애리조나 주세 및 급여세에 대한 완전한 안내서

애리조나의 주세는 주 소득세에서 사치품 판매세에 이르기까지 다양합니다. 애리조나 사업체 소유자의 경우 고려해야 할 다양한 연방, 주 및 지방 세금과 주 전체에 걸쳐 사업 허가 요구 사항이 있기 때문에 세금을 탐색하기 어려울 수 있습니다.

다행히도 기본 사항을 이해하고 나면 애리조나 사업세를 납부하고 제출하는 것이 그리 복잡하지 않습니다. 이 안내서는 애리조나의 급여세에 대한 심층 분석 및 계산 방법을 포함하여 비즈니스를 위한 애리조나 주세에 대해 알아야 할 모든 것을 설명합니다.

애리조나에는 주 소득세가 있습니까?

애리조나는 법인 및 개인 소득세를 부과합니다. 애리조나주의 소득세율 범위는 주의 누진세 방식에 따라 2.59%-4.5%입니다.

2021년 과세 연도에 대한 애리조나의 법인 소득세율은 사업체 과세 소득의 4.9% 또는 $50 중 더 큰 금액입니다.

애리조나의 연방 및 주 급여세

애리조나 기업은 FICA, 실업 보험, 소득세, 판매세, 사용세, 사치세 등을 포함한 연방, 주 및 지방 세금을 납부해야 합니다.

애리조나의 연방 및 주 급여세에 대해 자세히 알아보려면 계속 읽으십시오.

애리조나 소득세

애리조나의 개인 소득 범위는 소득, 결혼 여부 및 면세 상태에 따라 2.59%-4.5%입니다. 다음은 총 수입 및 신고 상태를 기반으로 한 애리조나의 개인 소득세 브래킷입니다.

하나의

• $0-$26,500: 2.59%
• $26,501-$53,000: 3.34%
• $53,001-$159,000: 4.17%
• $159,001 이상: 4.5%

기혼

• $0-$53,000: 2.59%
• $53,001-$106,000: 3.34%
• $106,001-$318,000: 4.24%
• $318,001 이상: 4.5%

개인 사업자는 연간 소득이 $75,000 이상일 것으로 예상되는 경우 개인 소득세 신고서에 소득을 보고하고 연간 예상 세금을 납부해야 합니다.

애리조나의 소득세는 귀하의 세금 등급에 따라 10%-37% 범위인 연방 소득세 외에 추가로 납부해야 함을 기억하십시오.

애리조나 법인 소득세

애리조나의 법인 소득세율은 현재 사업체 과세 소득의 4.9% 또는 $50 중 큰 금액으로 설정되어 있습니다. 애리조나는 개별 납세자가 소규모 사업 소득을 3% 고정 세율로 별도의 보고서에 보고할 수 있도록 허용합니다.

불행히도, 글을 쓰는 시점에서 애리조나는 2022년 세율을 정하지 않았기 때문에 SBI(Small Business Income Tax) 신고 방법이 사업 비용을 절약할 수 있을지 여부는 불분명합니다.

애리조나에서 사업을 하는 파트너십 또는 사업체는 애리조나 양식 165를 제출하여 주의 소득세 대상 소득을 보고해야 합니다.

귀하의 사업체가 이전 과세 연도에 $1,000 이상의 소득세를 납부해야 하는 경우 예상 세금을 납부해야 합니다. 또한, 귀하의 사업체가 법인 소득세로 $500 이상을 소유할 것으로 예상되는 경우, 전자적으로 납부해야 하거나 다른 방법으로 세금을 납부할 경우 5%의 벌금을 내야 합니다.

FICA 세금

FICA(연방 보험 기여금법)는 사회 보장 및 Medicare 프로그램에 자금을 지원하는 FICA 세금을 제정했습니다.

사회 보장에는 고용인과 고용주 모두에게 6.2%의 세금이 부과되어 총 12.4%가 부과됩니다. 고용주는 급여 기간당 직원 총 소득의 6.2%를 원천징수하고 사회 보장 세금의 일부를 납부해야 합니다.

Medicare 세금은 고용주와 직원 간에도 공유되며 각 법인은 1.45%씩 총 2.9%를 부담해야 합니다. 소득이 $200,000 이상인 개인은 신고 상태에 관계없이 추가로 0.9%의 메디케어 세금이 부과됩니다.

