2022년 인도 최고의 PEO 서비스 제공업체

PEO 서비스가 나온 지 꽤 되었지만 많은 사람들이 PEO 서비스가 무엇을 의미하는지, 어떤 이점이 있는지 또는 어떻게 작동하는지 잘 모릅니다. 그러나 최근 몇 년 동안 여러 PEO 서비스 제공업체가 범위를 확장하여 인도의 많은 회사에 유용한 서비스를 제공하고 연락했습니다.

그러나 PEO 서비스 제공자를 이용하기 전에 먼저 PEO가 무엇이며 비즈니스 모델이 어떻게 작동하는지 파악해야 합니다. 이 기사에서는 PEO, 작동 방식 및 인도 최고의 PEO 서비스 제공업체에 대해 설명합니다.

전문 고용주 조직(PEO)이란 무엇입니까?
PEO 모델은 어떻게 작동합니까?
전문 고용주 조직(PEO)은 비즈니스를 위해 무엇을 합니까?
PEO의 장점
PEO의 단점
인도 최고의 PEO 서비스 제공업체

1. 뉴호라이즌스 글로벌 파트너
2. 스카이 이그제큐티브
3. 글로벌피오
4. 후시스

결론
자주 묻는 질문

전문 고용주 조직(PEO)이란 무엇입니까?

이는 회사가 특정 과제를 돕기 위해 짧은 프로젝트를 위해 개인을 고용하는 일종의 고용 임대로 생각할 수 있습니다. NAPEO(National Association of Professional Employer Organizations)에 따르면 "PEO는 고객이 인적 자원, 직원 혜택, 급여 및 근로자 보상 관리를 비용 효율적으로 아웃소싱할 수 있도록 합니다."

PEO는 처음에 소규모 기업을 위한 자격을 갖춘 직원의 부족에 대한 대응으로 미국에서 도입되었으며, 이로 인해 대기업에 입지를 잃게 되었습니다. 이 문제를 해결하기 위해 그들은 공동 고용이라는 프로세스를 통해 직원을 고용했습니다. 그 결과 지역 기업이 번창하고 큰 이익을 얻었고 PEO 개념은 많은 사람들을 끌어들이고 꽤 유명해졌습니다.

PEO 모델은 어떻게 작동합니까?

PEO 모델은 공동 고용의 개념을 기반으로 하며 직무 성과에 가중치를 둡니다. PEO는 근로자 보상, 임금, 세금 양식, 특전, PTO 관리 및 기타 관리 비용과 같은 기업 의무를 이전하기 위해 고객과 공동 고용 관계를 발전시킵니다. 이것은 본질적으로 회사(클라이언트)가 특정 작업을 돕기 위해 PEO 회사(고용주)에서 사람(직원)을 고용할 것임을 의미합니다.

기본적인 업무를 수행하기 위해 3개의 섹션이 협력하여 PEO의 자산을 사용합니다. 기술, 시스템 및 연결이 자산의 예입니다. 세 부분은 상호 의존적이며 서로 영향을 받습니다. PEO 제공업체와 협력하여 회사는 조직의 다른 영역을 확장하는 데 집중할 수 있으며 PEO는 모든 관리 및 인력 요구 사항을 처리합니다.

전문 고용주 조직(PEO)은 비즈니스를 위해 무엇을 합니까?

PEO가 모든 직원 관리 및 관리 요구 사항을 처리한다는 사실을 알고 있으면 목표에 집중하고 회사를 쉽게 구축할 수 있습니다. 다음은 PEO-의 몇 가지 주요 기능입니다.

1. 급여 및 세금 준비 - 급여 처리는 PEO가 처리하며 일부 상황에서는 지방, 주 및 연방 고용세도 납부할 수 있습니다. 많은 사람들이 급여와 작업표를 결합하여 데이터 입력 중복과 실수를 줄입니다.

2. 규정 - PEO에는 직원에 규제 전문가가 있어 막대한 벌금을 피하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 세율법 및 보고 요건, 보험 제도, 근로자 보험, 채용 및 HR 규정은 모두 이들의 역량 영역일 수 있습니다.

3. 위험 및 보안 - PEO가 때때로 안전 감사 및 기술 교육을 제공합니다. 산업안전보건청(OSHA)의 조사에도 도움이 필요할 수 있습니다.

4. 인적 자원 지원 - 많은 상황에서 PEO에는 HR 문제를 지원할 수 있는 인적 자원 전문가가 직원에 있습니다. 기업에 사내 인사 담당자가 있는 경우 PEO는 전술 및 운영 수준에서 이들과 협력합니다.

5. 인재 관리 - 모집 및 대상 고용, 직원 교육 및 참여, 보상 시스템은 모두 일부 PEO에서 제공하는 서비스입니다.

PEO의 장점

다음은 PEO 사용의 주요 이점 중 일부입니다.

