프로젝트에 모바일 개발자를 고용하는 방법(단계별 가이드)

모바일 기술이 전 세계를 장악했다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 2019년에는 전 세계적으로 25억 개 이상의 활성 스마트폰이 있었으며 이 숫자는 앞으로 몇 년 동안 증가할 것으로 예상됩니다. 모바일 장치에 대한 거대한 시장에서 기업들이 점점 더 타겟 고객에게 다가갈 수 있는 모바일 앱 개발을 모색하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그러나 수많은 모바일 앱 개발자가 있으므로 프로젝트에 적합한 개발자를 고용하는 방법을 아는 것이 까다로울 수 있습니다. 이 기사에서는 프로젝트를 위해 모바일 개발자를 고용하는 방법에 대한 10가지 팁을 제공하여 비즈니스에 가장 적합한 결정을 내릴 수 있도록 합니다.

필요한 모바일 개발자 유형 파악

모바일 개발자에는 기본 앱을 개발하는 사람과 플랫폼 간 앱을 개발하는 사람의 두 가지 주요 유형이 있습니다. 찾고 있는 것과 찾는 방법을 아는 것은 Right People Group과 같은 회사가 전문으로 하는 것이므로 적합한 직원을 배치한 경험이 있는 서비스에 연락하는 것을 고려하십시오. 기본 앱 개발자는 iOS 또는 Android와 같은 한 가지 유형의 모바일 운영 체제에 특정한 앱을 만듭니다. 이러한 종류의 개발자는 일반적으로 더 비싸지만 특정 운영 체제의 기능을 최대한 활용하는 앱을 만들 수 있습니다.

반면에 크로스 플랫폼 앱 개발자는 여러 유형의 모바일 운영 체제에서 실행할 수 있는 앱을 만듭니다. 이러한 종류의 앱은 일반적으로 개발 비용이 저렴하지만 각 개별 운영 체제의 기능을 최대한 활용하지 못할 수 있습니다.

예산 확인

어떤 종류의 모바일 개발자가 필요한지 알게 되면 다음 단계는 예산을 파악하는 것입니다. 모바일 앱 개발은 비용이 많이 들 수 있으므로 개발자를 찾기 전에 지출할 금액을 명확히 파악하는 것이 중요합니다. 제한된 예산으로 작업하는 경우 인도나 필리핀과 같이 인건비가 낮은 국가에서 프리랜스 개발자 또는 개발 팀을 고용하는 것을 고려할 수 있습니다.

프로젝트 요구 사항 식별

다음 단계는 프로젝트의 요구 사항을 식별하는 것입니다. 어떤 종류의 앱을 개발해야 합니까? 어떤 기능과 기능이 필요합니까? 어떤 플랫폼과 호환되어야 합니까? 이러한 질문에 답하면 잠재적 개발자 풀을 프로젝트에 가장 적합한 사람들로 좁히는 데 도움이 됩니다.

모바일 개발자 검색을 시작하기 전에 먼저 프로젝트 범위를 정의하는 것도 중요합니다. 이렇게 하면 잠재적인 후보자에게 필요한 기술과 경험을 더 잘 이해하는 데 도움이 됩니다. iOS 또는 Android 개발을 전문으로 하는 사람이 필요하십니까? 앱에 어떤 종류의 기능을 내장해야 합니까? 프로젝트 범위에 대한 명확한 아이디어가 있으면 적합한 모바일 개발자 검색을 시작할 수 있습니다.

개발자 검색

어떤 종류의 앱이 필요하고 예산이 얼마인지 파악했다면 다음 단계는 개발자를 찾는 것입니다. 온라인 구인 게시판, 프리랜서 웹사이트 및 개발 회사를 포함하여 모바일 개발자를 찾는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 개발자를 검색할 때 평판을 읽고 평판이 좋은 회사 또는 개인과 협력하고 있는지 확인하기 위해 참조를 확인해야 합니다.

