Dzień z życia menedżera ds. marketingu treści

Opublikowany: 2022-05-11

W ostatnich latach content marketing ewoluował jako sposób na wykorzystanie siły treści w zwiększaniu zainteresowania i zaangażowania klientów. W przeciwieństwie do typowych podejść do reklamy i marketingu z przeszłości, content marketing przedstawia potencjalnym klientom przydatne informacje, aby wzbudzić ich zainteresowanie, co prowadzi do zainteresowania marką, produktem lub usługą. Odkąd content marketing stał się głównym nurtem, wiele największych światowych marek wykorzystało go w ten czy inny sposób. Mimo sukcesów jest to wciąż nowa dziedzina: Instytut Content Marketingu powstał zaledwie osiem lat temu, w 2010 roku.

Choć wciąż jest to młoda dyscyplina w porównaniu z innymi formami marketingu, korzyści płynące z content marketingu szybko zostały zrealizowane, co oznacza, że ​​zapotrzebowanie na menedżerów content marketingu systematycznie rośnie. W latach 2011-2015 liczba ofert pracy w serwisie Indeed zawierających słowa „marketing treści” lub „strategia treści” wzrosła o około 350 procent. Według Glassdoor w Stanach Zjednoczonych jest 22 550 nieobsadzonych stanowisk menedżera ds. marketingu treści

Według Glassdoor menedżerowie ds. marketingu treści zarabiają 66 000 USD jako średnia płaca podstawowa, a przedział płac rozciąga się od 45 000 USD do 96 000 USD. Jest to szeroki zakres płac, ponieważ wysokość zarobków zależy częściowo od wielkości firmy, która Cię zatrudnia, a częściowo od tego, gdzie ta firma się znajduje. Na przykład praca menedżera ds. marketingu treści w Bostonie lub San Francisco, gdzie zarówno zapotrzebowanie na kandydatów do pracy, jak i koszty utrzymania są wysokie, prawdopodobnie zapłaci więcej niż podobna praca w Duluth w stanie Iowa.

Czy powinieneś kontynuować karierę jako menedżer ds. marketingu treści?

Jeśli jesteś wykwalifikowanym pisarzem i redaktorem, masz podstawową wiedzę na temat zasad marketingu i potrafisz zarządzać innymi, możesz być idealnym kandydatem do jednego z tych stanowisk wymienionych na Glassdoor. Jednak nawet jeśli masz odpowiednie kwalifikacje, możesz się zastanawiać, na czym dokładnie polega Twoja praca i jak może wyglądać typowy dzień. Jasne, masz pasję do słów, ale czy będziesz miał pasję do tej pracy?

Co robi menedżer ds. marketingu treści?

Jak w przypadku każdej innej pracy marketingowej, typowy dzień menedżera ds. content marketingu obejmuje mnóstwo e-maili i wiele spotkań, a także częstą komunikację za pomocą Slacka lub innych narzędzi do czatu. Ale jest w tym znacznie więcej, jak pokażemy…

Tworzenie treści i strategia

Jako menedżer ds. marketingu treści, Twoim ostatecznym celem jest pozyskiwanie potencjalnych klientów dla Twojej firmy i pomoc w pielęgnowaniu potencjalnych klientów przez lejek sprzedaży (jeśli firma jest B2B). To jest ogólny obraz Twojej pracy. Aby to zrobić, polegasz w dużym stopniu – jeśli nie wyłącznie – na treści. Dlatego zadania związane z treścią stanowią ogromną część dnia dla menedżera content marketingu.

Te zadania mogą obejmować:

  • Tworzenie treści
  • Generowanie pomysłów na treści
  • Planowanie kalendarza redakcyjnego
  • Opracowanie strategii treści
  • Zarządzanie pisarzami i redaktorami
  • Rekrutacja freelancerów
  • Ustalanie terminów i pilnowanie ich dotrzymania
  • Opracowanie i upewnienie się, że wszyscy przestrzegają przewodnika stylistycznego
  • Edycja treści
  • Śledzenie postępów w projektach
  • Aktualizuję starą zawartość
  • Testowanie elementów treści, takich jak nagłówki

Treści tworzone przez Ciebie i Twój zespół mogą być tak różnorodne, jak same zadania i mogą obejmować artykuły, posty na blogu, e-booki, biuletyny, blogi gościnne, infografiki, a nawet filmy. W zależności od wielkości firmy i zespołu marketingowego, jako menedżer ds. marketingu treści możesz być również odpowiedzialny za marketing e-mailowy i być może będziesz musiał również tworzyć treści w mediach społecznościowych.

