¿Cómo convertirse en un gerente de marketing?

¿Quién es un gerente de marketing?

Cuando se trata de identificar, evaluar y conectarse con clientes potenciales para el producto o servicio de una organización, los gerentes de marketing son los que toman la iniciativa. Los gerentes de marketing deben ser expertos en liderar sus equipos y departamentos de manera analítica y creativa para tener éxito.

La misión del equipo es entregar el mensaje correcto a la audiencia correcta en el momento correcto trabajando juntos. Los gerentes de marketing también pueden ser responsables de estar al tanto de las tendencias actuales y decidir cómo responder a ellas. Las estrategias basadas en análisis pueden ayudar a las empresas a maximizar las ganancias mientras mantienen una alta satisfacción del cliente.

Habilidades requeridas para convertirse en un gerente de marketing

Normalmente se requiere una licenciatura para puestos de marketing en la mayoría de las empresas. Sin embargo, debido a que la industria del marketing cambia rápidamente, las empresas no necesariamente necesitan que sus gerentes de marketing o especialistas en marketing tengan títulos especializados. Pocos de esos empleadores pueden exigir un título profesional o ser miembro de una asociación profesional.

Como gerente de marketing, debe tener al menos tres a cinco años de experiencia en los que se haya desempeñado consistentemente según su potencial y excedido las expectativas. El éxito de un director de marketing depende de su capacidad como colaborador individual. Para ser un vendedor eficaz, necesita las siguientes habilidades:

1. Comunicación

El trabajo de un gerente de marketing es proporcionar material innovador para publicidad, videos y artículos para comunicarse con diversas audiencias. También deben alinear el tono, la marca y la voz de este contenido con el tono y la identidad del plan de marketing. Esta posición requiere una comprensión de cómo comunicarse con varias audiencias de manera efectiva.

2. Presupuesto

Los presupuestos de campaña, los anuncios de pago por clic y el marketing de influencers son solo algunas de las herramientas del gerente de marketing. Todas estas tareas requieren cierta planificación financiera. Un gerente de marketing también es responsable de administrar el presupuesto interno, asegurando que todos los empleados tengan los recursos que necesitan para tener éxito.

3. Negociación

El gerente de marketing tendrá que persuadir a las partes interesadas internas de que el plan de marketing vale la pena. Para ello, deberán encontrar los equipos adecuados y convencerlos de los beneficios para la empresa y sus clientes. Si no todos están en la misma página cuando se trata de marketing, podría generar malentendidos dentro de la empresa.

4. Planificación y Ejecución

Un gerente de marketing debe poder pensar estratégicamente y desarrollar objetivos a largo plazo. Necesitan saber lo que quieren, planificarlo y luego llevar a cabo el plan para lograrlo. Como gerente de muchos canales de marketing y un equipo de empleados, es vital saber cuánto tiempo dedicar a cada campaña.

5. Adaptabilidad

Las preferencias de los clientes y las condiciones del mercado pueden cambiar rápidamente. Por lo tanto, es esencial mantenerse al día con las tendencias de la industria. Por ejemplo, si una estrategia no cumple con las expectativas, puede ser necesario cambiarla. Los gerentes de marketing no deben rendirse y diseñar un plan con su equipo para desarrollar diferentes posibilidades.

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Responsabilidades del gerente de marketing

Las responsabilidades de un gerente de marketing son amplias. Si bien existen criterios específicos de la industria, existen varias actividades cotidianas que todos los gerentes de marketing deben realizar:

• Desarrolle presupuestos completos y estimaciones de gastos.
• Crear planes de marketing con resultados y objetivos específicos.
• Preparar contratos de venta y publicidad negociando con clientes y socios potenciales.
• Administrar las relaciones públicas y abordar los problemas internos y externos a medida que se desarrollan.
• Desarrolle tácticas de marketing originales e inventivas para muchos canales, incluidas las redes sociales, la televisión, las vallas publicitarias y los artículos periodísticos.
• Realizar estudios de mercado para determinar el interés del público en un producto o servicio y su comerciabilidad.

Los gerentes de marketing también son responsables de enseñar a sus empleados estrategias de marketing específicas para cada campaña. Deben expandir su fuerza laboral incorporando nuevos miembros, cada uno cuidadosamente examinado para garantizar que puedan cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa. Como equipo, trabajan juntos, inspirándose mutuamente y distribuyendo responsabilidades.

Tipos de gerentes de marketing

En la mayoría de los casos, los gerentes de marketing trabajan para grandes corporaciones y sectores como salud, entretenimiento, banca y tecnología. No importa en qué campo esté interesado, podrá encontrar una carrera de marketing en él. Como el marketing es un área diversa, es común que algunos gerentes de marketing se especialicen en un área. Los siguientes son algunos de los puestos de marketing más solicitados.

