如何聘請互聯網上最好的 SEO 內容作家

高質量的書面內容是每個在線品牌都需要成功的東西，但很少有人擁有內部資源來大規模滿足內容需求。

這對高質量、高性價比的內容作者產生了巨大的需求。

問題是，您如何以及在哪里為您的企業聘請最好的 SEO 內容作家？

內容作家：成功內容營銷的關鍵

內容是營銷引擎的燃料。 這就是導致整個運營流失的原因。 儘管大多數有競爭力的品牌都明白制定高水平內容戰略的至高無上的重要性，但很少有人會採取必要的措施以盡可能精確和清晰地執行。

如果沒有才華橫溢的內容作家，他們了解如何在寫作時考慮到 SEO 和說服力，那麼好的內容策略就不算什麼。 而且，如果您沒有時間或技能來處理自己業務中的文案需求，那麼您將不得不做出一些重要的決定來獲得能夠為您的品牌帶來活力的有才華的文案，特別是如果您想要排名在線獲取競爭性關鍵字。

為什麼聘請內部作家是一個大錯誤

每個品牌都可以自由選擇如何進行內容寫作，但是如果您正在考慮聘請內部作家，那麼您就犯了一個代價高昂的錯誤。

除了極少數例外，僱傭一名全職的、帶薪的內容作家太貴了，而且非常有限。 （這與您公司的規模和/或收入無關。即使是每年收入數百萬美元的公司也最好選擇另一條路線。）

雖然這取決於地點、經驗和許多其他因素，但全職內容作家的平均薪酬將在 4.9 萬美元到 6.7 萬美元之間。 如果您想要在您的特定利基或行業擁有豐富經驗和技能的人，您可以輕鬆支付六位數。 內部員工提供更多控制權，但成本可能很高。

起初，每年支付 5 萬到 7 萬美元來滿足您的所有內容需求可能聽起來並不多。 但是你必須考慮你實際上從他們那裡得到了什麼。

普通的撰稿人每天只能產生大約 2,000 字的字數。 如果您希望您的博客文章長度為 1K 字，那麼您每天會發兩篇文章。

當您排除假期、病假和假期時，這意味著他們有能力每年產生大約 480,000 個單詞（最大容量）。 如果你付給那個撰稿人 60,000 美元，那麼你基本上每字支付 12.5 美分。

但這僅僅是開始。

考慮到僱用全職員工還需要您提供福利、支付工資稅、提供軟件和技術等。

當你考慮到所有這些費用時，對於一個普通的內容作者來說，真正的成本最終會超過每字 20 美分。 （如果您正在僱用具有豐富經驗和更高薪水的人，您可能會看到每個詞超過 30 美分。）

也許你不精通內容寫作，但你可以以每字 20 到 30 美分的價格獲得一些非常好的文案。 以這個價位僱傭一個普通的文案是沒有任何意義的。

僱用全職 SEO 內容作家到您的員工的另一個缺點是，無論您使用多少，您都在為作家的時間付費。 兩三天沒有作業？ 如果內容作者推出數千字的內容，您支付的費用與您支付的費用相同。

簡而言之，這種設置對您不利。

僱用 SEO 內容作家的其他選擇

好消息是，您還有很多其他選擇可以聘請 SEO 內容作家來執行您的內容策略。 更具體地說，有兩個主要選擇：

• 自由內容作家。 第一種選擇是聘請自由內容作家。 由於蓬勃發展的零工經濟和不斷增長的網站，如 Fiverr 和 Upwork，可以遠程找到和僱用自由職業者內容作家。 這些作家的範圍從兼職作家和大學生到專業文案和經驗豐富的專業人士。
• 營銷機構。 第二種流行的選擇是與擁有自己內部作家的數字營銷機構合作。 通過這種設置，您可以聘請代理機構，他們會部署他們的團隊來處理您的項目。

