候選人的社交媒體要點

托尼·雷斯特爾

一項又一項的研究表明，雇主首選的新候選人招聘來源是推薦渠道。 這就是為什麼專業候選人必須投資於培養有意義的社交媒體存在和更強大的專業關係的原因。

你認識的人——以及你可以得到介紹的人——將越來越成為專業候選人武器庫中最強大的武器之一。 因此，我們為候選人編制了這份簡明的信息圖表社交媒體要點，與您分享社交媒體成功的 8 個關鍵，我們認為這對當今商業專業人士的職業發展至關重要。

網絡提示 1：每週在您的行業中培養新的關係

在社交媒體出現之前，有效的人際網絡涉及到活動、會議、聚會——任何你有機會結識與添加到你的網絡相關的新人的地方。 最成功的網絡人永遠不會滿足！ 他們總是渴望結識更多的人。 總是要建立新的富有成效的聯繫。

我們很幸運，社交媒體為我們提供了一種建立關係的方法，這種方法不依賴於將自己從一個會議拖到另一個會議。 無需離開辦公桌即可完成許多工作！ 但就像舊式網絡一樣，有效的社交網絡意味著始終尋找機會建立新的關係。 因此，為自己設定一個每週目標，確定每週要激發多少新關係——然後堅持下去！

社交技巧 2：專注於與人交往和幫助他人——而不是自我推銷

有效社交網絡的第一條規則是找到幫助他人的方法，並分享能夠豐富他們生活的內容/見解。 這會讓人們聽到你要說的話。 持續不斷的自我推銷會產生截然相反的效果——這是某人想要從社交網絡中快速獲勝的標誌； 某人不准備投入獲得回報所需的投資。 不要成為那種人！

網絡提示 3：在需要幫助之前與人建立聯繫並培養關係

你看到人們犯的另一個大錯誤是，在他們迫切需要網絡幫助之前，沒有優先考慮他們的網絡工作。 通過請求幫助開始一段關係很少是一種有效的策略。 因此，當您需要網絡幫助時，您希望已經擴展了該網絡，使其足夠大以供您使用。

當你需要幫助時試圖擴大你的網絡通常會帶來一絲絕望——在求職者中，我當然看到過這種情況。 如果你急於找到一份工作，你不能花幾個月的時間來建立新的關係，你總是會在關係中比你應該更早地依賴別人。 這就是為什麼在需要幫助之前開始建立網絡至關重要的原因。

網絡提示 4：分享出色的內容並儘可能提供出色的建議/幫助

如果你是一個總是分享見解的人，一個願意提供他們的知識和建議的人，一個分享經過精心挑選的與他人相關的文章的人——如果是你，你將成為社交媒體活動的人將比大多數人更專注地觀看。 你會吸引你的聽眾，人們會渴望看到他們接下來將從你身上學到什麼。 對於那些信息總是被過濾掉的人來說，你處於光譜的另一端，因為他們總是自私自利或推銷。

網絡提示 5：提高對他人工作的認識

我見過的最有效的網絡方法之一是提高對他人工作的認識或分享他們的社交媒體帖子。 如果 - 出乎意料 - 你幫助他們通過他們的信息接觸到更廣泛的受眾，他們可能想要回報並幫助你； 通常也早點而不是晚點。

人脈技巧 6：主動進行介紹以幫助您的人脈贏得工作/建立合作夥伴關係/確保就業

當然，您可以採取的最有力的行動是那些幫助您網絡中的人贏得工作、建立業務夥伴關係或確保就業的行動。 這些是他們生活中真正推動針的發展——所以如果你在使這些事情發生方面發揮了作用，那麼你就是有效網絡的大師。 不是每一個好處都會得到回報，但你可以打賭，如果你以這種方式幫助了很多人，大多數人都會積極尋找回報的機會。 當他們這樣做時，這些行動對您和您的職業生涯都是無價的。

網絡提示 7：加倍努力，幫助您的聯繫人克服他們面臨的挑戰

現在不用說，在某人需要幫助的時候幫助他們總是會被記住的。 他們面臨的情況越嚴重，你跳到他們身邊的人就越會被記住。 如果有人面臨著破壞他們職業生涯的挑戰； 或發現自己失業； 或者本季度可能遠未達到目標……這些都是任何人生活中的壓力時刻。 在這些時刻尋求他們的幫助，您將建立牢固的生活紐帶。

網絡技巧 8：安排時間致力於您的社交媒體成功

最後但並非最不重要的一點是，這些活動需要一致的時間承諾。 您需要始終出現在您的頻道中，以便能夠在需要時加入並支持人們。 您的活動需要保持一致的水平，以便人們繼續關注您的下一次通信。 偶爾在你的職業生涯中會出現一些事情，這意味著這根本不可能； 但在一年中的大部分時間裡，真正的問題是為你的社交活動騰出時間，然後堅持那個時間承諾，而不是讓它溜走。