• Gerente de Marketing de Afiliados: El trabajo de un Gerente de Marketing de Afiliados es realizar un seguimiento de la relación entre una organización y sus afiliados de marketing.
• Gerente de Marketing de Marca: Los Gerentes de Marketing de Marca son responsables de promover el nombre y la imagen de una empresa o producto.
• Gerente de marketing de contenido: el contenido de marketing es responsabilidad de la persona o equipos a cargo de la creación de contenido para el sitio web de una empresa.
• Gerente de marketing digital: los gerentes de marketing digital supervisan e implementan estrategias de marketing en línea.
• Gerente de comunicaciones de marketing: los gerentes de comunicaciones de marketing supervisan y evalúan los mensajes de marca y producto.
• Gerente de marketing de productos: los gerentes de marketing de productos están a cargo del posicionamiento y la marca de artículos particulares.
• Gerente de marketing en redes sociales: los gerentes de la presencia en las redes sociales de una empresa son especialistas en marketing de redes sociales.

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¿Cómo convertirse en un gerente de marketing?

Muchos recursos en línea están disponibles si está interesado en obtener más información sobre cómo ingresar a la fuerza laboral en administración comercial o administración de marketing.

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La hoja de ruta para convertirse en un gerente de marketing

Las acciones descritas a continuación son un punto de partida apropiado para su búsqueda.

Paso 1: obtener una licenciatura

La capacidad de una empresa para lograr sus objetivos está directamente relacionada con lo bien que se comercializa. Entonces, el gerente de marketing tiene un trabajo importante que desempeñar en una corporación. Una licenciatura en marketing es la medida más importante para convertirse en un gerente de marketing.

Al combinar métodos comerciales clásicos con técnicas novedosas y tecnologías modernas, que incluyen análisis de datos, SEO, gestión de contenido, multimedia y diseño de interfaz de usuario, este título prepara a los estudiantes para un entorno de marketing dinámico.

El marketing interactivo, el análisis avanzado aplicado al comportamiento del consumidor y el desarrollo de productos centrados en el cliente son temas de estudio obligatorios. Los programas de Maestría en Administración de Empresas (MBA) y licenciatura en marketing preparan a los estudiantes para carreras exitosas al proporcionarles una amplia gama de habilidades relevantes.

Paso 2: Adquirir experiencia laboral relevante

El nombramiento de nivel de entrada suele ser el primer paso hacia una carrera como gerente de marketing. Los expertos en eventos de marketing o los coordinadores de proyectos/cuentas/redes sociales son los puestos más comunes para los empleados de marketing de nivel de entrada.

Los puestos de marketing de nivel de entrada generalmente reportan a administradores de cuentas, planificadores de medios o ejecutivos de servicio al cliente, los roles de gestión de nivel medio más frecuentes de la industria. Según el tamaño y la estructura de la empresa, los gerentes de marketing pueden provenir del mismo grupo de nivel medio o bien supervisar toda la unidad de marketing.

Para aprender sobre mensajes, clientes objetivo, finanzas y funcionamiento comercial, uno debe buscar experiencia laboral relevante con una organización reconocida antes de convertirse en gerente de marketing.

Paso 3: busque un puesto de marketing de nivel de entrada

Como especialista en marketing digital, puede seguir varios caminos profesionales en marketing. Debe trabajar como asistente de marketing, asistente de publicidad o representante de ventas durante al menos dos años antes de ascender al puesto de gerente de marketing.

Una vez que haya acumulado suficiente experiencia laboral, puede demostrar su valía al departamento y solicitar un ascenso al puesto de Gerente de Marketing.

Paso 4: Desarrollar experiencia en habilidades de marketing

Las habilidades de comunicación, ventas y presentación son importantes en el trabajo de un gerente de marketing. Como resultado, deben poder trabajar en múltiples tareas simultáneamente. Las tendencias de marketing actuales también deben ser bien entendidas por los expertos.

Los gerentes de marketing siempre deben mantener fuertes habilidades de liderazgo y la capacidad de reclutar, desarrollar y alentar a su personal. Si desea ser un vendedor exitoso, necesitará fuertes habilidades informáticas y de Internet. La capacitación en el sitio en un puesto de nivel de entrada es el enfoque ideal para aprender las habilidades de uno de esos gerentes de marketing.

Paso 5: Conviértase en miembro de una organización de marketing profesional

Una asociación de marketing profesional puede mantenerlo actualizado sobre los últimos avances, métodos y tecnologías en marketing. Como resultado, podrá conocer a otros profesionales en su campo. Varias organizaciones ofrecen tales membresías.

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Gerente de marketing: salario y alcance profesional

En India, el salario anual promedio para un puesto de gerente de marketing es de ₹ 7 LPA. Los gerentes de marketing tienen una amplia gama de oportunidades profesionales. Estas personas pueden vender productos, servicios e ideas de cualquier tipo. Es posible trabajar para una empresa que vende sus propios productos o trabajar para una empresa de marketing que brinda servicios a otras empresas. La hospitalidad, la tecnología, los alimentos y bebidas y la moda son solo algunos ejemplos de la amplia gama de negocios que utilizan la experiencia de los gerentes de marketing.

Como resultado, es habitual que los candidatos a puestos de trabajo talentosos que provienen de otros campos, como el periodismo o el diseño gráfico, comiencen sus carreras en marketing. Participan en sesiones de capacitación en el trabajo para aprender más sobre los muchos proveedores y herramientas de software disponibles para crear, promover y evaluar campañas.

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