실업 보험 세금

애리조나 기업은 연방 및 주 수준에서 실업 보험 세금을 납부해야 합니다. 연방 수준에서 연방 실업세법 또는 FUTA 세금은 직원에게 지불하는 첫 $7,000의 6%로 설정됩니다.

주 차원에서 애리조나는 준비금 비율 시스템을 사용하여 처음 2년 동안 2%에서 시작하여 주 실업 보험세를 부과합니다. 그 이후에는 납부한 세금, 이전 직원에게 지급한 고용 혜택, 평균 연간 과세 대상 급여 규모에 따라 세율이 0.08%-20.96%로 변경됩니다.

애리조나 판매세

애리조나는 전통적인 판매세를 부과하지 않지만 기업은 현금 지출을 줄이기 위해 종종 주의 5.6% TPT(거래 특권세)를 판매세로 채택합니다. 주의 TPT는 애리조나에서 사업을 하는 특권에 대한 세금입니다.

귀하의 비즈니스에서 애리조나의 TPT 세금이 적용될 수 있는 제품 또는 서비스를 판매하는 경우 애리조나 국세청(ADOR)에 라이선스를 신청해야 합니다. 또한 귀하의 사업이 운영되는 도시 또는 마을에 따라 지역 수준의 사업 및 직업 면허를 신청해야 할 수도 있습니다.

여러 위치에 있는 기업은 모든 위치가 표시된 단일 통합 라이선스를 신청하거나 각 위치에 개별적으로 라이선스를 부여할 수 있습니다.

귀하의 사업체는 귀하의 사업체가 애리조나에 위치한 지역과 귀하가 종사하는 사업 활동 유형에 따라 지역 수준에서 추가 세금이 부과될 수 있습니다. 최신 정보를 위해 ADOR의 TPT 및 기타 세율 표를 검토할 수 있습니다. 카운티 소비세 및 주 수준 TPT 세율.

애리조나 사용세

애리조나의 사용세는 5.6%로 설정되어 있으며 애리조나에서 운영되는 타주 기업에 적용됩니다. 귀하의 비즈니스는 일반적으로 사무실 위치 또는 창고와 같이 주에서 물리적 존재를 유지하는 경우 애리조나에서 운영되는 것으로 간주됩니다.

애리조나 사치세

술, 맥주, 담배, 담배, 시가와 같은 사치품을 판매, 생산 또는 구매하는 사업체는 애리조나 주의 사치세를 납부해야 할 수 있습니다. 사치품 세율은 수량 또는 금액, 판매 가격, 알코올 함량 및 품목이 소매 목적으로 제조되었는지 여부에 따라 다릅니다.

애리조나 주 입법부는 애리조나의 사치품 및 세율에 대한 최신 목록을 유지합니다. 목록을 검토하여 귀하의 비즈니스에 사치품세가 적용되는지 여부를 결정할 수 있습니다.

애리조나 재산세

기업은 애리조나에서 재산세를 납부해야 합니다. 사업체는 사업체가 위치한 카운티의 카운티 평가원으로부터 받은 사업체 자산 명세서 양식을 제출해야 합니다. 재산세는 지역에 따라 다르므로 세율 및 보고 지침에 대한 자세한 내용은 카운티의 평가 사무소에 문의해야 합니다.

애리조나 주 세금 면제 및 면제

Arizona Revised Statutes는 모든 부문에 걸쳐 기업에 대한 다양한 세금 면제를 설명합니다. 현행 준거법에 따르면 적격 기업은 다음과 같은 애리조나 세금이 면제될 수 있습니다.

• 재산세
• TPT 세금
• 시세
• 사용세
• 연료세
• 사치세

애리조나주의 사업 세법에 대해 잘 알고 있는 세무 전문가에게 연락하여 귀하의 사업이 이러한 면세 대상 중 하나 이상에 해당하는지 알아보십시오. 또한 애리조나주의 사업세 면제에 대한 심층적인 설명을 위해 세금에 관한 애리조나의 개정된 법령을 검토할 수 있습니다.

급여세와 관련하여 기업은 다음에 대해 지급된 임금에서 애리조나 소득세를 원천징수할 수 없습니다.

