Bir Serbest Çalışan mı yoksa Tasarım Ajansı mı Tutmalısınız?

Statista'nın raporuna göre, Global Freelance pazarı 1,5 trilyon dolar civarında ve her yıl %15 YBBO oranında büyüyor. Yalnızca ABD'de 70,4 milyon serbest çalışan var ve bu sayı 2028'de 90,1 milyona ulaşacak. Şaşırmış olabilirsiniz ancak Google'ın tüm işgücünün yaklaşık %54'ü serbest çalışan ve yalnızca %46'sı günlük çalışanlardan oluşuyor.

Bu istatistikler, serbest çalışanların şirketteki önemini açıkça gösteriyor. Serbest meslek piyasası hızla büyüyor ve şirketler, tam zamanlı bir çalışanı işe almalarına rağmen, serbest çalışanların kendileri için çalışmasını düşünüyor.

Bu nedenle, işinizi yapması için birini işe almak istiyorsanız, ancak bir serbest çalışanla veya bir tasarım ajansıyla çalışmak arasında kararsızsanız, bu makale tam size göre. Burada, Maliyet, verimlilik, proje boyutu ve zaman parametrelerine dayalı olarak bir serbest çalışan ile bir tasarım ajansı arasında hızlı bir karşılaştırma elde edeceksiniz.

Makalenin tamamını okuduktan sonra, gereksinimlerinize göre en iyi seçeneği seçme kararını kolayca verebilirsiniz.

Serbest Çalışan ve Tasarım Ajansı Arasındaki Fark
Serbest Çalışan veya Tasarım Ajansı Arasında Seçim Yapmadan Önce Dikkate Alınması Gereken Temel Faktörler

• Proje Maliyeti
• Proje Büyüklüğü
• Bir Proje İçin Geçen Süre
• İş Verimliliği

Serbest Çalışan ve Tasarım Ajansı Arasındaki Fark

Serbest çalışanlar tek kişilik bir ordu gibidir, başka bir kişiye sağladığı belirli beceri ve yeteneklere sahip bireylerdir. Bir kişinin yetenekli olabileceği birkaç niş vardır. Bazıları Video düzenleme, Fotoğrafçılık, Metin Yazarlığı, Web tasarımı, Grafik tasarım ve liste uzayıp gidiyor.

Öte yandan, bir Tasarım Ajansı, diğer insanlara sundukları becerilere sahip bir grup bireydir. Nişlerinde profesyoneller ve tek bir çatı altında çeşitli hizmetler sunuyorlar. Bir logo tasarlamak istersem, bunu benim için yapacak bir serbest çalışan tutabilirim, ancak bir tasarım ajansı tutarsam, logo tasarlama, grafik ve hatta web tasarımı da dahil olmak üzere tasarımla ilgili tüm işlerimi o halleder.

Her iki seçeneğin de dikkate alınması harika olduğundan, bu tamamen sizin gereksinimlerinize ve diğer bazı faktörlere bağlıdır. Hangisinin sizin için daha iyi olduğuna karar vermenize yardımcı olmak için bu ikisini ayrıntılı olarak açıkladım.

Serbest Çalışan veya Tasarım Ajansı Arasında Seçim Yapmadan Önce Dikkate Alınması Gereken Temel Faktörler

Proje Maliyeti

Maliyet, kararı önemli ölçüde etkileyen en önemli faktördür. Bir müşteri olarak bütçeniz var ve büyük olasılıkla işinizi bütçe sınırı içinde yapmak istiyorsunuz. Peki bütçeniz düşükse hangisini, bütçeniz yüksekse hangisini düşünmelisiniz? Hadi çözelim.

Hem freelance çalışanlar hem de Tasarım Ajansları doğru seçtiğiniz takdirde size en iyi sonucu verir. Serbest çalışan yalnızca sizin için çalışan bir kişi olduğu için maliyet daha ucuzdur, oysa Tasarım Ajansı, her ekip üyesine maaş ödemesi gereken bireylerden oluşan bir ekiptir. Dolayısıyla tasarım ajansının maliyeti daha yüksektir.

Freelancer, bir tasarım ajansına kıyasla uygun maliyetlidir. Serbest çalışanları seçtiğinizde büyük olasılıkla hatırı sayılır miktarda para biriktirirsiniz ve bütçeniz düşükse bu en iyi seçenek olarak ortaya çıkıyor. Öte yandan, Tasarım Ajansı, bir serbest çalışanı işe almaktan biraz daha maliyetlidir.