每個企業都會有獨特的需求、需求、期望和預算，因此我們將花時間為您探索這兩種選擇。

如何找到自由內容作家

如果您選擇走自由職業者的路線，您需要知道如何找到好的選擇。 雖然有很多方法可以走，但這些是最常見的：

• 自由市場。 如前所述，Fiverr 和 Upwork 等網站有成千上萬的 SEO 內容作者正在尋找工作。 雖然他們中的一些人不值得僱用，但其他人卻很有才華。 這些網站絕對值得一看。
• 領英。 LinkedIn 的優點之一是您可以通過職位或職位搜索人員。 這使您可以在向他們尋求機會之前找到撰稿人並對其進行審查。
• 聯網。 永遠不要低估利用自己的網絡讓您的同事知道您正在尋找內容作者的價值。 你永遠不知道什麼時候隨機連接可以讓你接觸到合適的人。

可能還有其他一些小眾方法可以找到優秀的內容作者，但如果你在這些領域中的每一個都撒網，你會想出很多選擇。

在自由內容作家中尋找什麼

聘請自由撰稿人的最大缺點是可能需要一些時間才能將合適的人歸零。 你必須伸出觸角，過濾掉不合格的人。 （出於某種原因，每個人都認為他們可以寫作。）然後你必須做測試項目，建立信任，並通過解釋你的品牌風格、指導方針、期望、目標等的過程。但是如果你知道要尋找什麼，您可以簡化此過程並更快地連接到正確的 SEO 內容作者。

以下是一些需要注意的要素：

• 專業的。 內容作者如何進行自我介紹？ 他們有網站嗎？ 專業的電子郵件地址？ 一個乾淨的電子郵件簽名？ 清晰的LinkedIn個人資料？ 像這樣的小細節告訴你很多關於某人的事情。
• 經驗。 小心要求“作家”。 “作家”有很多不同的定義。 詩人在技術上是作家。 新聞記者或小說作家也是如此。 雖然他們可能擅長他們所做的事情，但他們並不總是適合 SEO 內容寫作演出。 尋找有經驗的作家來寫你寫的那種副本。
• 編寫樣本。 雖然許多內容作者不會公開列出他們的作品集——出於保密的原因——你通常可以通過私下詢問從他們身上撬出一兩個樣本。 在評估作家的技巧、聲音和風格時，這些可以證明是無價的。
• 響應能力。 在審查內容作者時，請考慮他們的溝通水平和響應能力。 他們多快回來找你？ 它們是否清晰和詳細？
• 方法。 您可以通過他們在審查階段如何處理您與他們的互動來了解有關內容作者的很多信息。 如果您正在做所有的談話和指導，這表明他們只想收集支票並繼續前進。 另一方面，如果他們詢問有關您品牌的聲音、您想要的內容類型、您需要多久發布一次內容等問題，您會對他們的心態感到滿意。

沒有完美契合的東西，但如果你循環瀏覽這些元素，你會很快知道某人是否是一個現實的候選人。

管理自由內容作家的技巧

聘請內容作家後，您必須管理他們以確保您從投資中獲得最大價值。 以下是一些有用的提示：

• 給出明確的期望。 永遠不要假設內容作者知道你想讓他們做什麼——尤其是當你剛開始一段新的關係時。 對語音、字數、號召性用語等內容給出非常明確的期望。
• 但不要壓倒。 雖然明確的期望是必須的，但不要被微小的細節壓倒。 數十個關於字體、行距、格式和超特定關鍵字等內容的小請求會減慢作者的速度並阻止他們達到流暢狀態。 這最終會讓你付出代價。
• 設定保守的最後期限。 當您第一次開始與內容作者合作時，請保守地設置您的截止日期，以便為修改和調整提供緩衝。 換句話說，找到你真正的截止日期（當你需要提交或發布副本時），然後減去 48-72 小時。
• 讓你的作家開心。 總是需要熟練的內容作家。 如果你找到一個擅長他們所做的事情的人，你需要讓他們開心。 您可以通過貨幣和非貨幣方式做到這一點。 （獎金、佣金、鼓勵、免費產品和認可都是有價值的。）