• 일반 항공사의 비거주 직원
• 개인 가정에서의 국내 서비스
• 임시 노동
• 제철 농작물의 심기, 재배, 수확 또는 포장 작업으로 노동이 제한된 시간제 또는 계절 직원(이를 위해 주로 기계 구동 장치를 작동하는 업무를 수행하는 직원 제외)
• 타주 기업의 비거주 직원
• 1년에 60일 미만으로 주에 근무하는 비거주 직원
• 재난 선언 후 일시적으로 재난 복구 서비스를 수행하는 주에 거주하지 않는 비거주자
• 영화 제작에 종사하는 비거주자(고용주가 신고하여 면세 자격을 부여받은 경우)

애리조나의 급여세 면제에 대한 자세한 내용은 애리조나의 원천세 페이지를 확인하십시오.

애리조나의 개인 납세자는 납세자 또는 배우자가 시각 장애인이거나 65세 이상인 경우 면세를 청구할 수 있습니다.

또한, 개인 납세자는 65세 이상의 피부양자를 청구할 때 세금 면제를 받을 자격이 있고 그렇지 않으면 피부양자 공제를 청구하지 않을 수 있습니다.

그러나 납세자가 이 면제 지위를 주장하기 전에 충족해야 하는 의료비, 간병 비용, 생활 상황 등에 관한 매우 구체적인 요구 사항이 있습니다.

애리조나의 개인 납세자 면제에 대한 자세한 내용은 개별 납세자를 위한 애리조나의 공제 및 면제 목록을 확인하십시오.

애리조나 노동법 및 기타 HR 요구 사항

애리조나의 고용주로서 귀하의 비즈니스는 최저 임금, PTO, 근로자 보상, 아동 노동 등에 관한 정책을 포함하여 주, 연방 및 지방 노동법과 HR 요구 사항을 준수해야 합니다.

애리조나의 노동법 및 HR 요구 사항에 대한 자세한 내용은 계속 읽으십시오.

애리조나 최저 임금

애리조나의 최저 임금은 시간당 $12.80이며 물가 및 생활비를 기준으로 연간 조정됩니다. 그러나 뉴욕주의 다른 도시들은 매년 인상될 예정인 시간당 Tucson의 시작 임금 $13를 포함하여 더 높은 최저 임금을 채택했습니다.

애리조나 실업세

애리조나의 실업 세율은 비즈니스 비율 그룹에 따라 직원에게 지불하는 첫 $7,000의 0.08%-20.93%입니다.

애리조나주의 새로운 고용주는 사업을 시작한 첫 2년 동안 주 수준의 2% 실업 보험 세금이 적용됩니다.

2년이 지나면 사업체가 속하는 비율군에 따라 실업보험세가 조정됩니다.

애리조나 신규 채용 보고

애리조나의 고용주는 연방법과 주법에 따라 새로 고용된 직원과 재채용한 직원을 Arizona New Hire Reporting Center에 보고해야 합니다. 고용 보고서는 직원 고용 날짜로부터 20일 이내에 제출해야 합니다.

애리조나 아동 노동법

18세 미만인 애리조나의 모든 직원 또는 근로자는 지역, 주 및 연방 아동 노동법의 적용을 받습니다. 애리조나주의 아동 노동법은 복잡하지만 일반적으로 미성년자 직원을 위험한 상황에서 보호하도록 설계되었습니다.

또한 애리조나의 노동법은 16세 미만의 근로자가 일할 수 있는 시간을 제한합니다. 다음날 학교가 있는 경우 16세 미만 직원은 오전 6시 이전 또는 오후 9시 30분 이후에 일할 수 없습니다. 이 제한은 다음날 학교가 없을 때 오후 11시까지 연장됩니다.

학기 중에는 1주일에 총 18시간을 초과하지 않도록 1일 3시간, 주말 8시간을 초과하여 일할 수 없습니다.

애리조나에서 16세 미만의 직원은 다음과 관련되거나 요구되는 직업에 참여할 수 없습니다.

• 제조, 가공 또는 창고 보관
• 상업용 세탁 또는 드라이클리닝
• 건설
• 농업 관련 활동
• 지면에서 5피트 이상 떨어진 곳에서 작업이 필요한 활동

또한 휘발유 또는 식품 산업에 종사하는 16세 미만의 직원은 다음 활동에 참여하는 것이 엄격히 금지됩니다.

