소셜 미디어 마케팅 자동화로 사고 리더십을 구축하는 방법

"사고 리더십"의 개념은 특정 산업, 틈새 시장, 특정 주제, 무역 또는 관행에서 리더로 자리 잡고자 하는 모든 개인과 브랜드에게 중요합니다. 누구와 이야기를 하느냐에 따라 달성해야 할 목표가 될 수도 있고, 열망할 평판이 될 수도 있고, 경력을 결정짓는 조건이 될 수도 있습니다.

다시 말해서 소셜 미디어는 사고 리더십을 구축하는 매체 마케터가 되었습니다. 이것이 잘 작동하는 이유는 소셜 미디어 플랫폼이 성공적인 사고 리더십의 필수 구성 요소인 공유, 연결 및 상호 작용의 전제를 기반으로 하기 때문입니다.

사고 리더십 구축

사고 리더십을 구축하려면 그것을 구현하고 조직에서 번창하는 것을 지켜보기 위한 견고한 계획을 개발해야 합니다. 훌륭한 사고 리더십을 구축하기 위한 성공의 열쇠를 살펴보십시오.

지속적으로 양질의 콘텐츠 게시

첫 번째이자 가장 큰 단계는 고품질 콘텐츠를 지속적으로 제공하는 것입니다. 이렇게 하면 인터넷에서 검색 가능성을 높이고 신뢰도를 높이는 데 도움이 됩니다.

콘텐츠 마케팅 하면 가장 먼저 떠오르는 것은 블로그 게시물 콘텐츠입니다. 좋은 사람으로서 정기적인 블로깅은 항상 디지털 존재에 대한 긍정적인 이점을 보여주었습니다. 이러한 긍정적인 이점은 전체 트래픽, 검색 엔진 순위 및 잠재고객 증가 측면에서 볼 수 있습니다.

또한 동일한 청중 인구 통계를 공유하는 다른 웹사이트에 대해 게스트 블로깅을 할 수도 있습니다. 그러나 단일 콘텐츠 형식에 제한을 받아서는 안 됩니다. 귀하의 비전에 완벽하게 맞는 브랜드 콘텐츠를 제작하기 위해 크리에이티브 전문가와 협력할 수도 있습니다.

원본 수집 및 만들기

독창적인 연구라는 용어는 구체적이고 정량화할 수 있는 데이터를 포함하는 유익한 정보를 의미합니다. 이에 대한 몇 가지 예는 사례 연구, 특별 보고서, 설문 조사 및 설문 조사입니다.

권위 있는 출처를 인용하고 해당 업계와 관련된 청중과 통찰력을 공유할 수도 있습니다. 또한 문제에 대한 자신의 견해를 추가해야 합니다. 생각하는 리더가 항상 가져야 할 한 가지가 있다면 그것은 공유할 의견이 있는 관점입니다.

이것이 잘 작동하는 이유는 콘텐츠를 읽은 후 청중이 더 똑똑하다고 느끼게 하기 때문입니다. 당신이 생각을 읽는 독자라면 사람들은 자신의 삶, 직업 또는 비즈니스에 적용할 수 있는 새로운 것을 가르칠 수 있기를 고대할 것입니다.

사고 리더십을 통해 학습을 용이하게 하는 동시에 신뢰할 수 있는 출처를 사용하고 정보를 공유하기 전에 확인하는 사람이라는 평판을 공고히 하는 경험을 만들 수 있습니다.

전문적으로 작성하십시오

간단히 말해서 온라인 존재가 멋지게 보일 것입니다. 당신이 사고의 리더로 인식되기를 원한다면 예외가 있어서는 안 됩니다. 그러려면 보고 들을 수 있는 플랫폼이 필요하기 때문에 강력한 소셜 미디어 존재가 절대적으로 필요합니다.

앞서 언급했듯이 리더십은 한순간에 이루어지지는 않지만 소셜 미디어에 게시하는 것뿐만 아니라 각 플랫폼의 이니셔티브가 목표에 기여하는지 확인하는 것이 중요한 이유입니다.

이것은 단순히 Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram 및 타겟 고객을 찾을 수 있는 기타 소셜 미디어 사이트에서 활동한다는 것을 의미합니다. 그 외에도 하나의 마법 같은 비디오나 게시물에 의존하여 공유하고 다시 공유하는 대신 잘 계획된 활동 일정을 의미합니다.