Zarządzanie zespołem

Ponownie, w zależności od tego, gdzie pracujesz, możesz mieć mały lub duży zespół. Być może zarządzasz freelancerami lub pracownikami wewnętrznymi. Niezależnie od tego, kim zarządzasz, typowy dzień będzie obejmował przypisywanie projektów, edycję i przekazywanie opinii, utrzymywanie ludzi na bieżąco z dotrzymywaniem terminów i mentoring, gdy jest to konieczne. Aby ułatwić zarządzanie treścią i utrzymać kontrolę wersji, prawdopodobnie będziesz korzystać z Google Docs, Dropbox lub podobnego systemu.

Praca z innymi

Oprócz swojego zespołu, jako menedżer ds. marketingu treści będziesz również ściśle współpracować z osobami z innych zespołów w firmie — lub agencjami, którym powierzono te obowiązki — ponieważ treść jest tylko częścią większego planu marketingowego. Te inne zespoły mogą obejmować SEO, płatne wyszukiwanie, marketing w mediach społecznościowych, marketing e-mailowy, tworzenie stron internetowych lub PR, chociaż w zależności od wielkości organizacji, która Cię zatrudnia, te obowiązki mogą należeć do Twojego zespołu, a nawet do Ciebie.

Ponadto będziesz pracować i spotykać się z własnym menedżerem i innymi osobami, aby zrozumieć większą strategię marki i cele biznesowe, a także raportować wyniki, wyznaczać kierunek i dostarczać dane wejściowe.

Jeśli Twoja organizacja działa na zasadzie outsourcingu, możesz współpracować z agencjami, które tworzą filmy do wykorzystania w marketingu treści.

Monitorowanie postępów

Jakby wszystkie powyższe zadania nie zsumowały się jeszcze na cały dzień, menedżer ds. marketingu treści również musi być na bieżąco z wynikami generowanymi przez wyprodukowane treści. Musisz zwrócić uwagę, aby wiedzieć, jakie treści przyniosły wyniki, więc możesz albo dostosować się (jeśli wyniki były słabe), albo zrobić więcej tego samego (jeśli wyniki były dobre). Będziesz sprawdzać kluczowe wskaźniki wydajności (KPI), aby odpowiedzieć na pytania takie jak, czy treści są udostępniane w mediach społecznościowych? Czy to zwiększa ruch w sieci wyszukiwania? Czy zwiększa się czytelnictwo bloga?

Rozpoczęcie pracy jako menedżer ds. marketingu treści

Praca menedżera ds. marketingu treści jest satysfakcjonująca, ponieważ nadzorujesz tworzenie treści, które są przydatne zarówno dla osób, które mogą być do niej przyciągnięte, jak i dla organizacji, która Cię zatrudnia. Jeśli masz pasję do pisania, jest to sposób, aby dobrze wykorzystać tę pasję! Ale jak zamierzasz zdobyć taką wymarzoną pracę? Robisz to z treningiem.

Zaawansowane szkolenie certyfikacyjne z zakresu marketingu treści firmy Simplilearn może sprawić, że staniesz się ekspertem w dziedzinie marketingu treści, ponieważ opanujesz różne aspekty planowania i realizacji strategii marketingu treści, aby tworzyć imponujące treści z większą wydajnością i wpływem. Szkolenie obejmuje 15 godzin wysokiej jakości treści e-learningowych, quizy po każdej lekcji, dzięki którym możesz ocenić swoje postępy, pięć projektów praktycznych do zdobywania praktycznego doświadczenia, studia przypadków dla przykładów B2B i B2C oraz testy oceniające po ukończeniu kurs.

Musisz zacząć od uzdolnienia słów, ale resztę możesz nauczyć się i opanować dzięki uczeniu się we własnym tempie, zaprojektowanemu przez ekspertów z branży. Wersja szkoleniowa dla firm jest również dostępna dla firm, które chcą przeszkolić obecnych pracowników do pełnienia roli menedżera ds. marketingu treści — roli o rosnącym znaczeniu strategicznym w dzisiejszym konkurencyjnym środowisku.