• 장비의 유지 보수 및 수리
• 요리 또는 제빵 직업
• 판매용 고기 준비
• 모든 동력 구동식 식품 슬라이서, 다지기, 절단기 및 그라인더의 작동

18세 미만의 애리조나 직원은 다음과 관련되거나 다음을 요구하는 직업에 참여할 수 없습니다.

• 폭발물의 생산 또는 저장
• 자동차를 운전하거나 외부 도우미 역할을 하는 경우
• 광업 또는 채석장
• 벌목 또는 제분소
• 난파, 선박 파괴 또는 철거
• 지붕 이기
• 굴착 또는 터널링 작업
• 방사성 물질 또는 전리 방사선에 노출
• 실리카 내화물 또는 점토 건축 제품 제조
• 동력 구동식 호이스트, 지게차, 엘리베이터, 크레인 또는 데릭 작동
• 동력 구동 금속 가공, 성형, 펀칭 또는 전단 기계 작동
• 육류를 도살, 포장, 가공 또는 렌더링하기 위한 동력 구동 기계 작동
• 동력 구동 베이킹 기계 작동
• 동력 구동 톱 작동
• 전동 목공 기계 작동
• 동력 제지 기계 가동

애리조나 유급 병가 정책

공정 임금 및 건강한 가족법(Fair Wages and Healthy Families Act)에 따르면 애리조나의 직원은 근무 시간 30시간당 1시간의 비율로 유급 병가를 벌고 누적할 수 있습니다. 직원이 15명 미만인 기업의 경우 직원은 최대 24시간의 유급 병가를, 15명 이상의 직원이 있는 기업의 경우 최대 40시간의 유급 병가를 누적할 수 있습니다.

고용주는 새로 고용된 직원에게 유급 병가를 적립하기 시작하기 전에 고용 날짜로부터 90일이 경과할 때까지 기다리도록 요구할 수 있습니다.

그러나 고용주는 주에서 설정한 최소 금액을 유지하는 한 자유롭게 적립 금액을 늘리고 사용 제한을 줄일 수 있습니다.

애리조나 급여일 법

애리조나의 급여일 법은 직원들에게 한 달에 2일 이상 급여를 지급해야 하며, 16일을 넘지 않아야 합니다.

직원이 해고된 경우 최종 임금은 근무일 7일 이내 또는 다음 정규 급여 기간 종료일 중 먼저 도래하는 날짜 내에 지급되어야 합니다.

직원이 퇴직할 경우 최종 급여는 해당 급여 기간의 다음 정기 급여일에 지급되어야 하며 우편으로 지급될 수 있습니다.

애리조나의 장애 보험

애리조나는 주 차원에서 장애 보험을 요구하지 않으며 신입 사원이 온보딩 프로세스 또는 공개 등록 중에 등록할 수 있는 자발적인 직원 혜택으로 간주합니다.

애리조나의 근로자 보상

애리조나는 "무과실" 근로자 보상 프로그램을 사용하여 부상당한 직원이 누가 사고를 일으켰는지에 관계없이 의료 및 보상 혜택을 받을 수 있습니다.

애리조나주의 고용주는 직원 유형, 거주 신분 또는 고용한 직원 수에 관계없이 관습적인 비즈니스 관행에 따라 직원을 정기적으로 고용하는 경우 산재 보상 보험에 가입해야 합니다.

애리조나 유급 가족 휴가

애리조나에는 주정부 수준의 유급 가족 휴가 정책이 없으므로 이러한 권리는 연방 가족 및 의료 휴가법(FMLA)에 의해서만 보호됩니다. 이를 통해 직원은 최대 12주간의 무급, 직업 보호 휴가를 통해 아픈 가족을 돌보고, 병가를 내고, 육아, 출산, 신생아 돌보기를 관리할 수 있습니다.

애리조나 식사 시간

어떤 연방법이나 주법도 고용주에게 식사나 휴식 시간을 제공하도록 요구하지 않습니다. 그러나 연방법에 따르면 20분 미만의 휴식 시간을 제공하는 고용주는 해당 시간에 대해 직원에게 보상해야 합니다.

애리조나에서 유급 배심원 근무 휴가

애리조나 거주자는 배심원 의무에 대해 하루 $50에 집에서 마일당 $0.625의 여행 경비를 보상받습니다. 고용주는 배심원 임무를 수행하는 데 소요된 시간에 대해 직원에게 급여를 지급할 의무가 없습니다.