리더십을 구축하기는 하지만 입소문보다는 포격을 통해 더 실현 가능합니다. 개인 브랜드를 수용하고 반영하는 캠페인을 통해 사고 리더십을 보여줄 수도 있습니다.

또한 디지털 홈에 전화를 걸기 위해서는 검색 엔진에 최적화된 우수한 웹사이트가 필요합니다. 전문적인 웹사이트가 있으면 신뢰도가 높아져 청중이 귀하를 정보에 대해 신뢰할 수 있고 의지할 수 있는 인물로 볼 수 있습니다.

유비쿼터스

앞서 언급한 사고 리더십의 또 다른 중요한 핵심 요소는 가시성입니다. 그러나 가시성만으로는 아무것도 하지 않는다면 큰 도움이 되지 않습니다.

생각의 리더로서 당신은 자신의 신념에 전념하고, 일관된 메시지를 전달하고, 콘텐츠를 만들고 공유하는 데 부지런해야 합니다. 또한 청중에게 개념과 아이디어를 전달하는 데 앞장서야 합니다.

오프라인이든 온라인이든 존재감을 느낄 수 있는 방법은 여러 가지가 있습니다. 또한 커뮤니티에서 이벤트를 조직하고 콘텐츠 전략에 대한 대화 및 기타 대중 연설을 통해 지식을 공유할 수 있습니다.

또한 전달할 수 없는 것을 약속하거나 없는 것을 홍보하는 것은 피해야 함을 기억하십시오. 예를 들어, 실제로 아직 생중계되지 않은 웨비나에 대한 관심을 불러일으키면 오히려 역효과가 날 수 있습니다. 그것은 또한 당신의 신뢰도를 떨어뜨리고 존경받는 사고 리더가 되는 길을 훨씬 더 어렵게 만들 것입니다.

그러나 당신은 영웅이 아니라 생각하는 리더가 되려고 합니다. 따라서 자신을 위해 너무 많은 일을 해야 한다는 의미는 아닙니다. 결국, 청중이 당신을 얼마나 필요로 하는지 보여주는 콘텐츠를 제공하여 청중이 당신을 어떻게 인식하는지 결정하게 하십시오.

소셜 미디어에 참여하여 커뮤니티 구축

앞서 언급했듯이 소셜 미디어 존재를 개발하는 것은 사고 리더십을 향한 중요한 단계입니다. 그러나 프로필을 만드는 것은 전투의 절반에 불과합니다. 사람들이 무엇이 당신을 틱하게 만드는지 이해하도록 도우면 당신은 클릭할 수 있는 누군가와 대화할 수 있는 사람으로 확실히 인식되기 시작할 것입니다.

타겟 고객에게 흥미로울 수 있는 콘텐츠를 공유함으로써 이를 수행할 수 있는 유일한 방법입니다. 또한 자신을 알리고 업계의 최신 정보를 파악하십시오.

생각하는 리더십이 되기 위해 열심히 자신을 파는 것은 그렇게 하는 방법이 아닙니다. 겸손을 배우고 제품과 서비스가 증거가 되도록 해야 합니다. 사고 리더십이 되기 위한 여정에서 가장 중요한 전제 조건은 신뢰라는 것을 항상 기억하십시오. 대상 청중이 신뢰할 수 있는 인물이나 성격으로 인식되지 않으면 해당 전문 분야의 권위자로 간주되지 않습니다.

그러나, 당신의 업계에서 중요한 사람이 되기 위해 자신을 선언하는 것은 한 가지입니다. 사고 리더십은 신뢰성을 향상시킬 뿐만 아니라 사람들이 당신이 말하거나 가르쳐야 하는 것을 듣고 싶어할 가능성도 높아집니다.

돈이 주된 동기가 되어서는 안 됩니다. 당신이 정말로 당신의 업계에서 확고하게 자리를 잡고 당신의 지식을 공유하면서 스스로를 유지할 수 있기를 원한다면 사고 리더십이 절대적으로 필요합니다.

즉, 지금 바로 생각하는 리더가 되기 위한 여정을 시작하고 이러한 간편한 마케팅 자동화 도구를 사용하여 충성도 높은 팬층과 판매 개선의 이점을 누릴 수 있습니다.