Jak zostać menedżerem ds. marketingu?

Kim jest kierownik ds. marketingu?

Jeśli chodzi o identyfikację, ocenę i łączenie się z potencjalnymi klientami produktu lub usługi organizacji, to menedżerowie ds. marketingu są tymi, którzy przejmują prowadzenie. Aby odnieść sukces, menedżerowie ds. marketingu muszą być biegli w prowadzeniu swoich zespołów i działów w sposób analityczny i kreatywny.

Misją zespołu jest dostarczanie odpowiedniego przekazu właściwym odbiorcom we właściwym czasie poprzez wspólną pracę. Menedżerowie ds. marketingu mogą być również odpowiedzialni za śledzenie aktualnych trendów i decydowanie, jak na nie reagować. Strategie oparte na analizach mogą pomóc firmom maksymalizować zyski przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu zadowolenia klientów.

Umiejętności wymagane, aby zostać menedżerem ds. marketingu

Stopień licencjata jest zwykle wymagany na stanowiskach marketingowych w większości firm. Jednakże, ponieważ branża marketingowa szybko się zmienia, firmy niekoniecznie potrzebują, aby ich menedżerowie ds. marketingu lub marketerzy posiadali specjalistyczne stopnie naukowe. Niewielu takich pracodawców może wymagać stopnia zawodowego lub członkostwa w stowarzyszeniu zawodowym.

Jako menedżer ds. marketingu musisz mieć co najmniej trzy do pięciu lat doświadczenia, w którym konsekwentnie realizowałeś swój potencjał i przekraczałeś oczekiwania. Sukces menedżera marketingu zależy od jego umiejętności jako indywidualnego współpracownika. Aby być skutecznym marketerem, potrzebujesz następujących umiejętności:

1. Komunikacja

Zadaniem menedżera ds. marketingu jest dostarczanie innowacyjnych materiałów reklamowych, filmów i artykułów do komunikacji z różnymi odbiorcami. Muszą również dostosować ton, markę i głos tej treści do tonu i tożsamości planu marketingowego. Ta pozycja wymaga zrozumienia, jak skutecznie komunikować się z różnymi odbiorcami.

2. Budżetowanie

Budżety kampanii, reklamy typu pay-per-click i influencer marketing to tylko niektóre z narzędzi menedżera marketingu. Wszystkie te zadania wymagają planowania finansowego. Menedżer ds. marketingu jest również odpowiedzialny za zarządzanie budżetem wewnętrznym, zapewniając wszystkim pracownikom zasoby potrzebne do odniesienia sukcesu.

3. Negocjacje

Kierownik ds. marketingu będzie musiał przekonać interesariuszy wewnętrznych, że plan marketingowy jest wart zachodu. W tym celu będą musieli znaleźć odpowiednie zespoły i przekonać ich o korzyściach dla firmy i jej klientów. Jeśli wszyscy nie są na tej samej stronie, jeśli chodzi o marketing, może to prowadzić do nieporozumień wewnątrz firmy.

4. Planowanie i wykonanie

Menedżer ds. marketingu musi umieć myśleć strategicznie i opracowywać cele na dłuższą metę. Muszą wiedzieć, czego chcą, zaplanować to, a następnie zrealizować plan, aby to osiągnąć. Jako manager wielu kanałów marketingowych i zespołu pracowników, wiedza o tym, ile czasu poświęcić na każdą kampanię, ma kluczowe znaczenie.

5. Zdolność do adaptacji

Preferencje klientów i warunki rynkowe mogą się szybko zmieniać. Dlatego ważne jest, aby nadążać za trendami w branży. Na przykład, jeśli strategia nie spełnia oczekiwań, konieczna może być jej zmiana. Menedżerowie ds. marketingu nie powinni się poddawać i zamiast tego wspólnie opracowywać plan rozwoju różnych możliwości ze swoim zespołem.

Bezpłatny kurs: Narzędzia i techniki marketingu cyfrowego

Dowiedz się SEO, e-mail, płatny marketing, marketing afiliacyjny i więcej Zarejestruj się teraz

Obowiązki kierownika marketingu

Obowiązki kierownika marketingu są szerokie. Chociaż istnieją kryteria specyficzne dla branży, istnieje kilka codziennych czynności, które muszą wykonać wszyscy menedżerowie ds. marketingu:

• Opracuj dokładne budżety i szacunki wydatków
• Twórz plany marketingowe z określonymi wynikami i celami
• Przygotowujemy umowy sprzedażowe i reklamowe negocjując z potencjalnymi klientami i partnerami
• Zarządzaj public relations i rozwiązuj problemy wewnętrzne i zewnętrzne w miarę ich rozwoju
• Opracuj oryginalne i pomysłowe taktyki marketingowe dla wielu kanałów, w tym mediów społecznościowych, telewizji, billboardów i artykułów prasowych
• Przeprowadzaj badania rynku w celu określenia zainteresowania opinii publicznej produktem lub usługą oraz jego zbywalności.