애리조나 기회 균등 고용법

애리조나는 고용 차별로부터 직원과 구직자를 보호하기 위해 주 차원에서 법률을 통과시켰습니다. 애리조나주의 고용 차별법은 고용주, ​​노동 단체, 직업 훈련 프로그램 및 기타 고용 기관이 다음을 근거로 지원자, 직원 또는 근로자를 차별하는 것을 불법으로 규정합니다.

• 무능
• 색깔
• 나이
• 섹스
• 국적
• 경주
• 종교

연령, 성별 또는 종교적 자격이 직업의 진정한 요구 사항인 경우를 제외하고 이러한 법률이 적용됩니다. 연령 차별 보호는 40세 이상에게만 확대됩니다.

고용주는 또한 성적 지향이나 임신 상태를 근거로 한 차별을 포함하여 지역 차원에서 추가적인 고용 차별 방지법을 준수해야 할 수도 있습니다.

애리조나에서 급여세를 계산하는 방법

이제 애리조나의 급여세 및 HR 요구 사항을 잘 이해했으므로 첫 급여를 실행하고 급여세 계산에 능숙할 준비가 되었습니다.

다음은 애리조나에서 급여세를 계산하고 비즈니스를 위한 급여를 실행하는 방법에 대해 알아야 할 모든 것을 단계별로 분석한 것입니다.

1단계: 급여 실행 준비

첫 급여 실행을 준비하기 위해 1-9 및 W-4를 작성하고 최신 상태로 유지하는 것을 포함하여 모든 직원을 적절하게 온보딩했는지 확인해야 합니다. 또한 직원 급여율, 급여 일정, 직원이 시급인지 급여인지 여부, 직원 지급 방법 기본 설정에 대한 정보를 수집해야 합니다.

이 정보 외에도 연방 정부, 애리조나 주 및 지역에서 원천 징수하고 지불해야 하는 급여세 목록이 있는지 확인해야 합니다. 애리조나의 급여세에는 다음이 포함됩니다.

• FICA 세금
• FUTA 세금
• 실업 보험 세금
• 애리조나 소득세
• 연방 소득세
• 지방세

2단계: 직원의 총 수입 계산

직원의 총 수입은 세금을 공제하기 전에 번 임금입니다. 세금은 직원의 세전 소득을 기준으로 하기 때문에 총 소득을 계산해야 합니다.

급여를 받는 직원의 총 수입을 계산하려면 연봉을 연간 급여 기간 수로 나눕니다.

예를 들어, 연봉이 $60,000이고 6개월 단위로 지급되는 급여를 받는 직원을 가정해 보겠습니다(연간 24개의 급여 기간). 이 예에서는 $60,000를 급여 기간당 $2,500로 설정된 직원의 총 수입으로 24로 나눕니다.

시간당 근로자의 총 소득을 계산하려면 급여 기간 동안 근무한 시간에 시간당 임금을 곱하십시오. 예를 들어, 급여 기간당 80시간을 일하고 시간당 $19를 번 직원의 총 수입은 $1520입니다.

직원의 총 수입을 계산할 때 추가 수입도 포함해야 합니다. 추가 임금에는 다음이 포함됩니다.

• 초과 근무 수당
• 팁
• 커미션, 보너스 및 상품
• 환급
• 후불 또는 소급 지급
• 퇴직금

3단계: 급여세 계산

급여세를 계산하려면 직원의 총 소득에 개별 세율을 곱하십시오.

각 세율을 소수로 표현해야 하므로 세율을 100으로 나누어 시작합니다. 예를 들어, 6.2% 사회 보장세는 소수로 0.062가 됩니다.

세율이 소수로 표시되면 다음 급여세 공식을 사용하여 급여세를 계산할 수 있습니다.

• (총 소득) X (세율) = 지불해야 하는 급여세

급여 소프트웨어를 사용하지 않는 경우 직원별로 각 급여 세금을 개별적으로 계산해야 합니다. 지역 급여세를 포함하지 않고 직원당 최소한 6가지 급여세를 계산해야 합니다. 급여 소프트웨어는 직원에 대한 급여 세금을 자동으로 계산 및 원천 징수하여 비즈니스 시간, 에너지 및 잠재적으로 잘못된 계산으로 인한 세금 과태료에 지출되는 돈을 절약할 수 있습니다.

