Крупица информации: что это такое и почему это важно

До вашего сведения дошла крупица информации? Они не могут накормить ваш желудок, но уж точно могут наполнить ваш разум новыми знаниями и способностями.

Вы все еще помните эпоху, когда для поиска жизненно важной информации требовалось свериться с книгой? Слава богу, с тех пор многое изменилось, особенно в отношении того, как мы учимся. Поиск актуальной информации больше не требует похода в библиотеку. В настоящее время вся необходимая информация находится всего в нескольких кликах.

Путь к нашему знанию изменился, как и формат. Вместо объемного текстового материала так называемые крупицы информации стали одной из наиболее значительных тенденций обучения.

В этом блоге мы обсудим крупицы информации и ее важность при анализе данных. Итак, приступим.

Что такое крупица информации?

Крупица информации — это небольшая часть информации, которая, взятая в целом, составляет более обширную совокупность знаний. Обычно они короткие (примерно 5 минут). Поскольку они являются компонентом одного и того же исследования, они связаны между собой. Цель состоит в том, чтобы создать понятие, которое ведет к другому, и так далее.

Слово « самородок » может не обязательно означать ценность. Золотые самородки драгоценны только потому, что сделаны из золота. С другой стороны, куриные наггетсы — мы бы не назвали их ценными. Термин «самородок информации» предполагает, что данные кратки и самодостаточны. Понимание крупицы информации не займет много времени и не потребует дополнительных объяснений.

Эйфория вокруг открытия Джеймсом Маршаллом золота в Калифорнии в январе 1848 года не имела себе равных в истории человечества. Знаменитая находка вызвала одну из самых значительных миграций, когда-либо зарегистрированных. Бедный шахтер по имени мистер Стрейн в 1851 году наткнулся на 50-фунтовый самородок, один из самых значительных золотых монет, найденных в тот период.

Он располагался рядом с небольшой тропинкой, ведущей вверх по холму к известному золотому руднику. Шахта, в которой мало находок для тех, кто потратил время на сбор и сортировку камней. Несмотря на то, что по этой тропе шли сотни горняков, самородок был обнаружен в нескольких футах от трассы.

Точно так же самородок информации — это краткий фрагмент практических знаний в предметной области, который пользователь находит привлекательным. Это не универсальная идиома; это «термин для бизнес-тренеров». Я полагаю, что большинство людей заявило бы, что у них есть ценный лакомый кусочек для короткого, прямого или интригующего знания.

Самородок важности информации в анализе данных

Длинные учебные занятия и плотно написанный контент заменяются короткими, легкими для понимания кусочками информации. Вот семь важных причин, почему важно иметь информацию при анализе данных. Заинтересоваться?

• Удобные наггетсы.

Короткие фрагменты информации, называемые «самородками», дают ответы на различные вопросы. Это позволяет создателям учебных ресурсов сконцентрироваться на ключевом содержании. По сравнению со сложными модулями электронного обучения требуется меньше подготовки, что экономит авторам массу времени.

Это указывает на то, что информация более доступна и может быть усвоена. При этом автор уже умеет делать дальше обучающие кубики. Таким образом, создание новых исследовательских материалов больше не сдерживается нехваткой времени.

• Более быстрое и надежное получение информации.

Анализ данных занимает меньше времени, если они представлены в виде быстрых знаний. Адаптивность материалов для микрообучения также приводит к существенной экономии времени исследователей.

Люди теперь могут узнавать что-то новое или искать ответы на насущные проблемы в перерывах между встречами или непосредственно перед обедом. И вы можете развлечь себя во время простоя в командировках, пережевывая новейшие знания!

• Информация всегда доступна.

На очном тренинге работники узнают о проблеме, которая (пока) не затрагивает их напрямую. Когда требуется, сотрудники часто не могут вспомнить важные факты (мы все это знаем).

Как работники могут получить доступ к материалам знаний и работать с ними в любое время? Простой подход заключается в том, чтобы хранить потребляемый контент на видеоплатформе, LMS или в интрасети, чтобы любой сотрудник мог получить к нему доступ при необходимости. Привычки ваших сотрудников к обучению, такие как поиск запросов в Google или просмотр видеоинструкций, могут быть перенесены на рабочее место.

• Информационные самородки легко найти.

Корпоративное обучение можно проводить онлайн, хотя у длинных фильмов есть явный недостаток. Каждый запрос будет иметь ответ, если затронуты различные темы. Тем не менее, ваши сотрудники будут изо всех сил пытаться найти нужную им информацию, когда они в ней нуждаются.

Один из способов справиться с этим — использовать названия глав, которые позволяют читателям переключаться между темами. Но предположим, что ваша команда может работать с аккуратно организованными крупицами информации, каждая из которых отвечает на типичный запрос или решает конкретную проблему. В этом случае усилия по поиску значительно сокращаются.

• Более информативные результаты.

При планировании анализа данных крупицы знаний дают совершенно новую степень гибкости. Таким образом, ваши сотрудники могут учиться с большей готовностью. Кроме того, они также знают намного лучше.

Информацию лучше хранить, когда она тесно связана с повседневными задачами и воспринимается именно в то время, когда учащийся наиболее открыт для новой информации, непосредственно перед тем, как она ему понадобится. Как следствие, обучение улучшается за счет повышенного внимания.

Видео также удовлетворяет требованиям многих стилей обучения и воздействует на многочисленные органы чувств. По этой причине потоковое обучение идеально подходит для современной цифровой культуры.

• Обновления могут быть применены в любой момент.

Хотя теоретически возможно обновить длинный видеокурс или длинную статью, чтобы отразить новые достижения, эта процедура требует много времени. Поскольку более длинный материал может быть сложнее обрабатывать, авторы могут упустить из виду то, что нужно обновить.

Однако крупицы информации позволяют автору быстро заменить старый материал новым содержанием, позволяя изменить одну тему. Напротив, остальные текущие самородки останутся незатронутыми.

• Каждый сотрудник может передать свой опыт.

Структуры инструментов, используемых для создания информационных слепков, часто значительно проще, чем программное обеспечение для редактирования проектов, и для их производства требуется меньше технологий.

Следовательно, сотрудники могут делиться своим опытом с коллегами, не требуя углубленной технической подготовки. Это позволяет специалистам и профессионалам записывать и делиться своей информацией, которая иногда является единственно доступной. Коллеги могут быстро устранять проблемы, делиться передовым опытом, советами и опытом, а ваш рабочий процесс может продолжаться.

Вывод

Поиск эффективных каналов передачи имеет решающее значение, поскольку большинство наград рассматривают более широкие эффекты. Несмотря на то, что это иногда является одной из самых сложных задач, обмен результатами исследований с широкой общественностью является важным шагом в научном методе. Как аналитик, крупицы знаний позволяют вам сообщать о своих выводах и исследованиях большой группе студентов, преподавателей, исследователей и коллег.

Мы в QuestionPro заметили, что нашим клиентам все чаще требуется доступ к объединенной библиотеке информации о пользователях для улучшения управления данными, более быстрого получения информации и снижения расходов на исследования. Присоединяйтесь к нам в путешествии, чтобы использовать данные исследований, экономя деньги и время.

УЧИТЬ БОЛЬШЕ