그들의 기술과 경험에 대한 아이디어를 얻기 위해 그들의 작업 포트폴리오를 살펴보는 것도 중요합니다. 또한 작업 품질에 대한 더 나은 감각을 얻기 위해 과거 클라이언트로부터 참조를 요청해야 합니다. 다른 종류의 개발에는 다른 포트폴리오 유형이 필요합니다. 예를 들어 iOS 앱을 개발할 사람을 찾고 있다면 다른 클라이언트를 위해 만든 앱의 예를 보고 싶을 것입니다. 반면에 웹사이트를 개발할 누군가를 찾고 있다면 그들이 구축한 웹사이트의 예를 보고 싶을 것입니다.

제안 수집

함께 작업하고 싶은 개발자나 개발 회사를 몇 명 찾았으면 다음 단계는 제안을 요청하는 것입니다. 제안서에는 프로젝트의 요구 사항과 예산을 포함해야 합니다. 이것은 개발자가 프로젝트를 완료하는 데 필요한 비용과 시간에 대한 정확한 추정치를 제공하는 데 도움이 됩니다. 여러 지원서와 제안서를 받았으면 이제 인터뷰를 시작할 때입니다. 다단계 인터뷰를 수행해야 각 후보자의 기술과 능력을 더 잘 이해할 수 있습니다. 당신이 고용한 사람이 도전에 적합한지 확인하고 싶기 때문에 인터뷰 중에 어려운 질문을 하는 것을 두려워하지 마십시오.

비용 및 일정 비교

몇 명의 다른 개발자로부터 제안을 받은 후 다음 단계는 비용과 일정을 비교하는 것입니다. 또한 작업의 품질과 참조 자료도 고려해야 합니다. 마음에 드는 개발자나 개발 팀을 찾았으면 이제 협상 프로세스를 시작할 때입니다.

당신이 찾고있는 것을 알고

협상을 시작하기 전에 원하는 것이 무엇인지 명확하게 파악하는 것이 중요합니다. 예산과 프로젝트 요구 사항을 알고 있는지 확인하십시오. 원하는 것을 이해하면 개발자 또는 개발 팀과 협상을 시작할 수 있습니다. 협상 과정에서 유연성이 필수적입니다. 비용을 절약하거나 최종 제품의 품질을 향상시키기 위해 기꺼이 타협할 수 있는 프로젝트의 일부 측면이 있을 수 있습니다.

확실한 계약 체결

개발자 또는 개발 팀과 합의에 도달했다면 다음 단계이자 매우 중요한 단계로 계약서에 서명하는 것입니다. 이 계약서는 프로젝트의 작업 범위, 비용 및 일정을 간략하게 설명해야 합니다. 귀하가 서명하기 전에 변호사가 계약서를 검토하게 하는 것은 귀하가 모든 조건을 이해하고 있는지 확인하는 것이 중요합니다.

프로젝트 개발

계약서에 서명한 후 개발을 시작할 때입니다. 첫 번째 단계는 일반적으로 앱의 프로토타입을 만드는 것입니다. 이렇게 하면 귀하와 개발자 팀이 앱의 디자인과 기능을 더 잘 이해하는 데 도움이 됩니다. 프로토타입이 승인되면 실제 앱에서 개발을 시작할 수 있습니다. 이 과정에서 프로젝트가 예상대로 진행되고 있는지 확인하기 위해 개발 팀과 지속적으로 소통하는 것이 중요합니다.

앱 실행

앱을 개발하고 테스트했으면 이제 시작할 차례입니다. 이는 앱 스토어나 구글 플레이를 통해 할 수 있습니다. 앱이 활성화된 후에는 성능을 모니터링하고 문제가 없는지 확인하는 것이 중요합니다. 또한 새로운 기능과 버그 수정으로 앱을 정기적으로 업데이트해야 합니다.

모바일 개발자 고용 – 결론

모바일 개발자를 고용하는 것은 어려울 수 있지만 다음 팁을 따르면 프로젝트에 적합한 개발자를 찾는 데 도움이 됩니다. 약간의 준비와 조사를 통해 앱 개발 프로세스가 원활하고 성공적임을 확인할 수 있습니다.