4단계: 급여세 원천징수 및 납부

각 직원에 대한 급여세 원천징수 및 급여세 채무를 계산했으면 급여세 원천징수 및 납부 프로세스를 시작할 수 있습니다.

고용주는 직원 급여에서 다음 세금을 원천징수할 책임이 있습니다.

• 사회 보장 세금
• 메디케어 세금
• 소득세(해당되는 경우 연방, 주 및 지방)
• 추가 지역 수준 세금

고용주는 또한 다음과 같은 급여세를 직접 지불할 책임이 있습니다.

• 사회 보장 세금
• 메디케어 세금
• FUTA 세금
• 주 실업 보험 세금
• 추가 지역 급여세

고용주는 원천징수된 소득세, 사업 규모 및 사업 유형에 따라 연간, 분기별, 월별, 반주별 또는 익일 기준으로 애리조나 주와 연방 정부에 급여세를 납부해야 합니다.

연방 급여세 마감일은 IRS의 고용세 마감일 페이지에 게시되어 있고 애리조나 급여세 마감일은 주의 고용주 원천징수 신고 의무 페이지에 게시되어 있습니다.

5단계: 공제

세금 외에 고용주는 401(k) 기여금, 건강 보험료, 생명 보험료, 조합비, 근로 비용, 자녀 양육비, 위자료 및 기타 임금 압류를 포함한 모든 직원 급여 공제를 처리해야 합니다.

6단계: 급여 실행

세금과 공제를 분류했으면 이제 비즈니스를 위한 급여를 실행할 준비가 된 것입니다.

수표를 삭감하거나 직접 입금을 통해 직원에게 지불할 수 있습니다. 직원이 정시에 급여를 받을 수 있도록 자동 입금 또는 수표 인쇄 서비스 마감일 전에 급여 실행을 완료했는지 확인하십시오.

비즈니스 부기를 위해 급여 실행에 대한 자세한 기록을 유지하기를 원할 것이므로 모든 지불을 총계정원장에 기록해야 합니다.

귀하의 비즈니스를 위한 첫 번째 DIY 급여 실행을 완료했다면 이제 그 과정이 시간이 많이 걸리고 지루할 수 있다는 것을 알고 있을 것입니다. 또한 급여를 실행할 때 고려해야 할 중요한 세금 영향이 있으므로 가볍게 여겨서는 안 됩니다.

그렇기 때문에 급여 소프트웨어를 사용하여 비즈니스 급여 처리를 자동화하는 것이 가장 좋습니다. 급여 세금 지원, 자동 계산, 자동 일정 급여 실행 및 시간 추적 솔루션이 내장된 급여 소프트웨어는 대부분의 작업을 처리하도록 설계되었기 때문에 급여를 쉽게 실행할 수 있습니다.

비즈니스에 급여 소프트웨어 채택을 고려하고 있다면 최고의 급여 소프트웨어 옵션에 대한 가이드를 확인하십시오. 급여 소프트웨어 가격 책정, 기능, 보안 등에 대해 자세히 살펴보고 귀하의 비즈니스에 적합한 급여 소프트웨어를 선택할 때 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.

애리조나 주 세금 자원

세금은 어디에서나 지루하고 복잡합니다. 애리조나 세금도 예외는 아닙니다. 다행히도 애리조나의 세금에 대한 기본적인 이해를 하는 것은 그리 어렵지 않으며 어디에서 시작하든 상관없이 애리조나 세금 여정에 도움이 되는 리소스가 많이 있습니다.

아직 사업을 하고 있지 않습니까? 그랜드 캐년 주에서 귀하의 새로운 사업을 위한 자금 옵션에 대한 심층 탐구를 위해 애리조나의 소기업 대출에 대한 가이드를 확인하십시오.

급여세에 대한 자세한 정보를 찾고 계십니까? 중소기업 급여세 안내를 확인하세요. 이 가이드는 세금 양식 식별, 계산 방법, 지불 기한, 급여세 벌금 등을 포함하여 소규모 비즈니스를 위한 급여세의 세부 사항을 설명합니다.

애리조나 주세에 대한 FAQ