每當您聘請自由 SEO 內容作家時，您都必須在他們不會永遠存在的假設下進行操作。 因此，關注其他可以交換的天賦總是一個好主意。

如何找到代理

另一種選擇是與營銷機構合作。 這更像是一種不干涉的方法——許多公司都覺得這很有吸引力。 （話雖如此，在與自由撰稿人合作時，您可能會失去一點控制權。）

以下是尋找好的營銷機構的一些建議：

• 搜索谷歌。 如果您正在尋找一位優秀的 SEO 內容作者，那麼您可以快速運行 Google 搜索以查看誰出現是有道理的。 這將使您了解哪些公司通過自己的 SEO 努力取得了成功。
• 獲得推薦。 與往常一樣，推薦很棒。 如果您信任的公司在特定的 SEO 機構方面取得了成功，那麼這通常對您來說是個好兆頭。

您可能還有其他一些嘗試過且真實的方法來尋找優秀的業務合作夥伴，但是專注於這兩種方法通常會產生足夠的選擇。

在一個好的營銷機構中尋找什麼

好消息是那裡有很多營銷機構。 壞消息是那裡有很多營銷機構！ 以下是您如何確保為您的 SEO 內容需求招聘合適的人：

• 研究他們的全方位服務。 雖然從技術上講，您可以聘請一家機構來處理您的內容需求，而另一家機構來處理網頁設計、社交媒體、電子郵件和品牌推廣，但不建議這樣做。 將服務捆綁在一起會更好。 話雖如此，請研究該機構的全方位服務，看看他們提供什麼。
• 知道包括什麼。 永遠不要留下任何推斷。 在為您的內容寫作需求考慮代理機構時，請明確包含哪些內容，哪些不包含，以及是否有任何承諾或保證。 （根據記錄，任何保證 Google 排名第一的人都是不誠實和操縱的。但是，好的機構會提供滿意保證和其他類似性質的承諾。）
• 詢問他們的內容作者。 雖然營銷機構可能不會向您提供他們的內容作者的姓名或允許您親自與他們交談（出於顯而易見的原因），但他們應該願意向您提供有關他們的經驗、專業領域等的詳細信息。
• 考慮定價。 最後，比較和對比定價。 這個行業有很多變化，你必須確定你的預算是多少，以及在時間、質量和經驗方面什麼是有意義的。

並非所有營銷機構都是平等的。 一些提供內容寫作服務作為其更大組合的一部分，而其他營銷機構則將內容作為其核心服務。 後面這些機構傾向於提供質量更好的內容。

管理機構內容作者的提示

管理代理內容作者與管理自由內容作者略有不同——即因為您可能無法直接與他們互動。 記住這一點，這裡有一些建議：

• 與項目經理取得聯繫。 一個好的項目經理可以改變世界。 如果該機構有人在他們的溝通中清晰而直率，易於訪問，並且願意/能夠隨時讓您了解最新信息，那麼這可能會產生很大的不同。 與代理機構合作時，始終考慮全體員工。 如果項目經理很難找到（或者沒有項目經理一開始），您將需要重新考慮。
• 提出非常具體的要求。 您能做的最好的事情就是向項目經理提供盡可能多的細節。 如果有具體要求，他們可以將此信息傳遞給作者，以便他們能夠做好工作。
• 讓該機構了解最新情況。 如果您真的喜歡一份副本而不關心另一份，請要求代理機構繼續使用製作第一份副本的文案。 大多數人會願意與適合您的聲音和風格的作家合作。

如果您遵循這三個提示，您會發現更容易從代理內容作者那裡獲得最大價值。 但不要對此感到太緊張。 與代理商合作的最大好處之一是這些作家已經過審查並被認為是優質作家。 相信該機構會做他們的事情，你應該沒問題。

僱用慢而火快

商界有句諺語，招聘慢，解僱快。 這句話對 SEO 內容作者來說肯定是正確的。

無論您是與自由內容作家還是代理機構合作，您都應該在前端進行充分的盡職調查和研究。 從一個示例項目開始並保持專注。 然後隨著您與他們一起工作而慢慢擴展。 如果摩擦太大或內容作者最終沒有按照他們所說的去做，不要害怕快速前進。

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