Menedżerowie ds. marketingu są również odpowiedzialni za nauczanie swoich pracowników strategii marketingowych dotyczących konkretnych kampanii. Powinni poszerzać swoją siłę roboczą poprzez zatrudnianie nowych członków, z których każdy jest dokładnie sprawdzany, aby zapewnić, że będą w stanie zrealizować strategiczne cele firmy. Jako zespół pracują razem, inspirując się nawzajem i rozdzielając obowiązki.

Rodzaje menedżerów marketingu

W większości przypadków menedżerowie ds. marketingu pracują dla dużych korporacji i sektorów, takich jak opieka zdrowotna, rozrywka, bankowość i technologia. Bez względu na to, jaką dziedziną Cię interesujesz, znajdziesz w niej karierę marketingową. Ponieważ marketing jest obszarem zróżnicowanym, niektórzy menedżerowie marketingu często specjalizują się w jednym obszarze. Oto niektóre z najbardziej pożądanych pozycji marketingowych.

• Affiliate Marketing Manager: Zadaniem Affiliate Marketing Manager jest śledzenie relacji między organizacją a jej partnerami marketingowymi.
• Brand Marketing Manager: Brand Marketing Managerowie są odpowiedzialni za promowanie nazwy i wizerunku firmy lub produktu.
• Menedżer ds. marketingu treści: Za treści marketingowe odpowiada osoba lub zespoły odpowiedzialne za tworzenie treści na stronie internetowej firmy.
• Menedżer ds. marketingu cyfrowego: Menedżerowie ds. marketingu cyfrowego nadzorują i wdrażają strategie marketingu online.
• Menedżer ds. komunikacji marketingowej: Menedżerowie ds. komunikacji marketingowej monitorują i oceniają komunikaty dotyczące marki i produktu.
• Menedżer ds. Marketingu Produktu: Menedżerowie ds. Marketingu Produktu odpowiadają za pozycjonowanie i branding poszczególnych produktów.
• Menedżer ds. marketingu w mediach społecznościowych: Menedżerowie obecności firmy w mediach społecznościowych to marketerzy w mediach społecznościowych.

Certyfikat Profesjonalny w Marketingu Cyfrowym

Zaprojektowany z użyciem Meta Blueprint i IMT Ghaziabad Złóż wniosek teraz

Jak zostać menedżerem ds. marketingu?

Wiele zasobów online jest dostępnych, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak wejść na rynek pracy w zarządzaniu biznesem lub zarządzaniu marketingiem.

Jednym z takich programów szkoleniowych jest program studiów podyplomowych Simplilearn w zakresie marketingu cyfrowego. Osoby, które chcą nauczyć się podstaw marketingu cyfrowego i zdobyć praktyczne doświadczenie lub doświadczeni marketerzy, którzy chcą odświeżyć swoje umiejętności z zakresu marketingu cyfrowego, mogą zapisać się na ten kurs i poznać praktyczne aspekty SEO, SEM, analityki internetowej i marketingu w mediach społecznościowych poprzez narzędzia i praktyczną praktykę.

Mapa drogowa do zostania menedżerem ds. marketingu

Działania opisane poniżej są odpowiednim punktem wyjścia dla twojej misji.

Krok 1: Zdobądź tytuł licencjata

Zdolność firmy do osiągnięcia swoich celów jest bezpośrednio związana z tym, jak dobrze się sprzedaje. Tak więc kierownik ds. marketingu ma ważną pracę do wykonania w korporacji. Stopień licencjata z marketingu jest najważniejszą miarą, aby zostać menedżerem marketingu.

Łącząc klasyczne metody biznesowe z nowatorskimi technikami i nowoczesnymi technologiami, w tym analityką danych, SEO, zarządzaniem treścią, multimediami i projektowaniem interfejsu użytkownika, ten stopień przygotowuje studentów do dynamicznego środowiska marketingowego.

Marketing interaktywny, zaawansowana analiza zachowań konsumenckich oraz rozwój produktów zorientowany na klienta są wymaganymi przedmiotami badań. Programy Master of Business Administration (MBA) i licencjackie z marketingu przygotowują studentów do udanej kariery, zapewniając studentom szeroki zakres odpowiednich umiejętności.

