastanawiać, czy jesteś gotowy na zarządzanie.

Tak więc przesyłanie CV jest dobre, ale aktualizacja jest lepsza = podkreślanie lub wyciszanie pewnych umiejętności w zależności od stanowiska będzie plusem.

Wprowadź zmiany w oryginale tak szybko, jak to konieczne przed jego wysłaniem.

Uproszczona aplikacja LinkedIn

Uproszczona aplikacja LinkedIn to wynalazek sieci, który ma ułatwić życie osobom poszukującym pracy.

Zasadniczo masz już zapisane swoje CV i prezentację, które są automatycznie wysyłane z linkiem do Twojego profilu LinkedIn. Dlatego rekruterzy spędzają czas na przeglądaniu Twojego profilu, aby dokonać wyboru.

Aby znaleźć firmy, które stosują to podejście, postępuj zgodnie z przewodnikiem!

• #1 Idź do walizki, która odpowiada „pracom”.
• #2 Wpisz szukaną pracę w pasku wyszukiwania.
• #3 Przejdź do „wszystkich filtrów
• #4 Zaznacz „uproszczony wniosek” i zatwierdź wniosek

Następnie wybierasz ofertę, która Ci się podoba, a następnie odpowiadasz tylko na dwa lub trzy pytania (adres, numer…).

Na koniec LinkedIn zapyta, czy chcesz przesłać kolejne CV, czy użyć tego, które zapisałeś na LinkedIn, i tu jesteś szefem.

Korzystaj z powiadomień o ofertach pracy

Jak już powiedziałem, alerty o ofertach pracy pomagają Ci być bardziej elastycznym i konkurencyjnym, po prostu dlatego, że jesteś szybszy.

To trochę jak z rynkiem nieruchomości, na dobre mieszkania przypada jedna nieruchomość na 200 potencjalnych klientów, a zepsute mieszkania nie znajdują nabywców przez wiele miesięcy, zanim Valerie Damidot przyjdzie pomalować ściany.

Więc używaj ich, ale nie w jakikolwiek sposób.

Jaką pracę byś chciał? Jakich kryteriów nie chcesz negocjować? (praca zdalna, wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy, zróżnicowane zadania…)

Kiedy już wiesz, czego chcesz, ale co ważniejsze, czego nie chcesz, możesz utworzyć alerty.

Szybko zostajesz zanieczyszczony przez każde ogłoszenie o pracę , a jeśli masz ich za dużo, w końcu ich już nie czytasz i tracisz niektóre okazje.

Pamiętaj, aby przynajmniej raz dziennie przeglądać listę nowych ofert pracy na LinkedIn, narzędzie nie jest idealne, mogło zapomnieć wrzucić wymarzoną pracę na listę.

Zrozumienie filtrów publikowania ofert pracy na LinkedIn

Gdy znajdziesz się na swoim koncie i klikniesz zakładkę „praca”, po prostu zawęź wyszukiwanie pracy za pomocą filtrów.

Znalezienie pracy wśród wielu ofert jest często bardziej skomplikowane niż myślisz. Ale dzięki filtrom LinkedIn staje się to coraz łatwiejsze.

Reklamy na stronie można szybko sklasyfikować :

Możesz wybrać jaki typ oferty Cię interesuje: oferty stałe , czasowe , stażowe . Na przykład, jeśli szukasz oferty stażu, wystarczy, że zaznaczysz tylko to w filtrach, a następnie zatwierdzisz.

Możesz również wybrać pomiędzy: pełny etat , część etatu , krótkie zlecenie.

Możesz również określić swoje doświadczenie zawodowe, jeśli jest to na przykład pierwsza praca lub wprowadzenie zawodowe, możesz zaznaczyć odpowiednie pole w zakładce.

Możesz także filtrować według daty publikacji ofert pracy. Jak powiedzieliśmy wcześniej, pierwsze aplikacje będą częściej przeglądane przez menedżerów ds. rekrutacji.

Podsumowanie na LinkedIn i oferta pracy

Czy szukanie pracy wydaje ci się trochę jaśniejsze? .

W tym artykule odkryłeś:

• Jak ubiegać się o pracę,
• Jak zapisywać oferty pracy w sieci,
• Gdzie znaleźć ofertę pracy, którą zapisałeś na LinkedIn,
• 3 wskazówki, jak najlepiej wykorzystać poszukiwanie pracy.

Podsumowanie FAQ artykułu

LinkedIn: kto może zobaczyć Twoją listę zapisanych ofert pracy?

Zastanawiasz się, czy Twój pracodawca lub inne osoby poszukujące pracy mogą zobaczyć, czy Twoje miejsca pracy zostały zapisane. Rozumiem. Większość z nas nie chce, aby nasi współpracownicy lub szef wiedzieli, że chcemy wyruszyć w nowe miejsca.

Według LinkedIn ani twoje połączenia sieciowe, ani pracodawca, ani nawet rekruterzy nie mogą tego zobaczyć. To całkowicie prywatne.

Bez stresu!

Jak zapisać ofertę pracy na LinkedIn?

• Przejdź do strony głównej LinkedIn ,
• Wpisz nazwę stanowiska w pasku wyszukiwania i naciśnij klawisz Enter,
• Kliknij „prace”,
• Użyj filtrów do wyszukiwania.

Nie możesz znaleźć zapisanych ofert pracy na LinkedIn? Dowiedz się, gdzie one są.

• Kliknij ikonę „Praca”,
• Przejdź do „ Zapisane oferty pracy ”,
• Zarządzaj zadaniami, które zapisałeś na później.

Jak zdobyć pracę na LinkedIn? 3 proste wskazówki

• Dowiedz się, jak zoptymalizować swój profil na LinkedIn,
• Dowiedz się, jak przesłać swoje CV na LinkedIn,
• Korzystaj z powiadomień o ofertach pracy.

Masz to, teraz wiesz, jak znaleźć zapisane oferty pracy na LinkedIn i zmaksymalizować swoje szanse na sukces!