• 비용 절감 - 비즈니스에서 PEO 서비스를 사용하는 경우 직원 고용, 요구 사항 관리 및 작업 유지를 위해 다른 팀을 고용할 필요가 없기 때문에 비용 및 기타 자산을 절약할 수 있습니다. PEO는 비즈니스를 위해 이 작업을 수행하므로 돈, 시간 및 노력을 절약할 수 있습니다.
• 시간 절약- PEO는 모든 직원의 작업, 모든 관리 작업 및 문서를 처리하여 회사의 시간을 절약하고 해당 시간을 다양한 요구에 사용할 수 있으므로 비즈니스 확장에 도움이 됩니다.
• 더 나은 고용 프로세스 - PEO는 대부분의 인적 자원 관리 업무를 관리하므로 기업은 브랜드 및 인사 관리에 집중하여 직장 생활의 질을 높일 수 있습니다.
• 직원 특혜 개선 - 건강과 같은 혜택 패키지는 PEO가 자주 협상합니다.
• 효율적인 절차 - 조직은 PEO를 사용할 때 보다 효율적인 관리 및 HR 절차를 기대해야 합니다.

PEO의 단점

다음은 PEO 서비스의 몇 가지 단점입니다.

• 지휘권 상실 - 한 기업의 특정 절차에 대한 지휘권은 외부 기업이 직원과 근무 문화에 미치는 영향으로 인해 훼손될 수 있습니다.
• 내부 HR 관리 상실 - 기업의 HR 부서는 PEO를 고용할 때 중요성을 상실합니다. 이로 인해 PEO가 더 이상 연결되지 않은 후 문제가 발생할 수 있습니다.
• 문서 작업의 개인 정보 손실 - 직원 문서와 관련하여 개인 정보 손실이 있습니다. PEO를 사용하는 고용주는 일반적으로 대부분의 회사 근로자 문서를 제공해야 합니다. 이로 인해 보안 취약점이 발생할 수 있습니다.

인도 최고의 PEO 서비스 제공업체

현지 전문가의 충분한 도움 없이는 인도에서 운영하기 어려울 수 있습니다. 인도 진출을 고려 중인 기업은 전문 고용주 조직(PEO)과 협력하여 인도에서 직원을 더 쉽게 채용, 감독 및 해고하는 것을 고려할 수 있습니다. 다음은 인도의 주요 PEO 서비스 제공업체입니다.

뉴호라이즌스 글로벌 파트너

New Horizons는 PEO로서 인도의 수요도 충족시킬 수 있는 세계적으로 유명한 PEO입니다. New Horizons는 기업이 인도 시장에 신속하게 진입하고, 직원 또는 그룹을 고용하고, 모든 관료적 및 규제적 어려움을 처리하는 데 도움이 될 수 있습니다.

스카이 이그제큐티브

Sky Executive는 해외 기업의 인도 진출을 지원한 풍부한 경험이 있습니다. 인도 푸네에 본사를 둔 Sky Executive는 기업이 인도에서 사업을 시작할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 기업은 부서, 제품 또는 활동을 인도의 자격을 갖춘 숙련된 인력에게 이전하고 막대한 비용 절감의 이점을 누릴 수 있습니다. 스카이 이그제큐티브는 사무실 설치, 신입사원 채용, 결제, 법인세 등의 서비스를 제공합니다.

글로벌피오

Global PEO는 인도에서 신뢰할 수 있는 PEO 제공 서비스입니다. 전 세계에 영향을 미치는 중요한 조직입니다. 현지 프리랜서를 근로자로 육성하고, 합법적인 일자리 수출 방법을 확립하고, 인도에 회사를 설립하면서 중간 채용 옵션을 제공하는 것은 모두 Global PEO가 해결하는 일반적인 상황입니다.

후시스

Husys는 인도 노동법에 따라 직원에게 최고의 경험과 진정한 HR 서비스를 제공한다고 주장합니다. Husys의 고도로 자격을 갖춘 전문가는 모든 문서 및 위험뿐만 아니라 인력을 돌볼 것입니다.

결론

PEO는 특히 회사가 작고 유능한 인력을 확보하는 동시에 확장을 위해 시간과 비용을 절약해야 하는 경우 회사의 성장에 상당한 도움이 될 수 있습니다. 그것은 고객과 그들의 사업 유형, 확장 계획에 달려 있습니다. 목표를 달성하는 데 도움이 되는 다양한 옵션과 PEO가 있습니다.

자주 묻는 질문

PEO가 왜 중요한가요?

신규 기업은 PEO를 사용하여 매출 및 효율성을 높이고 주요 목표를 강조하며 확장할 수 있습니다.

누가 전문 고용주 조직(PEO)의 서비스를 고용합니까?

여러 조직에서 PEO 서비스를 사용합니다. 그 중 일부는 다음과 같습니다.

• 회계 회사
• 하이테크 기업
• 지역 기업

PEO는 무엇을 청구합니까?

PEO 요금은 다양하지만 일반적으로 직원 수와 필요한 서비스에 따라 계산됩니다. 업계 분석가에 따르면 PEO 비용은 수익의 약 2-12%로 추정됩니다.