Krok 2: Zdobądź odpowiednie doświadczenie zawodowe

Spotkanie na poziomie podstawowym jest zazwyczaj pierwszym krokiem w kierunku kariery menedżera ds. marketingu. Eksperci ds. wydarzeń marketingowych lub koordynatorzy projektów/kont/mediów społecznościowych to najczęstsze stanowiska dla początkujących pracowników marketingu.

Stanowiska marketingowe na poziomie podstawowym zazwyczaj podlegają administratorom kont, planistom ds. mediów lub kierownikom działu obsługi klienta, co jest najczęstszymi stanowiskami kierowniczymi średniego szczebla w branży. W zależności od wielkości i struktury firmy, menedżerowie ds. marketingu mogą wywodzić się z tej samej grupy średniego szczebla lub nadzorować całą komórkę marketingu.

Aby dowiedzieć się o wiadomościach, docelowych klientach, finansach i działaniach biznesowych, zanim zostaniesz kierownikiem ds. marketingu, należy poszukać odpowiedniego doświadczenia w pracy w renomowanej organizacji.

Krok 3: Poszukaj pozycji marketingowej na poziomie podstawowym

Jako digital marketer możesz podążać różnymi ścieżkami zawodowymi w marketingu. Powinieneś pracować jako Asystent ds. Marketingu, Asystent ds. Reklamy lub Przedstawiciel Handlowy przez co najmniej dwa lata przed przejściem na stanowisko Kierownika Marketingu.

Po zdobyciu wystarczającego doświadczenia zawodowego możesz zademonstrować swoją wartość w dziale i poprosić o awans na stanowisko Kierownika Marketingu.

Krok 4: Zdobądź wiedzę specjalistyczną w zakresie umiejętności marketingowych

Umiejętności komunikacji, sprzedaży i prezentacji są ważne w pracy menedżera ds. marketingu. W rezultacie muszą być w stanie pracować nad wieloma zadaniami jednocześnie. Obecne trendy marketingowe muszą być również dobrze zrozumiane przez ekspertów.

Menedżerowie ds. marketingu powinni zawsze zachowywać silne zdolności przywódcze oraz zdolność do rekrutacji, rozwoju i zachęcania swoich pracowników. Jeśli chcesz odnieść sukces jako marketer, potrzebujesz silnych umiejętności internetowych i komputerowych. Szkolenie na miejscu na stanowisku podstawowym to idealne podejście do nauki umiejętności jednego z takich menedżerów ds. marketingu.

Krok 5: Zostań członkiem profesjonalnej organizacji marketingowej

Profesjonalne stowarzyszenie marketingowe może informować Cię na bieżąco o najnowszych postępach, metodach i technologiach w marketingu. Dzięki temu będziesz mógł poznać innych profesjonalistów w swojej dziedzinie. Takie członkostwo zapewniają różne organizacje.

Bezpłatny kurs strategii marketingu cyfrowego

Strateguj swoje kampanie i inicjatywy jak profesjonalista Zarejestruj się teraz

Menedżer ds. marketingu: Wynagrodzenie i zakres kariery

W Indiach średnia roczna pensja na stanowisku menedżera ds. marketingu wynosi 7 JPY LPA. Menedżerowie ds. marketingu mają szeroki wachlarz możliwości rozwoju zawodowego. Ci ludzie mogą sprzedawać wszelkiego rodzaju produkty, usługi i pomysły. Możliwa jest praca w firmie sprzedającej własne produkty lub praca w firmie marketingowej, która świadczy usługi innym firmom. Hotelarstwo, technologia, żywność i napoje oraz moda to tylko kilka przykładów szerokiej gamy firm, które korzystają z wiedzy menedżerów ds. marketingu.

W rezultacie utalentowani kandydaci, którzy wywodzą się z innych dziedzin, takich jak dziennikarstwo czy projektowanie graficzne, zwykle rozpoczynają karierę w marketingu. Uczestniczą w sesjach szkoleniowych w miejscu pracy, aby dowiedzieć się więcej o wielu dostawcach i narzędziach oprogramowania dostępnych do tworzenia, promowania i oceny kampanii.

Zostań milenijnym Digital Marketerem w zaledwie 6 miesięcy. Zapisz się już teraz na nasz kurs PGP z marketingu cyfrowego we współpracy z Purdue University!

Jeśli jesteś zainteresowany karierą w marketingu, to najlepszy krok, jaki możesz zrobić!

Istnieje wiele dobrze płatnych miejsc pracy w marketingu cyfrowym dla osób z odpowiednimi kwalifikacjami. Simplilearn oferuje podyplomowe szkolenie z marketingu cyfrowego, które koncentruje się na SEO, marketingu w mediach społecznościowych, PPC, analityce internetowej i zarządzaniu marką. Zapisz się do programu, aby być gotowym do pracy!