[調査] FlexJobsが10万ドル以上を稼ぐ15のリモートジョブに名前を付ける-リモートブリス

リモートジョブボードのリーダーの1つであるFlexJobsは、リモートジョブはうまくいかないという神話を明らかにしたいと考えています。

「在宅勤務は詐欺であり、カスタマーサービスやデータ入力などの特定の業界にのみ存在し、低賃金であるというのはよくある誤解ですが、それは真実から遠く離れることはできません」とFlexJobsのCEO兼創設者は述べています。声明のサラサットン。 「実際、平均的な遠隔通勤者は、在職中の労働者よりも給与の中央値が高くなっています。」

その要点を証明するために、FlexJobsは、10万ドル以上の給与を要求する15人のフルタイムの高給のリモートジョブのリストをまとめました。

これらの高度なスキルを持つポジションを確認する準備はできていますか？ 飛び込みましょう。

＃1。 州保健アソシエイトコミッショナー

給与： $ 160,000 – $ 175,000

州の保健委員として、あなたはすべての人の健康と幸福を確保する責任があります。 疫学（病気の蔓延と管理を扱う医学の分野）に関する幅広い知識と、公衆衛生の修士号が必要です。

このポリシーの重い仕事には、政府の業務に関する知識、緊急時の計画と対応活動のスキル、および財務とリソースの管理に関する確かな対応が必要になります。 また、リモートで作業している場合は、公衆衛生当局、政治家、およびサークル内の他の人々との関係を維持するために、優れたコミュニケーションスキルが必要になります。

＃2。 事業開発ディレクター

給与： 150,000ドル

ビジネスと販売が操舵室にある場合は、年間15万ドルを稼ぎながら、ビジネス開発ディレクターとしてリモートで作業できます。 ビジネスディレクターは、販売戦略を主導した経験を持つシニアレベルのマネージャーまたは部門長になる傾向があります。

あなたは、収益の機会を特定し、そのブランドを拡大することによって、会社を前進させる責任があります。 全体像の戦略を策定することに加えて、クライアントや顧客と対話することもできます。

この役割には営業とネットワーキングが含まれるため、国中、さらには世界中を旅するよう求められる場合があります。

＃3。 モバイルリード

給与： 150,000ドル

アプリの開発経験がある場合は、モバイルリードの開発者またはエンジニアとして年間15万ドルを稼ぐことができます。 一方では、プロジェクトの初期設計から生産および実装までを監督するには、強力な技術スキルが必要です。 しかし、確かなエンジニアリングスキルに加えて、開発者のチームを率いて、チームを軌道に乗せながら複数のプロジェクトをやりくりできるようにする必要もあります。

このリストの他のいくつかのポジションとは異なり、モバイルリードとしてハッキングするスキルと経験があることを証明できれば、コンピュータサイエンスの高度な学位は必要ないかもしれません。 そうすれば、毎年高給を稼ぎながら、好きなことをすることができます。

＃4。 テクニカルリード–AndroidまたはiOS

給与： $ 140,000 – $ 200,000

モバイルリードと同様に、テクニカルリードには、確かなアプリケーション開発スキルが必要であり、エンジニアのチームをリードできる必要があります。 FlexJobsのデータベースにおけるこの特定の位置には、AndroidまたはiOSアプリケーションのスキルを持った人が必要です。

＃5。 カリキュラムリード

給与： $ 130,000 – $ 150,000

教育の仕事は低賃金で有名ですが、カリキュラムのリーダーとして有利な役割を見つけることができます。 カリキュラム開発のディレクターは、コースコンテンツの提案、新しい学習フォーマットの設計、および学習戦略の主導を担当します。 カリキュラムの設計についての深い理解が必要です。 製品マーケティングの経験も役立つでしょう。

＃6。 ユーザーリサーチャー

給与： $ 130,000

ユーザーエクスペリエンス（UX）は、過去数年間に開花した比較的新しい分野です。 UXの研究者とデザイナーは、クライアントと顧客が会社の製品やサービスとどのようにやり取りするかに焦点を当てています。 彼らはクライアントのニーズと経験を研究して、会社の製品を改善し、そのブランドを拡大します。

この役割は業界にまたがることができ、最終的にどこに行くかに応じて、心理学、社会学、マーケティング、およびデータサイエンスが少し含まれます。 ユーザーエクスペリエンスで働く人々は、多くの場合、さまざまなバックグラウンドから来ており、コンピュータサイエンスと社会学がその2つです。