Proje Büyüklüğü

Projenin büyüklüğü de önemli bir parametredir. Projenin boyutu büyükse, bireysel bir serbest çalışanın onu belirtilen süre içinde verimli bir şekilde tamamlaması telaşlı hale gelir. Ayrıca, projede bir logo tasarlamaktan tam teşekküllü bir web sitesi tasarlamaya kadar pek çok başka bileşen varsa, o zaman tüm bunları sizin için yapacak bir serbest çalışan bulmakta zorlanabilirsiniz.

Bu durumda ya birden fazla freelancer ile çalışmanız ya da bir tasarım ajansı seçmeniz gerekiyor. Birden fazla serbest çalışanı işe almak külfetli ve zaman alıcı bir süreçtir çünkü gereksinimlerinizi anlatmak için her biriyle ayrı ayrı bir toplantı planlamanız gerekir. Bu durumda, bir tasarım ajansına gitmek daha iyidir çünkü tüm ihtiyaçlarınızı tek bir yerde halledebilirler ve oraya buraya gitmenize gerek kalmaz.

Ancak projenizin boyutu küçükse, bir serbest çalışan sizin için yeterlidir. Yalnızca bir logoya veya web sitesine ihtiyacınız varsa ve bundan daha fazlasına ihtiyacınız yoksa, o zaman bir serbest çalışan arayın.

Bir Proje İçin Geçen Süre

Projeyi tamamlama zamanı ya da kısaca "son teslim tarihi" diyebiliriz, kurumsal dünyada en sık kullanılan kelimedir. Bir işletme sahibi olarak işinizin belirtilen süre içerisinde yapılmasını istiyorsunuz. "Vakit nakittir", teknolojinin hızla geliştiği bu hızlı dünyada gerçek anlamı taşıyan sözdür.

Bu nedenle, işinizin kaç günde yapılmasını istediğiniz, freelancer ve tasarım ajansı arasında seçim yaparken hayati bir rol oynar. İşinizin bir an önce bitmesini istiyorsanız Tasarım Ajansı'na gidin. Bir ekibe sahip oldukları için, son teslim tarihini çok kolay bir şekilde karşılamak için işlerinizi aralarında kolayca dağıtabilirler. Öte yandan, serbest çalışanlar yalnız çalışanlardır, dolayısıyla iş kalitesinden ödün vermeden projeyi tamamlamak için zamana ihtiyaçları vardır.

Son teslim tarihi sizin için büyük bir sorun değilse ve projeye biraz zaman ayırmaya hazırsanız, o zaman bir serbest çalışan arayın. Alanında büyük deneyime sahip, yetenekli bir serbest çalışanı seçerseniz, son teslim tarihi içinde size en iyi sonucu verecektir.

İş Verimliliği

Şimdi listemizdeki son ve en önemli parametre verimliliktir. İşin verimliliği ve kalitesi beklediğimiz şeydir. Projeye ne kadar para ve zaman harcamış olursanız olun, beklentinizi karşılamıyorsa her şey boşa gitmiş demektir.‌‌

İşin verimliliği ve kalitesi, beceri ve deneyime bağlıdır. Bir serbest çalışan ile bir tasarım ajansı arasında seçim yapmak istiyorsanız, her ikisi de sizin için kaliteli işler sunma yeteneğine sahiptir. Bir freelancer da deneyimli ve yetenekli ise sizin için en iyi sonucu verebilir ve beklentilerinizi karşılayabilir. Ve bir Tasarım ajansını işe aldıktan sonra bile, eğer işçilerin becerileri eksikse, projenizde eksik bir şeyler bulabilirsiniz.

Bu nedenle, bir serbest çalışanı ve Tasarım ajansını boyutlarına göre yargılamayın, alanda kalite becerilerine sahip olanı seçin.

Çözüm

Nihayet! Artık kendi kararınızı verecek ve projeniz için işe alınacak en iyi kişiyi seçecek kadar yetkiniz var. Bu parametreleri göz önünde bulundurursanız, bütçeniz dahilinde kaliteli işler alırsınız. Öyleyse ne bekliyorsun? git ihtiyacına uygun olanı tut ve işini bitir.

SSS

Bir serbest çalışan mı yoksa bir tasarım ajansı mı tutmalıyım?

Bireysel bir serbest çalışanı işe almak, bir ajansla çalışmaktan daha ucuz olacaktır. Bütçeniz düşükse, Freelancer daha iyi bir seçenektir, aksi takdirde bir Tasarım Ajansına gidin.

Serbest çalışanları işe almanın bazı dezavantajları neler olabilir?

En büyük dezavantajlardan biri de denetim eksikliği ve yapılan işin kalitesi zaman zaman farklılık gösteriyor.

Şirketler neden serbest çalışanları işe alır?

• Maliyet etkinliği
• Kaliteli iş
• Daha hızlı teslimatlar
• risk azaltma
• Bulma, işe alma ve işe alma kolaylığı
• Kısa vadeli son tarihler