如何为您的项目聘请移动开发人员（分步指南）

已发表: 2022-07-16

毫无疑问，移动技术已经占领了世界。 2019 年，全球有超过 25 亿部活跃智能手机，预计这一数字在未来几年只会增长。有了如此庞大的移动设备市场，企业越来越多地寻求开发移动应用程序以覆盖其目标受众也就不足为奇了。但是，由于存在大量移动应用程序开发人员，因此要知道如何为您的项目聘请合适的开发人员可能会很棘手。在本文中，我们将为您提供有关如何为您的项目聘请移动开发人员的十个技巧，这样您就可以确定自己正在为您的业务做出最佳决策。

确定您需要什么样的移动开发人员

有两种主要类型的移动开发人员：开发原生应用程序的人和开发跨平台应用程序的人。知道您在寻找什么以及如何找到它是 Right People Group 等公司的专长，因此请考虑寻求具有多年经验的服务机构来安置合适的员工。本机应用程序开发人员创建特定于一种移动操作系统的应用程序，例如 iOS 或 Android。这些类型的开发人员通常更昂贵，但他们可以创建充分利用特定操作系统的特性和功能的应用程序。

另一方面，跨平台应用程序开发人员创建可以在多种类型的移动操作系统上运行的应用程序。这些类型的应用程序通常开发成本较低，但它们可能无法充分利用每个单独操作系统的特性和功能。

确定您的预算

一旦你知道你需要什么样的移动开发者，下一步就是确定你的预算。移动应用程序开发成本可能很高，因此在寻找开发人员之前清楚地了解您愿意花多少钱非常重要。如果您的预算有限，您可能需要考虑从劳动力成本较低的国家（例如印度或菲律宾）聘请自由开发人员或开发团队。

确定项目要求

下一步是确定项目的需求。您需要开发什么样的应用程序？它需要具备哪些特性和功能？您需要它与哪些平台兼容？回答这些问题将帮助您将潜在开发人员的范围缩小到最适合您的项目的人。

在开始寻找移动开发人员之前，首先定义项目的范围也很重要。这将帮助您更好地了解潜在候选人所需的技能和经验。您需要专门从事 iOS 或 Android 开发的人吗？您需要将哪些功能内置到您的应用程序中？一旦您清楚地了解了项目的范围，您就可以开始寻找合适的移动开发人员了。

搜索您的开发人员

一旦你知道你需要什么样的应用程序以及你的预算是多少，下一步就是开始寻找开发人员。有多种方法可以找到移动开发人员，包括在线工作委员会、自由职业者网站和开发公司。在寻找开发人员时，您必须阅读评论并检查参考资料，以确保您与信誉良好的公司或个人合作。

查看他们的工作组合以了解他们的技能和经验也很重要。您还应该向过去的客户索取推荐信，以更好地了解他们的工作质量。不同类型的开发需要不同的投资组合类型。例如，如果您正在寻找开发 iOS 应用程序的人员，您将希望查看他们为其他客户构建的应用程序示例。另一方面，如果您正在寻找开发网站的人，您将希望查看他们构建的网站示例。

收集提案

一旦您找到了一些您有兴趣与之合作的开发人员或开发公司，下一步就是请求提案。在您的提案中，请务必包括您的项目要求和预算。这将帮助开发人员准确估算完成项目所需的成本和时间。一旦你收到了一些申请和建议，就该开始进行面试了。您应该进行多阶段面试，因为这将使您更好地了解每个候选人的技能和能力。不要害怕在面试中提出尖锐的问题，因为你要确保你雇用的人能够迎接挑战。

比较成本和时间表

在您收到几个不同开发商的提案后，下一步是比较他们的成本和时间表。一定要考虑到他们的工作质量和他们的参考资料。找到满意的开发人员或开发团队后，就该开始谈判了。

知道你在找什么

在开始谈判之前，必须清楚地了解自己想要什么。确保您了解您的预算和项目的要求。一旦你明白了你想要什么，你就可以开始与开发人员或开发团队进行谈判。在谈判过程中，保持灵活性至关重要。为了节省资金或提高最终产品的质量，您可能愿意在项目的某些方面做出妥协。

签署一份可靠的合同

一旦您与开发人员或开发团队达成协议，下一步，也是非常重要的一步，就是签订合同。该合同应概述项目的工作范围、成本和时间表。在您签署合同之前，请律师审查合同，以确保您了解所有条款和条件。

开发您的项目

合同签订后，是时候开始开发了。第一步通常是创建应用程序的原型。这将帮助您和开发团队更好地了解应用程序的设计和功能。原型获得批准后，就可以在实际应用程序上开始开发了。在此过程中，必须与开发团队保持沟通，以确保项目按预期进行。

应用启动

开发和测试应用程序后，就该启动它了。这可以通过 App Store 或 Google Play 完成。在您的应用程序上线后，必须监控其性能并确保它没有问题。您还应该定期使用新功能和错误修复更新应用程序。

聘请移动开发人员 - 结论

聘请移动开发人员可能会令人生畏，但遵循这些提示将帮助您为您的项目找到合适的开发人员。通过一些准备和研究，您可以确保您的应用程序开发过程顺利且成功。