このエキサイティングな分野に最適なものを見つけることができれば、自宅で仕事をしている間、年収13万ドルを命じることができます。

＃7。 リードデータエンジニア

給与： $ 120,000 – $ 160,000

技術系の仕事は自​​宅で仕事をするのに適していて、高給を稼ぐ傾向があるので、リードデータエンジニアがこの高給のリモートジョブのリストの次であることは驚くべきことではありません。

データエンジニアは、データ分析を十分に理解し、データを使用してビジネスプロセスに情報を提供する方法を知っている必要があります。 リードエンジニアは、自宅で仕事をしているときでも、他のデータエンジニアやソフトウェアエンジニアのチームを率いる責任があるでしょう。

＃8。 デマンドジェネレーションのシニアマネージャー

給与： 120,000ドル

需要生成に携わるマネージャーは、マーケティング、事業開発、営業の各チームと協力してビジネスを推進します。 インバウンドおよびアウトバウンドのマーケティング戦略を考え出し、新しい見込み客を生み出したり、新しい市場に拡大するためのプログラムを編成および制定したりする場合があります。

＃9。 ベンチャーファンドシニア税理士

給与： 120,000ドル

税理士は、製品やシステムの開発と確定申告の準備を監督する責任があります。 この分野での経験に加えて、公認会計士（CPA）として認定されているか、別の関連する認定を取得している必要があります。

＃10。 交通計画および回廊開発のマネージャー

給与：最大$ 120,000

この印象的な役割では、交通機関の計画、設計、開発を管理する責任があります。 土地利用と環境研究を監督するだけでなく、新しい公共交通システムとルートを開発するための計画を立てるのを手伝うかもしれません。

＃11。 情報セキュリティおよび運用担当副CIO

給与：最大$ 120,000

副最高情報責任者（CIO）として、情報セキュリティとデータプライバシーを担当することになります。これは、これまで以上に重要（かつ困難）に思える仕事です。 日常のIT運用を監督するとともに、テクノロジー戦略の開発、ギャップとリスクの特定、およびテクノロジーが組織の目標を達成するための方法を見つけることが求められます。 基本的には、組織のIT運用が円滑に実行され、その情報が安全に保たれるようにする責任があります。

＃12。 技術管理者

給与： $ 100,000 – $ 160,000

エンジニアリングまたはプロダクトマネージャーは、部門内のエンジニアリング活動を管理します。 エンジニアのチームを管理しながら、製品の設計、開発、製造、およびテストを支援することができます。 製品を直接操作することに加えて、納期を守り、予算内にとどまる能力を含む、確かなプロジェクト管理スキルも必要です。

＃13。 コミュニティマーケティング責任者

給与： $ 100,000 – $ 140,000

コミュニティマーケティングには、ユーザーリサーチ、プレスと製品の発売、コンテンツ制作の組み合わせが含まれます。 ヘッドポジションに到達するには、マーケティングの数年の経験と、ソーシャルメディアメッセージングおよび組織のブランディングのスキルが必要です。

ブランドのメッセージングを定義することに加えて、テキスト、画像、およびビデオコンテンツの作成に役立つ場合があります。 関連する役職には、コミュニティの成長リーダー、マーケティング責任者、成長責任者などがあります。

＃14。 フルスタックソフトウェアエンジニア

給与： $ 100,000

フルスタックソフトウェアエンジニアまたは開発者は、ウェブまたはモバイルアプリの開発に携わっています。 ソフトウェアプログラムの開発と実装を支援します。 フルスタックエンジニアは、金融サービス会社から研究所まで、あらゆる種類の民間企業や公的機関で働いています。 給料はどこで働くかによって異なりますが、平均より高くなる傾向があります。

＃15。 労働者災害補償弁護人

給与： $ 100,000 – $ 125,000

FlexJobsの高給のリモートジョブのリストの最後は、労働者災害補償弁護人でした。 労働者災害補償弁護士は、労働者が怪我、医療費、または収入の損失に対する補償と利益を得るのを助けます。 明らかに、この高給の役割の資格を得るには、労働者災害補償法に焦点を当てた法学位が必要になります。

リモートになることは、給与や福利厚生を犠牲にすることを意味するものではありません

在宅勤務は以前は低賃金だったかもしれませんが、今日では、自宅でキャリアを築きながら、強力な福利厚生で高給を稼ぐ機会がこれまでになく増えています。

一部の企業は完全にリモートベースで運営されており、世界中のさまざまなタイムゾーンに住む従業員を雇用しています。 たとえば、このリストには、分散したチームに依存している26の先進的な企業があります。

また、一部の役割では設定された時間に勤務するように求められますが、他の役割ではスケジュールがはるかに柔軟になります。 どこからでも仕事ができるさらに多くの仕事については、デジタル遊牧民のための27の場所に依存しない仕事のこのリストに進んでください。